创业计划

时间:2021-12-10 09:58:48 创业计划 我要投稿

关于创业计划范文汇总七篇

  光阴的迅速,一眨眼就过去了,又迎来了一个全新的起点,是时候认真思考计划该如何写了。相信许多人会觉得计划很难写?下面是小编为大家收集的创业计划8篇,欢迎阅读与收藏。

关于创业计划范文汇总七篇

创业计划 篇1

  前言

  网上购物是互联网作为网民实用性工具的重要体现,随着中国整体网络购物环境的改善、网上支付和网上银行的快速发展,网络购物市场的增长趋势明显。根据艾瑞咨询调研数据显示,服装服饰类商品从07年开始超过手机、笔记本等数码类商品,成为网购交易量第一大商品品类。

  众多中小型网站的涌现,行业领军企业的起起落落,垂直B2C网站中,新的商业模式和商品种类不断涌现,这都成为了电子商务和媒体各界的关注的焦点。作为电子商务市场的重要组成部分,服装电子商务的发展最具代表性和前瞻性。

  正是看到了服装电子商务的市场前景和可拓展的空间,同时也充分结合自己本身的现状,首先选择在“淘宝商城”这个平台开设一家自己的服装店进行网上创业。

  网店概要

  1、投资安排:

  (1)资金需求数额:5万元

  (2)相应权益:无

  2、网店基本情况:

  (1)网店名称:

  (2)法定代表人:

  (3)电话:

  (4)E—mail:

  (5)地址:

  (5)邮编:

  (6)网店性质:

  ①国有

  ②有限责任网店

  ③股份有限网店

  ④合伙网店

  ⑤其它

  (7)网站营销模式:

  实体店与网店同时运营

  (8)网店注册日期:

  20xx年xx月xx日

  (9)网店的主营产业:

  女装

  3、人员分工表:

  (1)营销总监:监督指导淘宝工作。

  (2)经理:主要负责淘宝网店运营、店铺装修、维护以及推广。协调各部门人员,做好淘宝网店整体工作。同时负责淘宝网店推广的实际操作,如论坛发帖等等根据网络需求,随时调整运营方案。

  (3)网店店长:主要负责淘宝网店货源、淘宝网店货物、物流等一系列具体问题。要在商品服务、物流查件等等各个环节为买家做好服务工作,统计网店数据。完成经理制定的淘宝推广方案。

  (4)企划部文案:对淘宝网店本公司产品,随时上网查看,对产品机理等等一些专业问题予以指导发现问题及时通知网店店长,加以更正。

  (5)客服:主动介绍商品,服务热情周到,有礼貌;对商品的介绍要详细到位,有明确的退、换货规定。

  (6)模特:试穿衣服。

  (7)网上推广:在个大论坛发贴!做广告。

  市场调查概况分析:

  21世纪是数字信息时代,是因特网的时代。按照淘宝对外公布的数据,20xx年淘宝成交额超过20xx亿元,定下20xx年成交额将达到4000亿。目前平均每天成交按照他们提供的支付宝交易额更高达接近7亿元。而现在淘宝网重新确定自身目标要做零售业领头羊,这就更加给人们带来了网上创业的机会,一个好的平台,必定会造就优秀的企业。

