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ktv经理岗位职责

时间：2022-10-25 08:19:13 岗位职责我要投稿

ktv经理岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的ktv经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

ktv经理岗位职责

ktv经理岗位职责1

　　1、全面负责ktv日常运营各项管理工作并监督实施执行;

　　2、负责公司ktv全年经营战略目标计划制定，监督管理并落实到位;

　　3、完成ktv协调管理工作;

　　4、负责企业文化的建设宣导工作;

　　5、负责内部员工日常关系维护工作的监督并进行实时有效的指导;

　　6、完成领导交办的其他任务;

ktv经理岗位职责2

　　1、贯彻执行国家的有关方针、政策和待业的有关法规。

　　2、执行总公司领导下的总经理负责制。在经营管理中具体落实垂直领导、层层负责的领导管理制度,规定各级管理人员的职权范围。

　　3、根据市场动向和发展趋势,结合酒店、ktv经营的实际情况,研究制订酒店、ktv发展规划,制订酒店、ktv经营目标,提出酒店、ktv改造、增加服务项目投资,报总公司批准后组织实施。

　　4、主持制订并完善酒店、ktv的各项规章制度,确定酒店、ktv组织机构,协调各部门之间关系,建立酒店、ktv内部科学、合理、有效的运行机制。

　　5、制定酒店、ktv人事政策,审批酒店、ktv管理人员的任免决定,制定人力资源开发计划,负责中层以上管理人员的培养和使用,督导酒店、ktv的培训工作。

　　6、审批并签发酒店、ktv人事管理、财务管理、财产管理、安全生产、卫生管理、劳动工资分配方案。

　　7、研究、制订酒店、ktv的年度财务计划,报总公司审批后负责实施。审批各种重要合同。

　　8、研究并掌握市场变化和发展,制订销售政策,制订价格体系。研究确定酒店、ktv公差计划,提高企业的社会形象。

　　9、贯彻“宾客至上,服务第一”的经营宗旨,审批各部门的管理制度、岗位职责、服务程序与标准,确保酒店、ktv标准化、程序化、制度化管理目标的实现。

　　10、搞好企业文化,激发广大员工的积极性,关心员工生活,不断改善员工的工作条件,增强企业的凝聚力。

　　11、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系。

　　12、定期向总公司汇报工作,执行总公司的各项决策。

ktv经理岗位职责3

　　1、认真贯彻公司的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业。

　　2、在楼面老总的领导下,负责楼面的管理和服务工作。

　　3、建立本部门的规章制度,标准作业程序及工作纪律。

　　4、经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实。

　　5、抓好员工队伍的'建设,熟悉和掌握员工思想状况,培训考核和选拨人才(参照员工守则),通过组织员工活动,增强对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性。

　　6、主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题,保持与行政部门建立良好的工作关系。

　　7、检查主任、领班的仪容、仪表,检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好的个人形象。

　　8、管理好楼面的营业设施和财物,减少物品的损耗。

　　9、做好属下员工的考勤工作,合理安排班次,做到满负荷工作。

　　10、与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹。

　　11、完成公司领导及其他经理交派的其他工作。

ktv经理岗位职责4

　　1、以身作则,严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度;

　　2、早来晚走,树立一个模范榜样;

　　3、负责每天员工的工作安排,并予以严格、细致的监督;

　　4、组织公司各项会议活动,充分了解总经理的意图;

　　5、主持召开每日部门例会工作,起到公司意见上传下达的作用;

　　6、监督及评估员工在工作中的表现和出现的失误;

　　7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理;

　　8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表;

　　9、及时有效的处理各种纠纷及投诉等问题;

　　10、关心员工的业余生活,了解员工的心态,对出现困难的员工进行必要的帮助;

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