科研工作计划

时间:2022-05-16 09:05:32 工作计划 我要投稿

【精品】科研工作计划3篇

  日子如同白驹过隙,不经意间,又迎来了一个全新的起点,一起对今后的学习做个计划吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家整理的科研工作计划3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【精品】科研工作计划3篇

科研工作计划 篇1

  一、指导思想

  本着教育科研要为教育教学服务,为教育改革实践服务,为促进教育者和受教育者的发展服务的原则,根据学校新学期工作计划,坚持“以教立研,以研促教”。在校长室的指导下,与教务处密切配合,按时落实上级主管部门布置的各项教科研任务,扎实有效地开展学校教育科研工作,创设浓厚的教科研氛围,提升学校教育科研品位,丰富教育科研“质量内涵”。

  二、工作目标

  1、强化教育科研的核心地位,促进科研工作不断创新、不断发展。

  2、吸收和借鉴成功的教科研前沿信息,探索具有我校特色的科研新路。

  3、抓好各个层次的进修培训,积极促进教师专业化成长。

  4、抓好各种形式的校本研修,努力提升教育教学质量。

  2、抓好实践性课题的研究工作,切实解决日常教育教学中生成的问题。

  三、工作要点

  1、从本校的教育教学实际出发,务实抓好全体教师各种层次的进修培训工作,立足校本,强化日常教学的校本研修,努力增强教师的基本素质、科研意识和业务能力,促进全体教师的专业化发展。

  2、继续推进学校青蓝工程建设,通过结对帮扶模式,努力建设一支观念新、素质高、能力强、具有现代教育素质和创新意识的骨干教师队伍。

  根据《晋江市教育局关于印发<关于加强适岗期教师培训工作的意见(试行)>的通知》(晋教人〔20xx〕69号)和《晋江市教育局市教师进修学校关于开展20xx年晋江市中小学幼儿园适岗期教师教学常规培训工作的通知》文件精神,依据《xx中学适岗期教师培训工作方案(试行)》,加强对我校适岗期19位新教师培训,促使适岗期教师尽快适应并胜任教育教学岗位。参照《晋江市中小学幼儿园适岗期教师培训考核项目表(试行)》中的“教学常规”和“发展规划”两项目要求,在本学期末完成对我校适岗期新教师进行考核,促进适岗期教师快速成长。

  根据《xx中学成熟期教师结对帮扶工作方案》,对我校30位成熟期教师结对帮扶工作进行跟踪管理。推动成熟期教师创设自主探索和专业引领相结合的研究性合作学习氛围,互相学习,共同研究教育教学理论与课堂教学艺术,促进成熟期教师教育教学工作水平和能力进一步提高。

  3、扎实抓好本校立项的教育科学规划(第三批)小课题(9项)研究的过程跟踪指导和结题验收指导,完成这批小课题(9项)结题验收工作;积极配合晋江市教师进修学校科研管理处,完成本校吴晓绵老师负责的晋江市教育科学“十三五”规划(第一批)立项研究课题《初中生物科学探究活动生活化的研究》中期检查验收工作,协助我校庄文革老师负责的福建省教育科学“十二。五”规划20xx年立项课题《初中数学活动中模型思想培养的实践研究》进行结题验收前的准备工作,迎接福建省普教室结题审核验收。规范教育教学科研管理,切实推进校本课题研究,努力提升校本课题的应用价值和科研质量。

  4、重视本校晋江市名教师的培养、使用和管理工作。对我校15位晋江市名教师考核对象的培养与管理进行跟踪,促进名教师自觉履行职责。规范名师档案管理,不断健全名师档案。依据上级主管部门文件精神,严格年度考核,努力发挥我校15位晋江市名教师的示范、引领作用。

  5、努力发挥本校第十四期中心听课组活动交流互动平台的积极作用,寻求一条适合本校实际、操作性强,相对合理科学有效的常态合作交流机制。通过授课教师与听课教师广泛交流与互动,不断研讨有效的听课评课交流方式,进一步推动学科教研的合作交流和教育教学质量的提升。努力研讨高效课堂模式,逐步创新课堂教学模式,扎实提高课堂教学质量,促进学校教育教学工作不断进步。

  6、推进教研组提升成果工程的深入发展。依据学校教研组学科发展提升成果工程的三年规划,教科室将在以前取得经验的基础上,进一步协助各教研组认真贯彻实施学科发展规划,稳步推进各项成果的提升。

