公司离职证明精选15篇
在学习、工作乃至生活中,大家或多或少都会用到过证明吧,证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么什么样的证明才是规范的呢?以下是小编整理的公司离职证明,仅供参考,欢迎大家阅读。
公司离职证明1
a同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxxxxxx职务,由于xxxxx原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X年X月X日
公司离职证明2
先生/女士/小姐(身份证号为)
自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年07月31日
公司离职证明3
该同志于20__年__月__日至20__年__月__日任职于___公司,于20__年__月__日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
__公司(或人力资源部人事处)盖章
20__年__月__日
公司离职证明4
本人 ,身份证号,于 年 月 日入
职于上海纽西照明科技有限公司,现于 年 月 日正式离职。结算及相关手续已于 年月日办理完毕。结算工资共计: 元。本人已确认无误。特此证明。
确认签字:
年月日
上海纽西照明科技有限公司
实收现金: (离职人员领款,确认并签名: 日期: )
公司离职证明5
兹证明xxxx先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员,在职时间为xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章
xxxx年xxxx月xxxx日
公司离职证明6
一、公司是否可以拒绝开离职证明
企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不开离职证明造成劳动者损失的,需要赔偿损失。
依据《劳动合同法》第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务:
1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;
2、用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;
4、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;
5、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
依据《劳动合同法》第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
二、离职证明的作用
对于换过工作的人来说,离职证明应该并不陌生,从字面上就可以理解出,离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职,与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面:
一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;
二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷;
三是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。
目前,国家已经制定相关政策,让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样,一旦劳动合同解除或终止,劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区,养老保险利益不受损失。但是,离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等,离职证明是必不可少的'证明材料,而且在再次求职时,离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明,因为我国《劳动法》中规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
以上就是公司是否可以拒绝开离职证明的介绍。办理跨区域的社保、公积金转移时,都需要个人出示《离职证明》才可以办理,因此离职证明是非常重要的。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网进行咨询解答。
公司离职证明7
兹证明 身份证号xx)为本公司离职职员,在xx年xx月xx日正式离职,已完成交接手续,在本公司期间担任xx 岗位工作,月收入为 元。
特此证明
公司
公司盖章:
xx年 x 月 x 日
公司离职证明8
姓名:xxxxxxxx,性别:xxxxx,年龄:xxxxx。
身份证号xxxxxxx。
自xxxx年xxxx月至xxxx年xxxx月于我单位工作,在此期间无不良表现,因个人原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
xxxx年xxxx月xxxx日
公司离职证明9
兹证明____先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。现已办理完所有离职手续,特此证明!
公司名称______________
______年______月______日
公司离职证明10
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
年月日
公司离职证明11
离职证明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
公司离职证明12
1、证明你是按照正常手续办理离职的。
2、你目前是个自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
3、你可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。。
有社保转移单也能证明你在前家公司工作过,但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象,如被前一家公司开除或辞退的话,则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了,说明你曾在工作中能力被得到认可。
公司离职证明13
xxx监督管理局:
我单位(x药店)员工(x)担任(x)岗位,已于x年x月x日离职,同意该人员注销其本人的《x行业从业人员上岗证》(证号:xxx),并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字:xxx(单位盖章)
x年x月x日
公司离职证明14
xxxx:
xxxxxx_先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxx_职务,由于xxxxxxxx_原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
公司离职证明15
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务;
由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
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