女工工作总结

时间:2022-08-22 10:21:25 工作总结 我要投稿

女工工作总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以促使我们思考,不如静下心来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢?下面是小编收集整理的女工工作总结,欢迎阅读与收藏。

女工工作总结

女工工作总结1

  以经营目标为中心,以 提高女工整体素质为重点 与时俱进开展女工工作(XX年女工工作总结) ××处 现有女职工102名,其中女干部53人,工人49人。女职工主要工作在机关、二线岗位,由于岗位分散下设9个女工小组。20xx年,我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下,围绕我处的中心工作,团结带领全处女职工,开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动;以女工家庭周末学校为载体,加强女工培训,提高女工整体素质;充分发挥维护职能,为职工进行健康查体和发放卫生保健用品;紧跟时代的步伐,开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。

  一、加强自身建设,为女工工作的开展夯实基础。

  今年,由于油田的深化改革,人员分流,女职工有年初的86人,增加到了102人。11月份,对女职工达到25人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员会,分别设立了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全,人员到位,保证了各项女工活动的开展。

  二、以优质服务地震生产为重点,广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。

  年初,处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标---《巾帼文明示范岗考核实施细则》。并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责,细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标,做到了细化、量化和科学化。同时以XX年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为榜样,组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神,激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中,女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己,克服家庭和工作中的种种困难,比学习、比技术、比干劲、争一流。今年,由于我处工作量饱满,从春到冬,各地震队都在施工,收工与施工的间隔时间又短,在这种情况下,仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日,克服工作、生活中的种种困难,密切配合,共同努力,按时按要求出色完成了各类维修任务,保证了地震生产的顺利进行。她们全年共检测维修各类电缆2751多根次,检波器21525串次。按1998年的修理价格计算,为公司创效益120多万元。文印服务岗的姐妹们,今年,在有一人休产假的情况下,想服务对象所想,急服务对象所急,多次牺牲节假日和八小时以外的时间,做到了随叫随到,以全面、热情、周到的服务做好每一项工作。全年共完成打字工作量万字,油印204632份、复印207432份装订1039份。油水化验岗的姐妹们,在岗位中,认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度,终于掌握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方,为今后润滑油各项化验工作顺利开展奠定了基础。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展,调动了女职工的积极性、主动性,创造性,其中5条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评,形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。

  三、做好女工维权工作,切实保护好女职工的合法权益。

  依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况,为了进一步了解女职工的身体健康状况,今年3月份,我处投入万元,再次组织女职工健康查体,除检查妇科病以外,还增加了血常规检查、肝胆脾的b超检查等项目。并为每名女职工建立了健康档案,共查出患各类囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤4人、乳腺增生61人、胆结石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份,处女工委督促处有关部门,按要求保质保量的为处102名女职工发放了卫生卫生保健用品106箱。全年慰问住院、生育女工10人次,把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上。

  四、以家庭周末学校为载体,加强女职工培训,提高女职工的综合素质。

  21世纪,一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来,面对科技高新化、信息网络化的今天,提高女职工现代科学文化素质,增强业务本领和竞争能力,是各级女工组织的时代任务。因此,处女工委以处培训中心为依托,以家庭周末学校为载体,对女职工开展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。如:3月份,女工委根据去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求,连续利用3个下午,为女职工播放了《生命的奥秘》、《选择合适的避孕方法》、《心理的调试与保健》等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘;月份 ,在女职工中开展了家庭教育讲座,同时女职工写出了家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题,根据女职工的要求,女工委又评选出优秀的家庭教育经验12篇,制作成展板3块在处办公楼及小区主干道展出,此项活动受到了女职工及职工家属的好评!;8月份,在女职工中开展了“四自”教育培训和学微机培训活动,制定了学习计划,明确学习时间与要求,提出考核学习成果的硬性指标。在此项活动中,激发了女职工自觉接受教育,提高素质的主

  观能动性,确立起女职工追求出类拔萃,充分实现自身价值的高成就的主体意识。10月份,女工委邀请局女工部韩青部长,就女工组织建设、女工权益保护、女工家庭美德建设等内容为女职工授课。通过系列的教育培训活动,我处女职工不仅继承和弘扬了中国妇女的优良传统,倡导了科学、文明、健康的生活方式。而且,形成了在工作中学习,在学习中工作的良好氛围,增强了学习、应对、竞争、决策和创造能力。在处女工委为每名女职工印发的《“读一本书 ,学一项技能,提一条合理化建议”记录本》上,有六条建议是与我处的生产经营、节约成本结合紧密的合理化建议,这在以前是从未出现过的。

  五、继续做好结对帮扶工作。

  20xx年,我们在以往工作的基础上,加大工作力度,做深、做细帮扶工作。在继续做好困难姐妹任军霞的帮扶工作的同时,处女工委开展了帮扶外闯市场家庭活动, 充分利用我处女职工的职业技能,开展活动方式以定期走访、电话联系等为主的更换窗纱、更换维修水龙头、家庭教育、伺候生病住院人员为主的帮扶活动。全年,共更换窗纱8卷、更换维修水龙头12个、一助一家庭教育3家。

  六、组织女职工开展丰富多彩的文体活动,陶冶女工的情操。

  女工委在重大节日期间,组织女职工开展了猜谜语、拔河、跳绳、跳棋、勾技等文体活动12场次,丰富了女职工的文化生活受到了女职工的好评。

  20xx年,处女工工作虽然取得了一定的成绩,但女工工作的创新力度还不够,有些活动和工作方法还需进一步改进。为了把20xx年女工工作做得更好,现提出20xx年的工作目标和工作要点:

  20xx年我处女工工作以十六大精神为指针,认真贯彻局工会20xx的工作精神。维护和保障女职工的劳动就业权、接受职业技能培训权;加强女职工家庭美德建设;维护女职工的特殊权益。 20xx年我处女工工作的重点是:

  一、继续深入广泛开展巾帼文明建功活动。

  20xx年,处女工委要紧紧围绕全处生产经营目标,带领女职工继续深入开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“岗位明星”活动,广泛动员女职工积极参加群众性劳动竞赛、技术比武、经济技术创新活动,充分调动女职工建功立业的积极性。

  二、继续开办家庭周末学校,以家庭周末学校为载体。

  配合油田职工思想道德教育,在创建学习型女工群体上动脑筋,教育引导女职工牢固树立终身学习的理念,充分发挥女职工的聪明才智。

  三、按照局女工部的统一安排,开展活动。

  四、根据局和处的统一安排,按时组织女职工查体,维护女职工的特殊利益。

女工工作总结2

  一、紧跟时代步伐,努力提高女教职工政治思想素质

  开学伊始,我校女工委配合学校领导的工作目标,动员女教职工积极学习工会工作理论,贯彻落实《妇女权益保障法》,宣传有关妇女工作法律、法规文件,有效增强了女教职工的“四自”能力,提高了自身素质。同时,在女教职工中通过倡导解放思想、更新观点、增强竞争意识、培养创新能力、更新教学内容和教学艺术等方法,提高女教职工敬业爱岗的职业精神及科学育人的业务水平,以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的光谷一小女教职工“师表形象”。

  二、投身教学改革,努力提高女教职工的文化素质

  随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化,对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此,我们围绕建设一支高素质的女教师队伍,以发展优质教育,以争创“巾帼文明示范岗”活动为主题,结合我校的实际,引导广大女教师在教育改革中不断提高自身素质,为我校教育事业作出贡献。

