健身俱乐部店长岗位职责

健身俱乐部店长岗位职责

　　在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的健身俱乐部店长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

健身俱乐部店长岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、具有良好的团队合作精神；

　　2、负责会员健身器械的指导与训练；

　　3、学习新事物和新知识，有较强的`人际沟通能力和亲和力；

　　4、具有较强的服务意识和较高的职业道德与素养；

　　任职资格：

　　1.身高要求：男170以上,女158以上；

　　2.体形匀称,阳光健康、形象气质佳；

　　3.有责任感、勤奋好学；

　　4.高中以上学历，接受转行，专业不限。

　　5.退伍军人、体育专业相关应届毕业生、运动、健身爱好者优先。

健身俱乐部店长岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、根据总公司的战略目标，制定门店战略规划，提出业务规划及营运方针，完成公司下达的'业绩指标；

　　2、主持门店的基本团队建设、规范内部管理；

　　3、召集、主持办公会议，检查、督促和协调会所各部门工作进展；

　　4、向公司提出会所的更新改造发展规划方案，推行财务预算制度。

　　任职要求：

　　1、年龄27岁以上，专科以上学历；

　　2、有3年以上健身会所的运营管理经验；

　　3、具备优秀的项目组织能力、市场开拓能力、人事管理和商务谈判能力等；

　　4、忠于公司，责任心强，能承受一定工作压力。

健身俱乐部店长岗位职责3

　　1、根据会员的需求一对一给会员量身定制私人健身课程；

　　2、课前准备教案，课程结束后对客户上课状况进行总结整理；

　　3、做事踏实认真，不偷懒取巧，工作勤奋、敬业、具有团队合作精神

　　4、热爱健身运动，身体健康具有健身基础理论知识

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