仓储岗位职责合集15篇
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的仓储岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
仓储岗位职责1
职责描述：
1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行；
2、仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责每日的物料领用，数据核对并录入金蝶系统；
4、负责成品的复核及销售发货单的核对及发货工作；
5、负责相关单据的保管与存档；
6、负责保持仓库内货品的清洁和清理工作；
7、仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入；
8、部门主管交代的其他事宜。
岗位要求：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、熟练仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
3、熟悉电脑办公软件操作，熟悉金蝶软件操作者有限考虑；
4、细心耐心、勤奋积极、责任心强、具有创新和合作精神。
仓储岗位职责2
1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。
2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。
3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。
6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。
7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。
9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。
10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
11.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
12.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。
13.完成上级领导交办的其他工作。
仓储岗位职责3
工作职责:
1、负责第三方仓储运营的日常管理
2、指导和监督仓库收货,发货,仓内质量的等各个业务模块的日清工作,并对各项生产运营指标做出相关数据异常分析和改进方案
3、推动总部在区域的运营项目和方案,规范作业标准及流程,提升操作效率
4、带领团队完成日常指标任务,不断优化和改善现有流程和工作并持续提升业务kpi要求。
5、落实和完成其他任务需求
任职要求:
1、精通仓储运营管理流程,擅长精益生产;
2、 5-8年仓储运营管理工作经验,具有团队管理经验,电商行业佳
3、出色的逻辑思维和数据管理能力,擅长项目推动与落地;
4、有良好的沟通技巧,思维清晰,具有丰富的突发问题处理经验;
仓储岗位职责4
1、物料入库前挂好物料标示卡。
2、严格执行操作规程，认真做好本职工作。
3、严格按照产品及物料要求进行搬运，防止野蛮作业及搬运过程中的擦伤、碰伤等现象的出现。
4、对搬运不当，造成产品及物料碰巧、损坏等情况负责。
5、负责搬运之后场地的卫生打扫，并保持原辅材料，成品等物料的整齐堆放。
6、严格遵守公司规章制度，坚持工作岗位，服从调度。
7、合理使用劳动工具，保管和维护好搬运工具。
8、保持道畅通。
9、完成上级交办的其他工作。
10、仓库搬运工调动或离职前，要办理移交手续，如有异常，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
仓储岗位职责5
1、准时到岗打卡上班。
2、察看仓储部各组工作报表，了解工作情况。
3、根据系统关注每日库存变化
4、巡视库区，随时掌握了解库房的业务和人员情况。
5、根据实际工作情况，调整管理层工作岗位，完善操作流程
6、负责对库区主管进行业绩考核。
7、与相关部门协调，解决日常重点工作。
8、制定库房发展规划，根据公司业务量明确工作目标。
9、如遇公司订单量激增或人员紧张的情况需亲历亲为协助完成库房事务性工作。
10、对库房的工作成绩和完成质量有相关责任11。遵守仓储部各项管理制度，工作时佩戴工卡，服装干净整洁。工作区域干净整洁，确保工作设备正常运行。
12、完成当日工作打卡下班。
仓储岗位职责6
岗位职责:
1、做好仓库物料的收发存管理,及时跟踪作业物料的发送流程;
2、协助财务对物料采购与车间生产成本的控制与监督工作;
3、加强物资盘点工作,定期与财务进行账实核对;
4、及时、准确维护库存管理系统,确保库存物品的帐、卡、物三者一致;
5、做好仓库各种原始单证的信息录入、传递、报检、归档等相关工作;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,机械等相关专业;
2、1年以上相关岗位工作经验,有大型设备制造行业从业背景优先;
3、熟悉仓储业务流程及规范,熟悉机加工物资材料,熟悉7s管理;
4、熟练使用erp及办公软件操作;
5、有较强进取心、责任心,具有较强的团队意识,良好沟通表达能力,具备一定质量意识和安全意识。
6、身体强壮,吃苦耐劳。
仓储岗位职责7
岗位职责：（服装电商行业仓储管理）
1、依据项目年度销售计划，做出年度工作计划和预算；
2、深入分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构；
3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商平台的订单业务的处理；