  1、引导女教师转变教育观念,更新教育内容和教学手段,不断增强创新意识,增加知识储备。我们主要通过抓继续教育工作,积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修,提高女教师学历层次和业务水平。

  2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。学校以“教书育人”为核心,鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习,勤恳工作,科学育人。通过系列的主题活动,培养了女教师竞争、进取,为教育事业努力拼搏,无私奉献的精神。20xx年3月,蔡屏屏老师《精心引领,动态生成,合理开发课堂资源》获得省教育学会小学语文教学委员会组织的案例研究评选活动一等奖。20xx年5月,潘乙平老师获市“教学新秀”表彰。20xx年6月,何美惠老师获市第三届“凯辉教师奖”。20xx年6月,陈璐老师论文《构建“简约而不简单”的数学课堂》、杨淑龙老师论文《“估算”也能成为一种需要》同获省小学数学教育教学研究会20xx年年会论文评比一等奖。20xx年10月,陈星老师执教的语文优质课《中国结》获全国第七届青年教师阅读教学观摩活动二等奖。20xx年11月,吴晓军老师执教语文课《一只小鸟》获市语文优质课评比一等奖。

  三、当今紧张的工作节奏,结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压,除在生活上、工作上关心她们外,还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动。

  1、 走出校园,舒缓压力。“三八节”期间,我们得到学校领导的支持和帮助,组织女教师到厦门“圆博园”参观,整个活动都充满了歌声笑声,使女教师们忘掉了忧愁疲劳,愉快而有意义地度过了自己的节日。暑假组织教职工雁荡山、太姥山参观学习,领略祖国河山的壮丽景色;教师节举行教工“颂改革、庆佳节”卡拉OK比赛,活跃了教职工的文化生活。

  2、学法、用法,维护女教职工合法权益。我们组织广大女教职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等法律法规,让女教职工参与、提高依法维护自身合法权益的认识。把传统美德、社会公德、职业道德结合起来,积极倡导文明健康的生活方式,把各种学习资料发到女教职工手中,让她们学会保护自己的政治权利,劳动权利,合法权益。

  3、落实女教职工劳动保护,维护女教职工特殊利益。

  我们十分重视女教职工孕产期,计划生育假期等待遇的落实,为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进行探访,并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检,排查疾病,保障女职工的身体健康。

  4、以人为本,关注健康。

  暑假组织女教职工到一八0医院体检,把学校的关心送到教职工的心坎上,真挚的关怀为女教职工解除了后顾之忧,使她们全身心地投入到教育教学活动中去。

  在总结工作的同时,我们有成绩,也存在差距,在今后的工作中,我们会积极按照上级女工委员会和校工会的工作部署,不断加强学习,求真务实,提高工作质量,创造性地开展女工工作,努力开创女工工作的新局面。

女工工作总结3

  一年来,乡妇联在党委,政府的直接领导下和上级妇联的业务指导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的精神和党的各项方针.政策,认真开展学习解放思想大讨论活动,服从于经济社会发展大局,坚持“一手抓发展,一手抓维全”的工作方针,进一步深化“双学双比”、“巾帼建功”和“五好文明家庭”三大主体创平活动。广泛宣传鼓励妇女成为“四自”、“四有”的新女性。团结带领广大妇女为建设社会主义新农村做出新的贡献,取得了一定的成绩。

  1.我乡妇联工作得到党委、政府的高度重视和各有关单位部门的大力支持,把保护妇女、儿童的合法权益纳入重要议事日程,结合本乡实际及存在热点、难点问题,积极协调配合派出所、司法、民政、文化站、计生,卫生,共青团进行宣传有关的法律、法规,进一步预防和遏制拐卖、妇女、儿童现象发生,严禁拒绝毒品与艾滋病进家门的宣传教育活动,通过宣传,提高广大妇女防治意识,全乡妇女对防艾知识知晓率达7%以上,宣传面达8%以上。

  2.为增强妇女体质,加强妇女之间的交流,今年“三、八”节以老、中、青的年龄为界进行分组夺旗比赛,参加这次比赛活动共有8个组,86名队员。同时,在“三、八”维权周期间,乡妇联代表执委到敬老院慰问了黄八妹等两位孤寡老人,了解她们的健康情况,和她们共度了一个愉快的“三、八”节,让两位老人感受到妇联组织对她们的关心,共同分享了节日的快乐。

  3.抓好农村妇女实用技术培训;为进一步提高农村妇女的科技素质和运用的能力。乡妇联组织发动广大农村妇女积极参与农业工作站开办常规的适用科技培训。配合农业工作站适用科技培训共11期125人次。其中,种桑养蚕培训7期746人次;在邦敢村扎倮寨培训大棚蔬菜种植2期38人次;冷凉山区优良品种实用技术培训2期241人次。

  4.为提高广大人民群众依法维护儿童的合法权益,在全社会树立“爱护儿童、教育儿童、为儿童办实事的公民意识”。为使广大儿童懂得我国成功举办奥运会的意义和一些奥运会知识,在“六一”儿童节来临之际,妇儿工委认真组织开展“红领巾运奥运 活动”,于5月3日在中心完小召开庆祝大会,举行了新队员入队仪式,为关心下一代的成长,乡妇联进行了慰问4位贫困儿童,同时、在乡完小组织小朋友们进行了奥运知识抢答,使孩子们懂得了一些奥运知识。共有4名被评为县级优秀队员,74名队员被评为乡级优秀少先队员,并进行了表彰,孩子们感到了祖国大家庭的温暖。

  5.为加强妇女干部的素质,提高理论水平,乡妇联举办一次妇代会主任培训学习,在会上认真宣传学习“解放思想”大讨论活动的知识,进一步开展宣传艾滋病预防知识,提高了妇代会主任的业务水平和自身素质。

  6.提倡妇女参政议政能力;党和国家对妇女的发展进步历来很重视,保护妇女在社会、政治、经济、文化、家庭等方面享有与男子平等的权利。在这次妇联换届选举中,得到了党委、政府的高度重视,有关部门的大力支持,我乡妇联换届顺利完成,把今后的工作列入了重要的议事日程,妇联工作切实得到了重视。

  7.在肯定成绩的同时,存在着一定的困难,结合本乡实际,一是由于自然条件较差,交通不便,信息不灵,人民群众居住分散,群众生活水平还十分低下,导致全乡妇女文化素质普遍偏低,接受新鲜事物能力较差;二是地广人稀,造血功能弱,加之经费欠缺,在开展各项活动时经常感到心有余而力不足;三是地理环境恶劣,导致妇女外流时有发生;四是部分地方存在歧视妇女的社会意识仍然渗透在各个方面,社会的发展不平衡,陈旧的思想观念仍然存在,开展工作起来难度非常大。

女工工作总结4

  建筑分公司女工工作在上级部门及公司领导指导下,在所有女工的支持下全面完成领导及各级组织交给的各项任务同时结合本单位实际,有特色的抓了以下几方面的工作。为了总结过去,开创未来工作新局面,将今年女工工作总结汇报如下。

