金融的岗位职责
在不断进步的时代,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编为大家收集的金融的岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
金融的岗位职责1
运营总监/经理
岗位职责
1、负责公司产品总体运营的协调、规划、管理工作,针对产品特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施;
2、负责产品(线上线下)定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略、计划的制定和实施;
3、负责制订、完善、贯彻实施(线上线下)运营管理制度、流程、分析各类数据,提出改进方案,对业务流程等的分析和改进,品牌、市场的规划;
4、与公司其他部门密切配合,组织带领团队为公司项目运营、市场拓展及相关研究工作提供专业、系统强有力的支持;
5、建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化及完善。
任职要求
1、金融、经济、市场营销等相关专业;
2、有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力、应变能力,具有优秀的沟通能力,团队意识与执行能力;
3、具备从市场到产品、客户、营销、推广等金融产品全程调研、分析能力;
4、具有较强的沟通能力及团队管理能力,能带领团队完成线上活动和线下专题活动策划,线上线下推广计划执行及效果优化;
5、具有较强的市场意识,优秀的职业素养,能及时关注同行业运营情况及市场最新动态。
公关总监/经理
岗位职责
1、负责公司对外PR工作,拓展和维护公司媒体资源,与重点媒体及记者时时沟通,及时反馈媒体合作意向;
2、建立媒体档案库,并能根据需求,联络、邀请各类媒体,与各界媒体保持良好关系;
3、能根据公司产品,进行新闻点和创意点的策划、组织,撰写媒体稿件;
4、建立并维护日常新闻稿件的发布媒体,监控、评估发布媒体的宣传效果;
5、策划、指导、控制、协调并参与公关活动、市场活动,协调微博、微信等新媒体营销;
6、建立有效的危机公关体系、机制与应急处理。
任职要求
1、具有很强的营销创意策划能力,对传播有洞察力,有很强的执行力;
2、具有广泛的财经/互联网类媒体资源、丰富的人脉资源;
3、文笔好,熟悉公关活动流程及PR运作流程,具有优秀的公关活动项目策划及执行与拓展能力;
4、能够独立组织新闻发布会、专访及其它公关活动;
5、拥有优秀的语言表达能力,能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件。
网络营销经理
岗位职责
1、负责公司电子商务销售业务的策划、执行和监管;
2、及时对同类产品的营销策略、市场及同业电子商务动态进行调研、分析;
3、负责公司网络渠道资源的维护、推广和沟通;
4、负责合作伙伴关系维护,研究了解合作伙伴和主流客户的需求并持续改进和创新;
5、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的`排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
6、不断开拓网站的外部链接,保证网站PR值、alexa排名(网站受欢迎程度、网站排名);
7、分析网站排名,对站点及内链进行整体优化;负责制订网站本身的优化方案、有效达成网站平台的访问量等相关推广指标;
8、利用搜索引擎、相关行业网络媒体、论坛、bbs、blog、IM等方式开展网站推广工作,策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案。
任职要求
1、了解搜索引擎优化原理,百度和Google等搜索引擎的排名机制和优化原则,对软文、论坛、链接、等网络推广方法和手段有深入了解;
2、能针对关键词优化进行合理内容设计,掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发等相关技术性推广,善于利用多种技术形式迅速提升网站的浏览量。
金融的岗位职责2
目的:为了明确职责权利,理顺工作流程,提高质量、效率,强化岗位职责。
一、原则:分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确
二、适用范围:公司全体人员。
三、具体岗位职责描述
总经理是公司经营管理的领导核心,是经营管理的最高决策人,对公司董事会负责。
1.1职能
①根据公司董事会决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。
②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司组织机构设置方案。
④提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
⑥负责公司投资项目选定。
⑦负责审核公司经营费用支出。
⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权
⑨其它事关公司全局的工作。
1.2权力
①有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划;制订实施方案,并组织实施。
②有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施,制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求
③有权提出公司机构设置建议。
④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。
⑤有权审核公司经营费用支出与报销。
⑥有权对公司员工作出奖惩决定
1.3责任
①对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。
②对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。
