公司总监的岗位职责

公司总监的岗位职责

　　在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的公司总监的岗位职责，希望能够帮助到大家。

公司总监的岗位职责1

　　1.行政人事部门隶属总经理领导，直接向总经理负责

　　2.负责人力资源计划、开发与管理，按各岗位设置方案补足人员

　　3.负责员工的招聘、录用、解聘及工伤事故的处理

　　4.负责公司各类文件、通知的管理

　　5.负责新员工入职后各项规章制度的培训

　　6.负责公司的用电管理

　　7.加强公司的`企业文化建设

　　8.负责公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等的年检工作

　　9.部门员工的管理

　　10.各项制度的落地监管

　　11.店面管理，保障公司的运营秩序

　　12.与各部门协调工作

　　13.完成领导交办的其他工作

公司总监的岗位职责2

　　1、负责执行公司财务预决算、核算、会计监督和管理工作;

　　2、复核公司的会计凭证和月报审核以及监督完成税务申报;

　　3、协调税务、银行和审计等机构工作，配合提供和制作合规资料;

　　4、向上级汇报公司经营状况、财务收支及催促经办人员结算和相关手续;

　　5、上级安排的`其他工作。

公司总监的岗位职责3

　　1、完善财务管理体系，理顺内部工作流程，健全管理制度，进行有效的内部控制;

　　2、负责财务部的日常管理工作;

　　3、编制财务部有关内外部联系、使用的工作流程、规定等文件，制定、拟定公司基本财务管理制度;

　　4、编制财务预算与决算，组织落实与执行;

　　5、审核、编制财务报表、财务分析;

　　6、审核、指导核算税金，评估和防范税务风险，进行税务筹划;

　　7、审核报销单据及报表;

　　8、组织探讨信息系统的升级、改造，并负责落实;

　　9、完成上级交办的.其他工作任务。

公司总监的岗位职责4

　　一、岗位职责

　　1、负责建设与管理营销团队，带领团队开拓市场，完成公司制定的各项任务。

　　2、银行等相关营销渠道的开发与维护。

　　3、根据营销目标，制订策划方案，组织实施，并对团队进行监督和指导。

　　4、对部门成员开展销售培训指导和团队建设。

　　5、整合市场推广资源，组织和推动公司产品、宣传活动。

　　二、任职要求

　　1、本科及以上学历，专业不限，具有经济类、市场营销类专业教育背景者优先。

　　2、具备证券从业资格，有1年以上团队管理经验，有证券、保险等金融行业相关管理经验者优先。

　　3、具备较强的亲和力，良好的'沟通能力及团队合作精神，有强烈的责任心和良好的职业道德。

　　4、有开拓精神和团队合作意识。

公司总监的岗位职责5

　　职位名称:人力资源总监

　　职位代码

　　所属部门

　　职系

　　职等职级

　　直属上级:总经理

　　薪金标准

　　填写日期

　　核准人

　　人力资源总监职位概要:

　　规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。

　　人力资源总监工作内容:

　　全面统筹规划公司的人力资源战略;

　　建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

　　向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

　　塑造、维护、发展和传播企业文化;

　　组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

　　为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

　　及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

　　完成总经理临时交办的各项工作任务。

　　人力资源总监任职资格:

　　教育背景:

　　◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

　　经验:

　　◆8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

　　技能技巧:

　　◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

　　◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;

　　◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的`法律法规及政策;

　　◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

　　◆较好的英文听、说、读、写能力。

　　态度:

　　◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

　　◆具有解决复杂问题的能力;

　　◆很强的计划性和实施执行的能力;

　　◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

　　人力资源总监工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危险性:基本无危险,无职业病危险。

公司总监的岗位职责6

　　职责：

　　1.负责公司电商的全面运营管理，包括淘宝，天猫，京东，微信商城等。

　　2.对公司电商业务进行定位与规划，客服培训，与媒体编辑协商推广方案。

　　3.熟悉各电商平台的.推广渠道，制定合理的推广及销售计划。

　　4.销售目标制定与销售数据监控。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，有相关从业经历。

　　2.知晓淘宝，天猫，京东等主流电商平台模式，流程，对网络营销推广有了解。

　　3.有两年及以上电商运营经验，酒类产品运营经验者优先。

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