团队经理岗位职责15篇（精华）
在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的团队经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
团队经理岗位职责1
团队销售经理岗位职责
直截了当上级：销售部经理
直截了当下属：无
一、岗位职责
1.定期走访旅行社，制定每周的走访打算。
2.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。
3.认真做好客户寻价与预订，并给予书面确认。
4.接待好来店参观的'客户。
5.建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。
6.做好市场调查工作，并向销售部经理汇报市场情形。
7.处理好与酒店其它部门的工作关系。
8.严格执行房价审批权限，对专门价格要保密。
二、素养要求
差不多素养：待人真诚友善，有礼貌、有策略、有耐心，机警灵活，性格外向。
自然条件：年龄28～40岁，性不不限，外表端庄、大方。品貌端正，气质高雅，待人和气。身高：男～米，女～米。
文化程度：大学本科以上文化程度。
外语水平：外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。
工作体会：2年以上销售工作体会，熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅行市场情形。能熟练操作电脑，曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。
团队经理岗位职责2
工作职责：
1、负责开发小贷类机构的不良资产催收外包业务；
2、负责维护客户关系，为公司争取更多优质客户；
3、完成每月上级制定的个人佣金指标，同时负责对公司应收账款（即佣金结算）的`跟进。
任职要求：
1、本科及以上；
2、2年及以上相关行业销售经验（如银行贷后、小贷公司贷后部门等）；
3、销售能力、客户开发能力。
团队经理岗位职责3
团队经理(沈阳) 上海证大大拇指财富管理有限公司 上海证大大拇指财富管理有限公司,证大财富,证大财富天津分公司,证大大拇指
职责描述:
1.根据总公司整体发展战略,制定所辖团队中长期市场开发策略;
2.根据公司总体业绩指标,带领团队达成分公司销售目标;
3.当地分公司高净值客户销售团队的组建与管理;
4.高净值客户的开发与维护。
任职要求:
1.5年以上金融从业经验,股份制银行、商业银行、外资行支行副行长以上级别,或大型三方、信托、证券公司等担任销售管理职位者;
2.具有当地销售团队组建资源、或当地金融机构广泛的'人脉资源;
3.具备良好的计划、控制、协调能力,出众的领导能力,团队管理能力,以公关等综合素质。
团队经理岗位职责4
岗位要求:
1、 通过电话挖掘客户信息,与目标客户(学校、教育局、教育类集成商)建立良好关系,为销售人员上门拜访做前期准备工作;
2、协助制定电话销售计划,执行公司的营销政策,并负责电话销售任务的落实和完成;
3、 组建和管理电话销售团队,负责电话营销渠道的建立与规范工作;
4、熟练掌握公司产品与解决方案,深入了解竞争对手产品及销售状况;
4、 有效判断客户的IT需求,从中发现相应的商业机会,能与其他部门积极配合,共同完成项目的'销售、售前、立项过程。
任职要求:
1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先,有教育行业或软件销售相关经验优先;
2、熟悉(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作,熟悉招投标工作;
3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验;
4、 有较强的执行能力及培训能力;
5、具有良好的应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
团队经理岗位职责5
1、负责高净值客户的开发工作,为客户提供全方位的金融理财和资产配置服务;
2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的'产品协助客户购买;
3、基于公司研究和服务平台支持,为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;
4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;
团队经理岗位职责6
岗位职责：
1、组建10—15人的销售团队，组织并带领团队完成销售目标；
2、通过对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；
3、指导团队通过各类渠道，接触并筛选有效高净值客户；
4、负责管理市场营销活动，提升客户转化率；
5、负责协调、管理本团队的良性竞争；
6、设定团队考核计划，监督团队完成业绩考核。
任职要求：
1、本科以上学历，1—3年以上团队管理经验；
2、三年或以上外资银行、信托机构、资管公司、三方等相关行业的销售工作经验；
3、具有丰富的`金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展；
4、工作积极、主动，思维敏捷，有较强的创新能力；
5、优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；
6、持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。
团队管理经理岗位
团队经理岗位职责7
1、根据公司制定的招聘方案，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的'组织筹划工作；
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供根底支持；
6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；
7、负责建设公司人才库，为公司储藏人才；
8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；
9、完成领导交办的其他工作任务。
团队经理岗位职责8
岗位职责：
1、负责组建及管理销售团队，带领团队成员挖掘高净值客户，与客户建立长期良好关系；
2、带领团队成员对客户的综合理财需求进行分析，帮助客户制订资产配置方案；
3、制定团队销售方案，完成销售目标；
4、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的.财富管理咨询；
5、定期接受金融市场深度专业培训（包括信托/证券/私募股权/海外保险等）；
6、向客户传递企业理念，宣传企业品牌及企业文化。
任职资格：
1、经济、金融、经济、会计、财经、营销等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
3、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先；
4、有股权、证券、基金、信托3年以上销售工作经验且有1年以上团队管理经验；
5、能带领2名以上团队成员一起加入者优先；
6、有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。
团队经理岗位职责9
1、根据渠道发展战略,统筹制定团队渠道业务发展规划。负责牵头制定具体的`业务发展措施,负责渠道业务发展战略或创新性工作的研讨及报告撰写。