创业计划 篇2

  **糖果屋

  创业计划书

  20xx年4月8日

  姓名:许**

  性别:女

  学号:12162050503119

  班级:**级物流3班

  目录

  一、摘要

  (一) 项目描述............................................4

  (二)产品与服务..........................................4

  (三)行业及市场..........................................4

  (四)营销策略............................................4

  (五)资金需求............................................4

  (六)财务预测............................................5

  (七)风险控制............................................5

  二、综述

  (一)项目描述............................................5

  1.项目背景...............................................5

  2.项目宗旨...............................................5

  3.项目介绍...............................................5

  (二)产品与服务..........................................5

  1.产品品种规划...........................................5

  2.研究与开发.............................................6

  3.未来产品和服务规划.....................................6

  4.实施阶段...............................................6

  5.服务与支持.............................................6

  (三)行业及市场..........................................6

  1.市场介绍...............................................6

  2.目标市场...............................................6

  3.顾客购买准则...........................................7

  4.市场竞争分析...........................................7

  (四)市场与销售市........................................7

  1.市场计划...............................................7

  2.销售策略...............................................7

  3.渠道销售与伙伴.........................................7

  4.销售周期...............................................8

  5.定价策略...............................................8

  6.市场联络...............................................8

  (五)运营组织建设........................................8

  1.组织结构...............................................8

  2.团队成员岗位描述和要求.................................8

  3.建立团队意景、使命和要求...............................8

  (六)实施进度计划........................................8

  1.长期目标...............................................8

  2.中期目标...............................................9

  3.短期目标...............................................9

  (七)财务计划............................................9

  1.资金需求与使用计划.....................................9

  2.融资计划...............................................9

  3.损益预估表.............................................9

  4.现金流预测.............................................9

  5.资产负债预估表.........................................10

  6.盈亏平衡分析...........................................10

  7.投资回报率.............................................10

  8.投资收回年限财务计划...................................10

  (八)风险控制............................................10

  1.政策风险...............................................10

  2.法律风险...............................................11

  3.竞争风险...............................................11

  4.亏损风险...............................................11

  一、 摘要

  (一)项目描述

  该项目主要是将创新、传统、时尚三者紧密结合,辅以喜糖、手工糖等树立难忘形象,进行“一店两铺”的新渠道模式,即一个实体店和一个网店,把实体店开在大学旁边,充分满足了时尚一族崇尚自我心理,手工巧克力作为礼品更意味深远,此运作方式使该糖果屋具有良好的竞争优势。

  (二)产品与服务

  该店主要经营喜糖、手工巧克力、各地方特色糖等,多出售低价但不廉价的糖果,营业员坚持“顾客就是上帝”的经营理念,积极、热情的服务态度增强顾客的信任感。当前糖果大都陈列在商场超市,仅仅当成商品出售,且没有主题,因此,该糖果屋在市场上具有良好的竞争优势。

  (三)行业及市场

  该行业历史悠久,市场广阔,多经营传统的糖果。因此,创新出新型、时尚的糖果在市场上具有较大的竞争力,投资前景广阔,风险低、盈利快、收益高。传统的糖果有利于使该行业在市场上站稳脚跟,创新时尚的糖果更能吸引顾客的眼球,新旧结合的经营方式使该行业在市场上占有较大的竞争优势,在未来三年,该糖果屋的新型糖果销售量将不断提高,迅速打造国内糖果行业的个性知名品牌。

  (四)营销策略

  多以散件出售,价钱便宜,同时提供各种大小礼盒,方便送礼。对于实体店,在节假日可进行“买五送一”或赠送会员卡等优惠活动,寒暑假期间可以与婚庆公司、酒店等联谊,达到共惠互利。在网店上尽可能的打造知名品牌,提高该糖果屋的信誉度。定时对销售人员进行培训,让他们对各种糖果产品具有充分的了解,方便出售;在工资方面进行保底加薪,对优秀消费者进行实物或资金奖励,购买福利来激励消费者的工作积极性,从而增加该糖果店的销售量。

  (六)财务预测

  未来三年的销售收入50万元,利润达到30万元,资产回报率45%

  (七)风险控制

  与几十年老糖果店相比,生产实力不够;经验、资金比较不足,研发技术比较薄弱。在物流方面,出货、配货速度相对较弱,还没有树立品牌效益。因此该项新型糖果业投资具有一定的风险,我们在各方面都应加强完善和提高掌握更多市场经验,总结吸取教训,学习国际知名品牌糖果。创造出自己的品牌,尽快在市场上站稳脚跟。

  二、综述

  (一)项目描述

  1.项目背景

  中国人一向崇尚礼尚往来,礼品在市场上具有较大的潜力。生日礼品市场,有多少人过生日就有多大市场;节庆礼品市场,有多少节日就有多大市场。然而,如此巨大的礼品市场中,却面临如下问题:送礼意识强,但礼品大众化,缺乏新意;礼品知识匮乏,送礼随波逐流;礼品市场散乱,称心礼品难寻。汇百川糖果店按顾客构思现场定制,制作出合乎客户心意的个性化糖果,在市场中具有较大的发展潜力。

  2.项目宗旨

  创新 传统 时尚

  3.项目介绍

  该项目将创新、传统、时尚三者紧密结合,辅以喜糖、手工巧克力等。喜糖凝聚细分市场结晶,手工巧克力顺应时尚新潮,将健康美味、造型独特的糖果推向国内市场,创建中国糖果的知名品牌。该公司实行“一店两铺”,即一个实体店和一个网上店铺。这一创举结合了实体店的大容量、陈列直观、现场即时体验和网店的便捷、产品齐全、资讯更新等所有优势,实现最大化扩大市场分额。实体加网铺使销售渠道更广、利润空间更大。在实体店可按顾客构思现场定制,充分满足时尚一族崇尚自我心理。我们在糖果质量上追求高品质,在包装上同样也不马虎,以特色产品加之专卖渠道,迅速打造国内糖果行业的个性知名品牌。把实体店开在大学旁边,更能了解当前青少年的需求,并且可以为大学生提供兼职,与婚庆公司、酒店等联谊,实现互利共赢。

