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经理岗位职责

时间：2023-05-25 18:20:45 岗位职责我要投稿

经理岗位职责(精选15篇)

　　在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

经理岗位职责(精选15篇)

经理岗位职责1

　　1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;

　　2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估;

　　3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;

　　4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;

　　5、负责经销商和客户的'业务接洽、咨询及关系维护;

　　6、协助财务部做好经销商的信用管理工作，负责经销商和客户的合同、资料和档案管理;

　　7、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;

　　8、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。

经理岗位职责2

　　1、根据总部和地区公司发展战略和人才需求，协助经理建立健全的招聘体系方案;

　　2、招聘体系建设及不定期优化，包括招聘需求的分析与确定、招聘流程规范与策略选择、人才测评体系、招聘效果评估;

　　3、拓展合适的人力资源招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系;

　　4、建立集团人才信息库，定期更新人才信息库，维护高端人才及特殊人才关系;

　　2、调查分析招聘渠道现状，维护现有渠道拓展新渠道，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求;

　　3、有房地产行业招聘经验;

　　4、协助建立各岗位的`胜任特征模型及招聘标准，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度;

　　5、通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;

　　6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司。

经理岗位职责3

　　1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　2、严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划、定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；

　　4、负责制定公司财务、会计核算管理制度、建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关规定，督促各项制度的实施和执行；

　　5、负责按规定进行成本核算、定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；

　　6、负责编写财务分析及经济活动分析报告，会同公司有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向。

　　7、有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策；

　　8、负责固定资产及专项基金的.管理，会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符；

　　9、负责流动资金的管理，会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理的有计划的调度占用资金；

　　10、负责对公司低值易耗品盘点核对，会同综合办、考核办、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；

　　11、负责公司产品成本的核算工作，制定规范的成本核算方法，正确分摊成本费用，制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；

经理岗位职责4

　　1、协助前期部门办理项目立项、报建等相关手续；

　　2、熟悉施工图纸，参与分管工程现场踏勘工作；

　　3、参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放；跟踪处理图纸会审中提出的问题；

　　4、根据工程质量监督计划和相关规范标准对装修施工质量进行控制，对承包单位的质完成情况进行检查考核并提出调整意见；

　　5、根据工程施工进度计划对工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见；

　　6、现场安全生产、文明施工工作的`落实、检查；

　　7、完成公司领导交办的其他任务；

经理岗位职责5

　　1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。

　　2、经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

　　3、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。

　　4、负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。

　　5、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。

　　6、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。

　　7、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。

　　8、严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。

　　9、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

　　10、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。

　　11、做好项目部的'思想政治工作。

　　12、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

　　13、负责协调处理项目部的内部与外部事项。

　　14、完成领导交办的其它工作。

经理岗位职责6

　　一、销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

　　要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

　　二、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。

　　要根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新。负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作。协调销售商

　　三、负责销售部内部员工管理。

　　建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的.达标率。销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。

　　四、及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。

　　销售经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议。与相关政府部门、上级单位、用户保持联系，促进新产品、新技术立项。

　　五、制度客户管理方案，加强客户管理。

　　制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务。负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案。接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系。处理客户投诉。实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。

　　六、建立并完善销售信息管理系统。

　　要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。

　　七、参与公司制度体系的建设。

　　组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。销售经理要知道销售部下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。负责销售部门内具体职责分工，合理安排销售人员。

　　八、完成上级交办的其他任务。

　　销售经理要完成上级交给销售部门的其他任务。公司销售经理应该在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。制订销售计划。确定销售政策。设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。销售业绩的考察评估。销售渠道与客户管理。财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　(一)负责信贷周期各环节风险计量模型的开发和管理。

