教师学年工作总结

时间:2021-01-24 14:46:38 工作总结 我要投稿

精选教师学年工作总结4篇

  总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,因此,让我们写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编整理的教师学年工作总结4篇,希望对大家有所帮助。

精选教师学年工作总结4篇

教师学年工作总结 篇1

  在上级主管部门的正确指导下,经过全体师生的共同努力,我们顺利完成了各项教育教学工作任务,给本学期,也是本学年度画上圆满的句号。校长对本学期的教育教学工作作了全面的总结,客观,公正,我完全同意。回顾我们走过的路,挑战和困难一直伴随者,面对困难和问题,处理及时果断。展望未来工作,满怀信心超前。成绩两次小结会上已经做了充分肯定,我不在罗说了,它是人努力的见证,令我们欣慰和自豪。遇到的困难和今后必然遇到的困难,它给我们全体师生留下深深的思考,如何应对困难和挑战是摆在每个人面前的课题。作为学生,老师和学校应该经常思考各负的责任是什么,因为我们身上肩负着希望学校的荣辱,做好各自的事,无疑是对学校发展的积极贡献。下学年度我们将发扬成绩,整改不足,加大学校各项工作的管理力度,推动学校更好更快的发展。下面我对全体学生讲两点意见

  一、能在希望学校读书是你的幸运,坚持在这儿完成学业是明智的选择,再过几年你会体会到。

  为什么让你选择在这里上学?因为这里千方百计为你成长创造条件(吃饭,睡觉,洗澡,管带,假期还举办“博远教育”训练营等),在老师的眼里,没有教不好的学生;我们的老师不因为你有不好的习惯而放弃对你的管教; 老师非常欣赏你的聪明伶俐,对你们充满信心;老师用自己的教育教学智慧启迪你,用爱心和恒心托起你;老师爱岗敬业,超负荷工作,无怨无悔,只求在付出中获取快乐,学生的进步是对老师最好的回报;老师尽全力改变你,塑造你,学校对你的期望值也远远超出你家长的期望,教你会做人,会学习,会做事,会合作,会负责,会生活,会创造。老师用自己的真诚,日复一日的默默工作,企图换取你明日的辉煌。老师无微不至的关注、关心、关爱解决了你们父母的后顾之忧,这是其他公办学校无法相比的。虽然对你们每时每刻全程监控,小事也不放过,有时还对你体罚,伤你自尊,以至发展到你的逆反对抗,但是我要说树在修剪时必然带来伤痛,要理解老师的良苦用心,爱你是不变的主题。学校欢迎你继续在此就读,努力把你送进高中,也希望你的同学来学校与你一起学习,共同分享带来的快乐。

  二、 人生中最大的失败是放弃,最大的困难是自己不能战胜自己

  毫无疑问,他就是凭着百折不挠的精神,一直奋斗到现在,取得了举世瞩目的成就。马云说“我的座右铭是永不言弃,因为这个世界上最大的失败是放弃。放弃其实很容易,这个世界最痛苦的是坚持,,而最快乐的也是坚持”。其实求学乃至人生何尝不是这样,失败并不可怕。因为暂时的失败是为将来的腾飞历练翅膀,是对经验和教训的积累,是一笔无形的财富。

  同学们,你比马云学习的条件和基础都好多了。有多少渴望的目光在关注你的成长,相信自己,战胜自己,只要永不言弃,就能把一切绊脚石踩在脚下,像马云一样书写自己的传奇。

  预祝全体老师,各位同学过一个愉快而有意义的暑假。在整休的同时也规划好自己每天的学习时间,切不要刀枪入库,马放南山,应该知道学习是一个学生永恒的话题。从思想上,行动上做好准备,迎接新学期的到来,以全新的自己投入到新学期的学习之中。

教师学年工作总结 篇2

  总结经验、吸取教训。根据本学年的实际情况特做如下的工作总结:

  一:培养学生的安全意思:安全工作重于“泰山”。

  校园安全已得到国家的重点关注与保护。每月的1号和16号固定为我们生活区的安全检查日,由于平常的工作是随时检查,发现问题及时上报维修处理,故在安全检查日一般都是无安全隐患的。其次就是严格按照学校的规章制度提醒学生禁带手机MP3及电吹风等等小电器,即使在本学期八年级有游泳培训课程,必不可少的电吹风也是要在班主任的监管之下,由生活老师看管学生使用后统一保管。女生在校期间的情绪变化也被我划入安全之列,由于情绪的波动不会控制而做出极端表现的现象是时有发生,故关注学生的心理变化是我们的又一个安全工作的重点表现。8点30分到9点钟回生活区的半小时时间也是我们安全工作的一个盲区,熄灯之际及时清点学生人数尤其重要。本学期还接受了接送校车的任务,看似简单的一送一接却肩负着华茂学校对每位乘车孩子的安全提供了保障。每次接送校车时,认真清点学生人数,对晚到和缺席的学生及时电话联系家长和班主任确认,下车后教育学生注意行车的安全,确保安全无事故。

  二:寝室卫生高标准的管理之下,对待学生:“宽以待人,容人之错”

  “宽以待人,容人之错”是我的一贯做法。在通情达理中暂时性的容忍和宽恕学生的错误,变相的批评和教育学生,这样即保护了学生的自尊心,又促进了我们师生之间的情感交流,工作中事半功倍的效果就体现出来了。培养学生的动手能力是我本学期的重点,就是在这样的“宽以待人,容人之错”的环境之下,我们的孩子们不知不觉的慢慢的成熟了起来。

  三:成功与不足之处

  在本学期有2件事情最让学生感动的了:

  〈1〉为孩子们清洗例假后的脏床单和脏短裤。13 至 14岁正是小女孩们陆速来例假的时期,这件事情也应该是妈妈们的事情,可由于寄宿制的原因孩子们大多数时间是和我们在一起的,所以引导学生如何正确对待例假一事也是我们生活老师义不容辞的责任和义务。来例假的时候,有的孩子惶恐烦躁,羞羞答答,但还是很会保护自己的,无师自通的把自己收拾的干干净净,清清爽爽;可有一部分学生呢?大大咧咧,无所顾及,来例假时弄脏的短裤觉得很脏,便随手往地上一仍好象是别人的东西一样,还有的或者干脆塞在枕头下面,第二天和脏床单一起交给老师去清洗,管你害羞不害羞的了。所以我经常要收到脏短裤和脏床单有清洗的需求。虽然每天的晨会,一般都会反复强调:脏短裤交给老师洗其实不是一件很恰当的事情,我们要学会独立,学会自己的私事自己解决,作为中学生,让我们先从洗短裤开始独立起来吧!并且,我还要求孩子们注意养成好的卫生习惯。比如,在清洗的过程中一定要注意短裤不要和袜子一起清洗,避免真菌进行交叉感染,一定要注意是用手温的水清洗,否则水太烫会凝固例假痕迹洗不下来。如果实在不会洗,交给老师清洗,是没问题的,即使同学们不交给老师去洗,老师在检查卫生时发现也会撤下来去清洗的``````我这样做是实实在在的把学生当做自己的孩子看,这可能感动了不少学生,很多的学生愿意在心里上靠近我,依赖我。我也乐于运用这一点,恰如其分的要求和管理学生。一学年来,我感觉自己在关心爱护学生和严格管理学生这两方面的分寸把握上还是比较到位的。既切实维护了学校制度的尊严,又建立了老师的威信,更重要的是赢得了学生的理解和支持。这是最感动学生的事件之一。

  〈2〉感动学生事件之二是:成为孩子们的按摩师,这又从何说起呢?有天早上要跑步了,709班扬同学因脖子落枕请假被同学大笑一场,因为她是歪着脖子跟我说的,正好那天中午是大扫除时间,有时间为她按摩了半小时,接下来连续三天的时间便见缝插针似的为她继续按摩,每次按摩至少要半小时以上才会有效果的,哈哈,三天时间不知不觉,落枕现象完全好了。从那以后,时不时的就有学生找上门来要求按摩,当然,那可不是有求必应的,一定是要有真真需求的才能享受到哦!比如:情绪不好找老师边聊天边按摩,那真是一件非常惬意的.事情。