4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程制度的梳理和优化；
5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣方式，提升工作效率；
6、人员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；
7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养，绩效体系搭建；
8、良好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的项目执行能力。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；
3、工作认真细心，责任心强，学习和适应能力强；
4、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；
5、具有良好的沟通、表达及协调能力，具有丰富的管理经验。
仓储岗位职责8
一、库房设施必须符合防火、防盗、防尘、防潮标准，货架应达到安全要求。
二、仓库物资必须严格按照物品类别整齐存放，每种商品物资应挂卡片，标明品名、规格、型号、产地、单位等，昂贵商品应单独着重存放。
三、严格禁止无关人员进入仓库，因业务工作需要进入仓库的有关人员，保管人员必须亲自陪同。
四、定期检查消防器材，更新、补充消防物料。
五、保持库房清洁卫生，库容整齐、美观。
六、注意门锁安全，仓库钥匙不得随意交于他人。
七、按公司财务制度办理出、入库手续，对经手的出、入库物品要当场核实物资的品名、规格、型号、数量是否和“送货单”、“领料单”一致，在确认无误的情况下予以办理出、入库。
八、禁止在仓库抽烟。
九、出入库的管理
仓储岗位职责9
岗位名称：仓储课课长
所属部门：资材部
岗位代码
直属上级：副总
直接下属：各仓组长、仓管、统计及搬运组各成员
薪资等级
岗位目的：负责仓储课整体工作事务，参予公司各部门的沟通与协调并审订仓库的工作规程及各项管理制度，对仓储课各工作岗位人员进行考核和指导等。
工作内容
序号细则工作记录时间分配
1负责仓储课整体工作事务。 10%
2与公司各部门进行沟通与协调。 10%
3参与公司宏观管理和策略制定。 10%
4审订和修改仓储课的工作规程和管理制度。 10%
5协调和处理各仓突发事件及应急处理措施和和各项制度的建立。 5%
6签发仓储课各级员工的文件和单据。 15%
7仓储课的工作筹划与控制，并组织整个仓库的盘点工作。 5%
8仓储课各级员工的离职调任及各级员的培训工作。 10%
9仓储课各级员工的工作进度和工作绩效的考核。 5%
10完成上级领导交办的其他工作。 10%
11督导各仓及搬运组的工作并负责处理大量的呆滞料和报废品。 10%
岗位权限
任职资格
1教育背景：管理或财经类专科以上学历。
2知识要求：办公软件操作熟练、懂iso9000培训，文件编写、5s推行工作、对erp或mrpⅱ系统有一定的了解，有财务类的知识和物控经验。
3工作经验：3年以上货仓管理经验，其中一年以上主管经验，熟悉货仓运作流程。
4技能技巧：有独立的事务处理能力，沟通协调能力强，并有成本控管意识。
仓储岗位职责10
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
4、建立渠道销售流程和运作规范;
5、开发管理新的渠道合作者;
6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系;
7、维护并定期更新客户信息,确保客户信息的准确性。
任职要求:
1、40岁以下;大专及以上学历 ;企业管理、市场营销等相关专业 ;5年以上营销管理工作经验;
2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验;
3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能认识和分析客户各方面能力;
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力;
5、善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等。
6、有在麦德龙、山姆会员等大型连锁量贩相关工作经验者优先考虑。
仓储岗位职责11
岗位描述：
1、电商仓储库内规划，含（不限于）存储能力，订单生产能力的规划及持续改善。
2、制定或推动相关部门制定操作SOP标准，并落实在生产现场，建立规则化，可视化现场。
3、与商家/快递物流公司/第三方仓储企业供应相关的对接与持续改善。
4、独立带领团队，进行日常运作管理，团队建设与人才培养。
5、组建跨部门项目团队，不断优化生产流程，提升运营质量，降低成本。
岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、 3— 5年大型电商仓储运营管理经验，独立带领过50人以上的B2C仓储运营团队，有大型平台电商仓储或专业电商仓配一体企业管理经验的尤佳。
3、优秀的仓储规划能力，对6S、精益生产、对标准化运营、持续改善理念熟悉，并有过实际推广经验。
4、沟通能力强，具备高度的责任心，能承受高强度的工作压力。
5、能适应经常出差。
仓储岗位职责12
岗位职责：
1、负责仓库规划管理，确保收发、分拣、退货、产品异常、品质控制等仓储工作正常进行；
2、制定仓库日常管理制度、操作流程、KPI考核指标；
3、主导仓库布局，使用规划，设施运行保障及安全控制等工作的开展；
4、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
5、监督检查仓库收发货、作业流程等管理制度以及仓库管理的各项流程和标准执行情况；
6、负责对仓库人员进行管理和培训，分配工作并充分调动仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序。