  XX年女工工作,是在上级部门及公司领导的亲切关心和精心指导下完成的,在公司生产经营及女工维权诸方面取的一定成绩,圆满完成领导交办的其它各项作务。

  一、紧紧围绕公司生产经营开展适合女工工作特点的各项有益活动,公司领导高度重视女工工作,将其作为稳定工作的前提,作为公司发展的基础,作为公司整体工作的重要内容。

  年初,我们调整工作指针,逐步改变思维定势,找准工作的切入点,那就是,我们所处的单位是企业,企业的忠心工作就是生产经营活动,就是通过各种努力实现良好的经济效益,为此,主动到现场看望参战职工,特别是一线女工,鼓励她们安心工作,为企业的生存和发展贡献自己的力量。倡议全公司女职工为战斗在外地的一线将士写平安信,鼓励他们安心工作,重视安全,把母亲的关心,妻子的关怀全部溶化在平安信里,收到良好实效。XX年我公司女工无论是生产第一线,还是二、三线均无人自行脱岗,都安心本职工作,为企业渡过难关而努力。并且,经营计划科及财务科均是女工打主力,承担公司经营活动至关重要的“首尾管理”的把关,多次受到上级及公司领导好评。紧紧围绕女工工作的特点,深入开展适合我公司女工实际的各项活动,促进女工综合素质的全面提高。

  女工是企业及家庭不可缺少的概素,因此,必须以《中国妇女发展纲要》为工作指针,结合我公司女工实际和特点开展女工工作。

  1、年初,我们订阅了《家庭生活报》《中国人口报》《人生》等报刊杂志,使女职工在工作之余能够掌握更多的知识和信息。组织“三八节”女工活动。为增强企业凝聚力及向心力,我们利用“三八节”组织全体女职工去“阳光水艺”联谊活动,如知识竟答、趣味活动,慰问一线坚守岗位的女工。通过活动,增加相互了解,沟通和交换各种思想,滤布化解一些矛盾和误会,从而增强了团结,将女工聪明才智贡献于企业中心工作上。

  2、开展多种有益文娱活动。我公司女工积极参加十九冶成立四十周年组织的广播体、橡棋、球赛、田径赛、歌咏比赛、获得公司领导及全体观众的好评。

  3、尽管企业不景气,我公司女工生活大部份不十分富裕,但是我们更有爱心,更有社会责任,今年向仁和地区计划生育协管员捐款200多元,向困难地区捐赠衣服400多件,通过这些活动看出我公司女职工的素质是好的,是团结上进的,是可以战胜一切困难的优秀群体。

  4、积极关心女职工的工作与生活,先后到医院看望职工特别是女职工,从精神上和生活上给予鼓励,200X年共看望住院职工11人次,慰问金1100元。如加工厂女职工段平家庭比较困难,由于加工厂工作量不多,待岗在家,我们知道情况后,与街道联系,为她联系了一份打扫卫生的工作,从这些细小的工作中,使我们的女职工深切感受到女职工委员会是我们女职工的娘家人。

  5、为了提高女职工的综合素质,积极推荐女职工参加“预算员、会计员”岗位职能培训,7月份对全体女职工进行生殖健康知识培训,培训面达到95%1做到从健康、技能等身心诸方面关心女职工,提高她们适应各项工作的能力。

  今年夏天,攀枝花的天气炎热,我公司工会组织及女工委员会,高耗能项目部、恒鼎项目部、球团项目部送去防暑降温用品,保证施工现场的节点顺利完成任务。

  虽然XX年女职工工作取得一定成绩,但是、存在较大差距,离上级领导的要求还不够,我们将在200X年积极发扬过去成绩基础上,努力把工作做的更好

女工工作总结5

  一年来,镇妇联在镇党委、政府和上级妇联的领导下,在有关部门的支持配合下,积极发挥“半边天”的带头示范作用,紧紧围绕镇工作中心,切实维护全镇广大妇女的合法权益,特别是在推动农村妇女工作中更是取得了实实在在的成绩。带领着全镇广大妇女为镇域经济发展和社会和谐作出积极的贡献。切实维护全镇广大妇女的合法权益,不断深化“双学双带”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建、“净化居室、美化庭院”促村容整洁等活动,特别是在推动农村妇女工作中更是取得了实实在在的成绩。带领着全镇广大妇女为镇域经济发展和社会和谐作出了积极的贡献。

  一、加强领导,力促妇女进“两委”

  南坝镇政府历来重视妇女进村居“两委”工作,做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。一是通过调查摸底,积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政,踊跃参与村干部选举,充实女性候选人后备资源,为女性换届中平稳顺利当选打好基础。二是把握关键,提高女性当选比例。通过村居换届选举工作小组积极引导村民选举委员会将“两委”成员的结构和候选人条件具体化,对“女性候选人当选既是政策要求,也是工作需要”这一要求进行宣传教育,切实做通党员群众的思想工作,保证每一个村(居)至少有一名女性成员。

  二、宣传培训,推动妇女就业致富

  部门联动,建立台帐。会同镇社保所组织开展全镇农村劳动力资源普查,摸清全镇农村劳动力的基本情况,含数量、年龄、知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档。

  三、奉献爱心,帮扶弱势群体

  积极发挥关怀、关爱的模范作用,开展扶贫帮困,为妇女儿童排忧解难。排查摸底镇区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生,建立数据库,动态跟踪他们的状况。

  四、齐抓共管,切实维护妇儿权益

  保障农村妇女权益是妇联工作的重点之一。利用妇女维权月,采取挂横幅、印发传单等形式,大力宣传《妇女权益保障法》、新《婚姻法》、《未成年人保护法》、《关于预防和制止家庭暴力》等法律法规;努力提高广大妇女依法维权的能力。

  五、存在的问题及不足

  1、经费投入紧张,一些工作未做完善;

  2、广大基层妇女干部的整体素质有待提高,特别是科技致富、法律法规、文化知识等方面急需提高;

  3、多数农村妇女不会用法律武器保护自己,需加强妇女维权工作;

  4、与各部门的协调配合不够,还需进一步加强。

  六、20xx年工作计划

  20xx年,南坝镇妇联始终围绕镇党委、政府的工作重心,根据妇女儿童工作的特点来开展工作,虽然取得了一定的成绩,但受条件制约,工作中还存在一些不足。总结过去,展望未来,在20xx年中,镇妇联的工作思路主要是:

  1、定期深入到各村(居)委会开展调查研究,及时向镇党委、政府反映妇女群众的呼声和要求,提出合理化建议,充分发挥桥梁和纽带作用。

  2、加强妇联能力建设,树立妇联新形象。加强妇联基层干部队伍建设,提高妇女干部素质。

  3、加大实用技术的培训,提高妇女的致富能力。

  4、整合资源解决好贫困学生的上学难问题。

  5、加强与各部门的工作协调及配合关系。

  6、多向镇党委、政府领导请示汇报,争取支持。

女工工作总结6

  为总结好今年各级工会开展女职工工作的情况,对明年工作做出务实的安排,请你们按照以下要求,结合实际,对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的情况进行认真总结,提出20xx年开展女职工工作意见与建议。

  一、重点总结的内容

  (一)深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况

  1。开展女职工岗位练兵、技术比武,创新女职工技能大赛的情况;开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动情况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容,开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。

  2。开展“三八”节活动,宣传选树女劳模、女先进情况。

  (二)切实维护女职工合法权益的情况

  1。推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况;女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。

  2。加强源头维权的情况:参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。

  3。维护女农民工合法权益情况:开展女农民工四期保护情况;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。

  4。《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。

  (三)开展女职工帮扶系列活动情况

  1。开展金秋助学活动的情况。

  2。开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况,元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。

  3。“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况;为留守儿童做好事、办实事情况。

  (四)推进工会女职工组织建设工程情况

  1。推进女职工组织建设“两个普遍”,贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》,建立健全女职工组织情况:基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况;基层企事业工会女职工组织覆盖与女职工干部配备情况。