  7、每月出版一期《沪中教研》。努力提高《沪中教研》的质量,收集汇总各种有参考价值的教科研资料及成果供教师参考学习,进一步发挥《沪中教研》交流园地的引领功能。

  8、积极配合学校创建福建省“义务教育管理标准化学校”。教科室将按照学校办公室的统一规划安排,精心准备相关材料,按时完成迎检目录、自评报告及相关备查材料的汇总装盒,为迎接市教育局对我校创建福建省“义务教育管理标准化学校”评估验收认定而做好准备工作。

科研工作计划 篇2

  一、指导思想

  贯彻落实区教育局和区教研科研中心xxxx年度工作要点,进一步优化教育科研机制,务实创新开展教科研活动,营造良好的教育科研氛围,为深化基础教育课程改革,提高教育教学质量,促进教育内涵发展和均衡发展服务。

  二、工作目标

  围绕区教育局“幸福教育”加强教师队伍建设要求,进一步优化教科研工作机制,分层次培养教师提高其依靠科研优化课堂教学的能力;完善课题立项,加强各级课题监控与指导,提高课题研究质量和实效;完善教科研管理与奖励制度,提高聚焦课堂的教科研成果转化、推广应用水平;加强教科研信息服务工作,构建经验交流平台,为促进教育均衡发展贡献力量。

  三、重点工作

  (一)深入开展“xx”教育科学研究项目

  深入学习“xx”课题指南,加强对我区各级立项课题进行调研指导,做好“xx”重点课题的研究实验工作。加强对课题主持人和实验教师的培训,提高教育科研水平,有针对性地开展实验研究。继续抓好创新教育、尝试教学、目标教学等重点课题的滚动研究。

  (二)继续深化小课题研究,促进教师专业发展

  继续根据《xxxx区“草根式”小课题研究实施方案》要求,狠抓小课题研究。加强小课题立项对农村学校、薄弱学校的倾斜。加强对课题实验的过程管理,把过程调控与阶段评估结合起来,努力在教学实践中发现问题,特别重视教学过程中一些微型问题的研究,引导老师有效开展校本研究活动,推动教科研活动进课堂。组织研讨、评比、推介等活动,组织专家团队对区“xx”立项的小课题研究成果进行结题验收,为市级推介打下基础。进一步在研究范围、研究质量、研究水平上再上层次。整理已经鉴定的小课题研究成果,修改提升做好暑期结集出版准备。

  (三)聚焦课堂,不断推进高效课堂研究,促进创新教育成果转化

  加强课堂创新研究,聚焦课堂,把握本质,继续深化研究省庄镇的“精彩主持”课堂创新模式,不断总结提升“主讲——主持——主人”成长经验。通过多种媒体推介我区的教育研究,继续打造我区的教育科研品牌。组织xxxx区第十一届创新教育示范活动,为创新教育研究培养骨干力量。开展送教下乡活动,组织优秀选手巡回讲课。立足均衡发展的时代要求,同等情况下,优先向市、省推选农村学校教师参加活动。

  (四)继续深化“新道德”课题研究,开展优秀主题班会评选工作

  充分发挥课题的载体作用,在原有“新道德”教育课题研究实验的基础上,继续深化“新道德”教育实验的研究,举办第四届“新道德”优秀主题班会评选活动,推介优秀选手参加市级评选。

  (五)关注学校文化课题,搞好学校文化建设研究

  继续搞好学校文化建设研究,落实全市加强学校文化建设实施意见,进一步强化文化立校、文化育人的氛围,扎实推进我区学校文化建设,以项目为载体,促进学校文化建设,配合市教科所开展“书香校园”评选活动。

  继续开展教师读书成长活动,培养广大师生“爱读书、读好书”的良好习惯,提高广大教师的文化素养和专业水平,开展“读书人物”评选活动,组织参加全市“教师读书征文”活动。

  (六)开展科研视导与科研交流活动,提高教师科研水平

  加强各级课题监控与指导,深化教科研课题过程管理,突出研究过程细节管理,促进教科研过程与教育教学实践活动有机统一。围绕区教育局加强教师队伍建设要求,立足科研搞好服务。探索有效形式,开展科研视导活动。

  加强平台建设,搞好《xxxx教育》各类稿件的征集、审阅、修改,提高办刊质量。

  (七)组织科研评审与推介活动,加强评优树先工作

  做好xxxx年度省市教科研成果(论文)评选的推荐、送审工作。对各单位进行教科研工作量化考核,评选教科研工作先进单位和先进个人。开展优秀成果推介活动,推广一批有实用价值的优秀研究成果。积极参与市教育学会安排的工作。