　　1、负责开发信贷周期各环节风险计量模型，包括申请评分、行为评分、欺诈评分、催收评分、社保评分、征信评分等；

　　2、负责各类风险计量模型的常规分析验证，如必要应配合总行开展验证工作；

　　3、落实各类评分模型在相关生产系统上的部署实施及相关测试工作；

　　4、监控风险计量模型运行情况，与业务沟通反馈后开展必要的优化或重新开发工作；

　　(二)负责推进各类风险计量模型在信贷周期管理中的应用

　　1、推进风险计量模型在信贷管理周期各业务环节的'应用，将风险计量模型结果应用于贷前审批、贷后管理、优化经济资本应用及考核

　　2、监控风险计量模型运行情况并加强应用反馈，确保模型正确应用并及时优化，持续提升风险识别精准度

　　(三)负责推进与外部合作及联合建模工作

　　1、负责推进引入外部模型或技术的评估、实施等工作；

　　2、负责推进与外部第三方合作联合建模、评估、实施等工作

　　(四)负责研究和跟进新的模型开发技术的引进、落地和应用

　　(五)负责风险计量团队管理

　　1、支持和协助团队经理开展团队管理

　　2、通过培训及在岗带教等方式培养风险计量模型方面的专业人才

　　3、计划、决策、领导、控制项目管理，并承担下属员工部分日常管理工作

　　二、岗位要求:

　　(一)统招全日制本科学历，硕士学历优先。

　　(二)5年以上风险管理相关经验；3年以上风险计量模型开发及实施经验，从事过信用评级、模型开发验证实施、数据质量管理、风险报告、风险监测、组合分析等方面工作；

　　(三)精通sas、python等工具及机器学习各算法，具备较强的数理统计相关知识背景；

　　(四)熟悉信用卡系统、数据及业务管理。

　　(五)具备良好的项目管理能力，能够合理安排资源，关注提升团队工作效率；

　　(六)具备良好的沟通及展现能力；

　　(七)有较强的专业指导能力，关注员工专业技能的培养。

经理岗位职责8

　　内控审计项目经理岗位职责

　　岗位职责:

　　1、制定并优化工程项目审计制度及相关流程，

　　2、对工程项目的策划/招投标/合同等相关内容和过程进行审计;

　　3、工程项目预算决算过程及结果的`审计;

　　4、工程施工合同执行情况/工程施工过程的审计工作;

　　5、部门内部交叉监督。

　　岗位要求:

　　1、土木工程、工程预决算或其他建筑相关专业;

　　2、造价师;

　　3、工程项目管理、预决算等3年以上工作经验;

　　4、可以短期出差、出国;

　　5、有国外工程项目经验优先;

　　内控审计项目经理岗位

经理岗位职责9

　　职责：

　　1.根据公司整体规划，制定年度、月度招商计划,组织开展招商工作，筛选优质经销商，达成合作;

　　2.监督管理市场，服务、监督、指导、维护老客户上量;

　　3.负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持;

　　4.负责公司产品在全国各地目标渠道的拓展，建立销售网络，并配合市场部对代理商进行培训，完成市场学术活动、产品促销活动;

　　5.合理规划销售区域，明确产品市场定位，配合代理商进行市场开发及维护;

　　6.能够对下属进行及时有效的培训、辅导和激励，能够带领团队在所在区域完成公司下达的各项任务指标;

　　7.认同企业文化及价值观，承担岗位责任，创造岗位价值。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，医药相关、营销专业优先，25-35岁，经验及人脉丰富的可以适当放宽条件。

　　2、具有丰富的医疗行业经销商客户资源及良好客户关系，1年以上医药、器械、耗材临床或招商经验，有骨科、烧伤科、急诊、外科、妇产科等经销商客户资源能直接对接者为;

　　3、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的'人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

　　4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

经理岗位职责10

　　1.负责风控产品需求调研、规划、开发、上线各流程跟进,对产品的质量和项目进度负责;

　　2.负责管理开发、测试等团队,驱动项目实施,达成产品目标;

　　3.与金服沟通数据需求,对项目质量跟踪控制。

　　4.熟悉市场常用开发工具和开发语言。

经理岗位职责11

　　1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源开发方案，并监督各项计划的实施；

　　2、建立并完善人力资源管理体系、管理模式（包含招聘、员工关系、员工关怀、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

