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督导岗位职责

时间：2023-07-27 18:21:21 岗位职责我要投稿

督导岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的督导岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

督导岗位职责

督导岗位职责1

　　1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。

　　2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。

　　3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。

　　4、创造一个积极的`工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。

　　5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。

督导岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、分解区域和分公司销售任务，督导业务开展，推动销售目标达成；

　　2、推进分公司销售团队的.管理工作，发现诊断问题、提供解决措施；

　　3、落实各项营销政策、荣誉体系及营销方案的宣导及推动，追踪达成情况；

　　4、统计分析营销数据，制作营销报表。

　　5、制定激励方案，提出销售策略和业务激励，并监督执行，月度激励方案、年度半年度荣誉体系建设；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，金融、管理相关专业；

　　2、2年以上金融行业销售督导经验；

　　3、具有丰富的营销企划、营销推动、营销督导、营销培训相关工作经验；

　　4、具有较好的逻辑思维能力、问题处理能力和数据分析能力；

　　5、具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力；

督导岗位职责3

　　1.参与制订并认真执行教育督导规章制度；

　　2.开展教育督导工作研究；

　　3.协助督导室主任（组长）开展对师德师风、学风、教风的督导，督导学校职能处室对教育、教学的管理和服务情况，协调有关工作。

　　4. 开展各项督导工作；监督和指导各教学单位贯彻执行学校有关教学工作的政策、决定情况；监督和检查各教学单位执行教学计划、实施教学(含实践教学)、教学管理和考场纪律等情况；监督和指导各教学单位教师队伍建设、课程建设、教材建设等情况；监督和指导教师履行教学工作规范、教书育人和完成教学工作任务情况，包括教师备课、课堂教学、课后辅导、作业批改、命题阅卷等各个教学环节履行职责情况；

　　5.收集和反馈各教学单位、师生对教学管理工作的.意见，教师对学生学风的意见，学生对教师教风的意见，参加教育督导工作会议，反馈教育督导意见；加教育督导工作的调研活动，并撰写调研报告；

　　6.关注教育督导工作动态，汇总教育督导工作信息，编写督导简报;

　　7.进行两级督导的联络、协调工作；推荐优秀教学成果和先进教学经验，帮助青年教师和新上岗教师改进教学方法，提高教学质量；针对教学工作中存在的问题，进行跟踪调研或专题调研

　　8.负责督导资料的传递、整理、归档工作；建立、更新、维护教育督导网页；

　　9.管理教育督导室日常事务；

　　10.完成领导安排的其它工作。

督导岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、就学院的专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设，实验室建设、教风建设、学风建设等方面提出建设性意见。

　　2、协助学院和教学管理部门对教学运行情况、教学的各个环节进行检查、监督;深入课堂听课，了解学院的教学工作状况、教师的.教学工作情况和学生的学习状况;总结教风、学风建设中的经验和不足，提出改进和加强的意见。每位督导员每周听课不少于八课时。

　　3、根据学院的《教师考核方案》，协助学院和教学管理部门对专兼职教师进行教学检查和评估工作。并填写《听课评估表》，综合教务处、各系、部及学生意见向学院提出评价报告，作为教师评优、专业技术职务晋升、人员安排和报酬分配的重要依据。

　　4、对系(部)、教研室的教学活动进行检查、监督;对教师的教案、课堂教学、作业批改、实验实习、考试试卷、毕业论文和毕业设计进行抽查和分析，写出书面分析材料。就学院教学管理制度的制定和完善提出意见和建议;对执行学院教学文件和教学管理制度的情况进行抽查。

　　5、协助各系(部)搞好课程建设、专业建设、精品课建设，对教学计划、教学大纲的修订提出建设性意见。指导青年教师开展教学内容、教学方法等方面的改革和研究，帮助其提高教学水平，保证教学质量。并对全院教师的教学工作提出意见和建议。