2、负责渠道预算制定与沟通工作,指导机构编制并参与审核机构渠道年度预算并监督执行。统筹预算指标和主要经营指标的机构分解工作。
3、建立、完善渠道业务督导体系,强化机构过程管理,提升总、分公司渠道专业化销售管理能力。
4、统筹渠道业务的投产比管控工作与业务分析工作,结合过程经营结果提出核保政策调整建议。
5、统筹渠道续保管理及相关指标改善工作。
6、负责渠道的合规管理工作。
团队经理岗位职责10
1、根据本部门当季的销售目标，拟定部门销售工作计划并付诸实施，随时予以追踪控制实施结果，以便有效执行和改进。
2、主持本部门日常工作，负责拟定和修改部门管理规定，并组织实施。
3、根据不同的客户群体，制定相应的营销方案，在经上级主管部门签字同意后，组织实施，确保销售目标的达成。
4、协助本部门员工对新客户合同的拟定及签定，确保准确无误。
5、负责本部门新进员工的培训辅导，对老员工每日的工作考核；根据公司的销售目标和整体的.市场行情，组织对部门全员的培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核方案并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神。
6、组织召开部门的早会、夕会、周会、月会，做好销售业绩的日、周、月报表工作，及时组织收取销售应收账，确保账款的安全、到位。
7、根据公司业务发展需要，建立顺畅的客户沟通渠道，拜访重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求，及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系。搜集和整理潜在客户的资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级负责人。
8、根据公司业务发展需要及市场特点，组织下属收集产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议，扩大公司及产品的知名度。
9、做好与其他部门之间的互动、沟通，确保工作顺畅 。
10、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，收集客户信息，与客户保持良好的沟通与联络，掌握客户需要，宣传公司商业产品，随时了解客户状态，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案；
11、全面负责部门的招商工作，制定并实施已签约的商家品牌的进货、筹备、开业方案，及签约加盟商家进货前后的协调工作。
团队经理岗位职责11
1、熟知各金融平台、公司的金融产品的优缺点，并对其融资额度随时跟踪并知晓，且与其他部门沟通确认；
2、办理按揭贷款业务,督促销售人员提供客户银行所需的前期资料,并对客户按揭资料进行初步审核,承担接待按揭货款手续的客户资料及银行资料的补录入工作。承担客户按款相关资料和票据的换领以及对客户的解释工作；
3、承担代收客户各项费用与财务部的核对工作；
4、承担按揭贷款客户贷款额的日报、周报统计报表的制作和报送工作；
5、对办理按揭业务的及时性负责,对按揭款回收的及时性和准确性负责,对按揭款项的真实性和准确性负责；
6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的.档案管理工作；
7、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务及时完成对销售与按揭流程的优化工作；
8、完成领导交办的其他临时性工作。
团队经理岗位职责12
1、对私募基金有一定了解，并进行客户维护及开发；
2、有自己的团队，负责带领团队成员开发高净值客户，帮助客户制订资产配置方案，推介基金等理财产品；
3、严格按照公司要求进行客户拓展，对营销过程进行记录、分析、跟踪及管理；
4、收集行业及市场的最新信息，并及时反馈，帮助公司提升产品与服务质量；
5、负责团队总的营销目标的制定和营销任务的'分配和完成；
6、负责销售团队之间的相互支持和配合，并完成上级交派的其他工作；
团队经理岗位职责13
岗位职责
1.定期走访旅行社,制定每周的'走访计划。
1.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。
2.认真做好客户寻价与预订,并给予书面确认。
4.接待好来店参观的客户。
5.建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。
6.做好市场调查工作,并向销售部经理汇报市场情况。
7.处理好与酒店其它部门的工作关系。
8.严格执行房价审批权限,对特殊价格要保密。
素质要求
基本素质:待人真诚友善,有礼貌、有策略、有耐心,机警灵活,性格外向。
自然条件:年龄28~40岁,性别不限,外表端庄、大方。品貌端正,气质高雅,待人和蔼。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大学本科以上文化程度。
外语水平:外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。
工作经验:2年以上销售工作经验,熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅游市场情况。能熟练操作电脑,曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。
团队经理岗位职责14
求贤审计合伙人,欢迎带团队。天津1、独立完成大型项目(企业集团或上市公司)的审计;
2、独立承担大、中型项目的审计工作;
3、对审计经理、项目经理人员进行有效的督导和培训。
任职要求:
(1)熟悉中国会计准则,一定要有中国注册会计师资格优先(CPA证书);
(2)有大中型项目审计经验或者,有IPO或上市公司审计经验优先;
(3)本科及以上学历(有外资所背景)
(4)有一定的业务资源,欢迎带团队一起跳槽。1、独立完成大型项目(企业集团或上市公司)的审计;
2、独立承担大、中型项目的审计工作;
3、对审计经理、项目经理人员进行有效的'督导和培训。
任职要求:
(1)熟悉中国会计准则,一定要有中国注册会计师资格优先(CPA证书);
(2)有大中型项目审计经验或者,有IPO或上市公司审计经验优先;
(3)本科及以上学历(有外资所背景)
(4)有一定的业务资源,欢迎带团队一起跳槽。
团队经理岗位职责15
概述：理财营业部经理角色是营业部经营管理的直接领导者、组织者、管理者；是核心竞争力项目执行的关键。营业部经理主要承担营业部的经营管理、营销管理、优质客户关系的管理等工作。
1、根据团队的'业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标；
2、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作；
3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。
4、控制服务质量：整体掌握本团队优质客户的开发和关系维护工作，定期调查分析客户特别是优质客户的需求，保证服务质量，保持与优质客户的关系，提升客户的满意度。
5、绩效管理：每日营业结束前，掌握营业当天业务开展情况；
明确每个各员工业绩评价考核办法，统计并核实、确认各项考核指标；发掘各员工的优势，合理安排工作岗位，采取人性化管理，帮助员工提升个人价值，提升员工对公司的满意度。 6、本制度解释权归总经理。 7、本制度自董事长签发之日起实施。
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