人力资源部酒店人力资源部职能

人力资源部酒店人力资源部职能

　　酒店人力资源部职能负责酒店有关制度的制定；检查、跟踪制度的落实情况；负责人事部的全面工作：如组织架构、职员定编、工资分配制度、培训制度、提升考核制度、稽查考核制度等的拟订工作；负责酒店劳务、劳资、培训工作；负责处理人事投诉、劳动争议等。

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