　　6、召开教师、学生座谈会，听取师生对学院教学工作的意见和建议，负责收集整理学生信息反馈意见，并将汇总意见报送到教务处。

　　7、完成学院交办的其他工作。

督导岗位职责5

　　1、负责公司直营门店的日常营运督导管理；

　　2、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流；

　　3、负责收集市场和行业信息，针对性实施销售策略。

　　4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。

督导岗位职责6

　　1.负责全年的促销工作的.组织

　　2.负责组织全省终端的培训工作

　　3.终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯

　　4.根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈

督导岗位职责7

　　1、执行公司营销战略及策略，根据公司对市场要求并对区域市场进行规范指导。

　　2、制定本区域营销计划，分解销售目标，并协助管辖店铺完成销售目标。

　　3、收集提供男装品牌服装市场流行趋势和需求、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。

　　4、对店长、店员的入、离职、转正及晋升的'初步提议给上级领导审核。

　　5、对所属区域市场员工进行培训、指导。

　　6、代表公司与所在区域商场和客户做好沟通协调工作。

督导岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、学员的维护、管理;

　　2、定期与家长沟通、汇报学生在校学习情况;

　　3、后期续费签单工作,升学及口碑;

　　4、与家长沟通,处理、解决投诉及建议;

　　5、组织督导教学质量;

　　6、完成报表。

　　任职要求:

　　1、有责任心,热爱教育事业;

　　2、较强的沟通能力;

　　3、思路清晰、敏捷,善于总结;

　　4、有耐心、有服务意识;

　　5、有相关工作经验优先;

　　6、可适应周末上班,学校交通便利。

　　7、大专以上学历、英语专业。

督导岗位职责9

　　1、辅助经销商等渠道的销售工作顺利进行；

　　2、负责门店终端销售人员的培训；

　　3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训课件；

　　4、负责对培训相关的`内外部资源进行有效管理、引进和利用；

　　5、负责渠道合作伙伴的业务培训课程开发与讲授；

　　6、负责内部员工业务培训的课程开发与讲授；

　　7、调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度；

　　8、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出对培训工作的改善意见。

督导岗位职责10

　　1、检查、指导连锁门店运营，落实公司运营管理要求，监督门店规范运营。

　　2、协助解决门店运营问题，提出具体改进方案，确保提质增效工作，达到最大利润指标，最高客户满意度；

　　3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；

　　4、新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入正轨。

　　5、及时解决门店及顾客的投诉，按照公司制度规范操作，确保顾客满意。

督导岗位职责11

　　1、负责线上销售平台的协调工作；

　　2、负责店面活动的执行工作；

　　3、负责日常促销活动的策划、组织和执行；

　　4、负责社群营销的'策划、组织和执行；

　　5、负责店面之外特殊渠道的销售（样板间、展销会等）

　　6、领导安排相关其它工作

督导岗位职责12

　　1、主要负责代理公司的导购员的产品知识、企业文化、销售技能、职业素养、工作心态的培训工作，同时负责业务人员及管理人员的企业文化、产品知识、销售技能的`培训。

　　2、根据市场实际需求，可调动本市场所属导购员的岗位，充分发挥协同作战的作用。

　　3、执行公司的各项促销活动方案，并对方案执行过程实施有效监控和对促销效果进行科学评估。

　　4、全面掌握本品牌负责人的不定期沟通。

　　5、承办上级领导交办的其他工作

督导岗位职责13

　　1、负责区域促销活动的组织、效果的评核。

　　2、根据店铺实际情况采取各种措施有效提升销售业绩，提出各项工作计划。

　　3、监督零售店指标达成进度。

　　4、完成直接上级交办的'其它任务。

　　5、协助零售店达成指标。

督导岗位职责14

　　1、定期对经销商、终端门店、导购员进行培训，包括产品知识、性能、导购技巧等；

　　2、规范终端标准及市场样板店建设，负责终端零售提升（品牌形象、终端销售业绩等）；

　　3、提供市场趋势、需求变化，竞争对手和客户反馈方面的准确信息；

　　4、督导区域建设及业务开展工作；

　　5、收集信息，对所负责的各项指标进行分解和实施。

督导岗位职责15

　　1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的进度;

　　2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题;

　　3、负责督导体系的建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持;

　　4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告;

　　5、推动政策，制度和培训的'有效落实;

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