策划设计岗位职责

时间:2022-12-18 08:16:45 岗位职责 我要投稿

策划设计岗位职责

  在发展不断提速的社会中,岗位职责使用的频率越来越高,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家收集的策划设计岗位职责,希望能够帮助到大家。

策划设计岗位职责

策划设计岗位职责1

  职位描述:

  1、参与产品从无到有的规划设计,前期流程原型图设计、设计流行趋势分析、用户体验分析及交互设计;

  2、对移动端、web端等产品进行用户研究和可用性研究,提升用户体验;

  3、协助产品经理进行新产品设计、原型评估,对现有产品进行易用性的改善和新功能的挖掘;

  4、了解本行业的产品需求和运行模式,提升用户体验。

  5、分析业务需求,并加以分解,归纳产品人机交互界面需求;

  6、设计产品人机交互界面结构、用户操作流程等;

  7、跟踪产品开发流程并推动落实,制定并输出相关设计规范。

  任职资格:

  1、本科以上学历,1—3年互联网交互设计工作经验,熟悉各平台设计规范,人机交互、软件工程、工业设计、视觉传达、或相关设计专业毕业。;

  2、具有产品思维,逻辑思维能力强,可独立完成整个产品策划及原型设计;

  3、掌握xmind、sketch、axure等工具,能快速产出高质量流程图、低保真和高保真原型,能清晰表达设计方案;

  4、熟悉软件研发流程,良好的沟通能力及项目推进能力与自我学习能力,善于使用各类工具;

  5、对生活品质有追求,有规划设计能力,有审美意识,保持好奇心,可以用不同的角度看待事物;

  6、有saas、电商、营销、企业服务等新零售系统工作经验优先;

  7、主动性高,具优秀的理解、沟通与协调能力;

  8、提交简历时请附相关作品。

策划设计岗位职责2

  1、人员招聘工作:

  及时补充部门内人力资源,人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求,给与公司财务部发布,做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

  2、新人员培训工作:

  新员工熟悉公司各个项目,熟悉策划部(设计部)工作流程和工作内容。

  3、策划(设计)部管理工作:

  做好每一周部门内工作计划和总结,协调工作安排。

  对部门相关用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴)。

  4、策划和设计,创意指导工作。

  5、负责作品的提案工作。

  6、监督和指导正稿的制作,把控全局。

  7、收集和整理相关资料,定期对下属做培训。

策划设计岗位职责3

  岗位职责:

  1、满足运营关于专题、专区的的页面设计类需求;

  3、根据活动文案风格,独立完成页面设计工作;

  4、负责项目推广执行涉及的相关软文的配图;

  5、满足分省产品重点位置的图片设计。

  任职资格:

  1、全日制大学本科学历、艺术设计、平面设计、动画设计等相关专业;

  2、精通ps,ai,id,fl等设计软件;熟练使用办公软件;熟悉移动通信行业背景知识;有专业美术功底;

  3、熟悉互联网视频行业,热爱视频影音内容,对视频行业抱有很大热情;为人正直诚实,认真细致,纪律意识强,能遵守廉洁从业的各项要求;有较强的开拓创新和勇于奉献的精神;抗压能力强。

策划设计岗位职责4

  岗位职责:

  1、负责公司整体品牌形象策划、对外宣传创意设计。独立完成重要任务的设计工作;

  2、主导公司官网、行业期刊、展会等平面设计,负责公司对外宣传风格把控;

  3、负责策划团队管理和人员培养;

  4、参与并执行公司制定的阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成;

  5、定期主持召开公司策划工作会议,参与营销会议,协同相关部门推进公司的良好营销运营。

  招聘要求:

  1、正规大学本科以上学历。5年以上策划工作相关工作经验,3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验;

  2、平面设计功底深厚,有较高的审美鉴赏能力、创意能力。擅长软文、广告、活动策划案的撰写。具备较强的学习能力和发现问题、解决问题的能力;

  3、工作细致,善于沟通,且具有强烈的责任感和事业心;

  4、能持续设立挑战性目标,不断追求工作中更高的成就,准确把握企业战略,赋予管理团队工作使命感

策划设计岗位职责5

  1.遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

  2.领导公司策划工作,审核部门工作计划,并提出调整意见,上报公司副总;

  3.合理配置人力资源,负责部门人员的培训指导与管理人员的绩效考核工作;

