温泉部岗位职责

时间:2023-09-06 10:22:51 岗位职责 我要投稿
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温泉部岗位职责

  在日新月异的现代社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编整理的温泉部岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

温泉部岗位职责

温泉部岗位职责1

  1.在温泉经理的直接领导下,负责温泉度假村公共温泉区、男女宾区,休息厅,泳池区的经营管理工作。

  2.领导所辖员工努力完成上级确定的各项经营管理指标。

  3.建立健全质量管理体系,拟定和完善出品质量和服务体系的标准,并督导。

  4.制定和完善公共温泉区的管理规范和操作流程,部门卫生服务标准,并组织实施,进行过程控制,力求达到最佳的服务质量

  5.实现各分部之间的合作、协调与沟通的良性运转,并保持与其他相关分部的密切合作。全面负责温泉部门前台接待的各项管理工作。协助部门经理做好制定和完善温泉的年度、季度、月份经营工作计划和工作目标,编制各项预算管理方案,并组织实施,进行过程控制,力求达到最佳经济效益。

  6.分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势,确立产品的高品质和竞争优势。

  7.执行公司人力资源管理政策和制度,督导实施部门的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围。

  8.建立完整的业绩考核评估体系,激励各部员工积极进取,并对领班级员工进行考勤和评估。

  9.负责温泉所辖部门的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障客人和员工的人身、财物安全以及温泉度假村的财产安全。

  10.掌握客情,组织接待重要客人,及时督导操作层的服务质量并解决相应的工作难题。

  11.要时替部门经理参加酒店或部门组织每日晨会,布置工作,传达重要信息,解决工作难题。

  2.资格

  有三年同岗位工作经验,大专学历

  良好好的英文能力

  良好的调度能力

  领导、鼓励和团队建设的能力

  熟悉掌握温泉区域的`工作程序和服务流程

  优秀的监管能力

  能熟练运用电脑办公

  能承受工作压力

  掌握第二门外语或方言

  拥有电脑其他方面的运用能力

  良好的书面语言表达能力注重整体的修饰

  体态表现得彬彬有理

  精力充沛依据规章能独立做决定;对突发事件的遇见能力;能独立解决投诉的能力

温泉部岗位职责2

  职位名称:温泉营运经理

  职位等级:五级

  生效日期:

  直属上级:

  温泉经理

  直接下级:接待主管,露天温泉主管,男女宾领班

  职能:温泉

  部门:温泉部

  1.主要职责

  根据部门经理制订的工作计划,负责编写、制订各项培训方案和工作制度。

  2、监督、调配部门内部各岗位人员的工作。

  3、制订各岗位工作质量标准,进行对各岗位的'服务质量监督和跟踪,并及时作出整改方案。

  4、负责制订部门财产管理制度进行部门财产的日常管理和月底盘点

温泉部岗位职责3

  温泉部经理职责描述:

  1、全面负责温泉部工作,向温泉总监负责。

  2、负责制定本部门岗位职责及工作评估。

  3、负责本部门员工的聘用、培训和控制。

  4、对温泉部物资、设备进行管理和控制。

  5、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时作出纠纷和工作指导。

  6、负责处理本部门重大投诉事件及客人投诉。

  7、负责对主管级人员的考勤,每日考核与月底评估。

  8、了解并掌握部门当日接待客人总数,做出对数据的种种分析,并掌握次日预定人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待高质量高水准的顺利进行。

  9、负责本部门与其他部门之间的沟通,协调矛盾,融洽关系,达到最理想的合作。

  10、参加每周的晨会,汇报温泉工作情况,听取并传达会议精神,做好的工作安排。

  11、组织召开部门每日主任例会,传达公司会议精神,听取各部门工作汇报,对待解决问题作出答复,并对次日工作做出具体安排。

  任职要求:

  1、从事温泉经理岗位经验一年以上。职责描述:

  1、全面负责温泉部工作,向温泉总监负责。

  2、负责制定本部门岗位职责及工作评估。

  3、负责本部门员工的聘用、培训和控制。

  4、对温泉部物资、设备进行管理和控制。

  5、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时作出纠纷和工作指导。

  6、负责处理本部门重大投诉事件及客人投诉。

  7、负责对主管级人员的考勤,每日考核与月底评估。

  8、了解并掌握部门当日接待客人总数,做出对数据的种种分析,并掌握次日预定人数,做出准确无误的.工作安排,确保每日接待高质量高水准的顺利进行。

  9、负责本部门与其他部门之间的沟通,协调矛盾,融洽关系,达到最理想的合作。

  10、参加每周的晨会,汇报温泉工作情况,听取并传达会议精神,做好的工作安排。

  11、组织召开部门每日主任例会,传达公司会议精神,听取各部门工作汇报,对待解决问题作出答复,并对次日工作做出具体安排。

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