  (二)产品与服务

  1.产品品种规划

  该店主要经营喜糖、DIY巧克力、各地方特色糖等。围绕传统、创新、时尚的主题,把糖果分为几类,如:可爱型系列、巧克力系列、礼品包装系列。

创业计划 篇3

  1、企业名:蓓蕾少儿美术培训教育中心

  2、行业类型:教育

  3、组织形式:个体户

  主要经营范围:学校附近

  4、经营地点:武汉附近

  面积:占地大概500平方米

  选择该地点的理由:对面就是一所小学,现在家长针对孩子会培养诸多兴趣。

  5、我是一名大学生,专业是室内设计专业,从小对教育方面感兴趣。现在将要大学毕业了,凭着自己对当老师的爱好和向往,一直希望成为一位真正的老师。孩子们的天真

  一直希望成为一位真正的老师。孩子们的天真,以及培养他们的过程,使我对此产生极大的兴趣。根据本人的经验,资金情况及对当今社会的了解,决定要谨慎从事,三思而行,因为这有非常大的风险的,加上自己的经验不足。

  6、附近有居民住宅

  托管所比较多

  附近有一间小学

  学生报培训班的很多

  (500—1000米半径范围内)

  7、该地交通便利,网络四通八达,学校较多,有密集的公交汽车路线经过,各条公交路线的停靠点均匀全面地覆盖整个市区,

  8、小学生报培训班的主要因素是家长希望能让孩子多学些东西,多门技术。

  根据调查,学习声乐的占12%,学习踢足球的占35%,学习数学的占6%,学习美术的占37%,学习跳舞的占10%。所以还是有发展前途的。

  9、成本资金:场地费用6000/月

  桌椅订购材料订购设备等50000元

  预计成本约70000元

  10、盈利能力

  营业额—成本=营业利润

  200000-70000,=130000元

  11、设定课程分三类。根据调查分别为动漫人物基础,素面入门基础,儿童画。

  12、经营目标:

  根据市场预测,开业后尽力完成月均净盈利400元左右,月盈利13000,年盈利达13万元左右。开始一两年先稳定市场,打出名誉和信用度。

  13、开业行动计划。

  大学毕业后先出来挣钱,至少三年。

  尽量找合作伙伴,因为这个项目是越做越大的'。

  走访社区,走进人群,亲身调查,了解家长与孩子的兴趣爱好。

  进货准备开业,加强开办前的宣传。

  正式开办,开办那天搞一个优惠活动。

创业计划 篇4

  一、项目背景

  千姿百态的花儿述说着千言万语,每一句都述说着"美好",特别是现在。随着人们的生活水平不断地进步,生活质量不断地提高和对生活的追求。鲜花已经是人们生活不可缺少的点缀!花卉消费近些年来呈越来越旺的趋势,除了花卉本身所具俏丽姿容,让人们赏心悦目,美化家居等功效外,它还可以开发人们的想象力,使人们在相互交流时更含蓄,更有品位

  这样我们创办网上校园花店以鲜花专递为市场切入点,兼顾网站长期市场占有率和短期资金回报率以抢占市场,以满足个性消费为主题,以鲜花为试点带动其他产品,最终能形成具有"地质大学青鸟花店"品牌优势的市场。是十分可行的。

  二、公司项目策化

  1、提供鲜明,公司使命有效,畅通的销售渠道,提供产品服务为根本,促进鲜花市场的大发展。我们的青鸟将成为一个可爱的信使,把祝愿和幸福送到千家万户。为人类创造最佳生活环境

  2、公司目标

  立足地大,服务武汉,辐射华中。创建网上花店一流的公司。本公司将用一年的时间在武汉的消费者中建立起一定的知名度,并努力实现收支平衡。在投入期仅选择网站总站所在地质大学西校区作为试点市场,该区市场容量在3000人以上,较有代表性,试点时间为一个半月。当模式成功后,以asp的形式在分站推广。经过3到6个月的运营后再扩张到其余的市场

  三、经营环境与客户分析

  1、行业分析

  "地质大学青鸟花店"网站是由在校大学生推出的面向650万在校大学生的垂直网站,因此目标消费者定位为在校大学生。该网站除武汉地质大学的总站外,在湖北各高校设有分站,因此,暂定的目标消费群以湖北各高校大学生为重点,将来逐步扩大市场,以中国地质大学为例,各类在校生近2万人,则投入8校共有近20万的目标消费者,而最新的统计表明,全国在校大学生有650万左右,这样的市场规模是相当庞大的。而且考虑到将来在校生毕业后仍将成为网站的忠诚客户这一现实,目标市场的容量将是相当可观的

