当前位置：应届毕业生网>人力资源>岗位职责>企管经理岗位职责

企管经理岗位职责

时间：2022-11-05 13:19:19 岗位职责我要投稿

企管经理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的企管经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

企管经理岗位职责

企管经理岗位职责1

　　1、协助组织制订企业的中长期发展规划;

　　2、协助组织制订企业年度及季度经营目标;

　　3、协助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实;

　　4、协助组织制订企业信息化建设规划方案并组织实施;

　　5、关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势，并为企业决策提供依据;

　　6、协助负责企业制度及流程体系建设，并监督落实;

　　7、完成上级领导临时交办的任务。

　　任职要求

　　1、30-45岁，本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、文秘等专业;

　　2、具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。

　　3、熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程;

　　4、熟悉企业运营管理工作要求及业务流程;

　　5、能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件;

企管经理岗位职责2

　　职责：

　　1.建立健全公司数据信息统计体系。

　　2.拟写公司月度/季度运营分析报告及专项报告。

　　3.优化公司组织绩效考核体系。

　　4.制定或修订公司经营性资源管理的政策及方案等。

　　5.牵头组织各城市公司、招商设施运营经营性资源情况的核实工作。

　　6.参与经营性资源合作厂商的考察、认证，参与经营性资源招租的评审。

　　7.根据集团招采平台及上级单位要求，修订公司采购与合同管理相关制度。

　　8.指导或协同各单位进行上线操作。

　　9.统筹推进公司战略性采购工作。

　　任职资格：

　　1.全日制本科及以上学历，财务、金融、企业管理、工商管理等专业，5年以上相关工作经验。

　　2.熟悉物业流程及业务特点，尤其是物业行业经营性资源管理知识与经验。

　　3.熟悉财务管理、战略规划、经营计划、统计分析、绩效管理等企管相关工作。

　　4.具有一定物业管理、招投标与经济法等法律知识。

　　5.熟练掌握Word、Excel、PPT等Office办公软件。

　　6.具备良好的公文及书面报告能力及良好的口头表达能力。

企管经理岗位职责3

　　职责：

　　1、负责持续建设和优化集团的管理体系，包括制度、流程等，并组织实施;

　　2、负责集团组织体系建设与修订，包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责;

　　3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划，组织分解，并跟进落实;

　　4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总;

　　5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作，为目标与计划落实执行关键工作;

　　6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作;

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业;

　　2、3年以上企业目标管理和组织体系建设工作经验，有流程管理、项目管理、计划管理经验;

　　3、熟悉企业管理的理论、方法，了解企业组织绩效考核流程与方法;

　　4、具备丰富的目标管理知识、经验和综合管理能力;

　　5、具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的创新和变革能力。

企管经理岗位职责4

　　职责：

　　1.在总裁的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行;

　　2.负责督察督办公司各事业部战略规划的制定和落实，检查战略规划的执行情况，并定时向总裁提交监控报告;

　　3.负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度计划的编制，负责公司年度总结的撰写;

　　4.负责公司围绕战略制定、战略执行、战略监控各项流程与制度的建设，和各项管理制度的制定、颁发与推行;

　　5.负责公司各项管理工作的督办督察工作;

　　6.负责企管部部门各项事务的管理;

　　7.上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.工商管理、经济学管理相关专业，本科以上学历;

　　2.要求具备5年以上从业经历，至少3年本岗位工作经验;

　　3.主动、务实、细致、理性、具备良好的逻辑思维能力和沟通能力;

　　4.具备较强的洞察力，能够及时发现并诊断问题;

　　5.数量使用OFFICE办公软件，能够接受不定期出差;

　　6.具备工业企业同岗位经验者优先;

企管经理岗位职责5

　　1、负责集团公司各部门各子公司年度工作任务的编制;

　　2、负责编制集团公司各部门各子公司的工作规范;

　　3、负责编制集团公司综合管理制度;

　　4、负责集团公司各部门年度工作任务完成情况的监督检查;

　　5、负责集团公司各项管理制度的检查落实。

企管经理岗位职责6

　　职责:

　　1.协助领导组织集团及各子公司经营目标管理方案、经营计划的拟定、颁布及目标考核，集团经营目标考核配套的激励体系建设;

　　2.协助领导组织集团及子公司编制年度经营计划和财务全面预算;

　　3.负责组织开展公司有关重要经营及管理问题的专项调研及报告制作;

　　4.协助跟进集团各板块组织架构、流程体系及制度的制定及审核;