  四、工作措施

  1、督查推动。加强对教育科研工作的.专项督查和指导。吸纳教育科研骨干加入督查工作,采取听课、看阶段性研究总结、座谈等方式,全方位了解课题进展情况。发现培养典型,举办优秀课题研究展评,发挥先进典型的示范引领作用,促进各单位之间的相互学习与交流。

  2、培训引领。分批对全区教育科研骨干进行培训,聘请一线专家来我区讲课作报告,遴选区内在教科研方面作出积极贡献的先进单位和先进个人作经验介绍,上下互动,培训引领。

  3、活动带动。突出创新教育、目标教学、尝试教学、新道德教育等。

科研工作计划 篇3

  一、指导思想

  秉持着区域“为学生未来奠基”的教育理念和学校“绽放,让世界更精彩”的办学理念,以及“创新”特色,紧紧抓住杨浦区新一轮教育整体改革和基础教育创新实验区建设的契机,坚持“以研促教,以教带研”的教研关系,围绕着学校三年行动规划以及学期工作计划,以课堂教学中的实际问题为着眼点,以教学方式的的转变为切入点,以理论和实践的结合为立足点,为教师科研工作搭建平台并且创造机会,逐渐完善学校教育科研体系,提高教师科研能力、科研意识和科研兴趣,提高学校的教育质量,最终促进学生的综合素质发展。

  二、工作目标

  1、开展课题研究。积极督促教师开展已立项的市区级和校级的课题研究,以重点课题为抓手,特别是创新实验室建设,推进学校整体课题研究工作,确保课题研究的科学性和可持续性。

  2、科研管理规范。做好迎接教学督导的工作准备,梳理学校科研档案,积累科研材料,保持有课题教师间的联系,熟悉并掌握课题的申报流程,积极动员教师参加市区级的课题申报,对于结题阶段课题加强监督和指导,并且积极培育学校小课题的研究,锻炼教师的科研水平。

  3、优化课程体系。依据课程计划和方案继续进行实践探索,开展课题研究,以科研促进少先队活动课程的扎实推进,不断完善《心芽计划》课程体系和《永续生活》校本课程建设,最终形成特色和完善的课程体系。

  4、建设科研队伍。通过教学督导、校考评机制、校本培训、论文征集、教学反思、案例分享等多种途径培养教师的科研意识,通过校级小课题的研究促进教师的科研能力发展。

  三、主要工作

  1、开展课题研究,重点课题引领。

  (1)梳理课题项目。梳理学校的课题项目,明确在研究、在申报和已结题、待申报的课题项目(其他课题见附件一)。积极动员和组织教师开展课题研究,为教师课题研究提供指导。目前学校德育方面有2个课题,一个市级规划课题,为《家校携手开展影视活动的研究》,一个区级规划课题,为《小学优秀班主任孵化机制——校级骨干班主任工作室实践研究》。另外,语文学科和数学学科各有一个区级课题。。(2)重点课题引领。发挥市区级课题的引领作用,鼓励和培育学校教师小课题研究,形成积极乐研的研究氛围,进而推动学校整体科研工作。在学校教育工作的各个模块争取都有课题研究,以研促教,以教带研。稳健配合各部门,推动随班就读的教研工作。

  (3)建设创新实验室。契合杨浦区基础教育创新实验区试点工程建设的机会,我校提出了建设创新实验室的构想,并向区里进行了申报工作,最终获得一致认可,为创新实验室的建设争取了资金支持。学校将大力建设创新实验室,对实验室的运行机制和管理机制进行调研和测试,对硬件设施的配置进行完善,吸引优秀教师参与实验室建设中来,最终共建一所完整有学校特色的创新实验室。

  2、科研规范管理,积累科研成果。

  这学期,学校将继续以课题研究为重点,以课堂教学为阵地,规范研究过程,重视对教育科研的管理。深化学校的考评机制,继续将教师的科研工作纳入到考评标准中,鼓励教师参加教育科研,组织好课堂组教师撰写论文,进行交流和评比工作。课题组成员教师要进一步明确分工,明确阶段目标,不断改进课题研究的策略与方法,保证课题研究有序进行。课题组对课题研究要有计划、有落实、有评价、有反思,使研究过程规范化、科学化。学校大力提倡教师积极参与教育、教学改革,认真实践,勇于探索,善于反思,并加以总结,撰写教育教学论文,积累研究成果。

