医院岗位职责
现如今，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的医院岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
医院岗位职责1
1、在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。
2、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。
3、协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。
4、组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。
5、组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的.审查。
6、核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参加的各类学术活动及各类外送学术论文。
7、制定科研教学工作计划实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对教师教学质量作出评价。
8、负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查和鉴定工作。
9、负责举办院内外学术活动的审批、管理工作。
10、与各职能科室合作完成领导交办的其它任务。
11、负责研究生(含七年制本硕生第二阶段)的培养的监督管理工作。
12、副科长协助科长做好科教科各项工作。
医院岗位职责2
岗位资质：
1、必须硕士及以上学历，博士优先；
2、医学院专业毕业优先；
3、年龄30岁及以上；
4、热爱信息化，热爱工作！
岗位职责：
1、统筹规划祈福医疗版块信息化、智能化建设工作
2、管理和提升医院信息管理部综合能力和素质
3、协助把祈福医院打造成高水平信息化大型三甲综合医院；
医院管理项目岗位职责
IT项目管理—明州医院浙江大学明州医院（分支机构）宁波明州医院有限公司（分支机构）（分支机构）工作职责：
1、根据医院的发展需求，明确项目的概念及目标，制定相应的`计划；
2、负责协调与部门使用者与软件工程师之间的有效沟通，编写需。
医院岗位职责3
1.在护理部、护士长的领导下，负责供应室的综合管理，根据医院的工作计划制定本科工作计划并组织实施。
2.负责检查工作质量，督促本室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止出现错误事故。
3.定期检查高压灭菌器的'效率和各种消毒剂的浓度，定期识别设备和敷料的消毒效果，并立即报告维护情况。
4.负责本室工作人员的分工和分配，根据本室工作人员和任务进行科学分工，合理安排人力。
5.制定各级人员工作规则，定期修改。
6.制定各种常规制度和技术操作规程，定期对本室人员进行考核。
7.检查各种医疗用品的收集、供应、清点和消耗情况。
8.制定本科学习计划，组织本科人员的业务学习。
9.检查灭菌物品的质量控制和各种监测制度，增强科室人员的安全意识。
10.听取各临床科室的意见，改进工作，为一线服务。
11.对本科人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和设备修旧利废工作。
12.医疗器械、敷料、药品材料的请领、报销，手续齐全，领取、销售清楚。
13.人员深入科室，下送下收。检查供应设备和敷料的使用情况，经常征求意见，不断改进工作。
14.组织新技术创新，不断提高工作效率。
15.领导工人的清洁卫生。
医院岗位职责4
1.在科主任的领导下工作。
2.督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行情况，防止错误事故。
3.经常检查血液质量，做好血液储备。
4.指导或参与血塑鉴定、交叉配血试验和发血。
5.负责药品设备的请求和管理。
6.主动深人临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科研工作。
7.领导血库人员的`业务学习，做好深造和实习人员的培训。
8.检查或填写血库登记统计。
医院岗位职责5
1.在科主任领导和主治医师的.指导下工作。
2.负责本科机器的安装、维修、检查、维护和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
3.负责投照，参与复杂的技术操作，帮助和指导技术人员和技术人员。
4.掌握本专业理论，开展技术创新和科学研究，指导学习和实习人员的技术操作，并做一定的教学工作。
5.参与集体阅读和评论投影质量。
医院岗位职责6
1、所有药品均按国家规定的零售价建立明细账进行核算，明细账按品种入账，账实相符（药品账与实物相符）。
2、认真做好每一新品种药品的`微机录入工作，建立药典。严格认真地进行折算率的核算，并做出是否医保类用药的录入登记工作。
3、每月月底对药品的原始发票和入库单进行核对，计算出进销差价做出凭证，并按入库单登记药品明细账及往来账。
4、每月在药品盘存后将全月调剂室请领单进行汇总，核算金额编制记账凭证，上报财务科主管会计，并进行明细账登记。
5、每月与调剂室、财务科进行对账，保证药品账账、账物相符。
6、参与规定的季末药品盘点工作。
医院岗位职责7
一、在总经理领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、经营、科研、人事、财务和总务等工作。
二、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向总经理汇报。
三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
四、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
五、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
六、教育员工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的`规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
七、根据医院人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
八、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
九、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
十、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职务。
医院岗位职责8
1.在院长的领导下，负责审批医院的用药计划。
2.制定(修订)医院基本药品种目录和处方手册。
3.组织评价新旧药物的临床疗效和不良反应，并对淘汰品种提出意见。
4.研究解决医院医疗用药的'重大问题。