  2。开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。

  (五)创造性开展女职工工作的情况

  各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。

  二、20xx年开展女职工工作的打算

  (一)本地区、本产业20xx年女职工工作计划。各区市县总工会、产业工会要根据自身实际,确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势与成效的特色工作,重点抓实抓好;

  (二)对市总女职工工作的意见与建议。

  三、工作要求

  (一)各区(市)县总工会(办事处)在总结今年工作与提出明年工作打算时,要做到材料具体,用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。

  (二)产业工委(会)要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结与明年工作安排,并推荐报送一份特色工作经验材料,字数在20xx字以内。

  (三)工作照片3—5张。

  (四)所有材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章,同时报送电子文档。

女工工作总结7

  在新的一年中,将总结XX年妇女工作经验,继往开来,坚持以科学发展观为指导,认真学习贯彻党的方针政策精神,围绕党的中心,结合本社区的实际情景,坚持以人为本的原则,全面提高妇女的整体素质,维护妇女儿童的合法权益,以崭新的面貌全面推进妇女工作。在XX年我们主要抓好以下几个方面的工作:

  一、加强理论研究,增强工作指导性

  加强对妇女工作的理论研究。围绕新形势下制约妇女儿童发展新情景、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究,加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨,探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性,创新工作方法,增强工作指导性、针对性和实效性,充分调动和发挥广大妇女群众能动性,扎实推进妇联组织在新农村建设中的独特优势,在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。

  二、以创先争优活动为结合点,促进妇女就业、参与社区活动

  XX年,XX社区妇联将要进一步提高统筹协调本事,围绕解决广大妇女的各类实际问题,紧紧抓住维护妇女职工合法权益、帮忙待业、失业妇女就业、促进社区下岗失业妇女创业与再就业等重点工作,积极扩大服务领域,创新工作机制,切实为广大妇女群众办实事、办好事。

  1、积极帮忙失业及待岗妇女,供给各方面就业信息的同时帮忙她们提高自身素质、为其成长发展创造条件。引导她们在自谋职业、灵活就业和自主创业领域中开辟更加广阔的发展空间。创立“巾帼礼貌岗”,鼓励更多的妇女就业、创业,参与到哈南新城的建设之中。

  2、加强和落实社区各阶层的妇联组织建设,扩大组织覆盖,深入到企业和流动人口当中,加企业职工妇女和流动妇女群众与社区妇联的联系,定期召开妇女代表会议,把握不一样妇女群体最迫切的发展愿望,把妇女的呼声和提议“送上去”。

  三、以创立平安和谐家庭为主导,大力推进和谐文化建设

  家庭是妇联的传统工作领域,在构建社会主义社会的新时期,家庭作为社会的细胞,肩负着不可替代的作用。XX年,我社区妇联组织要紧紧围绕构建和谐社会这一主线,不断拓展思路,创新方式,使“家庭文化建设”活动常办常新。积极培育家庭礼貌建设精品。要以“平安和谐家庭”为主题,进一步丰富和拓展五好礼貌家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭创立内涵,不断提升家庭礼貌建设水平,促进家庭与社会的平安和谐。

  四、加强宣传教育活动,促进和谐社区建设

  1、XX年,我们将继续认真搞好“三八”节庆祝活动,突出我社区妇女工作的发展进程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态礼貌建设中涌现出来先进人物和团体。大力表彰一批先进个人、先进团体和礼貌家庭,弘扬正气树新风,努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好氛围。

  2、深入开展“孝敬长辈、创立和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点,弘扬中华民族的传统美德,以孝心促大爱,激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱社区、爱党、爱国的大感情怀,为“超越自我,建设新哈南”宏伟目标的实现,营造和谐社会氛围。

  五、开展妇联维权活动,增强妇女的法制观念和法制意识

  1、开展庆“三八”妇女维权周活动,以开展法律宣传、法律服务、法律援助等形式,切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权服务,建立社区服务站,大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》等有关妇女的法律法规,要以社区文化活动和宣传栏为依托大力宣传法律知识,让社区妇女知法懂法,积极维护自我的合法权益,举办妇女卫生健康知识讲座,开展妇女常见疾病义诊、咨询和普查等工作,鼓励妇女积极参与、增加健康保障。构成人人知法、懂法、守法的良好社会氛围,逐步构成法律知识进家门,法律求助在社区的互助机制。

  2、进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要积极参与党政府主导的维护群众权益制建设,密切与公检法司等部门的联系,整合社会资源,使社会化维权机制发挥整体效应。要把“平安和谐家庭”与创立“无家庭暴力社区”、“不让毒品进我家”、“拒绝黄赌毒、远离艾滋病”等主题特色活动融为一体,有效保障妇女儿童的平安和谐。

  XX年,XX社区妇联在街妇联的领导下,将继续深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动,围绕中心、服务大局,面向基层、服务妇女,办好实事、力求实效,团结带领社区内广大妇女为实现社会和谐目标而努力奋斗,共同推进妇女事业的发展。

女工工作总结8

  在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下,在校妇委会、校工会的正确领导下,我们以科学发展观指导妇女工作,以全面提高妇女素质为重点,引导妇女树立正确的社会主义荣辱观,干事创业,自强不息,与时俱进,使女职工在中心的发展建设中创造出新业绩。

  一、注重思想建设,提高政治素质

  为了不断提高女职工的思想政治素质,我们注重抓好理论学习,学习邓小平理论,《江泽民文选》和十六大以来党中央提出的科学发展观等一系列重大战略思想,学习胡锦涛同志提出的关于树立社会主义荣辱观的重要论述,利用网站、宣传栏配合做好宣传工作,使女职工的思想素质得以不断提高,与时俱进,在爱心捐助,救助贫困生,支援灾区等活动中,慷慨解囊,踊跃捐助,以自己的一份爱心,温暖他人,以自己的实际行动,促进社会的和谐发展。

  二、注重女干部的培养,发挥女职工在教学科研岗位上的聪明才智

  我们单位注重对女干部的培养,在干部任用上对男女同视,中心中层干部中女性约占30%。在教学科研岗位上,女职工也毫不逊色,9位高级职称中有3位女性,她们在教学、科研、服务社会等不同岗位上成绩突出,还有在实践教学一线指导学生实习的年轻女教师,辛勤而忘我的工作着,她们认真学习业务知识,努力提升自己的专业水平,不断创造出新业绩。两年来,她们分别在国家核心刊物等不同刊物上发表论文14篇,其中7篇获得不同等级的奖励,课题立项5项,还获得学校教学成果一等奖1项。为中心整体教学水平的提升,为中心的发展做出了贡献。

  三、配合校妇委会、校工会工作,开展寓教于乐的女工活动

  近几年来,校妇委会、校工会为了满足广大妇女的精神文化需求,组织了适合女职工的文体活动,例如踢毽子、跳绳、知识答卷等,这些活动我们都组织女职工积极参加,尽管在组织活动过程中有这样那样的困难,但我们还是克服困难积极参与。由于我们女职工年龄偏大,练习中,有的同志不慎摔伤,仍坚持训练,毫无怨言,最终我们在跳绳比赛中取得了较好的成绩,获得了一等奖;踢毽子比赛也获得了三等奖。通过这些活动的开展,我们不仅充分调动了女职工的积极性,而且通过集体练习,增强了大家的集体荣誉感,增强了凝聚力,除了积极参加学校组织的一切活动外,我们中心还根据自己的实际,开展部分有益于女职工身心健康的活动,如:跳绳、踢毽子、游趵突泉、药乡森林公园等,强健了身心,饱览了风景秀丽的大好河山,开阔了视野,陶冶了情操,使女职工们在繁忙的工作之余,充分享受到更广泛的生活之美。