  2、调查结果分析

  本公司对武汉的各高校大学生为重点进行客户分析,主要采取问卷调查(问卷调查表见附录一)和个别访谈的方式。此次我们共发出问卷50份,收回37份。由于时间有限,问卷数量不多,但还是从一定程度上反映了广大消费朋友的消费心理和需求:

  ⑴有明显的好奇心理,在创新方面有趋同性,听同学或朋友介绍产生购买行为;

  ⑵购买行为基本上是感性的,但由于受自身经济收入的影响其购买行为又带有理性色彩。一般选择价位较低但浪漫色彩较浓的品种;

  ⑶在校大学生没有固定的购买模式,购买行为往往随心所欲;

  ⑷接受和吸收新事物的能力强,追求时尚,崇尚个性;

  ⑸影响产品购买的因素依次为:价格,品种,包装,服务等;

  ⑹购买行为节日性很强,一般集中在教师节,情人节,圣诞节及朋友生日前后。

  3、目标客户分析

  在校大学生购买一般不问价格,但从网上定单来看侧重于中档价位。在定单数量上倾向于能表达心声,如大多数订购1支(你是我的唯一),3支(我爱你),19支(爱情路上久久长久),21支(最爱)等等,在教师节这一天往往以班级人数为单位订购鲜花。包装一般倾向于要求高档化,有向个性化方向发展的趋势,对鲜花的质量要求比较苛刻,如不允许有打蔫现象等。

  4、营销策略分析

  4.品牌策略

  网站建设初始,我们便非常重视品牌。在品牌包装上。由美工人员根据详细的市场调查和大胆预测,采取动态与静态页面相结合的设计方案,从视觉形象和文字字体都经过精心规划,力求具有独特创新

  4.2价格策略

  青鸟网上花店在原料,包装,服务等方面力求尽善尽美,努力给客户最大限度的享受和心理满足。既走价格路线,又走质量路线,满足不同层次消费者的需求。

  4.3促销策略

  ⑴宣传策略

  利用学校广播站,报栏,宣传栏免费宣传另外利用网站本身信息流优势宣传和突出形象。并与各大报社,地方电台与电视台建立良好的关系,采取互惠互利双赢的战略模式

  ⑵服务方面

  网上花店的服务必须是一流的,对于配送队员而言,只要有定单,就必须按照定单要求按时按地送到,并且是微笑服务。

  在售后服务方面,由客户服务部负责采取以下几种方式:

  ①打感谢电话或发e-mail进行友情提醒服务,并在客户重大节日时发电子贺卡

  ②无条件接受客户退货,集中受理客户投诉

  ③设立消费者调查表,附赠礼品,掌握消费者需求的第一手资料

  ④第一次订购的客户将收到随花赠送的花瓶,并享受价格优惠,成为会员后享受会员价格。

  ⑤不定期的在网上或离线召开会员沙龙,交流信息,沟通感情,并解答客户最感兴趣的问题。

  ⑥建立客户数据库档案,客户重复订购时只要输入名字,客户的其他信息便自动调入系统。

  4.4渠道建设

  就目前来看,网上花店主要是与一级批发商建立业务关系。选择批发商时,一般考察其经营业绩,信誉,合作态度,供货是否及时等方面,要求此批发商在同一城市有位于不同区域的几家营销网点,以便于各高校配送成员就地取花。通常与批发商签订合作协议,就价格与产品质量等问题达成一致意见。

创业计划 篇5

  对于当前市场上发展前景比较好的披萨行业说,许多人都想要创业,但是由于品牌众多,许多的投资商们在选择的时候,依旧是犹豫不决的。那就不妨看看小编为您推荐的xx披萨汉堡吧!xx披萨汉堡,相信大家都已经非常的熟悉了,致力于为消费者提供特色披萨,多年,其推出的产品受到广大消费者信赖,同时也吸引了大批投资者创业。目前该公司在全国各地都有自己的代理店和创业店,想要创业xx披萨汉堡的投资者也是络绎不绝。赶紧了解一下详细的创业资料,做足创业准备吧!

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  xx汉堡创业,十二项建店支持为创业商保驾护航。xx汉堡总部协助客户对所寻店地址进行实地考察对建筑、商圈、顾客进行全面调查。并由专业设计师为合作商提供店面设计装修布置方案,以及为合作商量身策划开业庆典和开业营销方案。