5.监督检查医院执行药品管理法规及相关规章制度，发现问题，指导改进。
6.协调医院注册制剂的申请，审查需要提供的相关资料，提出意见。
7.协调监督临床药学工作的发展。
医院岗位职责9
1、负责人事工作制度的制定与完善;
2、负责人员的招聘;
3、负责人员的培训;
4、负责人员日常管理和考核;
5、负责工资的审核;
6、负责人员提升和晋级的'准备考察;
7、负责不合格人员的面谈及辞退。
任职资格:
有二年以上行政人事管理工作经验,为人亲和,已婚已育者优先。
医院岗位职责10
1.在科主任领导和上级医师的指导下，负责本科一定数量急诊患者的诊断、治疗和急救。
2.在上级医生的指导下，负责本科急诊值班工作。认真落实首诊医生责任制，严格遵守急诊工作制度和操作程序，密切观察急诊患者的病情变化，努力尽快明确诊断，及时治疗和抢救。如遇危重、困难病例，请及时咨询上级医生或申请其他科室咨询。
3.按规定撰写急救病人的'病历或观察记录，并提出医生建议。患者迟早要查房一次。急危患者应随时到达。如遇重大救援，应立即向科室主任和医院领导报告。所有涉及法律和纠纷的患者应在积极治疗的同时及时向有关部门报告。
4.参加科室检查时，应及时向科室主任和上级医生报告病情和诊疗情况，提出问题，听取意见，并陪同其他科室进行咨询和诊断。
5.了解、熟悉和掌握急救仪器设备的使用方法，掌握必要的急救操作技术，能够处理一般的急救。
6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止错误事故发生。发生错误事故时，应及时向上级医生报告，并注意医疗保护制度。
7.严格执行国家有关传染病、农药、食品中毒的管理规定，承担报告传染病疫情的义务，及时抢救农药、食品中毒患者。
医院岗位职责11
岗位职责：
1、按照国家有关规定，认真执行企业库存现金管理制度
2、严格审核收付款的原始凭证，按规定办理款项收付业务
3、积极配合医疗部门做好前台收银工作
4、严格遵守公司各项规章制度
5、完成领导交办的临时性工作
6、医院零星物资采购、盘点等
任职资格：
1、会计、财务管理等相关专业专科及以上学历
2、一年以上收银、出纳从业经验
3、关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力
医院岗位职责12
1.在科室主任的'领导下，负责和指导科室的医学、教学和科研。
2.负责疑难病例的诊断和治疗，参加医院会诊和疑难死亡病例讨论。
3.参加早会集体读片，签署诊断报告。
4.制定和主持新技术、新项目和科学研究，指导下级医生开展科研和论文撰写。
5.培训、教学和指导下级医师和进修实习生。
6.督促下级医生认真执行各项规章制度和技术操作规程。
7.指导各级本科医生做好综合影像诊断工作，有计划地开展基本技能培训。
8.评估各级医生的理论水平、专业能力和工作表现。
医院岗位职责13
一、在科主任领导和上级技师指导下进行工作。
二、参与本专业仪器、设备的调试、鉴定、操作、建档和修理保养。负责仪器零配件或器材的'请领、保管和建帐，并做好各种专业资料的积累、保管，以及登记和统计工作。
三、依据科室状况，参与相应的检验工作，指导和培育技士及进修人员，并负责其技术考核。
四、学习、应用国内外先进技术，参与科研和引用新业务、新技术。总结阅历，撰写学术论文。
五、参与本科值班。
六、担当各种检验项目的技术操作和特别试剂的配制与鉴定。
医院岗位职责14
一、药剂科主任职责：
1、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。
2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。
3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。
4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。
5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。
7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
二、副主任职责：
1、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
2、其他各项参照主任职责执行。
三、各室、组负责人职责：
1、在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。
2、依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。
3、督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。
4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。
5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。
6、负责本室、组内的工作错误和差错的`记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。
7、负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。
8、具体组织安排和带教实习生和进修生。
四、主任（中、西）药师职责
1、在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程[page]
2、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。
3、指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验。并负责审核相关的技术实验报告。
4、参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。
5、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态；承担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习。
6、负责指导和检查下级药师的工作；
五、副主任（中、西）药师职责参照主任药师职责执行
六、主管（中、西）药师职责
1、在药剂科主任和主任/副主任药师的领导和指导下进行各项工作。
2、负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。
3、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制剂的质量符合规定要求。
4、检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。
5、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药；
6、参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用工作。参加用药咨询服务工作。