  四、注重女职工身体健康,关心女职工家庭和谐

  女职工是中心发展建设中不可缺少的力量,关心她们的健康,也是做好妇女工作的关键。我们配合学校,适时组织女职工查体,有些女职工觉得身体没有异样,嫌麻烦,不愿意去查,我们就做说服动员,使参加查体的人数能在90%以上。我们关心女职工的身体健康还体现在有女职工生病或住院,我们总是及时探望与问候,帮助联系医院,寻医问药,以体贴、关怀增强女职工战胜疾病的信心,早日康复。

  在每年的三八妇女节,我们除组织女职工搞些有益的活动外,还为女职工购置生活必需品,事虽然不大,但体现了中心领导对女职工的关心、体贴。

  家庭和谐是女职工全身心投入工作的保障,我们及时了解女职工的家庭生活状况,出现问题及时解决,使之家庭和谐,生活幸福。

  几年来,在校妇委会、校工会的领导下,我们中心的妇女工作开展的生动活泼,丰富多彩,使女工在整体素质上不断得以提高,促进了中心各项工作的开展,展现出时代女性的新形象,今后,我们将再接再厉,进一步做好妇女工作,为建设全国高水平大学做出我们妇女的应有贡献。

女工工作总结9

  20xx年我们在局党委和局工会的领导下,围绕局中心工作和企业文化建设,带领广大女工,以维护、促发展,鼓励女职工投身企业文化建设,充分的发挥了女职工在电力改革与发展中的主力军作用。

  一、围绕大局,开展形式多样的文体活动。结合我局“创新年”,组织女职工开展有益的主题活动。在“三八”妇女节之际,以“电力女工谈五新”为主题,组织女工:座谈及联谊会,表彰先进教育和鼓励他们敢于争先,积极建功使他们在这次活动中,充分展示了广大女工的多才多艺。在搞好自己活动的同时,还要积极参与局工会开展的活动中去,在今年全市供电系统第三届企业文化艺术节活动中,女工委全体配合,在参与活动的人员,组织和排练过程中发挥作用,广大女职工的出色表现成为艺术节的亮点。十月份在举办和谐杯排球比赛活动中,女子敢打敢拼的精神,为这次活动添加了一道亮丽的风景线,通过这次活动,使我们的女工真正的容入到了和谐电力大家庭之中。

  二、保稳定,促和谐,关爱女工健康 开展谈心,走访活动已成为女职工工作中的重中之重。六月份根据局保稳定,促和谐的工作目标,女工委深入基层生产一线对十多名女工进行调查摸底,了解情况。把她们提出的问题及时反馈与领导,真正起到了牵线搭桥的作用。在走访过程中女工们道出了她们的心声,她们说:"有领导的关心,工作的顺心,特别是解决了“三金”问题让我们吃了一颗定心丸。解决了我们的后顾之忧,表示,今后要加倍的努力工作,回报企业,汇报社会。在工作中时刻把女工的身心健康放在心上,通过多方搜集资料,为女工下发了[中华人民共和国权益保障法],[计划生育药具管理]和[婚姻知识130问]等资料进行培训学习,让他们在工作和学习中活学活用,使她们在保护妇女权益及身心健康方面掌握了更多的知识。

  三、倡导家庭建设,创建和谐家庭 为提高职工家庭成员整体素质,建立平等、文明、和睦、稳定的家庭关系,为女职工创造适宜的生活和工作环境,今年10月份下发了争创“和谐家庭”活动的通知。目前有14个家庭参与该项活动。开展家庭助廉活动,发挥家庭和女职工在反腐败斗争中的作用,向全体女职工发起倡议,要求她们树立家庭廉正意识,以“廉为荣,以贪为耻”加强家庭廉正文化建设;树立家庭反复昌廉的牢固防线。4月底,配合县妇联组织部分女工参加了全国家庭助廉教育知识答题活动。

  四、开展爱心活动,帮扶双女家庭。女职工不仅是家庭女性,职业女性,还应是社会女性,应当把女性的善良和爱心向社会延伸。参与到"幸福家庭"行动中去。今年6月份,在领导的大力支持下,由女工委牵头,薛书记带队,为习城乡"计划生育双女户"发放帮扶金5000元,并且为她们鉴定了帮扶协议书。发展养殖业,促使它们尽快走向致富之路。7月份,组织女职工参加了县计生办举办的关爱女孩,100题知识竟答活动。荣获该项活动二等奖。 五、搞好计划生育工作。目前,我局育龄妇女168名,在人多不好管理的情况下,改变了以往的工作方法,采取"三通知三知道"措施(电话通知,书面通知,口头通知;行政政职知道,女工专干知道,育龄妇女知道)。使一年四项的康检工作进行顺利。康检及时率以达到100%。及时了解育龄妇女的思想动态,是计划生育工作的焦点,四月份我们了解有些同志对上环问题有些不了解,有后顾之忧,立即行动,与她们谈心,沟通交流,为她们解决了一些实际问题,及时打消了她们的顾虑,使几位女职工及时采取了上环措施。6月份又以速度快,质量高的工作标准,出色的完成了档案移交工作。今年,在各级领导的大力支持和配合下,没有发现计划外出生和计划外怀孕现象。当前新存在的问题就是上环率不够高,以后要在这个问题上下大功夫。

  六、利用有利优势,丰富业余生活。丰富充实的文化生活,是女职工全面发展的最佳氛围。充分利用工会的阵地优势,俱乐部,图书室的开放给女职工提供了休闲,充电的氛围。根据图书室的借阅情况看,女职工每天的借阅人次超过了男职工,这样看来,女职工为提高自身素质,已跟上了时代的潮流。 回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但还存在不足,深入基层较少,理论素质还有待于进一步提高,组织能力还要进一步加强。在今后的工作中把女工委的工作水平再上一个新的台阶。

  20xx年的工作计划

  结合我局"创一流"企业,女工委决心敞开思路,加大工作量,在创新上下功夫,提高女职工整体素质,计划做好以下几项工作: (1)实施女职工建功立业工程,全面提高女职工整体素质。 (2)开展三个一活动(每月推荐一本好书、写一篇好文章、写一手好字) (3)继续开展,争创和谐家庭活动 (4)大力开展形式多样的文体健身活动 (5)为女职工鉴定特病保险合同 (6)尽一步做好计划生育工作

女工工作总结10

各位领导,姐妹们:

  今天我们在这里召开迎“三·八”妇女节及保持党员先进性座谈会,我代表公司女工委向参加座谈会的领导表示忠心的感谢,向广大女职工致以节日的问候。

  2004年,我公司女工委在局工会女工部及公司工会的正确领导下,顺应公司发展要求,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,深入开展巾帼建功,姐妹献爱心,读书学技和丰富多彩的文体活动,充分发挥了女职工在企业两个文明建设中的主力军作用,为公司持续、稳定、有效发展做出了积极的贡献。

