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五个月工作总结
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们抽出时间写写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编帮大家整理的五个月工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
五个月工作总结1
一、常规管理不断优化，促成学生良好习惯的养成
调整优化班干部队伍，做好班干部思想引导和工作指导，提升学生干部素质和管理水平。做好班干部的指导工作，明确各自的工作职责和标准。
明确教室物品摆放和卫生标准，不断督促和检查，引导学生养成良好的卫生习惯。每天安排人员对每位同学的物品摆放和周围卫生情况检查记录，阶段小结，评选内务卫生之星，班级物品摆放整齐，卫生状况明显提升。
持续抓好课前和饭后自主学习，引导学生养成充分利用琐碎时间和自主管理、自主学习的习惯。安排学习班长和学习委员专门负责班级课前和饭后学生学习状态的检查和督促，效果明显。
不断提高对学生两操的标准和要求，指导体育委员抓好跑操工作，强化学生的集体观念、标准意识和服从意识，课间操质量明显提高。
二、持续指导学生做好周末及假期计划与记录，引导学生学会规划时间和自主管理
凡是周末在校自习或放假回家时，班级统一指导学生按照固定的格式进行学习的规划和记录。引导学生在周末或假期开始之前，先明确自己的`学习任务和其他生活安排，做好周末或假期的学习和生活规划。引导学生记录生活和学习，对每天自己做了哪些事情，具体到几点几分，都要详细说明，并阶段总结反思自己计划的完成情况和实际执行情况之间的差距。周末或假期结束后，指导学生在假期生活计划与记录表上进行小结，找出个人的得与失。
对此项工作，十二班坚持做，不断提高对学生的要求，不断对学生的不足进行指导，目前学生基本形成在周末及自主学习时间，进行自主规划、记录和反思的习惯，学生的自控能力和自主管理能力明显提高。
三、做好学生考前指导和考后成绩分析工作
期末考试前，在应试方法和规范上对学生进行培训和指导，引导学生形成认真审题、规范答题的习惯，让学生形成考前充分准备力争多得分，考中仔细认真力求少丢分的认识。对学生进行诚信教育，引导学生诚信做人，诚信应考。指导学生规范书写，提高卷面的整洁度。养成良好的应试习惯。
做好考后成绩分析、考试总结与表彰工作。对成绩进步大的同学进行大张旗鼓表彰，对成绩不理想或下降幅度较大的学生进行鼓励和安慰，并结合其成绩不理想的原因对其进行分类谈话，帮助其分析丢分原因及应对策略，引导其重树立对学习的信心，正确对待考试的失败、善于利用考试的失败。
四、组织班级学习经验交流，系统做好学生学法指导工作
安排单科成绩特别突出、总成绩特别优秀和总成绩进步幅度较大的学生进行充分准备，利用周日晚上的时间，进行学习经验介绍，分享各自好的学习方法和对学习的体会感悟等。主讲的同学准备充分，听讲的同学态度认真，纷纷表示收获大、受启发。本次活动效果明显，受到一致好评。
五、利用校讯通和QQ群等工具，与家长展开专题沟通
本月，累积为家长发送校讯通短信4600余条，平均每生家长近100条短信，每位学生家长收到短信文字4000多字。主要就高一新生教育、月考前后学生引导、学生放假在家自主学习等问题与家长进行了系统的交流，受到家长的高度赞誉。
并在QQ群共享家庭教育资料，倍受家长欢迎和认可。
五个月工作总结2
年末将至，细数入职已经五月有余。在这五个月中，我从一名学生逐渐转变为一名职场人，学习和工作是两种不同的状态。入职之后，经过公司的入职培训，我对宝冶有了更深刻的认识，对工作也有了期盼。进入人力资源部之后，在人力资源部各位老师的指导之下，我对自己的工作内容也逐渐熟悉，从刚开始时的不知所措到现在可以处理部分业务。当然，工作之中还存在很多不熟悉的问题，针对这些问题，我将在工作之中不断向人力资源部的各位老师请教学习解决。
一、工作情况概述
入职之后，人力资源部的所有工作对我来说都是陌生没有实际操作过的。刚入职时，工作内容更多是帮助人力资源部的各位老师做一些数据性和整理性的工作，还有一些和新员工相关的业务。这些工作锻炼了我的细心和认真，我努力争取在不出错的基础上提高工作效率。
入职一个月后，我开始向W老师学习做职称和培训业务。由于我们公司属于建筑施工行业，这就决定了我们需要严格贯彻上岗持证的要求。而对于一级注册建造师和二级注册建造师就要求更加严格，人力资源部需要及时关注公司持证人员的注册、增项、变更、和延续注册等情况，确保每位持证员工的证是有效可用的。通过学习，我掌握了如何为一级建造师和二级建造师进行初试注册、增项注册、变更注册和延续注册，并且办理这些业务所需的材料及流程。在后面三个月的工作中，在W老师的指导下，我开始逐渐接触建造师注册的相关业务，并亲自到上海市建筑建材业行政管理服务中心为19名公司同事建造师注册事宜，其中办理一级建造师初始注册业务3名，办理一级建造师变更业务2名，为6名同事办理了一级建造师增项业务，为5名同事办理了二级建造老师初始注册业务，为3名同事办理了二级建造师变更业务。在办理的过程中，也出现了一些问题，这说明我对这项业务还不足够熟悉，我会在后面的工作中努力做到细致，做到精致。
九月底，L部长对我们三名刚入职的新员工进行了工作分配，我来到直管项目组向S老师和Z老师学习。刚接触项目工作，S老师对我讲，在直管项目部做人力资源管理，我们的角色就是服务者，为直管项目部提供服务。这一条，在后面的工作中，我一直谨记。Z老师则为我描述了直管项目部的工作内容主要分为三大部分：员工培训、合同续签和居住证积分办理。当然还包括一些和项目员工相关的事宜。通过在直管项目组两个多月的工作学习，我将工作内容情况总结如下：
