电话求职礼仪的注意事项
导语：在生活工作节奏加快、讲求效率的今天，电话已经成为人们日常生活中快捷交流和沟通的工具，电话求职也不例外。下面是小编收集整理了电话求职礼仪的注意事项，仅供大家参考！
电话求职礼仪的注意事项
电话自荐是指通过电话推荐自己的一种求职方式，所以被越来越多的求职者所采用。下面就是一名毕业生电话自荐的过程：电话接通之后的第一件事应该是有礼貌地问候“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓。此称呼适用于初次打电话，不了解受话人的身份的情况下，“老师”的称谓表示对对方的尊重。但当得知对方的职务、身份、姓氏以后，也可改称对方的职务，如张校长等。
“老师”的称谓表示对对方的尊重。
但当得知对方的职务、身份、姓氏以后，也可改称对方的职务，如张校长等。
“我是某某学校某某专业某某届学生。听说咱们学校需要一个某某专业的毕业生，刚好我今年毕业，专业对口，成绩也不错，我又特别热爱教师工作。”兴趣是最好的老师，定能够引起对方注意。
“希望您能进一步了解我的情况。”到这里，求职者仅用十几秒钟的时间就把自己的意图表达清楚，而且初步推荐了自己，可谓言简意赅。介绍完自己的情况之后，对方可能会有几种不同的反映：接受、拒绝或模棱两可。如果受话人对你所介绍的情况感兴趣，愿意与你做进一步的接触，这说明你的介绍已经初步奏效。通常情况下，受话人还会通过电话简单询问一些你的有关情况，如果受话人对你所介绍的情况感兴趣，愿意与你做进一步的接触，这说明你的介绍已经初步奏效。通常情况下，受话人还会通过电话简单询问一些你的有关情况，如果受话人对你所介绍的情况感兴趣，愿意与你做进一步的接触，这说明你的介绍已经初步奏效。通常情况下，受话人还会通过电话简单询问一些你的有关情况。
电话求职礼仪的案例
这是一次比较规范的电话自荐。因电话交流条件的限制，通话双方不是面对面的交流，而且受话人接电话之时可能正忙于处理某件事务，无暇多谈。因此，求职者一定要注意言简意赅，并着力表现自己诚恳的'态度和自身特长。怎样充分利用电话接通后那短暂的几分钟，用最简洁明了的语言清楚地表达自己的意思，充分展示自己的优势，尽可能给受话人留下一个深刻清晰的印象，这就不能不涉及一些电话求职礼仪和电话自荐的技巧问题。
一、认真仔细了解基本情况
1、认真的了解公司和招聘岗位，熟悉公司的业务内容。如果不了解业务，会偏离岗位的实际需要，从而出现想当然的岗位内容。
2、怎么去了解公司和招聘岗位？可以从公司的企业文化、老板的领导风格、相关部门负责人的做事风格、制度流程、薪酬晋升、培训发展等，还包括公司的主营业务内容、利润的主要来源。了解岗位的岗位内容、岗位的重点难点、招聘岗位的亮点等等。接下来，要了解的就是离职人员的情况、离职原因、老员工的思想动态和在公司工作的情况等等
二、学习招聘方面的专业知识和必备技能
1、沟通能力。要在电话中，让别人感受到你微笑，你的礼貌，你的素养等，感受到你的那份专业。电话预约，听的是声音，感受到的是声音中传达出来的是作为面试官的情感。在电话预约中，需要的是练习，不管是有工作经验的还是没有工作工作经验的，在与人电话沟通的时候，事先找人先听听别人听你说话时候的感觉怎么样？让其他人帮忙纠正打电话过程中的情感表达方面的问题，包括语速、音量、说话内容、控制口头禅、礼貌用语等，当其他人觉得基本上合适了，可以试着开始打电话。
2、忽悠能力。“做招聘，不能欺骗求职者，我忽悠但我不欺骗”，说的通俗点的就是，适当方大优势，是招聘过程中，会用得上的，但这个要是适度的，而且是对求职者有利的方面，慎用。
3、专业技能。人力资源还是需要具备相应的专业技能的。怎么去引导求职者？怎么去设计电话面试中的问题？等等，都是需要不断的锻炼和磨练的。而非简单的谁都可以做招聘，谁都能做好招聘；同时，学会如何寻找合适的简历和目标人群。
三、重视电话礼仪，学会尊重每一位求职者
电话礼仪。重要的第一声、要有喜悦的心情、清晰明朗的声音、迅速准确的接听、挂电话前的礼貌。
四、跟踪全过程，分析问题根源
面试成功与否，是各种错综复杂的原因交织在一起的，遇到问题，不要慌，不要急，冷静对待，学会思考，做好总结，把每个环节好好的梳理一番，进而找到薄弱环节，再有针对性的进行修补。这样应该会有一定的效果。如果是因为公司的经营情况或者是岗位吸引力情况，那就要更好的分析岗位，拿出数据，再试着与上级沟通，能否提供企业层面的支持。
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