市场经理岗位职责
在日常生活和工作中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编收集整理的市场经理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
市场经理岗位职责1
职责:
1.根据客户、市场等需求,制定终端活动的推广策略和各活动方案;
2.全国市场终端推广活动的统筹安排、管理、主导落地执行、评估,确保推广目标的达成;
3.协调、沟通各项资源的分配和使用;
4.终端推广团队的培训及管理。
任职要求:
1、多年母婴行业销售或推广相关工作经验;
2、大专以上学历;
3、做事认真负责‘’
市场经理岗位职责2
1.依据公司整体战略及营销战略,组织实施市场销售推广工作;
2.负责区域内销售项目的总体规划、部署及资源调配等;
3.根据既有的销售体系,完善、完整销售体系和流程;
4.开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场关系;
5.完成董事长安排的其他临时工作。
市场经理岗位职责3
职责:
1、负责汽车项目焊装夹具、汽车生产线的的市场开发。熟悉汽车夹具行业。
2、根据公司发展和市场营销需要收集及研究行业和市场,进行竞品分析,需求调研;
3、商务洽谈、资料整理、投标文件制作、业务跟踪,负责合同的正确签订及合同评审的填写;
4、负责货款的回收;
5、及时准确的反馈客户的投诉和建议;
6、依据客户要求,清晰、完整的向生产部门提供客户订货、质量、发货信息;
7、维护好合作客户的关系、参与部门所承接项目的跟踪和维护;
8、开展营销拓展工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销、机械类相关专业;
2、有3年以上汽车非标设备营销工作经验;有大客户营销经验者和市场运营经验者优先;
3、熟悉国内各大汽车主机厂业务,有汽车夹具、焊装生产线相关市场开拓经验,有相关优秀资源者优先;
4、良好的表达及规划能力,较强的沟通、协调能力和团队协作能力;
5、机械类市场开拓经验者优先;
6、能承受工作压力,愿与公司一起成长;
市场经理岗位职责4
工作职责:
1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;
2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。
任职要求:
1、年龄在40岁以下;
2、本科或以上学历;
3、6年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验;
4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;
5、有丰富的负债业务资源者优先。工作职责:
1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;
2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。
任职要求:
1、年龄在40岁以下;
2、本科或以上学历;
3、6年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验;
4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;
5、有丰富的负债业务资源者优先。
市场经理岗位职责5
职责描述:
1、制定可实施的企业总部园区式平台;
2、对政府相关政策、税收扶持业务熟悉;
3、明确企业和政府的职责;
4、设定招入企业的经济总量计划、时间节点,熟悉政府招商政策并运用实施
5、向政府提出公司招商经济指标要求;对招入企业有产值要求,税收要求
任职资格要求:
1、大学本科及以上学历,工商类专业
2、有3—5年以上招商经验,有独立招商能力
3、有配合项目运作能力
4、30—45岁,能熟悉运用相关电脑软件
5、能适应工作出差。
市场经理岗位职责6
任职要求:
1、负责开拓以中小型房地产中介为主的分销渠道,促进公司与其在一手房市场的分销合作关系,从而推进各楼盘项目的`销售进展;
2、维护与原有渠道的良好关系,随时了解客户状态、需求,帮助渠道收集客户信息,开拓客户资源;
3、与案场人员进行工作对接,完成客户资料的报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作;
4、公司及领导安排的其他工作事项
5、熟悉渠道拓展、门店宣讲,具有良好的营销业绩
6、贯彻宣导公司代理政策,确保渠道工作顺利开展;
7、良好的职业道德、专业素质和较强的敬业精神,有较好的抗压能力;
8、具备良好的沟通、人际交往和维护客户关系的能力;
9、有敏锐的市场洞察力和分析能力,有优质的大客户及渠道开拓维护能力
岗位要求:
1、有渠道经理管理经验优先
2、有客户资源、有渠道开拓能力
3、有团队管理能力
4、对一二线地产市场有一定的了解
市场销售渠道经理岗位
市场经理岗位职责7
岗位职责:
1、根据区域市场需求策划组织市场推广工作;
2、管理线下渠道市场推广人员,支持区域内校区线下推广工作的顺利开展;
3、保持与区域中心校区的良好沟通;
4、协调市场部与校区之间的到访转化沟通;
5、维护并洽谈当地异业、社区等各类合作渠道;
6、为负责校区的推广销售业绩负责。
任职要求:
1、专科及以上学历,3年以上教育行业及市场推广经验;
2、具有较强的统筹能力,判断能力,人际沟通协调能力;
