部门助理岗位职责
在学习、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编整理的部门助理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
部门助理岗位职责1
岗位职责：
无行业工作经验希望加入本行业者，公司将无偿提供零起点的培训和实践学习的机会。对于有一定行业从业基础的'人员，公司将无偿提供高级培训与晋升培训机会。
1、协助部门主管处理部门的日常事务；
2、负责部门文化的建设和传播工作；
3、处理上级安排的其他工作。
任职要求：
1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力；
2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；
3、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力；
4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。
1、负责协助主管或者经理完成日常工作，会议安排、准备文件报表等。
2、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发。
3、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
4、新员工接待、入职、培训、转正等事务，帮助新员工尽快熟悉公司的业务情况。
5、负责日常的考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。
（1）负责公司部门招聘及部门考勤；
（2）协助总监处理内外公共关系，维护公司客户关系，进行客户分析，挖掘客户需求；
（3）对接客户沟通工作，及时跟进及反映客户需求
（4）协调各部门的关系，做好各部门之间的沟通。内求协调、外求协作。
（5）协助处理团队日常事务，完成上司临时交办的其他任务。
（6）有过公关经验及招聘经验的优先考虑。
任职要求：
（1）18-30岁左右，五官端正，形象气质良好；表达清晰，有亲和力，有耐心
（2）性格开朗大方，谈吐得体，善于沟通协调，并具备一定的谈判技巧；
（3）具有良好的综合素质，有事业心，良好的团队协作精神；
（4）大专以上学历，（若希望通过学习与实践掌握更多技能，愿意接受挑战，学习能力强的人员可适当放宽相关要求）
（5）国语流利，亲切待人，诚实，性格开朗，具有良好的工作意识态度。
（6）善于沟通和团队合作，具有较强的团队合作精神。
部门助理岗位职责2
岗位职责：
1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。
2.重点招聘渠道的维护及拓展。与招聘网站—前程无忧、智联、及人才市场等渠道开展合作，定期发布、更新职位信息，开展校园招聘活动，招募与储备优质人才。
3、协助部门主管处理部门的日常事务；
4、协助部门部门做销售团队的数据统计及分析；
5、负责部门文化的建设和传播工作；
6、处理上级安排的其他工作。
任职要求：
1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力；
2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；
3、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力；
4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。
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