销售团队经理岗位职责
在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的销售团队经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
销售团队经理岗位职责1
职责描述：
1、根据事业部的战略和营销计划，完成部门销售计划；
2、组建销售团队，开拓新市场，发展新客户，提高部门的销售业绩；
3、拓展客户资源，为客户制定资产配置方案，提供投资建议；
4、带领新团队成员开拓与建立各种募资渠道，完成募资目标；
5、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。
6、完成公司规定的业绩考核指标，合理进行指标分解。
任职要求：
1、全日制专科（含）以上学历，经济、金融或营销相关专业；
2、有1年以上金融相关行业销售及团队管理工作经验，私募基金从业者优先；
3、有自己的团队、客户资源和募资渠道者优先；
4、有丰富的客户谈判经验，优秀的业务分析能力、推广能力、应变能力、市场开拓能力；
5、必须具备团队合作意识，工作积极上进。
职位待遇：
1、五险+公积金+餐补+年度体检+节日福利+员工旅游等；
2、专业培训（专业金融知识、销售技巧和管理能力培训）；
3、早九晚五、双休、享受所有国家法定假日；
4、快速成长与晋升公开、公平、透明的晋升机制。
销售团队经理岗位职责2
岗位描述：
1、负责网络销售团队管理，完成团队销售目标
岗位职责：
1、团队员工激励、业绩辅导
2、团队人员管理（关怀、用留任等事宜）、
3、完成团队及个人业绩
职位要求：
1、有团队管理经验，网络销售团队管理经验优先
2、有打造战斗力销售团队经验优先
3、谈判能力强，业务能力强，能带领团队成长
4、优秀者学历可放宽
销售团队经理岗位职责3
岗位职责：
1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。
2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。
3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。
4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。
岗位要求：
1、5—8年的IT行业的.工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。
2、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标。
3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。
4、富有工作热情和良好的团队合作意识。岗位要求：
销售团队经理岗位职责4
岗位要求：
1、通过电话挖掘客户信息，与目标客户（学校、教育局、教育类集成商）建立良好关系，为销售人员上门拜访做前期准备工作；
2、协助制定电话销售计划，执行公司的营销政策，并负责电话销售任务的落实和完成；
3、组建和管理电话销售团队，负责电话营销渠道的建立与规范工作；
4、熟练掌握公司产品与解决方案，深入了解竞争对手产品及销售状况；
4、有效判断客户的IT需求，从中发现相应的商业机会，能与其他部门积极配合，共同完成项目的销售、售前、立项过程。
任职要求：
1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先，有教育行业或软件销售相关经验优先；
2、熟悉（学校、教育局）的软件或软件项目销售工作，熟悉招投标工作；
3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验；
4、有较强的执行能力及培训能力；
5、具有良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
销售团队经理岗位职责5
岗位职责：
1、负责组建及管理销售团队，带领团队成员挖掘高净值客户，与客户建立长期良好关系；
2、带领团队成员对客户的综合理财需求进行分析，帮助客户制订资产配置方案；
3、制定团队销售方案，完成销售目标；
4、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的财富管理咨询；
5、定期接受金融市场深度专业培训（包括信托/证券/私募股权/海外保险等）；
6、向客户传递企业理念，宣传企业品牌及企业文化。
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