③对公司出现重大经营失误负责。
④对公司出现重大管理失误负责。
⑤对公司费用支出不合理负责。
1.4工作标准及考核要点
①制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会(股东会)要求。
②是否采取措施,不断健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切实可行,是否产生良好效果。
④是否创造良好的工作生活环境
⑤对公司经营费用是否使用合理进行审批。
⑥是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。
1.5工作流程
①依据公司各类信息,如财务报表、汇总的信息、各部门报告等,向各部门经理发出指令,提出工作安排。
②接受指令人员,根据总经理要求,制订出相应制度、方案、政策、措施,做出决议报总经理。
③总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅,同意则签批给职能部门实施;不同意,则指令有关部门修订完善后,再审核、签批、下发、实施。
④有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况,检查、落实后汇总上报总经理。
⑤依据执行情况,总经理发出新指令。
分公司总经理岗位职责
目的`:为了明确职责权利,理顺工作流程,提高质量、效率,强化岗位职责。
一、原则:分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确
二、适用范围:分公司全体人员。
三、具体岗位职责描述
总经理是分公司经营管理的领导核心,是经营管理的最高决策人,对分公司董事会负责。
1.1职能
(1)根据分公司董事会决议,组织制订分公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。
(2)负责制订并落实分公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
(3)提出分公司组织机构设置方案。
(4)提出分公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升分公司的向心力、凝聚力、战斗力。
(5)负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
(6)负责分公司投资项目选定。
(7)负责审核分公司经营费用支出。
(8)决定分公司各部门人员的聘用任免。对分公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权
(9)其它事关分公司全局的工作。
1.2权力
(1)有权根据分公司董事会批准的分公司经营目标、经营方针、制订经营计划;制订实施方案,并组织实施。
(2)有权根据分公司董事会原则性要求制订实施分公司改革方案、改革措施,制订分公司制度。保证分公司服务质量适应客户须求
(3)有权提出分公司机构设置建议。
(4)有权聘用或解聘分公司各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。
(5)有权审核分公司经营费用支出与报销。
(6)有权对分公司员工作出奖惩决定
1.3责任
(1)对分公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。
(2)对分公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。
(3)对分公司出现重大经营失误负责。
(4)对分公司出现重大管理失误负责。
(5)对分公司费用支出不合理负责。
1.4工作标准及考核要点
(1)制订的分公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合分公司董事会(股东会)要求。
(2)是否采取措施,不断健全和完善分公司制度。
(3)制定的改革方案是否切实可行,是否产生良好效果。
(4)是否创造良好的工作生活环境
(5)对分公司经营费用是否使用合理进行审批。
(6)是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。
1.5工作流程
(1)依据分公司各类信息,如财务报表、汇总的信息、各部门报告等,向各部门经理发出指令,提出工作安排。
(2)接受指令人员,根据总经理要求,制订出相应制度、方案、政策、措施,做出决议报总经理。
(3)总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅,同意则签批给职能部门实施;不同意,则指令有关部门修订完善后,再审核、签批、下发、实施。
(4)有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况,检查、落实后汇总上报总经理。
(5)依据执行情况,总经理发出新指令。
金融的岗位职责3
1.老客户的售后服务工作,为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;
2.客户交费提醒;
3.协助客户出险及理赔办理;
4.帮助客户办理缴费转账业务;
5.完善客户家庭住址,电话等联系方式更新;
6.给老客户提供服务后,根据客户要求,提出新的保险方案和计划;
金融的.岗位职责4
一、职位描述:
1、月工资:训练津贴+业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等
2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励!
3、公司为员工提供国内外旅游
4、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
5、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监
6、上班五天制,国家法定假期;时间有弹性,适合喜欢自由创业人士
二、任职要求:
1、年龄在25—45周岁;
