中天工作总结
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如我们来制定一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编精心整理的中天工作总结 ，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
中天工作总结 1
一、公司简介
中天钢铁集团有限公司坐落在长江三角洲中心地带，南依312国道、北枕沪宁铁路和沪宁高速公路，西临沿江高速公路，京杭大运河穿厂而过，距上海、南京航空港150公里，交通十分便利。自20xx年9月成立以来，集团保持快速发展势头，到20xx年，企业总资产达405亿元，员工万余名，成为一家涵盖炼铁、炼钢、轧钢、物流、酒店、地产、外贸、港口等多元产业的大型钢铁联合企业。20xx年，集团累计完成工业产值亿元，营业收入亿元，利税亿元。
集团是常州首家超百亿企业，首家五星级企业，并连续七年荣列中国企业500强，现位居20xx中国企业500强第168位，制造业500强第83位，江苏省百强企业第13位，省百强民营企业第4位。
集团积极引进西门子、摩根、奥钢联、阿特拉斯等国际先进装备，工艺技术一流，为企业产品结构优化升级提供保证。致力于打造研发创新平台，积极推进产学研合作，20xx年6月，集团与钢铁研究总院结成战略联盟，成为“钢铁研究总院—研究应用基地”，20xx年12月，中天钢铁集团院士工作站正式挂牌成立。
按照“炼就非凡品质，坚固人类生活”的发展愿景，中天钢铁将沿着科学发展之路，努力打造一座具有持续竞争力和创新能力的长青企业、绿色钢城！
二、招聘专业
因集团生产和发展需要，现诚聘以下专业人才：
1、冶金技术60名
要求：男性，中专以上学历，18周岁以上，身体健康，能吃苦耐劳。
2、材料成型及控制技术20名
要求：男性，中专以上学历，18周岁以上，身体健康，能吃苦耐劳。
3、机械类专业80名
要求：男性，18周岁以上，中专以上学历，机械制造及自动化、焊接、数控、模具、汽修、机电一体化等相关专业，能够吃苦耐劳。
4、电气类专业20名
要求：男性，18周岁以上，中专以上学历，电气自动化、电子电工、机电一体化等相关专业。
5、生产操作岗100名
要求：男性，18周岁以上，中专以上学历，专业不限，能吃苦耐劳。
以上岗位提供待遇：
对符合以上岗位要求人员见习期大专80元/天，中专70元/天；顶岗后大专2500元/月以上，中专2200元/月以上，加班费另计。安排免费住宿，水电费全免。毕业后即签定正式劳动合同，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金等“五险一金”。
三、联系方式：
公司地址：江苏省常州市戚墅堰东首312国道旁
联系人：刘先生
联系电话：
公司网址：
中天工作总结 2
十月工作总结，这个月过得很快，从工作不熟悉到老师自己们自己能独立完成工作，量的积累也是不可缺少的，我自己的工作也是有变化的，从全部参与转到了市场方面，也确实感觉到了宣传的重要性，十月最后一周开始宣传，办证耽误了一些时间，十一月一定要加油了，市场部那个小伙子来就走了，想想也没什么，一个还没开始就失败的人，没什么好惋惜的，描绘的`给他的再美好也抵不过现实给他的实在感，未来的路很长，总得一步一步的走完，相对于孩子，老师们的管理让我闲了很多，没有之前的那种忙的无奈感，偶尔老师会管不住，也就是那几个难管理的学生，十月给我的感觉就是午托我们确实要多招些孩子，我会为此而努力。
所做工作：
1.进一步强化制度管理。20xx年暑期教师集训期间，我校各处室都对相关制度进行了修改，印发给教师讨论后交教代会表决。完善后的各相管理制度更有利于营造公平竞争的工作环境，更有利于调动教师工作的积极性，更有利于建立规范、和谐的管理秩序。
2.推行“二次备课”制度。开学之初，各备课组长将一学期的备课任务分配给科任教师，要求在规定时间内拿出教案在集体备课时讨论。集体备课讨论后再次修改的教案由备课组统一印发给科任教师，是为“一次备课”教案。科任教师结合班情在教案“留白”处进行再备课，形成“二次备课”教案。教师拿着优质且各有特色的教案进教室，为我校高效课堂建设注入了强大活力。
3.扎实搞好教师微机培训。本学期，为了让广大教师尽快适应新形势下教学手段变革的需要，从十月份开始，利用八周时间，对尚不能熟练使用多媒体进行教学的教师进行硬性培训。培训内容包括word文档、Excel200
4.ppt课件及多媒体和教学资源的整合运用等。培训课程完成后，对培训教师进行了微机操作考试，对考试不合格的教师进行了补考，考试成绩与教师的绩效考核分挂钩。
5.强化教师坐班、上课考勤管理。本学期，我校购进了“人脸识别”考勤机，教师上班、下班都要在规定时间范围内到考勤机前进行脸部扫描。“人脸识别”考勤机的使用，大大改善了我校教师坐班状况。同时，通过学生记载教师上课考勤及期末学生“评教评学”活动的开展，有效化解了教师上课迟到、早退、空堂以及小学科被主课占用的矛盾。
6.减轻学生课业负担。在对师生进行调查、访问的基础上，我校出台了《关于作业布置的有关规定》。该《规定》对各年级大小学科每周的作业次数作了明确规定，且实行滚动布置的方式，有效控制了作业总量，防止作业扎堆布置、学生无喘息之机现象的出现。
7.继续开展“三步三主”教学法及“三自”教育活动，强力推进高效课堂建设和有效德育构建。
8.开展新生军训及励志教育活动，从体能和思想上对学生进行磨砺和引导。
存在问题：
1.教师教研教改意识不够强烈，尚无特别知名的教师涌现。
2.班主任的班级管理理念及水平不能完全适应形势发展的需要。
3.行政团队年龄偏大，改革及进取意识不强，且过且过现象犹存。
努力方向：
1.加大班主任工作培训力度，打造新型班级管理团队。
2.继续加强高效课堂建设，力争课堂教学出成果，出名师。
3.厉行节约，坚决杜绝不合量开支。
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