1、员工培训。XX十分重视项目员工持证上岗的情况，所以，项目员工培训也是重中之重。我的工作主要是和项目联系，将培训通知和报名表发放至所需培训员工所在的项目；另外，还要和JP联系，将报名参加培训的员工向W老师上报，反馈给JP。在两个月的工作中，共向项目通知8个培训班，其中包括质量员岗位证继教培训班2个、施工员岗位证继教培训班、材料员岗位证继教培训班、三类人员安全取证培训班、三类人员安全继教培训班、造价员岗位取证培训班、安全员岗位证继教培训班。共累计通知86个项目部，累计通知145名项目员工参加培训，最终共有53名项目员工参加了培训。及时取得或继教岗位证书，保证项目部关键岗位人员持有效证件上岗。
2、合同续签。项目部员工人在外地，工作繁忙，对个人劳动合同关注较少。人力资源部就要及时提醒劳动合同即将到期人员进行续签，确保不出现劳动合同过期而没续签的情况。由于XX的.劳动合同大多是七月份或八月份签订，所以在十月份和十一月份直管项目部人员中只有三人劳动合同到期，我提前一个月与项目联系通知项目员工劳动合同即将到期，组织劳动合同续签工作。最终，三人全部完成劳动合同续签，确保工作正常进行。
3、居住证积分申请。项目员工人在外，但都十分关注个人上海居住证的有效情况，尤其是打算居转户的人员。由于人在项目，所以居住证积分办理所需的材料很难收集，但工作容不得推辞，必须为项目员工做好服务。在两个月中，我累计收到7人提交积分办理申请，最终全部为他们准备好积分材料，并成功申请积分，解决了他们的后顾之忧。
4、项目员工其他事宜。本着为项目员工更好服务的心态和原则，与项目相关的事情，我都会积极与项目联系人联系沟通，方便项目人员。
直管项目组的工作需要细心和沟通，在工作之中有很多没有碰到过遇到过的问题，还需多多请教Z老师。
二、工作中存在的问题
由于刚参加工作，对工作之中需要注意的事项还了解的太少。接触一项工作业务或者任务，首先需要了解清楚该项工作该如何完成，整个业务的流程是如何进展的。这些都是我所不熟悉的，需要自己在后面的工作中不断观察和思考。
三、未来工作展望
五个月的工作让我不断充实自己，在陌生中不断摸索学习前进。对于交给我的每一份工作任务都是一次特别好的学习机会，我都会牢牢的把握住，努力完成工作任务，在不清楚工作如何开展时，及时向有经验的老师学习。我会努力将手上工作做好，多多向各位老师学习，掌握更多模块的知识充实自己。
五个月工作总结3
人的一生就像城市中公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和零开始的心态，我加入了三涧科贸这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新征程。
20xx.4.8入职至今，我在三涧科贸工作已经一个半月了。能成为三涧科贸的一份子，我感到无比的激动与幸运。虽然我毕业已经两年了，但严格来讲，这应该算是我从事的第一份工作，是我职业生涯的起点，我对此也很珍惜，尽最大的努力去工作。
一个半月的锻炼，我对销售这个职业有了进一步的认识，从而了解我的工作性质；一个半月的工作，我了解公司主要经营的产品，明确了自己的工作任务。一个半月的工作，我已经融入三涧大家庭中工作时间不长，但收获了不少，感觉成长了，也逐渐成熟了。
能够从事自己最喜欢、最向往的职业，我感到无比满足的同时也畏惧倍增。怎么才能做一个合格的销售人员是我一直思考的问题。
焦磷酸钠是我负责的第一个产品。从了解焦磷酸钠的性质，到打出第一个电话给焦磷酸钠客户开始，我觉得我已经向我的职业生涯迈出了第一步。人们常说，万事开头难，可我觉得难的不是事儿，最难的是要克服自己的心里障碍。然后接下来再与客户联系，我觉得顺利多了。
在了解焦磷酸钠性质及用途之后，我选择了从吴江市场入手，了解焦磷酸钠的市场行情。吴江市场上，工业级的符合国家标准的焦磷酸钠市场价从5800到7800不等。由此可知，我们公司生产的焦磷酸钠从质量到价格，至少在吴江市场上都占据了极大的优势。做完一系列的'吴江市场调查之后，我计划在下个星期去吴江做个实地考察。针对焦磷酸钠，我也做了广州、上海等地的市场调查，实地考察均会相应在5月底展开。
在寻思怎么样销售出焦磷酸钠的同时，我也在学习如何采购到物美价廉的重晶石。重晶石作为不可再生资源，我们想采购到矿质好的重晶石也是有很深的学问在里面，非常值得我去深究。
短短一个半月时间里，我对公司是从一无所知到有所了解、从有所了解到现在的充满感情；对销售的工作，我也是从毫无经验到慢慢熟悉，再到现在的驾轻就熟。
经过一个半月的工作实践，我深深的感到，要做一名合格的销售人员，远非外人想象的推销产品那么简单。要做好销售，必须具备以下几方面的素质：
一是：高度的责任心和一丝不苟的工作态度。《平凡的世界》里有句话，只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才可能成就某种事业。
二是：较高的市场信息敏感性，能够迅速判断一则买卖的价值有多大。
三是：扎实的专业知识和广博的知识面，尽量避免在销售工作中出现对产品都不了解等的低级错误。
另外，作为销售人员，有别于一般工作的是，我们必须善于与人沟通。为人处事、与人交流都是一门艺术，作为销售人员这也是必不可少的一项职业技能。因为，我一直认为做人比做事更重要。
解决问题，从发现问题开始。与人沟通，对于我来说却是非常具有挑战性的。从学校到待业家中，再回到社会，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我需要调整自己的心态。我不善于与人沟通，很少和人打招呼，就是邻居、亲戚见面我也只是微笑式打个招呼。出席一些场合，轮到发言什么的，我是习惯性的胆怯退缩。认识到这一缺点以后，我内心强烈的要求克服它。我相信在以后的工作中我可以做消除畏难的情绪，克服与人交流的困难。
为了使自己早日完全适应销售工作，我无时不刻不在提醒自己：工作一定要端正态度，这不仅是对公司负责，同时也是对客户负责，更是对自己的负责。为了培养自己的市场信息敏感性和与人沟通的能力，我坚持从各大网站获取市场商品信息，主动寻找客户，和客户进行简单的产品交流。在工作之余，我经常通过网络，阅读一些人生的哲理，对于人交往有了更多的认识，不再活在自己的小小世界里。