  xx披萨汉堡创业条

  1、具备各项合法经营手续。

  2、认可并接受xx披萨汉堡的经营理念和模式,有志于创业投资的人。

  3.、拥有相应的投资实力,能够满足xx披萨汉堡创业最低的投资要求。

  4、能够提供xx披萨汉堡适合的经营场所,并且具有合法的经营资格。

  5、接受总部无条的各项业务培训。

  6、具备良好的资信,务实认真,并具有做事业长远发展的眼光。

  7、遵守公司的创业政策和统一规范要求,遵守合约规定,接受品牌经营管理,具备强烈的进取精神。

  xx披萨汉堡创业支持

  1、品牌形象支持

  xx披萨汉堡总部提供VI系统、统一的终端形象。

  2、整店输出支持

  对于创业期间,创业商在该区域内所参加的品牌推介会,若创业商需要,公司总部会提供人力物力以及其他支持。

  3、免费培训支持

  系统的现场技能培训。包括操作、管理知识、产品知识、营销策略、食品安全、危机处理等,经过培训保证创业店正常营业。xx披萨汉堡创业

  4、媒体广告支持

  提供最前沿的市场信息,协助策划相应的广告宣传,扩xx披萨汉堡品牌在当地的影响力。

  5、市场运营支持

  为创业商提供全国统一的品牌市场运营指导系列手册,强大的经营宝典安全护航您的经营。

  6、跟踪服务支持

  公司将根据管理考察的计划,会指派督导全国各地去巡店和监督,并会将创业商的经营状况反映到公司总部,届时由公司作出相应的管理措施。

  7、选址装修支持

  从店面选址到开张营业,公司进行全方位的指导。提供详细的开业计划指导书,提供统一风格的装修方案和样品支持,协助开展开业庆典活动。

  8、区域保护支持

  严格确定商圈和区域保护政策,为创业商构建足够的发展经营空间,保护创业商的利益旺地先到为主。

  xx披萨汉堡创业流程:

  1、咨询创业政策

  申请咨询公司创业政策,双方进行意见交流。

  2、项目考察

  投资者可到公司所在地进行实地项目考察、听取项目介绍,进行咨询答疑。

  3 、创业申请

  向xx披萨汉堡总部索取《创业申请表》,填写创业申请,或进行在线申请。

  4、合同签订

  顺利通过总部创业审核,可正式签订创业合同。

  5、店面选址

  签订好创业合同后,总部会派专业人士前往创业商所在地协助创业商选址。

  6、统一装修

  xx披萨汉堡为创业店提供整体设计装修方案,创业商进行装修。

  7、专业培训

  总部为创业商提供严格规范的系统专业培训,保证创业店经营更顺手。

  8、开业宣传

  总部根据创业店的实际情况制定相应的开业计划,并进行开业前的宣传与设备调试。

  9、正式开业

  创业店铺正式开业,自行报数叫货,公司配送到店。

创业计划 篇6

  一. 童装市场现状分析:

  童装涵盖了0-16岁年龄段人群的全部着装。童装企业进行童装品牌定位,可以通过年龄层细分市场。按年龄段可以细分为婴儿装、1-3岁段的幼儿装、4-6岁段的小童装、7-9岁段的中童装、10-12岁段的大童装、13-16岁段的少年装。

  从国内童装市场的现实经营状况看,中国婴儿装、幼儿装、小童装和中童装发展已初具规模,产业层次比较明显,拥有各自的领军企业,品牌数量相对较多。

  中国童装消费均呈现两位数以上的增长,童装成了服装业发展的一个新增长点,查过很多相关的资料得知,目前我国年产童装占全国服装总产量的近10%。童装生产以中小企业为主,近年来,我国童装的消费需求同比保持高速增长,国内童装企业目前相对缺乏竞争力,国外品牌童装已占据了相当大的市场份额,几乎达50%,而国内有特色的童装品牌所占市场份额还很小,只有30%左右,70%企业处于无品牌状态。

  随着家庭收入的进一步提高,以及城市居民逐步达到小康生活水平,在现实中现在小孩的服饰需求也平常化,一年当中平时两套,过生日一套,六一节一套,过春节一到两套,一年当中最少需求5-6套,市场较乐观。

  同时中国童装市场正在逐步由“数量消费阶段”转移到“品牌消费阶段”总体消费特点表现为一是由过去的满足基本生活的实用型开始转向追求美观的时尚型,部分经济发达的城市,消费者对童装的需求趋向潮流化、品牌化。童装企业在做品牌时,一定要做一个有文化内涵的品牌。

