招生就业岗位职责

招生就业岗位职责

　　现如今，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编整理的招生就业岗位职责，欢迎大家分享。

招生就业岗位职责1

　　1、在学院领导下主持招生就业办的全面工作;

　　2、负责贯彻落实各级会议精神和学院相关的政策、决议,布置安排好本部门的各项工作,主持工作人员工作绩效考核工作;

　　3、根据学院工作要点制定本办工作计划;负责招生计划与毕业生就业计划的制定、落实和上报;

　　4、选定主要负责人组织招生工作,安排落实招生措施,根据实际情况,调配人员,部署安排具体事宜;

　　5、负责组织向全国各地招办报送招生计划;组织做好招生宣传,制作招生简章、宣传资料;负责招生录取和对招生人员的培训工作,协助做好新生接待咨询工作;

　　6、负责组织督办毕业生就业协议书的发放和签订、就业报到证的.办理和发放工作;

　　7、负责做好招生总结工作和起草报告、上报相关报表;

　　8、组织、协调院内各单位、各院系的招生就业工作;

　　9、根据市场需求和学院的专业设置,制定学生就业计划,加强毕业生就业指导;组织和管理校内的各类毕业生招聘活动;

　　10、安排落实就业培训计划,根据市场需求做好毕业生就业工作。

　　11、负责本部门的安全稳定工作,落实各项安全措施,消除各类安全隐患;

　　12、负责做好本办档案工作;

招生就业岗位职责2

　　1、听从领导安排,做好招生就业的具体工作;

　　2、协调院内各单位、各系部的招生就业工作;

　　3、协助做好毕业生的思想教育工作,实行常年服务,全时咨询,实现教育、管理、服务三位一体,同时做好本办公室的内务整理;

　　4、协助做好就业信息的收集,进一步完善就业信息系统,并向用人单位和毕业生开放,提供网上信息服务;

　　5、具体负责毕业生档案资料归档、整理、密封以及传递,保证档案资料的完整和安全发放;

　　6、协助组织全校毕业生与用人单位的.供需见面、双向选择活动;

　　7、负责各系(部)就业工作具体事项,协助做好各系毕业生管理、毕业生就业追踪服务工作;

　　8、负责招生计划数据上传、招生数据统计工作和招生事务的上传下达工作;

　　9、负责招生就业网的建设与维护以及招生就业新闻稿的发布以及负责就业的上传下达工作;

　　10、协助毕业生就业工作的日程安排、办理报到证及改派等相关手续;

　　11、定期和各系部联系,收集招生就业各类信息并整理上报;

　　12、协助做好与院外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作相关单位的各类联系工作,保持与用人单位的沟通,建立良好的合作关系;

　　13、协助院内相关单位办理毕业生离校事宜;

招生就业岗位职责3

　　1、在学院领导下协助主任做好招生就业办的工作;

　　2、负责贯彻落实各级会议精神和学院相关的政策、决议,布置安排好本部门的各项工作,主持工作人员工作绩效考核工作;

　　3、根据学院工作要点制定本办工作计划;负责招生计划与毕业生就业计划的制定、落实和上报;

　　4、选定主要负责人组织招生工作,安排落实招生措施,根据实际情况,调配人员,部署安排具体事宜;

　　5、负责组织督办毕业生就业协议书的发放和签订、就业报到证的'办理和发放工作;

　　6、组织、协调院内各单位、各院系的招生就业工作;

　　7、根据市场需求和学院的专业设置,制定学生就业计划,加强毕业生就业指导;组织和管理校内的各类毕业生招聘活动;

　　8、安排落实就业培训计划,根据市场需求做好毕业生就业工作。

　　9、负责本部门的安全稳定工作,落实各项安全措施,消除各类安全隐患;

　　10、负责做好本办档案工作;

招生就业岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、熟悉日本留学业务各产品线申请流程，合理调配资源进行任务分工，带领团队完成公司年度文案申请任务

　　2、监控各申请环节，协助设立工作标准及规范，并组织团队成员贯彻执行和监督考核

　　3、完善培训指导体系，提升团队成员业务能力及团队凝聚力

　　4、负责对接日本院校资源维护合作关系，及时跟进日本院校招生就业等信息，配合营销部跟踪境外学员学习升学就业等状况，及时对内发布和共享信息

　　5、定期调研和走访竞品机构，研究竞争对手产品，掌握行业市场动态，提供分析报告

　　6、关注用户需求与竞争对手产品，负责提供日本留学、游学等产品的开发、设计、定价、卖点提炼等方案，并与运营部门紧密配合，对产品持续跟踪，迭代改进产品细节及服务项目，优化用户体验

　　7、服从上级领导安排的其他工作

　　任职要求:

　　1、统招本科或以上学历，日语国际能力测试1级

　　2、精通日本留学文案业务知识和团队管理

　　3、拥有一定在日院校、专业、教授资源，以及相关对接申请能力

　　4、深度理解用户需求和市场现状，有留学行业产品设计经验者优先

招生就业岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、大专以上学历,年龄23-30岁之间。

　　2、协调、沟通、组织能力强,口齿清楚,形象气质佳。

　　3、有民航、机场或航空公司(半年以上)工作经验者,或有一定民航业资源者优先。

　　任职要求:

　　1、负责航空院校业务渠道开发,协助经理与全国范围航空院校建立联系,并展开合作。

　　2、负责筛选、审核面试机场及航空公司人员的简历。

　　3、及时、高效地向应届毕业生或目标客户推荐民航业合适的工作岗位。

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