　　3、向公司决策层提供人力资源等方面的`建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

　　4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

　　5、负责公司整体的企业文化建设。

经理岗位职责12

　　工作职责：

　　1、推动完善财务内部控制体系的建设，指导、监督财务系统内部控制与风险管理体系的设计，建立健全相关内部控制管理制度；

　　2、定期评估财务环节风险，对财务流程设计和执行的有效性进行评估，提出优化改善建议；

　　3、负责规划、监督职责分离设计执行的有效性；

　　4、负责对财务报告及相关信息的真实完整性、信息形成过程的规范性进行检查验证；

　　5、持续关注重点业务领域流程和关键控制点，包括货币资金、存货、固定/无形资产、关联交易、预算管理、税务、筹资投资、财务报告等业务，发现问题，提出改善建议，督促整改；

　　6、负责针对审计发现的问题，推动管理改善；定期出具内部控制检查报告，重大内控缺陷及时报告管理层。

　　任职要求：

　　学历：具有会计或财务管理相关专业本科及以上学历；

　　经历：财务或内部控制相关工作经验五年以上；

　　专业能力：具备专业财务内控知识和风险意识；

　　综合能力：具备良好的'内外部沟通能力，组织协调能力和汇报能力；具有较强的业务理解能力，思路清晰，工作高效，执行力强。

经理岗位职责13

　　1、完成落实营运部门下达的各项工作计划，完成部门制定的工作目标;

　　2、与客户建立良好的合作关系，进行催款、日常工作的沟通、反馈工作;

　　3、根据完成所辖项目的不同情况或客户要求有针对性的进行日常工作整改、完善;

　　4、处理所辖项目中的.突发事件、客户投诉，跟踪事件处理结果;

　　5、制定和落实所辖项目的现场、主管、队长的培训计划和日常工作计划;

　　6、管理所辖项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出提出建议;

　　7、传达公司及部门的相关精神并组织各类工作会议;

　　8、完成上级交办的其他事宜。

经理岗位职责14

　　职责描述:

　　1、根据公司业务发展及项目计划,制定市场宣传推广策略、开发客户；

　　2、拟定标准的招商工作流程,负责招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理及招商合同的拟定及管理等方面的工作；

　　3、进行市场调研,收集商业信息,在所收集的数据的基础上结合商场情况编制商业规划方案；

　　4、开发积累客户,做好资料的收集、整理,建立客户档案；定期对意向客户进行回访,确认客户招商需要是否有调整且更新资料；

　　5、对于来访商场有意向入驻的商户,由部门经理先进行洽谈,了解其经营需求(品牌类型、铺面大小、楼层分布)等因素后安排与公司领导见面洽谈；

　　6、对于周边商场情况进行调研,分析市场动态撰写分析报告。

　　任职要求:

　　1. 有各大业态渠道招商经验,熟悉招商工作流程；

　　2. 具备较好的'市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力；

　　3. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力；

经理岗位职责15

　　维修工程经理广州金逸影视传媒股份有限公司广州金逸影视传媒股份有限公司,金逸影视,金逸影视传媒,金逸岗位职责:

　　1、维修工作:执行接报修系统,确保维修流程被正确执行并执行维修管控及工单审核;

　　2、小改造工作:配合完成影城提出的小改造立项工作并落实改造方案并确保改造品质;

　　3、巡检工作: a.制定全年巡检计划b.优化及落实设备设施巡检工作; c.及时反馈巡检问题并解决问题;

　　4、保养工作: a.执行全年设备保养计划及服务商资源分配b.追踪落实保养进度及保养质量;

　　5、其他工作: a.完成每月费用结算及请款工作; b.营建档案证照管理c.团队绩效管理。

　　任职要求:

　　1、专业知识:物业管理,工程管理等相关专业,掌握电脑基本操作;

　　2、工作经验: 3年以上连锁企业或相关行业维修管理经验

　　3、能力要求:具备大型连锁企业营建/设施/设备管理能力、具备营建专业相关专业的维修保养经验。

　　4、个性特征:形象良好、诚信正直、有责任心、有一定思考力与学习力、具有团队合作精神 ,以身作则、工作严谨、敬业、有使命感。

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