syb创业计划书童装<spanhttps://p.9136.com/27/l/allimg/<p>  <strong>二. 童装市场未来的发展趋势</strong></p><p>  中国童装产业发展很快,市场需求迅速扩大,童装产业发展前景被广泛看好。中国拥有庞大的童装消费主体,童装市场具有极大的开拓潜力。根据有关人口统计年鉴,经查过相关的资料显示,中国14岁以下的儿童约有3.14亿,其中城市近1亿,农村2亿多。据测算,20xx年以后,中国每年的新生儿出生率将保持一定比率的递增,到20xx年,新生儿出生数将进入高峰期,在现有出生数的基础上增加1倍,将形成庞大的儿童服装消费市场。</p><p>  童装业的发展非常快速,以后的童装业发展将步趋品牌化、服务化、个性化、功能化发展,分述如下:</p><p>  1.品牌化</p><p>  现在一些发达城市,生活水平较高的城市童装品牌店日益增多,随着生活水平的提高,品牌意识渐渐加强,现在不少城市中散货童装店也虽然很多,但一定要有品牌意识。</p><p>  2.服务化</p><p>  童装的购买者有直接者有间接者(指买来送人的),但以父母间接购买居多,现在由于子女人数不多,一般程度上都比较尊重他们的意见,一定程度上儿童的意见性非常重要,会制约购买意向。如何留住顾客,促使二次消费,我们要考虑更多的增值服务,除了单纯的卖给他们服装后,我们还能给他们带来什么?我们可以提供哪些更多的增值服务,进一点提高顾客价值,也是提高竞争力扩大销售的一种手段和一种发展趋势。</p><p>  3.个性化</p><p>  生活水平的提高,对物质各方面的追求会越来越高,审美观点也变得潮流和时尚,针对儿童如果有一些再个性化的服装(一般是中童,大童,少年装为主)将会越来越被重视,而且要表达健康成长、积极向上的良好喻意。</p><p>  4.功能化</p><p>  也查过相关资料,据了解市场上有部分衣服对人面含有不利健康的材料,不符合环保健康要求,穿得要健康。因此在以后的发展形势中,有各种功能诉求卖点,如可以当少儿一些不良症、有益提高免疫力的等功能性童装将会越来越被推广和普及。</p><p>  童装行业的发展任重而道远,品牌男装和女装也许你可以一口气说上十来个不成问题,但要你说出知名的十来个童装品牌可能有点困难,未来童装的发展目的性针对性较强,大的国内品牌将会不断加强品牌建议,不断提高品牌知名度和影响力,规模将会越来越大;</p><p>  一些非品牌将会接受新一轮的应战,要么细会市场打造另一个第一,要么会被一些知名品牌收购和吞拼,一些研发能力,设计款式时尚跟不上的部分中小型企业将会举步维艰。</p><p>  <strong>三. 当地市场调研</strong></p><p>  市场调研是一项非常重要的工作,因市而变,以便做好相应的评估,及时做好当地的市扬调查情况,要了解当地童装店的分布情况及销售情况,了解当地消费人群的消费习惯及消费水准,采用交谈法,实地观察法和问券调查的方法收据相关的信息收据。</p><p>  当地的市场调查采取以下几种方法:</p><p>  1.采用传统的问券式调查法,收集相关的资料信息(已委托朋友交给幼儿园的老师分发学生让其父母填写、收回),自已再上街实际询问操作</p><p>  2.采用顾客交谈法,多问问当地身边的目标群体,了解他们的消费习惯。</p><p>  3.多到当地同类产品店多观察,了解他们的店面装修风格、货物风格以及销售成交情况,以便做评估。</p><p>  4.要在所租店面地段多多观察,多了解所在地段的人流量,目标群体进店率,所在地段的商业氛围。</p><p>  5.沿街观察或多到当地的幼儿园、小学多看看,了解当地年龄段朋友的穿衣风格,流行的款式等。</p><p>  问券式调查内容表格如下:(当时委托一位幼儿园老师朋友让小朋友家长填写,发出去200份,收回150份左右,有效率75%)</p><p>  区域市场童装消费意识及消费习惯调查表</p><p>  一.您的年纪是?</p><p>  a. 23-25岁 b. 25-30岁 c. 30-35岁 d. 35-40岁 e. 40岁以上</p><p>  二.您小孩的性别是?</p><p>  a.男孩 b.女孩</p><p>  三.您小孩的年龄是多大?</p><p>  a.婴儿 b.1-3岁 c. 4-6岁 d. 7-9岁 e. 10-12岁 f. 12-16岁</p><p>  四.为小孩购买童装时,会不会在意是否是品牌童装?</p><p>  a.在意,一定要选择品牌的 b. 不在意,只要质量款式好就行</p><p>  五.为小孩购买童装时,你考虑先后顺序是:(选择你最重视的两项)</p><p>  a.是否是品牌 b. 质量 c. 款式 d. 价格</p><p>  六:下面哪些节日时,您会考虑为小孩购买新衣服?</p><p>  a.