  4.负责公司外拓业务策划部工作的.组织、协调、指导、监督;

  5.负责公司企划文化的组织开展工作,自觉提升公司文化形象,维护公司利益;

  6.服从公司的其他工作安排。

策划设计岗位职责6

  1.遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

  2.负责制定部门工作计划安排提交策划总监,对部门成员的工作予以监督、指导;

  3.负责部门人员初步面试、培训与绩效考核工作;

  4.负责与设计部沟通,把控各项目推广设计的调性定位及推广主线;

  5.负责审核各项目的宣传推广计划,并跟踪执行实施过程;

  6.负责重点项目开发商的高层沟通与对接工作,保持良好的业务关系;

  7.负责公司外拓项目的前期调研,及时完成定位工作的组织、落实与实施;

  8.负责公司企划文化的组织开展工作,自觉提升公司文化形象,维护公司利益;

  9.服从公司的其他工作安排。

策划设计岗位职责7

  工作职责:

  1、配合机器人赛事与活动,完成相关的宣传平面物料设计;

  2、根据项目组需求,介入网页界面、app原型、微信小程序进行设计、编辑、美化等工作;

  3、配合视频制作人,完成所需素材(如赛事活动,产品包装,ip形象)的设计;

  4、根据运营活动目标需求,完成相关设计。

  任职资格:

  1、本科学历以上,1年以上相关工作经验,有一定手绘基础,精通ps、ai,熟悉其他设计软件;

  2、从事过互联网广告行业者优先,对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力;

  3、对网络热点有强烈的嗅觉和敏感度且对新媒体有一定的认知;

  4、较强的沟通、理解能力和视觉表现力,具有扎实的美术基础、色彩控制能力强。

策划设计岗位职责8

  岗位条件:

  1、热爱计算机,热爱动漫,热爱网络游戏。(非销售、非保险岗位)

  2、希望获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。

  3、工作认真、细致、敬业,责任心强。

  4,无需美术和计算机编程基础,但要有简单的计算机操作常识

  4、有无经验游戏或者动漫工作经验皆可.

  应聘要求:

  中专及以上学历均可,理工科类优先;

  18-30岁,超龄勿扰,男女不限。

  加入我们需要你具备什么?

  1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)

  2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)

  3、有良好的服务意识、综合素质(热爱互联网的更加适合)

  4、能吃苦耐劳、做事严谨(目标需要靠自己的付出去实现)

  5、有相关专业者优先考虑(团队合作与毅力,是我们最看重的精神)

  6、应届生一视同仁(我们会是你融入社会,学习成长的最好平台)

  待遇:

  五天制,早上九点到下午六点,周六日双休;

  五险一金,法定节假日休息,定期旅游;

  转正后高提成高收入。

策划设计岗位职责9

  职位概要:

  1、公司VI形象的更新与升级;

  2、产品包装和终端形象的设计与管理,设计流程的管理和规范;

  3、合伙人大会、各类展会及营销活动的场景物料设计、筹备、搭建;

  4、各销售部宣传物料的设计、更新、维护。

  任职要求:基本素质要求

  1、熟悉快消品品牌设计,能独立完成设计,负责公司日常宣传、策划设计制作、公司品牌文案等;

  2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。

  3、有独立完成整个广告设计的工作能力。具备创意与重复设计的能力与意志。

  4、逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。

  5、具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。

  6、两年以上相关工作经验,有快消品行业设计工作经验者优先。

策划设计岗位职责10

  1.遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

  2.对策划助理的日常工作予以帮助、指导;

  3.负责操作项目所在区域的房地产市场分析,竞争楼盘的动态分析,并上报市场调研报告;

  4.与项目销售经理充分沟通,结合销售业绩目标,制定各阶段的营销推广计划;

  5.出席所负责项目的营销例会,与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排;

  6.负责公司外拓项目的市场调查研究工作,并撰写市场调查报告、项目可行性报告与营销策划报告;

  7.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作,制定合理的推广费用计划;

  8.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作;

  9.自觉维护公司利益与部门领导权威;