3、较强的市场策划与运作能力,对市场数据有敏感度;
4、逻辑思维较强,有一定抗压能力;
5、教育背景优先,成功市场推广业绩案例优先。
市场经理岗位职责8
岗位职责:
1、维护区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;
2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作;
3、通过现场销售,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;
4、优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;
5、完成公司布局全国的战略任务;
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销以及相关专业;
2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力;
4、具备良好的客户服务意识,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;
5、有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先考虑。
市场经理岗位职责9
岗位描述:
1、基于母婴行业及用户特性,结合业务目标,规划输出母婴市场传播策略;
2、根据全年行业及平台营销节点、用户需求,打造全年传播case,输出整体项目方案,并推动落地,提升平台母婴整体品牌的影响力;
3、在大型整合项目执行中,对营销策划与资源整合工作负责,包括但不限于用户洞察、方案策划、文案产出、资源拓展整合、项目执行和沉淀优化。
4、负责平台母婴品牌在传播端的创新尝试,如:跨传统媒体、互动营销、社交媒体的新型整合营销项目落地,制造话题、PR发声等。
岗位要求:
1、3—8年市场传播/品牌营销/公关实战操盘经验,熟悉线上线下渠道及对应的传播手段,有互联网平台传播事件经验优先;
2、擅长社会化传播,打造过成功的传播案例;擅长整合资源;有独立策划执行过大型市场活动的优先(包括但不限于事件营销、公关传播,自媒体营销、娱乐营销、大促活动);
3、具有很强的责任心、主观能动性、抗压能力,有创意;
4、有4A广告公司经验优先,有丰富的母婴行业或者时尚行业媒体资源者优先;
5、学历本科及以上,211985院校优先。
市场经理岗位职责10
1、负责市场伍建设、统筹管理工作、编制市场推广各项费用预算,并控制相关费用支出,节约企业管理成。
2、负责市场部内部管理工作、配合人事部对部门人员工作的KPI考核、评比、指导、激励。
3、拟定市场推广计划并组织活动实施,审核市场推广方案,定期组织市场公关、广告宣传、终端促销等活动。例如(店内促销,买赠活动,路演活动等)
4、组织市场专员开展市场调研工作,了解竞争对手动态,及时掌握市场信息,并整理成文提交公司领导,以此提供给公司做出决策依据。
5、协助销售部门完成销售任务及活动推广事项,配合销售经理制定相关商务政策及促销计划,在市场实践中搜集整理亮点案例,并及时复制推广到各个经销网点。
6、配合销售部门完成市场维护与巩固工作,督促指导市场专员完成指定驻点各项促销活动顺利进行。
7、负责企业品牌的推广及品牌运营工作并与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系。
8、通过客户回访,做好客情公关事项,建立良好的客户关系,积极了解并获得客户的各种市场需求信息,配合销售部门及时解决客户售后工作,树立公司优良的品牌形象,提升客户满意度。
9、负责建立市场信息系统,收集行业市场、竞争者、经销商、消费者、客户投诉等信息的收集存档,并整理成文提交公司领导。
10、按时完成网页更新信息,在公司所有对外广告中添加网址宣传,做好淘宝、微店的运营工作,以期能使传统销售和网络销售有机地整合。
11、做好门店管理工作,每月不定时完成门店拜访工作,巡店过程中不断发现问题,总结问题,并给出合理解决方案,及时做出商品促销活动方案及其他处理办法,避免产品出现滞销与长久积压。
12、完成总经理交办的其他工作事项。
市场经理岗位职责11
职位描述:
1、负责领域内主要目标和计划;
2、协助上层执行相关的政策和制度;
3、完成销售目标;
4、负责渠道与店铺销售管理;
5、领导要求的其他工作;
岗位要求:
1、有驾照,热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验;
2、较强的沟通、协调能力和团队协作能力;
3、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。
市场经理岗位职责12
岗位职责:
(1)与智能网联汽车产业链公司充分沟通,通过挖掘、筛选及商务洽谈,推动公司引进和投资等工作;
(2)定期更新行业公司档案,维护与意向公司关系,积极开展各种合作;
(3)整理行业产业链相关公司,对细分方向进行深入研究,挖掘招商和投资机会;
(4)负责引入科技项目的合同拟订、备案跟进及引入合同、投资合同的签订。
任职要求:
(1)本科以上学历,5年以上相关工作经验,企业管理、经济类、工商管理类、金融投资类等专业;
(2)性格外向且具有良好的文字功底和沟通协调、商务谈判能力,应变能力强。
(3)责任心强,能承受高强度的工作压力,善于团队合作,具备较强沟通能力及执行力。
市场经理岗位职责13