2、大专以上学历;
3、性格开朗,有良好的沟通能力,有较强的'责任感和团队合作精神;
4、良好的学习能力、积极向上的心态,不断进取的企图心。
金融的岗位职责5
1、根据公司项目业务规划及战略,分析行业情况并制订项目推广计划,落实并达成公司既定目标;
2、根据部门业务计划进度,组织、协调并参与项目商务洽谈,定期撰写项目调查、研究及评估报告;
3、协助负责项目整体运营的进行-前期开发&推广、中期运作及后期维护,并针对过程中出现的问题给出妥善解决方案;
4、根据市场推广及运营的需要,负责项目网络课件的制作、更新、完善及后期维护;
5、树立项目品牌形象,定期收集整理并不断同步市场信息,深度挖掘潜在客户群,合理有效地开辟新的营销推广渠道;
6、积极做好行业市场的预测及分析,建立并逐步完善项目营销网络,不断扩大项目的`市场占有率;
7、公司及领导交办的其他工作任务。
金融的岗位职责6
1.接收各4s店传递的客户信息资料,进行整理分配至负责区域的业务经理。
2.负责系统整个汽车分期业务流程的`跟进操作执行,完成信息上报;
3 .负责平台相关合作通道对接及业务支持通道日常监控;
4、汽车分期的合同的传递。
5.报表的整理及更新。
6.有汽车行业工作的优先。
金融的岗位职责7
岗位描述:
1、根据公司业务发展方向,调研市场竞品信息,挖掘用户需求,负责基于车联网的汽车金融/保险业务拓展;
2、根据评估与探索,制定车联网金融/保险产品的发展计划,制定产品政策与大纲、产品相关协议,系统性梳理产品的业务流程、系统需求;
3、负责按计划洽谈、沟通合作伙伴,明确双方合作权责与服务标准,促成合作的达成,并签订协议,并确保车联网金融/保险产品的落地及推进产品上市的相关工作;
4、负责对汽车金融/保险业务上线后各项运营数据的监测和评估,同步不断更新、调整与完善产品,保持竞争力;
5、全面负责车联网金融/保险业务团队的`工作安排
任职资格:
1、全日制大学本科以上学历,金融、保险、经济类等相关专业,3年以上互联网金融/保险产品设计经验,其中1-2年年汽车金融产品设计经验;
2、熟悉汽车金融/保险业务流程,具有较强的财务建模、分析能力;
3、在汽车金融、保险等领域有一定行业实操经验、资源者优先
4、有创新性思维,对汽车金融/保险行业相关热点具有较强的敏感性;
5、对金融/保险行业的法律法规较为了解,拥有较强的风险控制意识。
6、拥有清晰的产品设计思路,对系统和流程有全面了解和独到认识,拥有整体把握产品的能力;
7、富有创业精神,充满激情,责任心强,乐于接受挑战。
8、重视团队合作,具有良好的项目推动能力和沟通协调能力,能承受较大压力。
金融的岗位职责8
1.操作系统安装及使用win7 / win10 / win20xx / win20xx
2.对ad域管理及配置(域用户、策略等),以及日常维护
ange邮箱创建和管理(包括outlook熟练使用),以及日常维护
4.文件服务器日常配置和管理
5.管理rsa(token)
6.管理black berry系统(app安装、应用配置等),以及日常维护
7.使用并完成打印机连接,并协助解决打印机出现的.问题
ee防病毒软件的规划及部署
9.电脑客户端操作系统安装、日常问题的处理
10.对altiris、vmware、wsus、lync等产品有一定了解。
金融的岗位职责9
1、负责分公司现金收付及保管,做到日清月结,及时登记现金日记账,确保账实相符;
2、负责分公司各种转账收支业务,及时登记银行存款日记账,每日核对银行交易明细与企业日记账,确保账账相符;
3、每周上报现金日记账、银行日记账、银行交易明细、银行存款余额及收付款业务原始凭证,交财务主管审核;
4、审核分公司各类付款单据及报销单据,确保签批手续齐全;
5、负责电话催收分公司客户到期应收款项,及时统计客户还本付息情况,每周提交财务主管审核、备查管理;
6、根据公司业务协议登记意向金台账、会员费台账、合作服务费台账、借款人台账等,每周提交财务主管审核、备查管理;
7、负责分公司原始凭证整理及财务凭证装订;
8、负责分公司房价查询、业务合同制作、喜报编制、登记与台账管理等工作;
9、妥善保管分公司财务专用章、企业公章;
10、负责分公司工商年检、工商变更、营业执照变更、税务变更等;
11、其他临时工作。
金融的岗位职责10
工作职责要求:
1.负责渠道拓展、培训、激励方案宣导,追踪负责业绩指标品质
2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通
3.协助渠道操作流程的规划和优化,渠道关系的'维护
4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
任职资格:
1.本科及以上学历,金融类专业学习经验,
2.有1-2年业务经验的优先考虑。良好的沟通协调能力,准确把握产品、流程、渠道方的情况
金融的岗位职责11
工作职责:
负责拓展、维护和管理政府相关主管部门、行业研究机构及协会公共关系,打造良好的政企沟通与合作渠道;
负责对与互联网相关政策进行前瞻性研究与分析、提供决策参考;
协调区域资源,推动公司及投资公司重点业务落地;
与团队协作完成公司各类临时或重大项目,完善管理策略、工作标准及流程等。
任职要求:
本科及以上学历,3—5年政务及相关、金融及相关工作经验;
对信息产业、金融及相关行业、互联网产业发展趋势有良好认知;
熟悉互联网金融产品及相关行业,了解政府工作流程及国家相关政策,有政府项目合作经验;
具有较强的社会活动能力、良好的`人际交往与协调能力、逻辑思维与表达能力;
具有优秀的文字撰写与分析能力,法律、咨询专业者优先考虑;
具备良好的团队合作精神,可以承受较大的工作压力。
金融的岗位职责12
1.开展金融业务市场研究,规划、设计集团公司金融业务组合及下属金融业务单位业务组合;
2.组织审核下属金融业务单位业务发展规划、计划和预算;
3.组织审核下属金融业务单位重大新业务方案和投资方案;
4.协调集团公司金融业务之间、金融业务与产品研发、整车生产、零部件生产、汽车销售、供应链管理等业务之间的业务协同;
5.开发、维护与管理集团公司与金融机构间的关系。
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