除了个人学习之外，我也积极向各位同事学习。于总和钱总在工作上给我很多指导，樊总、老韩和其他同事的兢兢业业、一丝不苟的工作态度也时时感染着、激励着我。我也经常就工作中遇到的一些问题向于总和钱总交流，他们即使再忙，也都会很有耐性地为我答疑解惑。我深感咱们三涧科贸的团队，是一个学习型的团队、一个和谐型的团队、一个创造型的团队，我以能和这么多优秀的同事一起工作而倍感骄傲和自豪！
一个半月来，看着自己的电脑文档里从无到有，从少到多，我仿佛看到了自己一天天的在成长，在进步。即使偶尔有点点疲劳，心中充满的是工作带来的充实感和快乐感。
以上是我工作之后的一点体会，在此非常感谢公司领导给我工作的机会。我会将在这段时间工作中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持着高昂的学习激情，不断的补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名优秀的营销者。我相信，只要努力做好手上的事，我就是在前进。
最后我希望各位同事和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理，和我一起拼搏，去感受那成功后的自豪，让我们齐心协力，为三涧科贸更辉煌的明天而奋斗。
五个月工作总结4
时间总是过得很快，转眼间来到华润建筑青岛分公司已经快一个月了，回顾这一个月来的收获和困惑，感慨颇多！经过近一个月来对新环境的适应和对工作岗位的了解，使我对项目部各职能部门（尤其是合约部）的工作内容和岗位职责有了一个大致的认识和了解。同时，通过完成领导给我安排的各项工作任务，也对我更好、更快的进入工作角色奠定了一个良好的基础。
为更好的有利于自身进步，我将从这段时间的工作内容、工作感悟、工作困惑三个方面进行总结，内容如下：
一、工作内容
我是9月6日来到项目部，安排到合约部工作，带岗人是邓经理，由于刚来到项目部，对合约部的部门职责和合约工程师的岗位职责不甚了解，因此邓经理安排我们几个新来的同事先熟悉一下合约管理制度和项目部的公共盘，就这样两天的时间很快就过去了。在这两天时间里，看到比我们早来的同事们个个都在忙碌的工作，我却无从插手，一无所知，这两种状态的比较使我倍感压力，此时我就下定了决心，一定要尽快熟悉自己的业务，在最短的时间内进入工作状态。
从来项目部的第三天开始，邓经理开始给我安排工作，工作内容是协助张工完成万象城项目临建工程的招标分判工作和万象城土建劳务分包商预选入围单位长名单的确定。因此，围绕这两项工作安排，我主要做了如下工作：
1、临建工程招标文件（草拟）的编制；
2、临建工程投标单位名单的确定和发放招标文件（邮件形式）；
3、临建工程投标文件的收集和临建工程清单比价表的编制；
4、临建工程议标（共三轮）和会议纪要的编写；
5、临建工程入围单位的考察以及考察报告的编写；
6、临建工程定标报告的编写；
7、整理、填写万象城土建劳务分包商资格预审名单相关信息；
8、收集、整理土建劳务分包商资格预审表和相关资料；
9、编制土建劳务分包商约谈日程安排、参加约谈会、记录约谈内容；
10、参加土石方分包合约协调会和交底会，并编写会议纪要。
以上内容是我这段时间的主要工作内容和成果，在邓经理和同事的帮助下我逐项的完成了安排的工作任务，并通过工作任务的逐项完成使我渐渐的熟悉合约部的部分部门职责和主要工作内容，这也为我尽快熟悉业务起到了很好的作用和铺垫。
二、工作感悟
如果要用几句话来概况这一个月来的工作感悟，对我来说可以归纳为：这一个月是兴奋的一个月，是迷茫的一个月，是摸索的一个月，是劳累的一个月，更是收获的一个月。
通过这段时间对工作的摸索和总结，我主要从以下几个方面来概括我对工作的认识和感悟：
1、主动的去工作，完成心智模式的转变。从懒散的学生时代进入到快节奏的职场，这个过程需要在心态上完成一个非常大的转变,也就是心智模式的`转变。这一点在这近一个月的工作中也是体会很深，每当领导交给一项工作任务时，需要我们这些新员工做的不仅仅是执行，更多的是思考，思考通过何种途径和方式来更好的完成这项任务，而不仅仅是为了完成交给的任务而工作，更不能忽略工作的质量。因此，学校的这种填鸦式教育、学生被动学习的方法在华润这种强调业绩导向的理念下是行不通的，需要我们更多的去思考、去创新。
2、强有力的执行力是组织有效运行的基础和保障。在《管理学》和训练营期间接触过很多这方面的学习和培训，但当时只是有个概念性的认识，理解不深，通过这段时间的工作，对此已经有了一个初步的认识，如果领导安排一项工作，员工没有在规定的时间内完成或者没有按照约定的程序完成，势必造成返工和工作效率的降低。对于整个组织系统而言，如果这种事情多次发生，或许会对组织造成不可估量的损失。
3、要敢于面对挑战和挫折。我认为这一点对新员工来讲是非常重要的，作为一名新人进入一个新的工作环境，并踏入工作岗位，对他来讲几乎一切都是陌生的，每一份工作内容几乎都是一个新的挑战，这一点，我是深有感触，也是颇有收获。刚来不久邓经理就安排我协助张工编制万象城项目临建工程招标文件，由于张工比较忙，他就安排我自己先编制，说实话，当时我是非常紧张的，因为对于开展这项工作没有任何的头绪，更是怕自己职业生涯的开始就是一个败局。每个人都有这么一种心理——做自己熟悉的工作，而正是由于这种心理造成很多人败给了自己，没有突破自己就不可能取得更大的进步，也正是我突破了我胆怯的心理，我才顺利完成了领导交给的工作任务。
4、多学、多问、多总结，才能有所提高。来到青岛项目部，感觉自己脑海一片空白，在课本中所学的知识似乎毫不适用，华润建筑所特有的先进的管理理念和经营模式更值得我们这些年轻人去多学、多问，这种大型复杂的综合体项目可以带给我们很多的学习机会，这就要求我们这些新员工去多向前辈学习。在日常的工作中，尤其是工作伊始，我感觉在完成工作的同时更要去学习，不仅学习其他万象城项目总包管理的经验，更要多问几个为什么，在完成工作后要及时的比较和总结，只有这样我们才能真正的提升自己的工作技能和管理技能。其中，通过9月27号朱总亲自批阅我写的《万象城与部分悦府项目土石方合约交底会会议纪要》，并作出细致讲解的过程中我反思了很多，也学到了很多。
