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通讯员岗位职责
在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的通讯员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
通讯员岗位职责1
一、通讯员岗位职责
1、负责与内刊小组的沟通联络工作；
2、积极参加内刊小组或公司举办的各项活动；
3、负责宣传报道本部门及相关部门的管理活动、员工个人活动等各方面信息
并积极约稿、收集稿件、反馈信息等；
4、配合内刊小组完成当期内刊的宣传、策划、组办、发放刊物等工作。
5、所收集稿件要求自检无误、无错别字、段落标点正确。
6、每期内刊投稿不少于2篇，其中约稿稿件1篇。
二、通讯员补助：200元/月（稿费另计）
三、稿酬奖励标准
1、原创稿件
（1）简讯：按“篇”计算稿酬（字数小于100字），每篇50元；
公司新闻通讯类，按“字数”计算稿酬，200字以内每篇50元；大于200 字每篇100元；字数大于1/2版面的每篇200元；
（2）散文、小说类：按“篇”计算稿酬，每篇100元；诗歌每篇50元；
（3）行业动态、营销策划、新产品展示、综合管理类：按“篇”计算稿酬，每 篇100元；
（4）书法、绘画、摄影类：按“幅”计算稿酬，每幅50元。
2、摘选稿件（文章、数据、漫画类等）：每篇30元。
3、图片新闻：每篇30元。
4、稿酬计算办法：以稿件刊登为准，未刊登的.稿件备份待用，若与以后的内刊主题相符并发表，稿酬按上述方法计算。
通讯员岗位职责2
办公室-内刊主编 国信证券股份有限公司 国信证券股份有限公司,国信证券,国信 工作职责:
根据公司的.管理意图及企业文化导向,协助办公室主任统筹企业文化刊物出版。主编《金太阳》,负责团队各岗位日常管理,有效推动企业文化建设。
1、围绕公司战略及业务重点,制订采编选题计划;
2、主编《金太阳》,审核修改刊物内容,采写重要稿件,优化刊物栏目;
3、指导通讯员的日常管理和培训;策划组织通讯员会议;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,经济、管理、中文、新闻等专业知识背景;
2、具备三年以上大型企业相关工作经验;
3、具备较强的文字表述、人际沟通、领悟能力和自我学习能力。
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