信息系统规划专员荣昌制药烟台荣昌制药股份有限公司,荣昌制药,荣昌负责组织集团与公司管理信息系统的规划和实施工作;负责与IT技术相关的创新业务模式、创新企业管理模式的调研和推广工作。
1.在部门领导的指导下,组织集团与公司管理信息系统的规划和实施工作,并提出具体的可行性方案;
2.负责当前与IT技术相关的创新业务模式、创新企业管理模式的调研、分析,编制可行性报告,跟据需要进行应用推广工作;
3.利用信息技术对公司信息管理体系的运作给与全面技术支持;
4.根据需要负责指定的信息系统的日常维护工作;
5.根据需要负责相关应用的培训及使用指导工作,包括驻外机构的使用指导与维护;
6.对于所负责的工作中解决的问题要及时形成技术文档,对低级岗位进行技术指导,分享技术经验。同时,接受高级岗位的技术管理和指导,及时向高级岗位报备相关技术文档、运行维护日志和运行维护总结;
7.根据安排参与信息发布工作和部门内部事务性工作。
任职要求:计算机、信息管理等相关专业,研究生及以上学历;四年以上工作经验,熟悉当前主流企业管理软件发展状况,视野广阔,对新的技术和业务模式有较高的敏感性,有丰富的管理信息系统需求调研、流程规划、数据规划、项目实施经验,熟悉与IT技术相关的业务创新、企业管理创新和创新推广方式。参加过项目管理知识培训、全面的信息技术基础理论培训,新兴信息技术应用培训。
市场经理岗位职责14
岗位职责:
1、制定市场策略和计划,并分解落实完成;
2、负责公司品牌建设和品牌运营工作,拟定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案;
3、根据公司战略规划,策划和组织线上及线下市场活动;
4、负责公司形象宣传策划,负责口碑营销及新媒体运营推广方案;
5、进行市场调研与分析,研究行业动态,定期进行市场预测及分析,为公司决策做依据。
任职要求:
1、大学本科或以上学历,公关、广告、新闻、市场营销、计算机等相关专业毕业优先;
2、五年以上市场企划工作经验。熟悉品牌策划推广,具有相关媒体资源,互联网电商背景优先;
3、熟悉移动互联网和电商,具有互联网思维。
4、熟悉线上及线下市场推广模式;
5、良好的沟通协调能力、分析判断能力和团队协作精神。
市场经理岗位职责15
工作职责
销售拓展:能够带领团队,通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标;
团队激励:能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标,营造一个积极向上的环境,使员工潜能得到充分发挥,使业绩得到持续增长;
业务培训:负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧,提升团队的专业度;
团队协作:协助店面总经理招聘销售人员和支持人员,能与各支持部门保持良好的沟通与合作,共同完成年度总目标。
任职资格
1、28—38岁,大专及以上学历,专业不限;
具有4年以上成功的零售管理经验;
至少具有1年直接管理6人以上零售行业团队工作经验,家具、汽车、奢侈品等行业优先;
有明确的职业规划,较强的沟通和组织能力;
热爱生活,喜欢关注时尚及品味生活。
市场营销经理
岗位职责:
一、营销计划管理
(1)根据公司、区域营销及促销日历,完成城市全年营销工作计划,明确工作重点方向,合理利用营销费用;
(2)以全年重要促销期为节点,在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划,并实施落地。
二、营销活动申请、策划、执行与反馈
(3)根据营销计划或销售情况发起营销活动,在系统中申请营销活动;
(4)基于城市经营情况分析,提出城市范围内的营销活动策划思路,组织评审会对策划思路进行调整落实,并参与营销方案评审会进行确认;
(5)保证营销活动执行准备到位,组织门店执行营销活动,监督执行过程并收集汇总各门店数据,完成评估报告并提交区域。
三、渠道开拓及维护(楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业)
(6)重点楼盘进行跟踪维护;样板间、楼盘活动洽谈及落地执行;销售营销、物业项目合作的开展;随需随聘人员的签署;
(7)通过设计师维护及营销活动的组织,增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作;
(8)高端异业及同行业的渠道开拓,扩大品牌知名度,提升美誉度,为店面增加客流。
四、市场调研与反馈
(9)进行城市市场调研与信息分析(市场、楼盘、竞品),制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息;
五、数据日常统计工作
(10)日常对数据的统计工作,通过数据分析,制定调整计划,定期反馈区域及店面。
六、公众平台的维护与合作
(11)微信平台信息的发布及活动推广;
(12)做好媒体公关,维护与各个公众媒体的关系,创造合作机会。
任职要求:
1、28—38岁,大专以上学历,市场营销类相关专业;
2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力;
3、有3年以上营销销售管理工作经验;
4、在所辖城市有较强的人脉基础,业务辐射面比较广泛;
5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作;
6、责任心强,能吃苦耐劳。
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