  3、推进课程建设,完善课程体系。

  (1)完善“心芽课程”体系。通过不断的实践研究,学校制定了“心芽计划”课程的完整架构,分为“壮壮芽”、“乐乐芽”、“智智芽”、“能能芽”四个模块。上个学期,学校还对心芽课程进行了汇报,整个汇报分为“智智芽课程增智慧”、“壮壮芽课程促健康”、“乐乐芽课程树品格”、“能能芽课程长才干”四个板块。在四个板块中脱颖而出十四类“小明星”,如学习小明星、悦读小明星、竞技小明星、运动小明星、体操小明星、行规小明星等。“心芽课程”计划开设以来,学生个性和兴趣得到了发展,实践和创新能力得到提升,更加乐学善学,更加聪慧灵动。本学期,学校将继续推进“心芽课程”的建设,完善课程体系,积极探索课程评价方式,推进“心芽”课程手册评价机制。

  (2)续编《永续生活》教材。联合国教科文组织国际教育发展委员会曾出版过《学会生存:教育世界的今天和明天》,其中提到四大“教育支柱”,即未来学校对学生的要求:学会认知、学会做事、学会生存、学会共处,概括来说就是学会学习、学会生存和学会生活。生活无处不在,是个体成长的载体,个体经验的积累和知识的获得离不开生活的支持。我们不但要求学生学会学习,更要求学生掌握生活的技能,培养他们自立、自信和自强的人格品质。由我校贝老师领衔编撰的《永续生活》教材得到了区领导的大力赞赏,同时也得到了教师同行们的肯定。为了使该本教材的内容更加丰富精彩,结构更加科学合理,本学期将继续完善《永续生活》教材。

  4、创新教研制度,促进专业成长

  “善之本在教,教之本在师”。教师的专业成长不仅关系到教师本身的发展,也关系到学生和学校的发展方向。创新教研制度对于促进教师的专业成长具有重要作用,因此要在本学期的科研工作中尤为重视。

  (1)推进研修机制,升华根芽课堂。上学期,在校本研修的人文修养模块中,我校开展了“根韵课堂”系列活动。骨干教师们通过精炼有效的策略、朴实无华的语言和生动鲜活的例子,解决了教师们心中教育的困惑和疑问。

  (2)完善考评机制,壮大科研队伍。科研教师队伍是学校推动科研工作的重要力量,也是具有创新精神的教学力量,因此要注重培养和发展科研队伍,促进其科研意识和科研水平的提升。学校将继续完善教师考评机制,不仅仅以考试分数和班主任工作成效衡量教师的教学质量,还要考虑教师在科研方面所做的。对于有课题研究的教师、有论文发表的教师、以及获得征文奖项的教师,将根据具体情况增加其绩效工资。

  (3)开展校本培训,组织教研活动。上学期的校本培训开展了“根之慧——孕育根芽课堂”主题式教学月研课活动,活动的每一步旨在“研究启迪智慧,实践见证成长”。学校组建了研修团队,并以语数英教研组的3个研修专题为核心,进行教学实践的研讨,激发了教师的教学热情,启发了教师的教学智慧。

  语文组:《基于课程标准下关于小学语文“单元导语”切入点的实践与研究》

  数学组:《学数学课堂小组合作学习评价策略与实践的探索》

  英语组:《基于目标的单元整体设计下的单课有效实施》

  本学期,学校除了进行常规学科教研活动,还将继续鼓励学科间的交流与合作,打破学科界限,实现学科渗透,如互相观摩听课,共同查阅资料,共同讨论“根芽课堂“等等。通过专业的切磋和学科间的互补,形成合作、开放和自由的研修氛围,教师的专业成长得到促进和发展。

  四、具体安排

  9月份:制定科研工作计划,申报区课题

  10月份:开展各个项目的课题研究,完成随班就读案例撰写

  11月份:开展各个项目的课题研究教学月教研组建设,积累随班就读工作成果

  12月份:继续开展各个项目的课题研究,德育课题阶段展示

  1月份:科研工作小结

【【精品】科研工作计划3篇】相关文章:

【精品】科研工作计划四篇05-07

【热门】科研工作计划3篇05-03

关于科研工作计划3篇04-30

【必备】科研工作计划三篇04-29

【精华】科研工作计划4篇04-28

【精华】科研工作计划三篇05-13

【精华】科研工作计划九篇05-12

【精选】科研工作计划3篇05-11

【精选】科研工作计划三篇05-11

【推荐】科研工作计划四篇05-10