5、任何一项工作都必须认真面对。工作无论大小，都需要我们去认真的面对，并细致的完成每一项任务，这对于我们这些新员工养成一个良好的工作习惯打下坚实的基础。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”、“千里之堤溃于蚁穴”，这就要求我们必须全力以赴，努力做好任何一项工作，不能因为新员工就可以降低工作标准和要求，尤其是合约管理工作，更需要仔细、认真，容不得半点马虎。
6、工作要有计划，学会时间管理。加入华润建筑，尤其是来到合约部，让我体会最深的就是编制各种招标分判工作的时间计划和日常工作计划的安排，以及PDCA在其中的无形应用，这一点需要我去努力学习、提高。
以上几点浅显认识是我这一个月来对工作的感悟，需要更多的时间和工作来锻炼自身的能力，现在还只是一个开始，有更多的挑战和挫折需要我去面对和克服。
三、工作困惑
来到项目部的一个月，在取得收获和成就的同时也面临一些工作上的困惑：
1、公司及部门中重要工作流程的培训和学习。因为，如果要我们凭自己去发现、探索固然印象深刻，但我们会用更多的时间且效果不一定好，如果公司拿出一定的时间让比较熟悉公司和项目部工作流程的人员来给我们新员工进行一个交底，这样效果可能会更好。
2、项目部信息管理不够严谨。在公共盘中，有些需要统一编码的函件比较凌乱，没有专门的工作人员负责管理，在编码和文件存放位置上容易出现问题。建议可以学习一些信息管理较好的公司的做法。
3、如何能效率更高的完成工作，减少额外的工作。因为在有些工作的完成过程中，需要反复好几次才能真正完成，这样势必会造成在规定的时间内不能有效完成工作任务，从而必须通过加班或其他时间来完成工作，需要我们更多的去思考，去改进工作方法和途径。
以上三个大的方面是我对本月的总结，我相信通过自己的努力和坚持，在公司领导和项目部同事的帮助下，能够在较短的时间内很好的融入工作，不断提升自己，为华润建筑的事业贡献自己的一份微薄之力。
五个月工作总结5
时间犹如爱情，真的就像指尖的风，在不经意间的悄悄流逝着，也许是日子过得很充实、快乐才会有这样的感觉吧。直到现在已经工作快五个月了（人生中的第二桶金已经打在本人银行卡里了），大学里面的点点滴滴依然久久不能忘怀，仿佛就在昨天，就是昨天，我跟哥们道别，一起在哈尔滨火车站酣畅淋漓地发泄那毫无保留的情感。从那时起，再见了我的大学，再见了我的兄弟，再见了我的“妹子”，哥们已踏上了人生的另一段旅程。
怀着忐忑的心情，从北方走到南方，就像年少的我第一次离开南方的家乡到北方的大学一样，总感觉男子汉就要这样：远离家乡，独自闯荡，男人就是要对自己狠一点！
来到了**核电，一切都是那么的陌生，但是我真不害怕，有几点原因：首先我们学校来这的同学有很多，尤其我们班就有四人，这点相对那些单枪匹马的人来讲，我是很庆幸的；其次我感觉自己的适应能力很强，不管是在生活习俗还是人际交往方面（至少没有因为水土不服而瘦了下来）。
来到公司安顿好自己以后，迎接着我们的就是为期一个月的基本安全培训。培训的生活是挺充实的，就像大学里面的课程，但不同的是，公司培训添加了许多实际操作的部分，例如消防实操、CPR急救练习，这样由于让我们亲身体验，因此更加理解所学的知识。在这里我们不得不提出的是蒋总和钟经理等公司大佬级的人物给我们的授课：蒋总给我们讲了广核的大事记，峥嵘岁月→继往开来→更创辉煌，大亚湾经历了风风雨雨，同样我们**也是历经风雨，从阳台一体化，到**分公司和运营公司平分秋色再到**核电有限公司成为大业主，其中的一路颠簸是我们新员工难以想象的。给我影响最深刻的是蒋总讲到了我们应该如何做人，必须把人先做好，才能做好事情。相对于严肃的蒋总，钟经理是比较和蔼可亲的，因为钟经理比较喜欢笑，这样就给我们平易近人的感觉。但是钟经理说到业主员工对待服务公司的人员及员工的那种极其不好的行为习惯时，那种严肃的表情立马浮现在他的脸上，可见该轻松的时候，他很轻松开放；但是该严肃的时候，不苟言笑，同时有把你吓瘫的威力。
在培训期间，公司也组织了各种各样的文体活动。在跳绳比赛过程中，我们体会到了团结一致的力量是多么的强大。在新员工篮球比赛过程中，我们体会到了那种对比赛的认真性，那种晚上一下班大家聚在一起练习、一起锻炼的那种乐趣。在新员工辩论比赛过程中，我们体会到了讲话严谨的重要性。这些活动无一不团结了我们20x届新员工，增强了我们的凝聚力，使我们更加的认识到对方，了解彼此。没有这些活动的话我们根本不能那么快地熟悉起来。
很快，基本培训的日子就悄悄地过去了，我们就要各自去向自己的`部处，值得一提的是，8月15号，台风尤特让我们停滞了一天，尤特让生在长在内陆的员工们感受到了大自然的威力，同时也是第一次亲身见识这么大的“风”（据说把车都吹走了）。次日，尤特消停了，我们自然就到了我们所在的部处，此时心情同样是忐忑的。
来到自己的部处，给我印象最深的是我们这个处的同事实在是太年轻了，还有另外一点就是，这个处里的女生肿么就这么多呢？（ps：本人来自工科院校，男女比例7:1）跟美女共事的话，着实有点紧张和兴奋。兴奋之余，我们开了见面会，分配了每个人所在组别，安排了各自的师傅。还真是无巧不成书：1、我跟处领导是同门师兄弟，同样是哈工程核科学与核技术毕业。2、我跟我的美女师傅电话号码就差最后一位，一个6，一个0 。如此的话我感觉我跟这个处的渊源还真不浅。在处里面各位同事对我都很照顾，不管我有什么工作上的问题，他们都积极地给出解答。在这里我讲讲我的新同事--蒋新亭，他是社招过来的，我是头天到，他是第二天到的。办公室我跟他是比较熟的，下班一起吃饭顺便蹭他的卡（我的饭卡钱早就用光了，充钱不是很划算），期间他跟我讲了很多他的过往和许多经历。这些让我感觉自己很嫩，要学的东西真的很多很多。
昨天，一个新员工哥们找我聊天，他说不是很喜欢这样的生活，感觉到有些憋屈，有点想辞职的心情。可能我不是很理解他的心理，但就我而言，这样的工作已经很满意了，身边有这么多的哥们，公司给我们的已经很多了，换个角度想想，自身并没有给公司创造什么，至少在现在这个阶段。蒋（新亭）工也跟我说过，“你真的是很庆幸，能来到这么好的公司”。他在我这个年纪的时候就没有这样好的待遇和环境。只要我们把握自我，用知识技能充实自己，只有这样，我们才能为公司，同时也是为自己创造价值。