过生日时 b. 六一儿童节 c. 过春节时 d. 过这些节日,都会买</p><p>  七.一年中您一般会为您的小孩买几套衣服?</p><p>  a. 2—3套 b. 3--4套 c . 4--5套 d. 5-6套 e. 6套以上</p><p>  八.您愿意花多少钱购买一件小孩的衣服?</p><p>  a . 50元以下 b. 50-100元 c. 100-150元 e. 150—200元 f. 只要看中,多少钱无所谓</p><p>  九.去店里购买衣服时,最后购买的选择权是谁?</p><p>  a.都由大人做主 b. 小孩看中哪件就买哪件 c. 看情况,一般情况下由大人做主</p><p>  十.你在选购衣服时,您会喜欢怎样的价格标注方式?</p><p>  a.明码标价,优惠时有相应的折扣 b.不太喜欢明码标价,店员开价再还价</p><p>  十一.您的月收入是多少?</p><p>  a.1000-20xx元 b. 20xx-3000元 c. 3000-5000元 d. 5000以上</p><p>  非常感谢您的参与与支持,请留下您的联系方式。</p><p>  您的姓名:</p><p>  联系电话:</p><p>  以上表格的调查内容可以帮我们了解到:</p><p>  1.当地小孩的年龄层次分布集中情况</p><p>  2.当地各年龄段男女孩的性别数量比例</p><p>  3.当地人的是否注重品牌意识</p><p>  4.当地人愿花多少钱去买一件儿童服饰</p><p>  5.间接和直接消费群休的购买权</p><p>  6.当地人的收入与消费水平</p><p>  7.一年中当地童装大约有多少购买需求</p><p>  8.哪些日子家长会考虑为自己孩子购买童装</p><p>  9.当地的消费意识是注重质量、款式、还是价格</p><p>  10.目标群体是喜欢采取明码标价还是注重散货店店员报价再还价</p><p>  <strong>四.当地童装市场调研分析报告</strong></p><p>  据业内人士分析,全球15岁以下的儿童有18亿人,占世界人口的30%。从数量上看,儿童服装将具有绝对的市场潜力。以中国市场为例,该地区对童装的需求量每年以10%至13%的速度增加,服装业主要开拓儿童消费群体。中国在不仅是世界第一人口大国,消费者可支配收入也持续上升这一切都预示着中国童装市场的潜力巨大。</p><p>  同时,尽管有些国家儿童人口并没有显著增多,但由于本国时尚潮流以及消费者可支配收入持续上升,童装市场潜力同样不可小视。以英国为例,英国人口近年来呈下降趋势,但20xx年其童装市场销售额仍增长了26%,达到47.9亿英镑(约合92.3亿美元)。</p><p>  根据对大众消费者的有关调查显示,最具购买力的是年龄在18-34岁的人,而这一年龄段的人群许多都已为人父母,父母更倾向于加大孩子服装方面的开支,他们越来越紧跟潮流,关心流行趋势,不再将童装仅仅认为是生活必需品,而是将其作为提高生活质量的一部分。</p><p>  韩国纤维服装产业联合会对韩国2500个家庭进行的调查显示,今年上半年,韩国家庭购买儿童及青少年服装的金额达到7908亿韩元(约合7.1亿美元),同比增长20.7%,占据韩国服装市场13.9%的份额,高于去年同期的11.9%。童装对整个服装市场的巨大拉动作用由此可见一斑。</p><h2>创业计划 篇7</h2>
<p>  <strong>市场定位</strong></p><p>  云山水榭咖啡屋位于大学城的广外,与北校区的云山咖啡屋有着一脉相承的关系,但都作为广外大的一道风景.与北校区所不同的是南校区有着更广阔的市场。</p><p>  在格调方面,云山水榭咖啡屋仍为温馨浪漫的风格,为顾客提供优质的服务,给顾客最好的享受。</p><p>  咖啡屋面向的消费群体主要是本校的学生及教职工人员,同时也面向大学城各高校的师生,学生家长及参观人士。</p><p>  咖啡屋内食品初期定位于中等价格水平,因为考虑到大学城内多为大一新生,消费意识不强,所以我们在价格方面会考虑得较全面,多推出大众价格的饮品;当大学城逐渐完善,学生层增多时,逐渐将咖啡屋的格调提升到中高层次,增加高格调的消费产品,同时保证价位的平衡,在不降低咖啡屋格调的前提下尽量满足各种档次的消费需求。</p><p>  咖啡屋将划分一部分区域进行书吧式服务,在这里提供一些比较时尚的或畅销的书籍,但对在这部分区域进行最低消费的设置,以保证成本的回收。</p><p>  <strong>管理理念</strong></p><p>  1.尊重餐饮业人员的独立人格</p><p>  2下管一级:上级对下级进行规划管理,下级应服从上级的工作指导,尽力完成上级发放的任务。</p><p>  3互相监督:管理层监督员工的工作,同时员工也可以向上级提出自己的意见或见解。