员工离职证明15篇
在日复一日的学习、工作或生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。那么你真正懂得怎么写好证明吗？下面是小编收集整理的员工离职证明，欢迎大家分享。
员工离职证明1
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
员工离职证明2
兹有我司员工xxx，身份证号码为，自xxxx年xx月xx日入职我司x项目部担任职务，至x年xx月xx日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
x有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职证明3
_________先生/女士/小姐自____________年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至____________年______月 ______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
员工离职工作证明三
员工离职证明4
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的__________职务，由于_____________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
____________有限责任公司（盖公章）
______年______月______日
员工离职证明5
xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx（部门）的xxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！
xxx公司（公章）
xxxx年xx月xx日
员工离职证明6
甲方：xxx公司(单位名称)
乙方：xxx身份证号：xxx
乙方原为甲方xxxx(部门)的xxxx(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：xxx。甲方代表签字：xxx
乙方签字：xxx
20xx年xx月xx日
员工离职证明7
xx，性别：x，出生于x年x月，系省市（县）人，于x年xx月xx日至x年xx月xx日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为 。
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
x年xx月xx日
员工离职证明8
兹有xxx姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
xxxx公司单位(盖章)
xxxx年**月**日
员工离职证明9
兹证明：___，性别：_，出生于20__年__月__日，系____省____市（县）人，于20__年__月__日至20__年__月__日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因____离职，最后职务为____。
特此证明。
____集团有限公司人力资源部
20__年__月__日
员工离职证明10
xxxxxxxx监督管理局：
我单位(xxxxxx药店)员工(xxxxxx)担任(xxxxxx)岗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日离职，同意该人员注销其本人的《xxxxxxxx行业从业人员上岗证》(证号：xxxxxxxxxx)，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：xxxxxxxx(单位盖章)
xxxx年xx月xx日
员工离职证明11
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：
乙方签字：
甲方代表签字：
____年__月__日
员工离职证明12
离职证明
兹有我司员工XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入职我司XXXX项目部担任XXXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
XXXXXXXX有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职证明13
该同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
xx公司（或人力资源部人事处）盖章
20xx年xx月xx日
员工离职证明14
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明!
公司名称：xxx(加盖公章)
日期：20xx年xx月xx日
员工离职证明15
员工离职社保证明
我公司员工___（身份证号码：____________）于20___年___月___日入职到20___年___月___日离职，在公司担任xxx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于20___年___月___日转出，特此证明。
xxx公司
20___年___月___日（公司的公章）
拓展：辞职后社保怎么处理
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
【个人缴纳的方法】
（1）首先是到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
（2）需要提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
（3）待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
五险一金的缴纳比例
1、五险一金是应税收入的抵扣项目比方说员工税前收入是10000，养老险+医疗+失业+公积金（按12%算）占员工税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的'7700再减去3500的免税额，剩下4200才是要交税的部分。换句话说，从员工工资里扣掉的五险一金，是免税的。
2、五险一金是单位和个人配合缴纳的，也就是说除了从员工工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给员工缴纳缴，将来员工账户里的钱是这两部分的总和。
根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为29.5%—30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%—1%；个人累计达到11%左右。
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