教师学年工作总结 篇3

  xxxx年转眼就已过去,回顾曾走过的小语生涯,这一年是最特殊的一年,因为加入了“叶洪林名师工作室”。叶洪林名师工作室是一个精英荟萃的工作室,导师叶洪林所长对小学语文教学研究更是达到了登峰造极的境界。我远远而又紧紧地尾随在这个优秀群体的最后,却也受益匪浅。

  一、学习与收获

  第一次聆听吴忠豪教授关于“语文本体性教学”的讲座后,对于语文本体性教学似懂非懂。随后阅读了师傅赠送的《从“教课文”到“教语文”》一书。原来语文本体性教学就是研究“教什么”的问题,只有选对了“教什么”,“怎么教”才会有价值和意义。然而,一篇语文教材呈现出来的教学目标太多,太复杂甚至太精妙,“教什么”的问题还是扑朔迷离。

  今年3月,工作室送课下乡到我校,我懵懵懂懂按自己领悟的本体性教学目标执教了一年级下册《美丽的小路》。课后师傅办了“识字教学怎么教”的讲座。以前在区内区外以及互联网也听过许多关于语文教学的讲座,但师傅这次的讲座却给我了豁然开朗的感觉。师傅谈到对识字教学教什么,需要从生字的“音、形、义”分析,要将“集中、随文、字理、趣味”有机结合,根据不同需要,从“认、读、写、用”等来考虑,但不能每个字面面俱到,要有重点,有突破……原来教学目标需要这样来对每个生字进行剖析。教师对汉字的认识不能仅仅停留在能认会写能运用的基础上,还需要从课标、教材前后内容、孩子的认知情况和已有水平等方面来定位识字教学教什么。如果说以前听过的讲座从教学理念上引领我,那这次师傅的讲座就是实实在在的手把手地教我们如何操作那些理念,如何将理念落到实处。那次,我感觉我向着“语文本体性教学”方向前进了一大步。

  今年6月,工作室同课异构了《纪昌学射》一课。课后师傅又做了关于阅读课文的“本体性教学研判策略”的讲座,结合课堂实例,详细地讲解了对课程应该如何正确地“理读”、“品读”、“比读”、“炼读”,从而最终确立教学目标。我对阅读课的教学又有了新体会。

  今年10月,工作室在城三校开展《为中华之崛起而读书》同课异构活动,我执教第二课时,目标指向阅读。工作室室长、青年才俊、语文教学精英黄斌老师全程携陪我备课,试上,修改,做课件。一字一句、点滴入微远程指导直至凌晨一点。感激之情无法用言语表达,化为内心的钦佩和感动。

  我反应迟钝,成长缓慢。但通过这一年在工作室的学习,我终于可以丢掉长期依赖的现成的教案书,转而开始分析课标和教材,并且大胆地进行“本体性教学”实践。

  二、不足和反思

  平时用心教的时间多,但用心思考的时间太少。对于教学中的问题只是简单的分析,没有细致研究解决方案。习惯阅读教学案例和课堂实录,不善于阅读理论性的文章和书籍,教学研究缺少理论支撑。动笔少,对于课后反思,阅读心得体会,问题思考都只停留在想想就完事,说说就完事,没有系统性记录整理。

  明年一定改正不足,借助师傅和工作室成员的帮助,努力提升,让自己能更快地成长为一名优秀教师。

教师学年工作总结 篇4

  今年,尤其是本期,工作室发展步入低谷。现有成员12人,能够按计划完成任务的只有2人,另外坚持得较好的3人也开始时不时地拖欠了。过半的成员作业由迟交到不交,博文由推迟更新到干脆不更新,不完成任务慢慢成了家常便饭。这学期,每次大约只有三分之一的成员完成任务,多数成员完成率不到一半。

  开始着急上火。每周收作业转博文对我都是一次严酷的心灵拷问,扑面而来的是深深的忧虑、无奈、灰心,甚至绝望。

  慢慢平静下来。朋友们自愿申请加入工作室,说明他们原本充满了自我成长的欲望。也曾经热血沸腾,每周一次的研讨准时进行,每次一个话题,都有事先准备的发言稿。上课,讲座,写论文。每周按时上交作业更新博文。成员行动迟缓,工作室脚步凌乱,主持人我有不可推卸的责任。

  静思默想,找到三点收获:

  一是学会了反思。

  也许,工作室成立时的定位就错了。“教师专业发展的民间共同体”,民间的东西,多了些自由少了些限制。现在的老师,工作繁杂,家家都有一本难念的经,职业倦怠感又太严重,理论上知道自己应该终身学习,可谁都有惰性,不是硬性规定必须完成的事儿,可做可不做,有多少人愿意自讨苦吃并且坚持到底呢?