  一、紧紧围绕公司生产经营目标,深入开展巾帼建功活动

  2004年,在开展的巾帼文明示范岗活动中,细化了巾帼文明示范岗竞赛考核细则,在考核细则中兼顾共性和个性考核标准,共性考核标准占60%,包括安全、卫生、计生、合理化建议和经济技术创新五项主要内容。个性考核标准占40%,由各岗位根据本岗位职责制定。由于目标明确,便于操作,女工在工作中干有标准,比有内容。采集方法研究所项目管理岗的女工在工作岗位上加班加点编写科技攻关会战署,项目申报和科研项目验收等资料并进行科技攻关,今年,她们有5个局级科研项目全部顺利通过验收,其中4项分获局级科技进步二、三等奖,并被局工会评为巾帼文明示范岗。综合服务队客房服务岗的女工,做到了床铺、床单常换常新,干净卫生,楼道每天清扫两次,使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到,全年所处理单据未出现一次差错,受到了领导和职工的一致好评。

  二、坚持办实事好事,依法维护女职工的合法权益

  依法维护女职工的合法权益,是女工组织的基本职责。2004年我们主要抓好了三个方面的工作:一是从源头参与维护女职工的合法权益。参与了《集体合同》关于女职工健康检查、休假等条款的修订,从而使女职工的保护工作得到合法化、制度化、规范化。全年两次组织女职工187人次参加了健康检查,查出患病女工58人次。建立了女职工健康档案,跟踪女职工的身体健康情况。同时,为公司85名女职工办理了安康保险手续,并为1名女职工职工了索赔手续,索赔金额800元。二是保质、保量地发放了女工卫生保健用品。三是增强服务意识,及时慰问住院、生育女工。女职工具有职业角色和家庭主妇的双重身份,许多女职工身心比较疲惫,我们做到了平时的关爱,困难时的帮助,生病住院时的慰问和照顾。全年慰问住院和生育女职工18人次。

  三、以服务外闯市场为重点,广泛开展姐妹献爱心活动

  随着公司外闯市场步伐的加快,外闯市场的职工越来越多,如何服务外闯市场,解决外闯市场职工的家中问题,是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。3月份,仪修厂修线班工作量大,为确保外闯市场队伍的大线需要,我们在女职工中倡议把迎“三八”文体活动,改为保地震一线生产,帮助仪修厂修线活动,得到了全处女工的积极响应。3月5日,组织机关、二线的69名女职工,帮助修复大、小线80余根,解决了一线生产需要。随着夏季到来,蚊虫越来越多,为了解除外闯市场职工的后顾之忧, 4月30日,我们与团委联合组成献爱心志愿者团,到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中,更换窗纱50米,修水龙头8个,为8户外闯市场职工家庭打扫卫生。7月份,外闯市场职工王志伟家属患病,需住院做手术,我们得知这一情况后,及时进行了慰问,并在她做手术时委派两名女职工前去照顾直到痊愈。12月份,女工委根据外闯市场职工的调研情况,了解到外闯市场职工家属迫切需要家庭教育知识,我们及时聘请了安克慧老师来公司为外闯市场职工家属授课,受到了职工家属的好评。

  四、继续开展读书学技活动

  2004年,我们按照局工会女工部的要求,以家庭周末学校为载体,多次组织女职工开展读书学校活动。一是举办妇女法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座

女工工作总结11

  很荣幸在工会成立初期成为女工委员。由于工作资历尚浅工作初期对女工工作不是很了解,甚至不知道该那从些方面入手。经过开展的几次工作例会开始对女工工作有所认识,从而熟悉女委员会工作职责及工作制度。对工会女职工工作概念有所了解,工会女职工工作是以女性职工为工作对象,我们生产安全基层工会女职工共有十三名,平均年龄23岁。今年开展工作如下:

  首先加强女职工思想道德教育,努力提高女工队伍素质。引导女职工树立“自尊、自爱、自强、自立”的精神,树立正确的世界观、人生观和价值观。关心女职工的生活和健康。其次加强对女工的安全培训、教育及考核工作,提高了女工的应急防护处置能力,在实际工作中,及时纠正违章行为,消除不安全隐患。加强对女工的安全培训、教育及考核工作。团结、动员广大女职工投身三个文明建设以及开展女工家属协管员的工作,今年9月份发展家属协管员一名并积极开展家协各种工作。

  组织女职工在工作之余参加各种有益身心的活动,积极参加了工会组织的“篮球赛”、“大合唱”、“安全知识竞赛”等各种活动。

  女工工作是一份繁琐而又复杂的工作,由于各方面认识及工作技能不够娴熟,导致工作开展不是很全面。在以后的工作中再接再厉,不断提高自身修养,努力做好女工工作。

女工工作总结12

  一年来,我们区教育系统妇委会在上级组织和教育局党委的领导下,深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和第四次全国妇女儿童工作会议精神,以构建和谐**为主题,认真落实市、区妇女工作的各项任务,进一步健全区各校的女职委组织建设,依法维护女教职工的利益,促进男女平等,切实帮助解决女教职工的实际困难,全面提高他们的自身素质,充分发挥女教师的积极性。富有创造性地开展了一系列工作,具体总结如下:

  1、开展“创建学习型家庭”活动

  为了贯彻落实党十六大提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,全面开展创建学习型家庭活动,我们系统紧跟时代的步伐,以此次活动为契机,积极组织女教职工参加***区妇联、女职委组织的`学习培训、知识讲座、创"十佳学习型家庭"等系列活动。我们教育系统推荐的两户女教师家庭在活动中脱颖而出,被授予***区“十佳学习型家庭”的称号。所有这些活动,都极大地激发了广大女教师浓厚的学习兴趣,使家庭成员养成良好的学习习惯。营造了一种人人学习、时时学习、处处学习的环境和氛围,促进了家庭成员树立终身学习的学习理念,全面提高了家庭成员的综合素质;同时,利用“家长学校”等阵地,向广大家庭成员传授家庭教育、卫生保健、新《婚姻法》知识,在教育系统内较好地倡导了文明健康的家庭文明新风。

  2、教学扶贫,共同进步

  由于发展的不均衡,一些县市的经济相对欠发达,从而导致部分山区学校的教育教学水平较低。我区部分学校一如既往地在资金、物资上支援他们,而且在教学上也继续给他们传经送宝。在这些活动中,我们女教师不顾路途遥远条件差,踊跃参加。另外,她们还积极到本区的薄弱学校支教,除了上公开课外,还同兄弟学校的教师一起研讨教育教学中出现的新情况、新问题,收到了较好的效果。

  3、积极开展各项有益的活动,营造全社会关注妇女儿童的氛围。

  为在我区教职工中开展全民健身运动,活跃教职工特别是女教职工的课余生活,提高女教职工的体质,促进教师素质的全面提高,"三八节"期间,我们组织了女教师登山比赛,全区各校也都开展了丰富多采的娱乐活动;下半年还举行了女教工篮球比赛和教职工趣味运动会。“六一”期间,局分管领导陪同区领导走访慰问了部分幼儿园和学校,全区各校都组织了庆“六一”健康有益的少儿活动。同时,我们还开展了办实事活动,对本区户籍儿童少年全面实施免费义务教育和高中阶段教育,义务教育阶段免收收杂费、课本费、作业本费、住宿费和生活护理费,高中阶段免收学费、代管费、住宿费,并对家庭经济特别困难的残疾学生,给予适当的生活补助;残疾儿童在公办幼儿园接受教育的,给予减半或免收保育费;对于需要语言和康复训练的聋儿、脑瘫儿和智残儿,凡家庭生活困难的,可予减半或免收教育康复训练费用。