今天正好是母校--哈工程60周年庆，我试想：10年之后的70周年庆，我是否能“荣归故里”，我只想说：“加油吧，储少年！”
五个月工作总结6
“逝者如斯夫，不舍昼夜”，转眼间作为大学生村官的我在xx村工作已有五个多月的时间了。在这几个月的工作中，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与镇上各位领导、老同志、村委会干部和村民的广泛接触中逐渐地熟悉了镇情、村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了信心和憧憬，体会出了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。我相信只要有心，只要能够在磨合期积极调整情绪，在成熟期积极投入工作，一个大学生便一定能够作为一名优秀的农村工作者在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。
在我工作的五个月里我学到了很多东西，认识了很多朋友，吸收过教训，也得到过赞扬，工作上得到了县、镇、村级领导和村民群众的指点和帮助，我们合作很愉快，领导和村民群众对我的认可和支持使我在农村干劲十足，信心百倍。在以后的工作我要更加努力，全力以赴做一名上级满意、群众支持的有价值的新时代大学生村官。下面对我今年五个月的工作做一个总结：
一、硬件工作：
（一）日常村务工作：
1、党员远程教育设备维护和管理使用工作。由于村委会缺少能熟练操作电脑和远程教育接收设备的人员，我入村后能顺利适应和开展此项工作。这些工作主要在每月一次的党员学习和听取有关报告时我负责开启设备接受资料和播放给党员或群众观看，有时也按照村长的要求下载一下农业使用培训的视频资料。
2、xx村用水协会日常管理工作。xx村的用水协会主要是为了有效管理引大灌水期时农民灌水而由村委会牵头成了的管理协会，这个协会能有效解决灌水期农民引发的各种矛盾和纠纷，能保证我村灌水秩序井然有序，使我村每个农户能按时按量灌水，成立用水协会以来，村内再也没有发生因用水引发的矛盾。这项工作我主要是按前有的灌水顺序表通知农户灌水时间和地点，并负责给新加户安排灌水表。
3、移民困难户困难补助申请和发放工作。我村4社有引大工程迁移过来的很多移民，移民相对生活条件都比较差，市、县引大办都对引大移民有一点的资金和政策扶持。移民困难补助是08年出台的政策，文件到村后村长安排我负责了的入户调查、报表申请和最后的补助发放工作。补助对象选定由村委会和十户代表开会选定。
4、xx村党建示范点资料整理工作。在日常党建工作中我负责收缴党费，整理台帐，写有关报告，制定党员和下载远程教育的一些相关资料。
5、文化共享工程设备维护和管理使用工作。文化共享工程从培训到最后的管理和使用都有我负责，现在定下来主要用于温室大棚种植技术和养殖、种植大户培训视频资料的下载。
6、合作医疗收缴和资料整理工作。村上安排我负责合作医疗费用的收缴，我安排各社社长分2次收缴，今年我村的合作医疗收缴工作基本顺利，覆盖面达到92.6。
7、新农村建设资料整理工作。整理有关新农村建设资料，写，协助村长指定等。
8、一般性的日常工作。村委会卫生、上传下达、接待领导和村民，所有的文字资料的总结和整理等。
（二）分派性任务：
1、xx村村容村貌美化亮化工程。这是我工作开始后所接受的以一个实体的工作。镇长和村长指示我负责制定具体的实施计划。我很重视我的第一份工作任务，会后我进村做群众调查，了解农民群众的意见和看法，同时征求其他镇上老同志和村委会干部的意见，也上网搜集了一些其他村实施村容村貌整洁工作时候的资料，在综合了各方面的意见后，我写了很多实施具体点，又在村长的指点下按照实际下拨的经费，我们制定除了本次《xx村村容村貌美化亮化工程实施方案》并且绘制了实施效果图，这个方案得到了镇领导和农民群众的一直好评，在镇上批准后，村长在实施上全力配合并积极动员群众，在农民朋友的配合下“工程”很顺利的实施成功。此次“工程”实施后，我村有了固定的垃圾堆放、处理点和配套垃圾处理设配，有效治理了以前脏、乱、差局面，整洁了村容；在道路两旁的路灯也使我村改变了夜晚“伸手不见五指的.”的尴尬现象，为学生夜晚回家和村民夜晚活动都提供了很大的方便；原来的乡村小路，在道路两旁的花池和树坛的映照下也一样会变成绿树成荫的林荫大道；原来简单的戏台也变成了现在文化广场，公共厕所、固定汽车站台，这些设施的逐步健全使我村新农村示范村面貌更加的焕然一新。
2、xx村沼气池地上部分建设督建工作。xx村在07年9月份申请了75户沼气池试点建设，但是工程进度缓慢，到08年9月份大部分农户只建成了地下部分，地上部分有68户没有完成。为了监督鼓励农户尽快完成沼气池工程，镇、村领导决定镇、村两级联手入户动员、督建。为了保证完成任务，我们兵分三路，入户做动员工作，村长为了照顾我，派村上文书和我一组入户，经过一个多月的动员和协调，73户完成了全部的沼气池地上跟地下部分建设，69户已直接投入使用。剩下部分工作难度相对较大的农户，我们全员出动做协调，应农户经济条件的影响，基本达成协议，09年开春保证建成。至此，沼气池督建工作起到了很重要的作用，使我村的沼气池起到了真正的美化环境，方便农户，有效提高能源利用率的作用。
3、“xx奶粉事件”入户宣传工作。“xx奶粉事件”发生后，我镇领导密切关注，召开了全镇干部大会，紧急要求全镇包村干部和村干部入户宣传“xx奶粉事件”，保证农民群众都能知道此次事件以便农户能正确应对，并对卫生部认定的不合格奶粉清单张榜通知并调查农户6周岁一下儿童食用奶粉的情况和出现有关不良反应的儿童情况，要求有不良反应的儿童立即到县、市指定医院免费做检查和治疗。这些工作要求我们在一天之内完成，村长、我、村委会其他干部及各社社长全员出马，在下午8点完成了地毯式宣传工作，并准时上报了有关的表格，确保了我村这次宣传工作顺利完成，使村民第一时间了解了有关信息和处理办法。