任职要求：
1、大专及以上学历，物流管理等专业优先；
2、五年以上仓储物流相关领域工作经验，有大型仓储行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉仓储布线、质量管控、成本管控等精细化管理方法；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力。
1、根据仓储体系规划，负责全国仓储运营管理及基础KPI推进，并保证仓储KPI达成率99%。
2、根据仓储体系目标，负责分仓审计盘点及监察督导等工作。
3、全面开展全国仓储体系运营管理，流程、体系优化，合理控制成本费用，提升仓储效率。
4、仓储安全运营，保证全国仓储业务收货，上架，存储，拣货，打包，复核，发货流程监控和数据异常监控。
5、与客户经常沟通、保持良好客户关系保证仓储容积合理利用并提升。
6、负责仓储体系仓储现场管理能力提升与仓储体系团队建设。
仓储岗位职责13
一、负责外部政策、行业信息的调研、分析工作。负责编写行业研究报告。
二、负责制定公司的整体战略规划草案，组织各职能部门讨论修订后报董事会审核。组织各部门在整体战略规划下编制职能。
三、组织审议公司的年度经营计划。
四、组织对新投资项目的可行性分析报告的评审工作。
五、负责公司内部各项管理制度的编制、下发并跟踪修正。
六、负责构建公司的工作流程与管理模式。对不适合的流程及时作出修正。
七、策划、实施各类企业文化、企业形象的推广活动。与宣传媒体保持良好联系，组织新闻报道，开展公关活动，对公司进行正面形象宣传。策划和组织公司各种内部联谊活动，丰富员工业余生活，调动员工积极性，增强公司凝聚力。
八、负责公司网站、内刊建设和维护。
九、制定公司的形象战略，视觉形象的设计及企业对外宣传品（册）的安排制作。
十、参与公司广告的媒体选择、内容审核及效果评估。
十一、负责公司信息化平台的'选择、实施和推广工作；负责为相关部门及时提供准确的数据与资料；负责内外部信息的搜集、分析，为公司管理者提供决策依据；负责外部信息机构的联络、外部信息资源的整合。
十二、负责本部门人员的编制；负责本部门员工的考核和再教育。
仓储岗位职责14
直接上司：
生产主管（经理）
直接下属：
物控部所有人员
工作职责：
数据信息流，资源共享化，跟进生产进度，加快物料转序速度，确保订单及时出货。
工作内容：
1、及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对各仓库空间现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产会议精神，积极配合调动各仓管员及统计人员的劳动积极性，提高生产效率。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，物料流程以及仓储管理方法等。
5、负责各仓库布局规化，所有物料转序流程的制定与控制，以及提出合理化建议等。
6、跟进生产进度，及时汇报当前订单物料生产入库完成状态，订单中所缺料件，确保装配生产现场不滞流，不待产。
7、生产原材料的跟进，如铜棒，铜管等，委外加工件的跟进，如外发红冲件，金加工件，电镀件等。
8、负责各仓库日报表，月报表，财务报表及财务对账工作，对数据信息及时性，准确性负责。
9、负责月底盘点工作，各仓库做到账，物，卡一相符。掌握仓库库存情况，在保正常生产的情况下，尽量减少库存，严格遵守先进先出原则。
10、负责本部门作业流程的制定与完善，并督导执行本部门工作的推进，核查及各种异常问题的处理。
11、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
仓储岗位职责15
1、给付仓单义务
根据《民法典》的规定，存货人交付仓储物的，保管人应当给付仓单。保管人应当在仓单上签字或盖章。仓单就是仓储合同存在的证明，也是仓储合同的组成部分。
2、接受和验收存货人的货物入库的义务
根据我国《民法典》第九百零七条规定，保管人在接受存货人交存仓储物入库时，应当按照合同的约定对入库仓储物进行验收。保管人验收时发现入库仓储物与约定不符合的，应当及时通知存货人。仓储物验收时保管人未提出异议的，视为存货人交付的仓储物符合合同约定的条件。保管人验收后，发生仓储物的品种、数量、质量不符合约定的，保管人应当承担损害赔偿责任。
3、危险通知义务
在遇到以下情况的，保管人有义务通知存货人：
（1）货物发生变化。例如，发现仓储物出现异状，发生数量减少或价值减少；
（2）货物临近失效期。对于外包装或货物标记上标明或者合同中申明了有效期的货物，保管人应当向存货人提前通知失效期。一般应在仓储物临近失效期60天前，通知存货人；
（3）第三人对仓储物主张权利起诉或扣押时，保管人应立即通知存货人或仓单持有人。
如果因为情况紧急，保管人来不及通知存货人，应当先采取必要的措施保护仓储物的安全，事后仍有义务将该情况及时通知存货人或仓单持有人。
4、对仓储物实行储存和保管的义务
储存，是指保管人在接受仓储物后，要为仓储物提供一定的空间予以存放；保管，是指保管人须提供一定的安全防范措施，以防止仓储物的毁损、灭失。
5、返还仓储物的义务
合同期限届满或因其他事由合同终止时，保管人应将仓储物返还给存货人或存货人指定的第三人，不得无故扣押仓储物，若因合同期限届满存货人或第三人请求返还仓储物，原则上也应予以返还，但因此遭受的损失可以向存货人请求赔偿。
6、允许存货人检查和采取样品的义务
我国《民法典》第九百一十一条规定，保管人根据存货人或仓单持有人的要求，应当同意其检查仓储物或者提取样品。这就是关于保管人容忍义务的规定。所谓检查仓储物，实际上就是仓储物的检点。存货人或仓单持有人可以进行何种程度的检查，应根据仓库的状况及习惯决定。存货人或仓单持有人请求样品的提取时，保管人可以请求其交付证明书或请求相当的担保。
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