  4、配合区妇儿工委作好‘十五"妇女儿童发展规划的落实工作

  20xx年是***市也是***区“十五"妇女儿童发展规划实施的最后一年,也是***区“十一五”妇女儿童规划的编制之年,为了更好地推动我区妇女儿童事业的发展,我们积极配合区妇儿工委作好‘十五"妇女儿童发展规划的终期监测评估和"十一五"妇女儿童发展规划的编制工作。在编制规划过程中,我们广泛听取意见,力争把规划做得更好一点,把发展目标定位得更准一些,把策略措施和工作要求考虑得更务实一点。

  5、以基础教育课程改革为契机,提高全区广大女教师的专业水平和整体素质,全面推进素质教育

  首先,我们积极作好教师的各类培训工作,如:师德培训、学历培训、业务培训、教学骨干培训和新教师培训等。我区现有女教师1600人左右,在数量上将占教师队伍的三分之二,因此女教师素质的优劣直接关系到下一代的健康成长,关系到社会的现状与未来,因而我们把提高广大女教师的整体素质作为一项长期的工作,努力为女教师提供终身学习的条件和机会,让她们在百忙的工作之余,挤时间学习专业知识,使自己能在瞬息万变的信息时代,适应日新月异的教育改革和发展。同时,我们还举行了教坛新秀、课改之星评比等活动,为广大女教师搭建展示才能的平台。

  6、积极配合有关部门作好计划生育工作

  为进一步贯彻、落实《中华人民共和国人口与计划生育法》,国家、省、市《流动人口计划生育管理办法》和《浙江省而口与计划生育条例》,抓紧抓好学校的计划生育工作,确保我区而口与经济社会的协调发展,我们教育局与各小签定了《计划生育目标管理责任书》,建立计划生育档案,确保计划生育工作顺利进行。同时加强女教师的“四期”保护工作,并组织二十年教龄以上的女教师进行体检,作到早防范、早治疗。

  回顾一年来的工作,我局的妇女工作取得了一定的成绩,但离上级的要求还有很大的距离。在今后的工作中,我们将进一步健全组织网络,扎实工作,以不断开拓的精神,努力开创我区教育系统妇女工作的新局面,促进妇女素质的全面提高,努力维护妇女的各项权益,最大限度地调动广大女教师的积极性,为我区教育事业的发展作出更大的贡献。

女工工作总结13

  20xx年,我办女工工作在局总工会和女工委的指导下,在办事处领导和全体同仁的支持下,围绕总公司安全生产发展稳定大局的前提下,从广大女职工的实际出发,突出女职工工作特点,扎实工作,取得了较好的成绩,有效地维护了女职工的合法权益,为了总结过去的工作,并为明年的工作打好基础,现将20xx年女工工作总结如下:

  一、组织健全服务基层

  我办女工部是在局总工会的支持下,成立于20xx年的8月,设有兼职委员1名,委员名。新一届女工部在各位领导的大力支持下认真积极完成局总工会女工委交办的各项任务,在历年的工作中也小有成绩,积极配合组织的各项工作,带领全办女工办企业发展献计献策。女工部下设基层组织12个,有女工354人。

  二、坚持组织思想政治学习,提高女职工素质

  为加强女职工的政治思想水平,提高女职工的思想素质,办事处组织开展了政治理论学习和业务能力综合学习,使全体女职工政治思想和业务水平有了显著的提高。同时也激发了女职工的责任感和使命感,都能以积极的心态投入到工作中去,从而做到了“事事无小事,工作尽全责”。并成功的发展了女职工党员一名,重点积极分子两名。

  三、加强宣传教育,积极开展各项活动

  今年我办女工部,为做好女职工的工作,提高女职工的素质,组织开展了各项活动:1、为女职工订阅了专项刊物,组织女职工召

  开心得交流会。2、按局总工会的统一布署安排带领女职工听取了女性保健知识讲座,认真学习了有关专家关于妇科疾病防治、家庭生活教育等相关知识讲座。从而使女职工深刻认识到女性保健的重要性,并组织女职工购买了妇女保健用品。3、在女职工中开展有氧健身操和秧歌等有利于女职工身心的各项文艺活动,提高女职工的身体素质,丰富女工的业余生活。4、在三八节评选了优秀女职工代表,并做了相应的奖励,给广大女职工带来了工作的积极性。5、七、一党的生日在办事处领导和相关科室的配合下办事处举办了表演庆祝会,并邀请了局领导前来观看。为办事处营造了良好的生活娱乐氛围。回首20xx年,综合评定自己的工作,女工部的各项工作得到了各位领导和各科室的支持和配合,为女工部的工作奠定了基础,也使女工部的工作取得了一些成绩,但同时也发现了工作中存在的不足和差距,我们将在新的一年里认真积极的工作,补足我们的差距,为全体女职工服好务,在发扬过去成绩的基础上,把明年的工作做的更好,更加出色。

女工工作总结14

  在妇联的正确领导下,在学校领导的大力支持下,我校的妇女工作,始终坚持把服务重点放在提高育龄妇女的生活质量,生育质量上,以宣传教育为主,坚持以人的全面发展为中心,以技术服务为重点,紧紧围绕制定的妇女工作奋斗目标和优质服务工作计划,牢固树立“国策”意识,把妇女工作置于重要位置,踏实工作,扎实有效地开展了一系列富有成效的工作,主要的工作与做法有以下几点:

  一、领导重视,组织机构健全

  妇女计划生育是我国的一项基本国策,需要全社会的关心与支持,学校领导历来十分重视,一年来,学校领导多次传达有关精神,立足于思想认识上的提高,着力从思想上、政治上提高学校女教师对计划生育工作的认识,使女教师充分认识到搞好计生工作的重要性和必要性,真正把计生工作摆上教育工作的重要议事日程上来,以确保学校计生工作的顺利进行。学校计划生育的组织机构健全,并且根据计划生育法规的要求和学校计划生育工作的实际,及时修订、补充、完善有关制度、办法,使计生工作有条不紊进行。

  三、常抓基础工作,认真落实妇女工作管理目标。加强妇女工作建设、宣传氛围浓。主管领导经常了解情况,及时掌握全校所有女工的异动情况、育龄人员婚育状况的变化及教职工家庭成员的变化,对育龄妇女进行及时管理和服务。

  四、措施有力,工作经常,效果明显

  为保障学校妇女工作依法进行,落到实处,学校采取了有力的措施。

  1、以人为本,关心育龄妇女,搞好优质服务。关爱育龄妇女是搞好计划生育的关键,学校组织育龄妇女进行艾滋病预防基妇女保健知识的学习,以提高其健康安全的认识与警觉,增强自身防范意识和健康水平,组织学习计生知识,帮助、指导育龄妇女科学选择符合自己实情的避孕方法和措施,学校党政领导、计生兼职人员在建立联系户的基础上,经常普访,了解计生措施的落实情况。同时,利用节日慰问独生子女,六。一儿童节并做好了16岁以下独生子女节日费的发放工作。

  2、开展关爱活动,及时帮助需生育的育龄妇女申领准生证,及时看访生产母子,落实优惠政策,把党的关怀送达给育龄妇女,在学校经费比较紧张的情况下,3、8妇女节拨出专款组织女教师进行活动,并对住院治疗的老师给予慰问。

  3、积极开展活动,预防艾滋病教育活动开展经常。今年专门组织全体女教师阅看有关预防艾滋病知识的漫画小册,结合卫生健康知识,定期出板报,出预防艾滋病知识的专刊,让妇女们增强预防意识和掌握基本知识。