4、xx村温室大棚动员工作。xx村被确定为市级新农村建设示范点以来，镇、村两级领导为了提高我村村民收入，实施农村产业改革，制订了利用有利资源优先发展温室大棚反季节蔬菜、水果种植。但是此项工作在实施难度上相对较大，温室大棚一次性投资大、管理操作难度大、市场效益不明显，再加之农民文化程度低、观念落后、更加关照注重实际和眼前效益，所以农民积极性很差，开展工作的难度也很大。镇上要求我们村上能按规定期限内，做好农户动员工作并安排好72座大棚落户工作，这是我入村以来遇到最难办的一件工作。村委会全体干部挤尽脑汁，说破嘴皮也只能安置出30多座。工作进度比较缓慢，为了尽快完成任务，我找到农技上的干部杨主任咨询，他所说的一句农民更注重眼前利益的话使我有了新的突破口，我认为我们不能只在下面跟农户“较劲”，也应该再多争取一下上面的帮助，多给点补助或者多点政策或者技术指导，我们就多一点说服农户的筹码，空口白牙难以叫农户动起来。我跟村长协商后，村长找到镇长，把想法说了一说，把难度讲了一讲，镇长非常支持，镇上在开会讨论后，决定了最后的方案，每座大棚补助现金1000元，在农户落棚后再补助1000元苗木或者种子。在这个政策的鼓励下，农民积极性空前高涨，温室大棚落户工作也提前完成，09年春我们温室大棚可全部投入使用，年中就可见经济效益。
5、全国第二次经济普查工作。为了完成县上分派的我镇经济普查工作，镇上也安排我参加了上川镇经济普查工作小组。我参加了市、县的培训，在镇上负责培训各村普查员和做资料收集整理上报工作。由于相对其他镇我镇的非农产业少，所以工作量较小、难度低，我也很顺利的完成了分派给我的经普任务。
二、软件工作
（一）认真开展落实科学发展观的学习。参加工作的第一个月里，正是全国学习落实科学发展观的高潮时期，我工作所在的县、镇、村都开展了有关学习和落实科学发展观的活动，我参加了有关的会议，组织了村上的学习，自己也了关于学习科学发展观的。我认为科学发展观的核心在于以人为本，重点在于如何落实，不能只喊，要落实到实践中去。作为一名大学生村官，如何以农民利益为本，使农民权益得到保障？如何使农民生活质量提高？如何发挥大学生村官的优势，做一名有价值的村官？是我值得思考和实践的。
（二）纪念改革开放30周年专题学习。今年是改革开放30周年，全国都开展了很多有关纪念改革开放30周年的活动，我参加了县上的演讲比赛，镇上发表了自己的文章，在村上也下载来有关视频在村党员学习会上播放。
（三）文化共享工程培训活动。文化共享工程是通过信息化手段把我国先进的、有利用价值文化资源整合后通过卫星发射和接受设备，传播到全国各地的农村基层组织中去，为我们的农业生产提供有效信息、技术支持和文化享受。我参加此次培训，就是为了能熟练掌握此套设配的使用和管理方法，使这套设备真正的能为农民朋友服务。
（四）积极参加有关大学生村官的各种网上讨论活动。08年大学生村官建立了很多网上联系、交流、讨论的网上交流平台，经常也会定期、不定期的进行一些讨论活动，关于如何做好大学生村官？如何发挥大学生村官优势？等等的问题展开了多次的讨论，我参与了多次的活动，并给市委组织部上交了关于如何发挥大学生村官优势的文章《“大到小”“小到大”》。里面谈到了我个人对于大学生村官的看法和一些建议。
三、工作中的不足和所遇到的困难
（一）工作中的不足：
1、跟农民群众联系不够紧密、沟通不够。由于日常村务多而杂的影响，除了有必要工作需要和村民沟通，我很少主动入户和村民做面对面的交流和沟通，对于农民群众的想法和建议，只停留在熟知的几个村民之间，没有能够广泛的接触群众。出现了村民都认识我，我只认识部分村民的问题，使村民产生了距离感，不利于工作的开展。以后工作中我要重视这个问题，紧密联系群众，为顺利开展工作打下良好的群众基础。
2、农村工作中特有的工作技巧和处理问题的方法学习和掌握的不够。农村是个最普遍而又最特殊的环境，在农村顺利开展工作必要要掌握一套农村特有的工作技巧和处理问题的方法。对于我们刚毕业的城市大学生来说，这点很重要也很必要。我发现有时候你跑断腿、磨破嘴所出的工作效果，不如村长“一瓶酒”的效果来的好；你顺情顺理、好言好语的工作方式，不一定适合每个环境，村长不讲道理的“破口大骂”倒是的解决方式。到农村工作工作的第一年，我学到了原来解决问题有很多方法，处理事情不一定要按照常情常理，特事特办，具体问题具体对待才能使问题迎刃而解。我在这方面经验还很是欠缺，日后工作我要多总结、多学习、多掌握、多实践。
3、农业生产知识严重缺乏。由于我从小在城市长大，对于农业生产知识只停留在电视上、课本上。对于真正的农业生产几乎一无所知，刚来就遇到了不认识农具、农作物的尴尬问题，导致和农民朋友的交流和沟通遇到很大的障碍。没有农业生产知识，更谈不上指导农业生产了，所以现在我在全力学习地方上的农业知识，了解农业生产的程序、时间和具体的作物，为以后能为发展农村经济，找到突破新路子奠定基础。田间学、聊天学、看书学、上网学以至于现在我敢和农民探讨明年种什么好点的问题。虽然还没有上升到指导的阶段，但我要以后继续学习，为以后我们村的农村产业结构升级出点子、找路子，为让我不要做一个农业生产的旁观者而努力。
（二）工作遇到的困难：
1、思想意识、观念和解决问题的思路上与农民群众或农民干部有很大的差异。由于我们大学生村官都是刚刚走出学校，步入社会的“白条生”，对于社会有着不切实际和过于理想的看法，对农村环境很多人更是所知甚少。我们在文化水平、思想意识、观念和农民群众都有着很大的差异，所以在和农民群众接触中会遇到很多问题。如何沟通？如何达成一致的处理事情的办法？使我们从开始到现在一直在学习和探索的。
2、在农村落实自己发展思路开展项目的时候遇到缺乏资金、没有融资渠道的问题。我在如村以来一直都想找到一个农民增收的好路子、好点子，所以跟很多镇上的农民朋友、农技干部甚至甘农大的教授们经常联系和探讨，我们村如何发展属于自己、适合自己的“一村一品”？如何像那些成功的示范村一样使农民增收不只是停留在口头上、墙面上？我多方打听，四处请教，最后在一个我镇下古山农民张正功找到了思路，张正功农民是个村上的带头致富人，他在景泰、宁夏多次考察后发现我镇气候、土质、水分都很适合种植枸杞，所以他在自己家里经过3年的试种，成功种植了5亩枸杞，现在每亩枸杞能收入近8000多元的干果，经济效益是我村传统种植沙地小麦的10几倍，经过我上网搜集资料发现，枸杞种植市场前景看好，对于有关专家分析未来10年全世界60亿美元的枸杞市场，现在仅仅开发了3亿美元，枸杞市场火爆期还未到来。国内枸杞市场价格年年攀高，需求量也越来越大，我对枸杞种植充满信心。