</p><p>  4营造集体氛围:既要上下属感受到咖啡屋纪律的严明,也要关怀员工,让员工感受到来自集体的温暖,有利于加强凝聚力,提高工作积极性。</p><p>  5.公平对待,一视同仁,各尽所能,发挥才干</p><p>  <strong>部门设置与职责</strong></p><p>  <strong>店长</strong></p><p>  店长负责综合协调和管理店内各部门工作,督促员工工作,同时接受学校的监督,做好</p><p>  咖啡屋与学校的交流工作。</p><p>  工作内容:督促各部长及员工的工作,鼓舞员工的工作热情,听取员工的意见.综合决策各种工作的运行.代表咖啡屋与学校进行交流,向上反映员工的意见及要求,向下传递学校所要求的工作。</p><p>  <strong>行政人事部</strong></p><p>  主要职责:1.人员到职与离职的相关办理</p><p>  2.各类人事资料的汇总,建档及管理,员工档案资料管理</p><p>  3.员工请假,调休假作业,出勤状况,稽查,统计作业</p><p>  4.员工考勤,督导并薪资核算</p><p>  5.对本店各项工作的纪律检查</p><p>  6.做好每次会议的会议记录</p><p>  7.做好咖啡屋每次招待知名人士的经验记录,以便下次招待借鉴</p><p>  8.协调本部门与其他部门的联系</p><p>  人员分配:本部设正,副部长各1名,档案管理员1名。</p><p>  <strong>薪酬制度:记时工资制</strong></p><p>  不同类型的工作人员时间上的薪酬不同;采用此制度比较灵活,可以准确地记录各个工作人员的工作时间,准确地计算出职工的工资。</p><p>  <strong>工作轮班组织:固定单班制</strong></p><p>  在一开始的人员招聘中,我们首先会搞清楚每个应聘者的空闲时间段(包括每个星期中哪一天及这一天中的哪个时间段有空)然后根据时间段确定一个星期中每天的工作人员。</p><p>  人员考核:从德(品德修养),能(业务知识水平,创新能力),勤(协作性,责任心,进取性,纪律性,出勤性),绩(办事效率,工作质量)四个方面对工作人员和管理层进行公平公正的考核,为奖金等奖励制度提供凭据。</p><p>  <strong>(1)对员工的考核</strong></p><p>  我们将指定一套指标体系.比如对于员工工作态度,我们将从事业心,进取心,责任心和真诚度等指标考察.每个指标下都有相应的几个表现层次,每个层次有对应的分数。</p><p>  例如:</p><p>  要素指标标尺</p><p>  工作态度事业心进取心1工作热情时高时低,缺乏进取精神(3分)</p><p>  2能热情工作,但不持久(4分)</p><p>  3有进取心,工作热情,积极性高(5分)</p><p>  责任心1对本店销售状况漠不关心(0分)</p><p>  2涉及个人利益时会关心(2分)</p><p>  3对分配下来的任务被动完成(4分)</p><p>  4对店内工作积极参与,与本店共命运(5分)</p><p>  考核时,所有员工都有权表决被考核的员工与哪一表现层次相符,以少数服从多数为原则,确定该被考核员工该指标的得分,员工各个指标的分数的总和为该员工的考核总分.一个季度将进行一次考核.</p><p>  <strong>(2)对管理层工作绩效考核</strong></p><p>  为了对管理层人员的工作能力,态度和业绩进行评价,制定此制度.秉承公开,公平,公正,客观,多元主体评价原则,每个管理人员都要接受来自相关同事,直接下级和自我的评价.从德,绩,能,勤方面进行考核.具体如下:</p><p>  德:民主性,品德修养;</p><p>  绩:办事效率,工作质量等;</p><p>  能:业务水平认识,分析决策能力,创新能力,自我学习能力等;勤:协作性,责任心,进取心,纪律性,出勤等。</p><p>  月度与季度的评价工作,在下一评价期间开始的第一个星期之内完成,由行政人事部统一发放评价表.年终评价工作在12月最后一个星期与次年1月的第一个星期之内完成.评价表由员工自己独立完成填写,应在规定的日期内上交.评价表由行政人事部与全体员工参与评价.每名参与者填写一份评价表,按照不同权重计算得到一个分数,将得分先按上级,同事,下级,自我评价分类算出平均分,然后按上面提到的不同层次人员比例计算出最终得分,按照最终得分确定评价等级.评价结果与奖金,激励制度挂钩.被评价者如果对评价结果不满,可以在接到结果之日起一周内向行政人事部提出投诉,逾期不提出异议视为同意。</p><p>  奖励制度:根据员工考核总分进行奖励(半年实行一次奖励)。</p><script>s(

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