  10.服从公司及部门领导的其他工作安排。

策划设计岗位职责11

  1.全面负责公司订单从下达给供应商到最终出运的全部过程。

  2.根据客户订单,向供应商争取最优价格,然后下达各种采购合同,同上跟踪和监督合同的执行和交货状况,与相关业务经理保持良好沟通。如客户需要要积极准备出货样品。

  3.维护现有的老供应商,视客户要求开发新的供应商并积极参与对新供应商的验厂、审核工作,与其他业务分部共享供应商资源。

  4.根据客户订单,及时下达各种内部生产和相关单据给生产部、工程部、质检部、包装部等并对生产过程进行全面跟踪。

  5.按照客户订单要求,独立制作整套单据和相关的检验证明等。

  6.初步核对确认包装部制作的各种客户包装文件,并按包装部要求提供样品。

  7.安排货物出运事宜,向单证部下达出货安排,同时就出货事项与生产部保持及时沟通。

  8.货物出运后,根据财务提供的资料及时填写开票申请和付款申请。

  9.协助业务分部经理寻找新供应商询价,同时负责准备样品。

  10.妥善保管客户的资料和样品,有条理的归档,保守企业商业机密。

  11.处理好与各部门的关系,与各相关部门保持良好沟通,配合其他部门的工作。

  12.完成业务分部经理安排的其他工作,全力协助经理完成本组年度业务目标。

  13.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。

  14.接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。

策划设计岗位职责12

  1.遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

  2.操作项目所在区域的房地产市场分析,竞争楼盘的动态分析,并上报市场调研报告;

  3.负责项目各阶段推广计划的落实执行工作;

  4.出席所负责项目的营销例会,与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排;

  5.负责公司外拓项目的市场调查研究工作,并撰写市场调查报告;

  6.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作,制定合理的推广费用计划;

  7.负责与设计部商讨文案并落实推广的策略执行及活动流程、物料制作等工作;

  8.自觉维护公司利益与部门领导权威;

  9.服从公司及部门领导的其他工作安排。

策划设计岗位职责13

  1.遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

  2.负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作;

  3.负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作,撰写市场调研报告、可行性研究报告与营销策划报告;

  4.与项目销售经理充分沟通,结合销售业绩目标,制定各阶段的营销推广计划;

  5.出席所负责项目的相关例会,负责与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排,保证工作的有序开展;

  6.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作,制定合理的推广费用计划;

  7.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作;

  8.协助策划经理、副经理组织展开企业文化工作,营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围;

  9.对中级策划师、助理策划师、实习策划的日常工作予以帮助、指导;

  10.自觉维护公司利益与部门领导权威;

  11.服从公司及部门领导的其他工作安排。

策划设计岗位职责14

  工作职责:

  1、负责指导学生作品集创作,包括不限于创意思维训练,设计能力及创作表现技法等

  2、完善和制定学生的学习计划和课程方案,积极辅助教学管理

  3、积极配合各类型课程产品及合作项目的教学执行,积极参与导师培训,辅助公司跨部门协作

  4、定期和教研导师及地方导师主管反馈学生情况;配合教研组编写各类型课程大纲,辅助新课程产品研发和优化

  任职要求:

  1、国外艺术院校艺术类专业本科以上学历(建筑设计、服装设计、珠宝设计、平面设计等艺术相关专业)

  2、较好的设计表现力,扎实的艺术设计知识,热爱教育事业

  3、熟练使用photoshop、illustrator等绘图软件

  全体人员福利:

  1、下午茶time:每天下午3:15—3:30,开放休息时间,饮料/甜点/水果等食品供大家使用

  2、团队定期聚餐或运动项目(每月一次)

  3、优秀员工特别福利;

  4、节假日福利(中秋、端午、年中会议等)

  企业中高层福利(在全体福利基础上增加):

  1、健身福利(健身场所年卡/团队卡)

  2、年终假期间公司提供国内旅游往返机票或一次境外旅游机票、

策划设计岗位职责15

  岗位职责:

  1、负责公司网站的日常运营及推广工作;

  2、负责运营微信公众号,策划与提供优质、有高度的传播性内容;

  3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容;

  4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝活跃度,并及时与粉丝互动;

  5、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式。

  任职要求:

  1、大专以上学历,有一年以上相关工作经验优先;

  2、具有较强的新闻、热点敏感性,有较强的文案功底;

  3、具有丰富的线下线上活动推广实战经验,了解知识性媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程;

  4、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力;

  5、良好团队合作精神,较强的执行能力

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