最后我致信甘农大教授蔺教授，询问和了解先关的枸杞种植的问题，他对枸杞种植也很看好，而且到张正功村民家里来做了实地考察，他用很多数据分析，证明我村环境非常适合种植枸杞，而且指点我写下了一份关于上川镇枸杞种植可行性分析报告。镇、村领导都对这个项目看好，而且由于枸杞种植投资少、田间操作技术难度低，强度小，经济效益可观受到农民群众的欢迎，但是项目开展需要一定的起始资金，镇、村财政无法承担，项目也迟迟不能开展。所以现在工作中遇到一个重要的困难就是没有资金开展项目。
四、xx年简易工作计划
（一）完善村务工作中的不足，继续做好组织安排的正常村务工作。
（二）认真完成分派的任务性工作。
（三）加强学习，在实践中不断提高自己。
（四）争取完成计划和目标：
1、xx村百亩枸杞种植示范园建设。
2、上川镇特色农产品网站建设。
3、xx村温室大棚示范点鸟瞰效果图制作。
4、xx村村民文化站建设。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在这5个月的工作中，我学会了很多，也总结了很多。感谢那些一直帮助和指点过我的人们，在我刚接触工作处在迷茫时期的时候，使他们指引了我，帮助了我。在以后的工作我更加要全力以赴，努力工作，争取做一名组织满意、领导支持、群众欢迎的新时代大学生村官。
五个月工作总结7
从在网上报名、参加听试、笔试、面试、复试到参加培训，不知不觉来到客服中心这个大家庭已经有五个多月的时间了，在这五个月的时间里有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择，我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上班族的改变；从一个独立的个体到成为xx银行电话银行客服中心的一员。
在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天外呼应该注意哪些问题;在这里，我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余；在这里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都积极参与到讨论中来，大家各抒己见，互相交流意见，齐心协力完成板报的设计到制作；在这里，我们每天下班之前会召开大组会议，楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对有进步的学员进行鼓励；在这里，每天都会发生许多好人好事，这些事虽小，但从这些小事中让我们感受到的是我们电话银行xx中心大家庭般的温暖；在这里，我们每天会记录下自己当天的工作感言，记录我们工作中的点点滴滴；更重要的是，在这里，我们在xx银行电话银行xx中心企业文化的熏陶下，不断提高我们自身的.综合素质，不断完善自我……这紧张忙碌的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我轻松起来。听着老员工们亲切熟练的话语，看着他们娴熟的操作，体味着他们在工作时的认真和笃定，青春的浮躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。
从这几月的工作中总结出以下几点：
一、立足本职，爱岗敬业
作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，做好工作计划，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作；
二、勤奋学习，与时俱进
记得石主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：“选择了建行就是选择了不断学习”。作为电话银行xx中心的客服人员，我深刻体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。这几个月以来我坚持勤奋学习，努力提高业务知识，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。
1、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践，学习目的在于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性；
2、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按计划进行业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务知识和建行的企业文化；其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。
三、开拓创新，寻找新的市场增长点
只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。我利用个人的社会关系网，与拆迁公司建立联系，通过拆迁公司，我得到了大批具有储蓄潜能的客户名单。然后逐个登门拜访，拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户，帮助客户理财的基础上，还挖掘了不少新客户，吸引了大笔新的存款。
四、忠诚执着，为支行事业发展尽职尽责
银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。工作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的理想，还是体谅家人的感受，说实话我徘徊过、矛盾过。但是理性的思考之后，我毅然决定留在支行，继续努力，用我的成绩实践自己当初的畅想，也打消家人的顾虑。
