社区党员自我评价「最新」
自我评价有利于主体的自我完善。下面是中国人才网给大家带来的社区党员自我评价，欢迎阅读。
社区党员自我评价【1】
__年__月，当我们被发展成一名预备党员开始，我们就知道肩上的责任，接下来的日子会是全心全意为同学服务的。大二的这个学期，我们土木党支部组织了党员进社区的活动。4月份，在社区指导老师戴老师以及党支部书记刘老师等各位老师的动员下，很多预备党员积极参与到了这个活动中来，作为楼长助理，辅助楼长进入到ABCDEF各寝室楼。每天都会有我们的党员同志在那执勤，踏踏实实的记录每一件事，第一时间发现问题并报告，把事情的负面影响降到最低。在执勤工程中，发现同学寝室存在问题时，我们会提出我们的小小意见，让他们改正。同时我们也加强思想上的教育，在社区内张贴倡议书、出版报，让同学们更好的认识我们这支队伍存在的意义，也为了让他们遵守学校的纪律。目的是使社区真正打造成为文明、和谐的社区。在此期间，组长也经常给我们召开会议，商讨值班情况，如何为社区服务等工作安排。
在各位党员同志的努力下，如今的社区展现出新的面貌，各项标准都有了很大的提高，得到了同学的肯定。当然有些事我们也还没有很好的解决，但是我们是不会气馁的，我们还会继续努力的，就像我们的刘书记对我们说的那样，只要有党员同志在，那就是一面旗帜，我们要起先锋带头作用，必须要把事情圆满的解决。
____党支部，现在已经事一个大家庭，从我们互不相识到成为好朋友，这一路走的很开心，也很踏实。我们在这里，一起为我们的学校、我们的社区、我们的同学服务。通过很多的活动，也慢慢对党有了一个更进一步的认识，我们是预备党员，一直严格要求着自己。在戴老师、刘书记以及其他老师的带领下，____党支部呈现了一副新的面貌，我们也时刻不会忘记自己的使命，相信在我们师生一起的努力下，明天会更好。
社区党员自我评价【2】
今年在以组织建设年为核心的方针指导下，我们__社区经历了居委会的换届选举和党委、纪委的补选工作，领导班子都进行了交替和更新，党员队伍也有一定程度的变化，党员群众对新阶段中的新班子的期许也在进行着变化。作为服务群众最直接、联系群众最广泛的基层党组织，如何克服身在基层，不了解基层; 面对群众、不懂得群众的弊端;发挥好其在领导协调，贯彻执行、桥梁纽带、组织凝聚、教育管理、战斗堡垒等方面的作用，是我们这一届过去和今后一段时期需要坚持和完善的任务。
社区党员干部和工作队伍是联系服务是群众的主体，必须强化党委、纪委、居委会和社工站三委一站干部的主体意识，激发他们的内在动力和潜力，不断提升基层党组织在服务群众、凝聚人心方面的能力。
1、选好配好党委、纪委班子，增强责任意识。在今年的两委换届工作中，按照区委关于两委交叉任职不低于60%的比例要求，我们公推补选了党委委员*名，纪委委员*名。到目前为止，我社区党委书记*人，副书记*人，委员__名，纪委书记1名(党委副书记兼任)，委员*名。平均年龄__岁，文化程度在专科以上，均为乐于为群众办事，善于做群众工作的创先争优先进个人，全面实现党委队伍年轻化、层次结构高素质化、亲民为民服务化，为发挥基层党组织的战斗堡垒作用奠定了夯实的基础。
2、打造居委会、社工站工作团队，提升队伍的战斗力。居委会换届后，我们组成了一居一站新的工作队伍，形成了一个充满活力、创造力、和生命力的战斗团体，如何充分发挥党组织的组织领导作用，团结带领居委会、社工站的人员更好的履职尽责，服务群众，是我们这届党组织必须克服的难题。通过党委会，我们对一居一站工作人员的年龄、学历、工作经验进行了分析，形成了一对一的合作搭档，做到了队员知识、活力和经验的有效互补，实现班子队伍的均衡发展和科学进步。
3、加强教育培训，提高服务主体的能力素质。当前，社区的发展变化很快，新情况新问题层出不穷，老百姓的文化水平，民主意识、法制观念不断提高。要做好基层工作，就需要加强学习，建立学习型的服务主体，才能当好老百姓的带头人。在坚持和完善三会一课制度、民主生活会制度的基础上，我们又尝试建立了率先学习、创新学习、互助学习、实践学习等学习方法，逐步克服本领恐慌，坚持率先学习理论知识，提升思想觉悟。我们创立了两委定期集中学习制度。按时参加每月1-2次的老干部理论组的学习，一年共组织理论知识专场学习*次，发放学习材料__*余册。创新学习载体，拓宽学习领域。我们先后借助电视媒体，集中收看市、区第十次党代会和十八大的直播盛况，并组织了观后感座谈会，收集上报感想感受__条;按照区委、街党工委的学习要求，借助网络、广播媒体，动员两委按时收看了我区的十八大代表__*的事迹风采和党员教育片;借助社区博客平台，公布党组织的学习计划、学习安排、学习精神和学习要求，多方位填充学习真空。