7、担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。
七、药剂师（中药师）职责
1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2、参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
3、以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。
4、积极参加科研工作。收集药物不良反应报告；参加用药咨询工作。
5、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。
6、担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。
八、药剂士（中药药剂士）职责
1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2、按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配，以及制剂配制、质量检测等具体工作。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
4、负责检查、校正和保养各类仪器设备。
5、在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药；征求临床意见，改进制剂剂型等。
6、指导辅助人员的工作和学习。
九、临床药师职责：
1.在药剂科领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。
2.定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。
3.深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。
4.认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测（TDX）工作，并有详细的工作记录和报告。
5.为医生、护士和患者及其提供药物咨询服务，和正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作。
6.及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈,并组织持续改进。
十、岗位职责
１．调剂岗位责任
（1）主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的摆发工作；
（2）必须严格遵守各项规章制度和操作规程，做到“四查十对”；
（3）调配处方时，应认真核对处方内容，尤其是药品名称、规格和剂量。
（4）对错误的和不规范的处方，应拒绝调配。应及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应在更改处签名。
（5）药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标示、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。
（6）调配人员发药时应主动向病人或其家属交待药品用法及注意事项。
２．制剂岗位责任
（1）主要负责院内临床和门急诊治疗所需同的各种制剂配制工作；
（2）必须严格遵守各项规章制度和操作规程；
（3）配制前，应认真阅读了解所配制剂的处方组成、配制方法和操作规程，掌握其中的注意事项，认真填写配制单和投料单。准确计算投料量。
（4）配制时，应认真核对原辅料名称和规格，按配制量准确称量。
（5）配制过程应经过二人核对，包括原辅料名称和称量量等，并在配制单的相应项下签名。
（6）配制好的制剂中间品，必须进行质量检测，合格后方能进行分装入库。
3．药品采购岗位责任（新增）
（1）在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。
（2）应自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药品回扣,收到的礼品应及时上缴。
（3）加强资金的合理流动，计划采购，不准采购“三无”药品；必须从正规主渠道购进药品。
（4）建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。
（5）应及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。
4．药品验收保管岗位责任（新增）
（1）在药剂科主任的领导下，负责各级药品库药品的保管供应工作。
（2）严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。
（2）对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥，防止药品变质失效。
（3）根据药品库存和使用情况，制定药品采购计划。
（4）建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记。
（5）对入库药品应认真验收登记，填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品应拒绝入库。发现差错及时查对。建立有效期药品登记薄。药品出库单，药品缺药登记本。
（6）危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器等消防器材。
（7）保持库内干净整洁，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。
5．药学信息咨询服务岗位责任（新增）
（1）应该认真负责，掌握国内外药学发展的动向，负责药学情报资料的收集、分类整理工作。
（2）及时收集药品说明书、新药介绍等相关药品信息资料，并分类保存。
（3）负责及时收集临床药物用药情况，收集整理药物不良反应报告。
（4）收订和保管药学及相关专业的报刊、杂志、会议论文和图书文献等资料。登记建档。
（5）承担临床用药咨询服务，并做好登记记录。
（6）积极主动向药学部门和临床提供药品用相关资料信息，为科研、教学和治疗用药等提供优质的服务。
医院岗位职责15
1.在科主任领导和主管检验员的指导下工作。
2.亲自参加检查，指导检查员和工作人员检查检查结果，负责特殊检查的技术操作和特殊试剂的准备、鉴定和检查，定期纠正检查试剂和仪器，防止错误事故。
3.负责菌种、毒株、毒剧药品、贵重设备的管理和检验材料的.请求和报销。
4.开展科研和技术创新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
5.负责临床教学，做好学习和实习人员的培训。
6.负责本专业的质量控制。
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