在今后的工作中，我会努力的继续工作，在工作中保持好和客户之间的关系，用最好的服务来解决客户的困难，让我用最好的服务来化解客户的难题。制定如下计划：
1、高效完成外呼任务。在进行每天的外xx，学会总结各地方的特点，善于发现各地区客户的生活习惯和性格特征，高效的外呼。例如在进行xx地区的个贷催收时，一般在下午的时间拨打接触率比较高，所以对于xx的客户我们要多进行预约回拨；再例如xx行的客户他们理解能力和反映能力偏慢，我们在进行外呼时需要放慢语速，做到与客户匹配。做到数量、质量、效率三者结合；
2、加强自身学习，提高业务水平。熟练掌握“一口清”，在解决客户问题时能够脱口而出；加强知识库搜索的练习，熟悉知识库的树形结构，帮助我们高效的利用知识库；不断巩固所学的业务知识，做到准确完整的答复客户的问题；
3、增强主动服务意识，保持良好心态；
4、不断完善自我，培养一个客服代表应具备的执业心理素质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。
5、业务方面不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务;既要有较高的理论水平，也要有熟练操作具体业务的能力;既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。
6、素质方面养成强烈的责任意识和服务意识，认真对待每一位顾客。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。
7、心理方面不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目标。
五个月工作总结8
我担任五年级的数学教学工作现在以开学一个月，下面我把教育教学情况作总结如下：
一、坚持课前认真备课,做到因材施教。
刚接手这个班,我首先通过分析摸底,访问相关老师,大致掌握一些情况。这个班的学生基础还可以,后进生面较大的现状,在教学中认真钻研教材,把握好教材的重点和难点,根据教材内容以及学生的实际水平和特点,选择适当的教学方法,寓教于乐,尽可能使学生学得轻松、愉快。
二、坚持上好每一堂课,提高教学质量。
在教学过程中,我不仅注意学生知识的掌握情况,而且还十分注意学生学习能力、学习习惯的培养,除了要求他们“学会”,更重要的'是要让他们自己“会学”。课堂上,对于那些脑子灵反应快,好胜心强,爱动、贪玩、粗心,懂一点就听不进去,注意力很难集中的学生,上课时就对他们多提问,让每一个学生都能积极主动地参与教学活动。总的来看,学生学习的兴趣和积极性大大提高了,课堂气氛变活跃了,学生的学习方法也得到了改善。
三、认真批改作业,从作业中发现问题,及时补漏。
学生所做的每一次作业,我总会认真批改,仔细分析,及时发现学生学习中的薄弱环节,进行补漏。每次作业我都坚持做到“学生做—老师改—老师讲评—学生订正—老师再改”。
四、利用课余时间,对学困生进行个别辅导。
班级中有三名同学基础特别差：马微、李嘉欣、张硕等数学基础不是很好。我经常对他们进行辅导。通过课堂教学、检测、作业反馈等,发现问题,充分利用空余时间为他们开“小灶”,作业错了,坚持面批面改,促进他们自我奋进。一学期下来他们成绩有明显提高,而且在学习态度、学习习惯方面有了明显好转。
五个月工作总结9
转眼来公司工作一个月了，回顾工作，总结经验，以启迪以后的工作。
初来公司，曾经很担心不知如何做好工作，但公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，使我在较短的时间里适应了公司的工作环境，也系统的熟悉了整个操作流程，在此十分感谢公司的领导和同事对我的关照。这一个月的工作总结如下：
一、对公司和部门的认识
来到**，等于完全接触了一个全新的行业，一切从零开始。通过公司行政人事部的培训，以及一个月的工作经验，使我对公司和部门的产品和企业文化有了比较全面的认识。首先，公司主要从事工业重防腐涂料的技术、生产、工程服务为一体的多学科、全产业链的企业。20年的行业经验，在同行里有了深厚的技术基础和强大的实力。
我的.工作部门是**，主要涉及**这一领域。自主研发的**，开启了国内这一领域的先河。
二、对工作的认识
这一个月，我学到了很多，也对自己的工作和操作流程有了比较熟悉的认识。我的本职工作是**，我的工作随着订单来开展工作，需要面对相应的供应商和公司内部的各职能部门，同时起到介于销售人员和项目进程的纽带作用。其工作质量的好坏直接影响公司的服务品质和企业形象，是一项非常综合性和边缘性的工作。
我的工作同时也是非常严谨的。从确认订单开始，到合同评审，到与相应供应商进行采买和生产的追踪，到与中试厂生产状态的确认，到追踪项目的到货情况，到相关的费用结算等，环环相扣，都需要有认真负责的工作态度来开展。这一个月的工作我了解了整个流程什么时候该干什么该跟那些人沟通，也了解了哪些环节比较困难，需要特别注意。
三、工作遇到的困难
当然，工作中难免出现一些差错还需要领导指正，但前事之鉴，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更全面，杜绝类似失误的发生。
这一个月面临了很多困难，最大的困难是面对一个全新的行业和工作模式，需要从新熟悉产品和新的工作制度。遇到工作流程和产品方面的难点和问题，我经常需要请教公司领导和其他有经验的同事。通过不断的学习产品知识，现在我逐渐对部门和公司的产品有了比较全面的认识，对我工作的开展起到了很大的作用。
四、展望未来
作为20xx年加入公司的新员工，在以后的工作中，我会更加努力的像其他同事学习，迎接来自工作的挑战，争取尽快具备独立工作的能力，为**的辉煌贡献自己的力量。
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