  4、学校把妇女工作列入正常工作议事日程,组织全体女职工开展各项有意义的活动,如:三笔字比赛、拔河比赛、瑜伽健身、献爱心等活动。

  一年来,我校的妇女管理工作,虽然取得了一定成绩,但是工作任务仍然很重,丝毫不可懈怠,我们将竭尽全力一抓到底。

女工工作总结15

  xx集团工会在认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会、中央第二次新疆座谈会精神等一系列重要会议精神,准确理解和把握兵、师工会对今年工会工作的部署后,严格按照上级工会及集团党委的工作要求,以完善工会维权机制为途径,以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,全面提高工会履行职能的能力和实效,凝聚集团职工力量,为集团事业改革发展充分发挥基层工会组织的作用,目前,各项工作扎实有序稳步推进。现结合集团实际,将20xx年工会女工工作情况总结如下:

  一、开展对职工的形势任务宣传教育,提高职工综合素质工会是职工的群众组织,是党组织联系职工的桥梁。今年,集团工会委员会紧紧围绕集团中心工作,根据国家经济发展建设放缓,调结构、转方式和经济转型升级任务艰巨,经济下行压力增大的总体形势,认真开展形势任务教育,配合集团党委,有目的、有计划、有针对性地组织全体职工学习政治理论,提高思想政治素质,创新理论学习形式,通过学习辅导、心得交流等,扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政策水平达到了一个新的高度,对集团的长远发展有了高层次的认识。通过学习引导,职工们全身心的投身于集团的发展和创新之中,职工的精神面貌饱满,工作劲头旺盛,年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。职工们积极参政议政,热情饱满的为集团的改革、发展、稳定献计献策。

  二、强化激励机制,及时做好20xx年度集团的总结评比和表彰奖励年初,向基层单位下发通知,开展了20xx年度集团先进典型推荐评比活动。全集团共推荐各类先进典型57余人,工会对推荐上来的人选进行了认真筛选考核,对突出的事迹做了进一步总结整理。经过审定,集团党委研究通过,有49名个人和12个集体获得了先进荣誉称号。并在二月份,筹备召开了热烈而隆重的20xx年度总结表彰大会,动员全体职工,立即行动起来,为完成20xx年行政工作会议提出的各项工作任务做出贡献。

  三、坚持以人为本,依靠职工办企业,推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处

  1、基层单位民主管理更加规范。今年开始,集团工会进一步强化督促基层单位职工代表大会的召开,通过逐步规范基层单位职代会的程序,充分发挥民主管理的重要作用,坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划,坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结,听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告,并提出意见和建议;听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。保证了民主管理的质量,调动了职工群众民主管理的积极性,使领导干部的民主意识不断增强。新动力公司和德华板材公司已分别于3月和4月召开了职工代表大会,充分体现了全心全意依靠职工办企业的精神,保证了各项工作顺利进行。

  2、企务公开工作得到了深入开展。企务公开是民主化管理工作的立足点,没有企务公开就没有职工的知情权。知情权得到

  保障,职工才能充分行使发言权,从而为集团的科学决策提供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核,还是经费的使用,职工福利的发放,我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策,并且,集团领导班子的决策结果在集团公开栏、oa平台公示,使各个工作环节透明,便于职工监督,使职工能够最大限度地参与并监督集团的各项管理工作。

  四、劳动竞赛与安全文化交织,建设“安康之家”

  集团工会围绕集团中心工作,党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动,为圆满完成集团20xx年的各项经济指标任务,工会在全集团范围内开展以“凝心聚力促发展,攻坚克难立新功”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动,为各基层单位分别下达了经济指标,公布了考核办法,竞赛活动于7259月1日正式开始进行,为完成全年目标任务起到了积极作用。集团工会还将结合劳动竞赛,积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动,掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标,公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中,通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传。同时,规范了职工岗位操作规程,上岗培训教育制度,做到分级管理,月有检查,季有考核,奖罚分明。

  五、关爱职工,为困难职工排忧解难,增强公司凝聚力

  1、扶贫帮困工作平稳推进。集团注重把好工会经费和困难职工帮扶资金使用关,坚持面向基层,为职工群众服务,重点用于基层单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和困难职工补

  助。在经费使用上,按照规定建立了严格的经费开支程序,专款专用、杜绝乱支和浪费现象,做到管好、用好工会经费和帮扶资金,自觉接受上级工会和本级纪检的监督检查。集团现有在职职工262人,困难职工总数154人,其中,人均500元以下的困难职工100人;截至目前,共收到中央专项资金合计发放第一笔款项119000元,今年春节前期集团向德华板材6名职工发放过节慰问金7200元,林建忠、孙海利癌症分别救助11000元、5000元;慰问机关3名困难职工4500元;金秋助学2人,发放助学金5000元,发放“国酒茅台”希望工程助学金2人,共计10000元;“五一”慰问2名劳模20xx元,2名困难职工20xx元;为使集团困难职工“一对一”帮扶工作扎实有效开展,困难职工帮扶站、社区社会保障部经过多次上门入户开展调研摸底,了解困难职工的基本情况和迫切需要解决的困难和问题。在进行了详细调研的基础上,帮扶站针对每位困难职工的实际情况,制定了《xx集团公司20xx年结对帮扶人员情况表》下发集团了领导、机关各部门、所属企业进行结对帮扶,20xx年集团目前救助总额共计165700元。

  2、职工身体健康是集团最大财富,也是集团得以稳定发展的保证。为确保职工身体健康,同时体现集团对员工的关爱,上半年,集团工会在适当听取医院专家的意见后,拨款近4万元在卡子湾医院为机关90余名职工组织了一次职工体检活动,充分体现了集团以人为本的管理理念,增强了集团的凝聚力。

  六、以企业文化为引领,以围绕企业发展为目标,积极开展丰富多彩的文化活动

  1、开展丰富多彩的文体活动,展现职工风采。 20xx年,集团党委结合发展建设,拿出专项资金,支持工会积极开展丰富多彩的活动,努力营造科学、文明、健康的企业环境,满足职工不断增长的精神文化需求。春节期间举行了迎新春团拜会,集团领导、工会为职工集体拜年,广大职工们表演了自编自导的歌舞节目,一起欢度春节;“三八”妇女节专门为女职工举办了跳绳比赛,促进女职工紧密团结,相互帮助,调动女职工创造美好生活的积极性;为培育和弘扬社会主义核心价值观,积极引导职工牢牢把握富强、民主、文明、和谐的价值目标,深刻理解自由、平等、公正、法治的价值取向,弘扬集团企业文化,丰富员工业余文化生活,集团工会联合团委4月28日精心策划和组织了一场以“社会主义核心价值观我与企业共成长”为主题的演讲比赛,让选手们结合单位和个人实际,尽情诠释对核心价值观的理解,尽情抒发与企业共成长的感受;工会还在xx影院运营之际,组织集团全体职工及所属企业单位职工共计416人前去观影;社区党委坚持群众文化群众建的原则,以相继组建的太极拳、健身操、秧歌、乒乓球、台球、门球、柔力球、健身球等14支群众文体队伍为主体,以500余人的文化活动积极分子为主力,以节日为契机,真正做到了月月有谋划,周周有安排,上半年织开展了以“创新创业科技惠民”为主题的科技活动周宣传活动、学习宪法,遵法守法”主题法制宣传及现场法律咨询活动、以“科学减灾,依法应对”为主题的“防灾减灾”日宣传活动,并选送4名女工去市艺术学院、四川参加手工编织及电子商务技能培训。

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