建立互学互助常态化制度，提高工作能力。 换届工作完成后，我们以学习《居委会自治工作条例》为主题，全面拉开了社区老干部带头垂范促进学、两委以身作则引领学、居委会经验分享交流学、社工站形成案例完善学的学习帷幕，一年来，以老干部理论组为载体，组织党委学习会*次、两委学习会*次、党委纪委党支部学习会*次，通过相互学习、相互交流、相互分享学习心得，达到了提升班子工作理念的效果。日常工作中，我们设立居委会、社工站每周例会学习制度，学习社区工作的理念、方法、技巧，并定期邀请工作阅历丰富、专业知识精通、社区工作娴熟的人进行不定期的培训。一年来，我们先后进行了公文写作培训、日常工作中用到的'法律知识培训、十八大报告、社会事务工作学习等专题学习，并且通过发挥取得国家社工师资格的*名工作人员的能量，带动团队树立专业、科学的社区工作理念，不断为创新社会管理工作补充能量。一年来，我们通过学习提高，形成典型案例*个，好的工作经验*例，供班子成员学习和传承。
社区党员自我评价【3】
___社区位于绥芬河市区繁华地带，东至通天路、西至铁路线、北起梨树街、南至迎新街，地理位置繁华、交通便利。辖区面积1.5平方公里，楼房 34栋、总户数3275户、人口9325人，其中流动户887户、2025人。辖区单位12家，社区现有工作人员9人，治安协管员2人，社区直管党员47 人，在职党员81人。两年来，在市委组织部的指导下、在镇党委、政府的领导下，我们立足本社区实际，积极探索党建工作思路，坚持以社区党建为核心，以服务群众为重点，以创建和谐社区为目标，全力实施“125工程”有力的推动了社区整体工作的发展。社区先后荣获“省级爱国卫生先进单位”、“牡市级老龄工作先进集体”、“绥芬河市计划生育和谐示范社区”、“绥芬河镇先进党支部”等荣誉称号。具体情况汇报如下：
125工程即：抓好一个格局，建立两个机制，开展好五项活动。
(一)抓好一个格局：以社区党工委为核心，以社区党支部为基础，由驻区单位党组织代表、义工协代表.居民议事会成员共同参与的社区党建大格局。
(二)建立两个机制：加强社区党建工作，社区党支部建立了两个机制，把党支部建设、党员管理和以党员为骨干的社区义工参与社区服务机制做到有机的结合，让党员参与社区社区建设，为居民服务形成一种制度，充分发挥在职党员在和谐社区建设中的带头作用，推动文明和谐社区的建设。
1.对在职党员，加强监督，防止流于形式。
针对在职党员、流动党员，社区党支部采取“四卡一岗一制度”管理机制：
建立“四卡”管理：即是党员基本情况卡、活动记录卡、社区表现卡、社区表现反馈卡;推行党员挂牌制度，在党员中开展“亮身份、树形象，争做星级党员”的主题活动;设立在职党员认领公益岗位，根据社区实际，设立宣教、维权、帮扶、环保服务等7大类岗位，让在职党员结合自身的特长，志愿认领1至2个岗位，并将岗位指责履行的情况，在“党员社区活动卡”上登记，年底汇总，定期进行星级考核评比。通过“四卡一岗一制度”管理机制的建立，3名流动党员重新找到了社区党组织，做到了流动党员关系不漏，党员教育管理不停、党组织生活不断，党员的先锋模范作用不减。来自牡丹江机车车辆厂的时振明说，我是一名有 17年党龄的老党员，在这里开办了一所中小学生作文学校，本以为再没有机会参加党组织活动了，心里空荡荡的，像一个迷路的孩子，不知道如何找到自己的家，社区党组织领导主动找到了我，参加组织生活，这回我再也不为无处参加组织活动而苦恼了，真有种游子找到母亲的感觉。在党支部这个温暖的家里，我经常参加组织活动，清明祭扫烈士墓、象山日党员活动日，并坚持参加支部，开展深入学习实践科学发展观的活动，在学习中使自己再一次受到党的教育，用党员的标准严格要求自己，发挥党员的先锋带头作用，用自己的言行举止，感染带动周围的群众共同前行，做党旗下的一名合格的党员，在边城这块热土上，放射出灼热的力量与光芒，为党旗争辉，为人生增彩，实现自己的人生价值。现在时振明用自己开办的这所作文学校的优势，主动的承担起社区贫困家庭的5名学生的作文辅导。他用自己的言行践行了一名共产党员的风采。
2.对直管党员，社区党支部完善三级管理机制：社区党支部下设3个党小组，共有党员46人，形成支部引领团队，党员融入团队，团队凝聚群众的态势。把辖区内责任心强、热心于社区建设、群众威信高的离退休老党员任党小组长，建立健全党小组、居民议事会，夼实了党在社区的执政基础，有效的发挥了基层党员先锋模范作用。社区的直管党员赵德奎，任第二党小组组长，积极组织开展民事调解、维护小区的治安，真正做到“老有所教、老有所为”受到了居民的广泛称赞。