  也许,看不到成效,没有激励性。专业发展,自我成长,看不见摸不着,自己似乎永远没有变化。没增加论文获奖机会,也没提高到发表的水平,评优晋级也捞不到半点好处。事情本来就多,读那么多书写那么多文干嘛?

  也许,任务太艰巨,甚至有些不切实际。阅读专著,聆听讲座,叙事写作,课题研究,好像都是专家的事,我辈普通老师,可望而不可及,不会做也就不做。不做的次数多了,感觉也就理所当然了。

  也许,活动形式太单一,没有新意。读书,写博,讲座,实践,反思,交流……总是那么几件事,机械重复,缺乏趣味,没有吸引力。

  也许,没有保证活动的时间和地点。前两年,还有一节共同的空堂课用来集中研讨,方便培训与交流,不完成不好。而现在,都是安排任务自学,作业也在网上提交,没当面碰头,不交也不会不好意思,次数多了就成了自然。

  二是学会了淡定。

  首先学着原谅自己。事情已经这样了,接下来也不会发生什么惊天动地的大事,原谅自己吧。坚持不住的时候就提醒自己:想玩是人的天性,我也是凡人,我也会累的。于是,不再压抑,不再紧张。休息一会儿,等等自己的灵魂。然后重新上路。

  然后学着原谅学生。“宽以待己,严以待人”似乎也是人的天性,尤其是我们老师。学生上课走神,不做作业,我常常会怒不可遏,忍不住时还会伸手动脚。现在,我基本不会了。我自己参加培训时也会走神打瞌睡,作业也会一拖再拖甚至干脆不做。老师尚且如此,何况几岁的孩子呢?

  三是学会了坚持。

  我会坚持走下去,远一点,再远一点。即使,只是一个人的坚持。

  让那些看不见的改变,从我开始吧!

  至于××教师工作室,教师专业发展的民间共同体,已经到了该解散的时候。因为这个组织早已形同虚设,没有了任何号召力。看着自己一手创办的工作室灰飞烟灭,心情沉痛,可是既成事实,只能接受。咋咋呼呼地把大家聚到一起,却没能带来什么实在的好处,惭愧。

  也许,学校工作室会以全新的面貌重新起航。这要看学校的计划,校长的打算。好长一段时间以来,我一直在思考工作室的去留问题,但是找不到方向……

  任何事物的发展都有自身的规律。也许,工作室经历了低谷之后又是昂扬奋进的发展期了。让我们一起期待,准备着迎接新的挑战吧!

  根据刘××教师工作室学年工作计划,会有一定的奖励,这要等学校行政会讨论后定夺。

  本期获得了一个市级奖。“重庆市女职工创新工作室——刘丹会教师工作室”正式命名。(接綦江区总工会通知,已授牌,牌子暂存区教育工会。命名通知见渝工女〔20xx〕3号文件。)

  下学年,刘××教师工作室将由民间转为公办。学校教科室下设两个工作室,承担学校特色创建工作。校长打算让刘××教师工作室体现书香校园和教育科研两个特色,和邹永胜书法工作室一起,成为学校的两张名片。任务、职责、考核等将由学校制定专门制度。工作室究竟怎样运行,学校正在思考。也希望工作室朋友和我一块儿思考,为学校提出可行性建议。

  初步设想:

  一、工作室成员考核主要参看三个指标:研讨活动参与率,正规刊物上发表,论文在主管部门获奖。

  二、在同等条件下,工作室成员学习机会优先,例如主研课题,外出培训等。

  三、工作室将配备必要的活动场地和办公设备,成员随时可以集中学习与研讨。学校排课尽量考虑周一下午第二节全体成员空堂,工作时间,任何私事不得耽误研讨。

  四、学校规定的相关人员进入工作室管理,工作室原有成员不变,除非正式申请退出。