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财经所工作总结
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编精心整理的财经所工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
财经所工作总结 篇1
按照局党组“科学化、精细化管理”的指导思想，在“精细、规范、透明、高效”的总体要求下，一年来，xx所踏踏实实地做了以下工作：
1、认真贯彻落实财政工作会议精神，按照《梅局长的主题报告》提出的责任目标，进行部署和统筹安排所内各项工作和学习。
2、作迎接全省综改检查的前期准备。
对全乡26个行政村的机动面积、挂空面积等进行自查，对存在的问题进自纠。按政策发放各种惠农补贴资金369.8万元。
按乡党委安排，派出六名同志参加全县“千名干部进村入户”活动。
3、组织完成并解缴“水利基金和国有资产占用费及国有资产经营收入”。规范强化“双代管中心和招投标中心”日常工作。
4、建起新农保数据库：按时间、按标准、按要求完成了《农村居民基本情况台账》和《农村社会养老保险登记台账》的报送。
全乡征缴基金：156万元。投保覆盖率达：85% 全乡新农保基础养老金惠农卡3，948张，全部由财政干部职工走村入户上门发放到农户手上。
5、4月12 日xx乡代表全县接受省委组织部“五个基本建设”检查验收、全省排位次。所“双代管中心”加班加点做了大量的财务及有关经济收入报表的准备工作。
6、5月中旬前后，按局党组要求，组织全所干部职工全员下乡核实旱情；同时兼顾对申报农机购机补贴的34家农户进行逐一审核。
7、5月27日全员出动，26个村全面展开监督卡发放工作。
8、完成xx个村的“一事一议”申报及有关材料汇编，并督促工程建设质量和组织验收前的准备工作。
9、开展了26个村的'村级换届选举前的村级财务审计工作。
全面完成全乡26个村的新型农村合作医疗基金征缴工作。全乡共参合6119户、31030人，收缴参合基金1861800元,参合率100% 。
10、核实和督办义务教育化债工作并组织落实晒场兴建、塘堰清淤，事涉农业粮食生产及粮食安全的专项工作，把好事做好、实事做实。
一年来，xx所扎扎实实、认认真真地履行了本职职责，坚持主职干部每周下乡、专管员专项工作必须下乡的常规下乡工作法，同时，开展了党建工作、植树造林森林防火、关爱女孩行动、扶贫帮困活动、“千名干部进村入户”活动以及五.四读书赠书活动、七.一建党节纪念活动和参加了局举办的羽毛球比赛等，虽然各方面较之过去有了长足进步，但与局党组的要求，与先进的兄弟所相比还有很大差距，在今后的工作、学习中，我们将扬长避短、奋发向上，在干中求实、在干中求真，在干中修正不足，用饱满的工作热情，凝心聚力为三万三千xx山区人民群众服务，为提升财政干部形象而开拓进取、勤奋工作！
明年工作规划：
1、加强干部队伍管理，以制管人，落实目标责任制及量化考核评比标准。
2、强化爱岗敬业思想，开展职业道德教育和业务知识技能的培训，促进服务质量、服务水平和干部职工素质的提高。
3、加强财政监督，促进各项财政资金的运用效率。
4、创新模式 拓展工作新举措。
5、牢记宗旨 书写为民服务篇。
6、构建和谐 锻造一支好队伍。
财经所工作总结 篇2
20xx年，xx财经所各项工作在县财政局的正确领导下，在局各股室关心下，经过一年的努力，圆满地完成了各项工作任务，现将全年工作情况总结如下：
一、干部队伍建设常抓不懈
20xx年我所把理论学习作为干部队伍建设的头等大事来抓。不想当将军的士兵不是个好士兵，同样不想争先的团体也不是一个好团体。在理论学习中，我们首先树立全所“创先争优”的工作理念。结合“三查三治”教育活动把“求真务实、转变作风”作为改变财政干部队伍整体形象的教育常抓不懈。把创造“学习型机关”，提高干部队伍专业知识作为主要工作目标来抓。把加强制度建设作为保证学习和提高干部整体素质有力保证。把抓好领导班子的建设作为增强财政干部合力的核心作用来抓。今年，我所结合“三查三治”教育活动，狠抓工作作风、服务态度，全所呈现出青春的活力。
二、计划、责任、目标早明确
俗话说：“一年之计在于春”。年初，根据局工作安排，我所对财经所22名同志（包括新农保）进行了认真分工，对驻点村干部、代理会计、新农保、家电下乡等主要窗口工作人员根据各人的.实际情况进行调整，明确了职责。在制度方面主要是进一步完善考勤值班制度，我们把全所人员分成五班，实行晚上值班制，制度还规定每个星期的星期一是全所干部值班日，晚上全所集中学习政策及上级文件。通过年初计划的制定，明确了各自的工作任务和奋斗目标，形成了个个有压力，人人有动力和对财政工作齐抓共管的工作格局。
三、“三资”监管创新发展