　　5.协助集团运营监控体系建设与督办;

　　7.负责组织召开各类经营管理会议，如季度经营分析会、月度运营管理例会，并组织跟进督办。

　　任职资格:

　　1.本科学历，3年以上企业管理工作经验,1年以上同等职务工作经验;

　　2.大型综合企业总部企业管理主管或经理岗位优先考虑。

企管经理岗位职责7

　　1、搭建制度流程管理体系，保障业务端到端的流程有效性;

　　2、制定公司制度流程管理计划，并组织落地实施;

　　3、负责现有制度流程分析评估，提出优化方案，并组织相关部门梳理优化制度流程，推动流程信息化;

　　4、负责新的制度流程需求收集，组织相关部门制定制度流程，保障项目优化项目质量;

　　5、提供流程意识、流程优化的专业培训，推进制度流程落地;

　　6、领导安排的`其他企管工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;

　　2、五年及以上丰富的制度流程管理岗位工作经验，具有良好项目流程设计和管理能力;

　　3、具备较强的目标导向、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力;

　　4、具备良好的职业道德和职业操守，有良好的灵活应变能力和推动执行力，抗压能力强。

企管经理岗位职责8

　　1.负责集团公司各部门各子公司年度工作任务的编制;

　　2.负责编制集团公司各部门各子公司的工作规范;

　　3.负责编制集团公司综合管理制度;

　　4.负责集团公司各部门年度工作任务完成情况的监督检查;

　　4.负责集团公司各项管理制度的检查落实。

企管经理岗位职责9

　　职责：

　　1、根据公司和领导要求，拟写企业管理方案;

　　2、根据公司和部门需求，制作相应的员工调查问卷;

　　3、建立和完善公司培训资料库;

　　4、参与新员工入职培训，定期进行内部培训;

　　5、撰写各类管理报告、培训报告，反馈、评估培训效果。

　　任职资格：

　　1、从事过IT企业的行政人事、培训管理类相关工作，管理经验丰富;

　　2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

　　3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

　　4、熟练使用办公软件，可独立制作课件。优秀的文案编辑能力，尤为擅长PPT编写与制作;

　　5、稳定性好，责任心强，抗压能力强。

企管经理岗位职责10

　　职责：

　　1、主导公司项目的各项策划工作。

　　2、负责与领导层进行项目沟通，按照上级要求出具方案，为上级需求提供系统的解决方案。

　　3、独立完成方案编写工作，确保高质量完成。

　　4、参与项目成果汇报工作，并辅助推进方案的落地。

　　5、配合上级领导完成其他工作。

　　任职条件

　　1、本科及以上学历，管理学、新闻、汉语言等相关专业，有咨询顾问公司背景优先;

　　2、28-35岁，3年及以上工作经验，五官端正、形象职业;

　　3、较强的文案写作能力，文字表达能力强;

　　4、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件;

企管经理岗位职责11

　　1、统筹规划学校的人事战略与行政战略;

　　2、建设学校行政管理体系，负责日常行政的管理;

　　3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;

　　4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

　　5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保学校人力资源的合理使用，及时处理学校管理过程中的重大人力资源问题;

　　6、完成领导临时交办的各项工作任务。

企管经理岗位职责12

　　1、负责企业管理、行政管理全面业务工作。

　　2、负责企管专员、行政外联、档案、经济责任与合同管理专员的管理、业务指导和绩效考核。

　　3、负责拟定相关业务工作制度、相关工作计划并组织实施。

　　4、负责经济合同的监管、经济责任制及其考核的真实准确及严肃性。

　　5、负责行政事务办理的快捷有效，档案管理及使用的正确性、保密性。

　　6、完成领导交办的其他工作任务。

企管经理岗位职责13

　　职责：

　　1、负责组织、完善、汇编公司各项规章制度，确保管理制度的合规性和合理性;

　　2、负责公司战略绩效管理落地与执行;

　　3、负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度经营计划的编制;

　　4、负责公司的标准化体系建设工作，包括各部门的业务流程、制度建设等;

　　5、依据公司生产经营计划和工作目标，监督各部门的工作目标、计划执行;

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，3年以上企业管理工作相关经验，工程木作行业优先。

　　2、具有一定文笔功底，具备汇编企业各项规章制度的能力。

　　3、熟悉质量管理体系、卓越绩效管理模式优先。

　　4、诚实、责任心强、有良好的人际沟通能力、身体健康。

【企管经理岗位职责】相关文章：

经理岗位职责10-30