1、拓展三资管理范围，实现帐务资金全覆盖。在所努力下，我们对全镇所有镇直单位（包括镇农办、镇综治办、安全办、镇后湖、镇纪委、组织办）帐务资金按照三资代管的模式进行管理。将所有的资金处于财政监管之下，实现了账务资金全覆盖，不留死角。
2、创新发展招投标工作。xx镇财经所通过创新发展村级资源招投标监管平台,推行标前、标中、标后全程监管模式,努力杜绝串标行为，争取了资源效益最大化。每次招标前，财经所积极配合村举办多次湖田推介会，吸引外地、内地有实力的投标人。为了防止串标，财经所严肃招投标纪律，严禁任何人向外透露投标人信息。另外xx财经所通过对招标过程实时监控、全程录音录像,努力将人为影响降到最低,保证了招投标工作的公平、公正。10月31日，梅坝村后湖田经过紧张激烈的竟标，最终以62万成交，亩均拍出730元，为村增加收入20万元。11月8日邢港村后湖拍出了每亩830元的村级湖田史上最高发包价，为村增加收入30万元，创造了xx镇招投标的奇迹。
同时“三资”监管日常性管理持之以恒，通过精细化的管理，全年来共杜绝各类白条子入账达16万元，退转违规支出近8万余元，化解村级债务120万。全年招投标中心共办理资产、资源经营处置类18宗，为村级增收156万元。中心共办理工程项目建设、设备采购类40宗，为村级节约支出17万元，总体为村级增收节支达170万元。
四、落实“惠民”政策不折不扣
20xx年发放粮食直补90.4万元，发放综补510.7万元，发放粮种补贴173万元，各项补贴资金审核无误准确发放。“家电下乡”补贴工作开展得井然有序，共办理家电下乡补贴金额元。
建立新农保档案近4万余份。
除了做好基础性的惠农工作之外，今年上半年我们在惠农方面着重于以下几点：
一是监督卡发放坚持“三位一体”。发放内容“三位一体”，为了便于村民保管，起到更好的监督作用，财经所干部将监督卡、一封信、粮补通知书装订在一起。发放工作“三位一体”，全镇发放实行驻点国家干部、财经所干部、村干部捆绑式责任。共发放监督卡20999份、通知书20999份、一封信20999份，发放率100%。
二是认真开展调查摸底，查准核实粮食补贴面积。按照上级要求，在全镇驻村干部的配合下，对今年全镇的粮食种植面积进行了全面的摸底。认真核实虚报面积及套取的惠农资金数额，并将此情况上报县有关部门。同时财经所对以村干部或者家属名义套取资金的一折通收回统一管理，并督促村及时将这些资金作为村级集体收入纳入三资中心资金专户，对资金用途严格进行跟踪管理。
三是用发放农民负担监督卡的方式发放新型农村养老保险银行卡。我镇今年的新型农村养老保险银行卡同样采取了“三位一体”发放形式。全所干部一个星期内加班加点，采取包保责任制，负责亲手将银行卡送到农户本人手中，并由农户签字认领。
四是合医征收完成迅速。今年新合医基金征收，我所早行动、早安排，全所集中一个星期时间，共征收新合医基金近550万元，超额完成上级下达的任务，参合率达100%。
五、财政自身收入完成又好又快。
水利基金征收、国有资产占用费收入完成迅速。县局任务一下达，我们迅速组织力量征收，全年共完成两项征收任务32万元，超额完成2万元。
六、村级财务审计不走过场。
截止八月一日，xx财经所已完成对全镇35个村、两个社区的财务届终审计工作，历时半个月。xx财经所做到了“四个统一”：一是统一组织领导。二是统一审计人员。三是统一审计文本格式。四是统一审计重点。做到“三到位”。一是取证到位、二是征求意见到位、三是整改意见到位。
七、服务大厅建设日趋完善。
今年我所共投入27.8万元，对服务大厅进行了改造，配置了二部5匹的空调，对整个财经所外墙进行重新粉刷，对大厅内部进行装修吊顶，全部装上了透明玻璃，安装了电子显示屏及电子自动门。
八、配合中心工作保质保量
争取领导重视，摆正财政工作位置。任何工作离不开领导的支持。今年来，我所定期向镇党委、政府、人大、政协领导汇报财政工作，争当政府领导的好参谋，财政工作的“红管家”。镇党委政府始终把财政工作摆在整个经济工作中的首位，并做为贯彻全年工作的红线。由于领导的重视，摆正了财政工作的位置，财政工作在全镇工作中当起了“排头兵”。
一是办好全市政务公开现场会。二是积极参与抗旱工作。三是千人干部下乡尽力尽责。四是协助我镇站前路开发。五是代表全县迎接十个全覆盖检查验收，并取得了省检查领导的肯定。
九、20xx年工作计划
1、在三资监管代理上进一步想心思、创新发展。
2、进一步加强思想教育改善服务态度，进一步加强业务知识培训促使全所人员业务水平平衡发展。
3、结合“三查三治”活动全面提升全所人员“德、能、勤、绩、廉”。
4、创建学习型党组织促内部管理和对外服务水平进一步提高。总之，20xx年来我们做了很多工作，也取得了良好的效果，但与上级的要求还相差甚远，我们将在后来的工作中进一步发扬创新的理念，把我们的工作做得更细更好。
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