经理岗位职责15篇（通用）
在现实社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
经理岗位职责1
驻外工程机械销售经理上海德元机械设备有限公司上海德元机械设备有限公司,上海德元职责描述:
此岗位为常驻国外岗,地点非洲赞比亚
1、协助事业部总经理做好工程机械销售部的日常工作
2、参与当地市场的`开发与调研的工作
3、定期进行客户、产品质量反馈的工作
4、全年销售任务指标达成
任职要求:
1、机械设计与制造等机械类专业,市场营销、国际贸易等相关专业;
2、英语四级,熟练使用电脑办公软件
3、工程机械销售行业5年以上工作经验.有非洲工作经验者优先聘用
经理岗位职责2
⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；
⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；
⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；
⒋落实部室费用计划，严格控制支出；
⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；
⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；
⒎主持拟定内部考核办法及实施工作；
⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；
⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；
⒑做好各级来文、来电拟办工作；
⒒完成领导临时交办的其他工作。
经理岗位职责3
岗位职责:
(1)建立、修订和完善验证管理相关SOP。
(2)起草公司年度验证主计划和各项目验证计划,组织验证计划的审批、下发以及培训工作,对年度内出现的偏离验证计划的偏差,应组织进行偏差调查。
(3)按照验证计划、验证SOP等相关文件组织相关人员开展各类验证和再验证工作,跟踪或执行验证项目以及验证相关的后续工作,并对年度验证计划的完成情况进行评价,评价内容应有指导意义。
(4)负责管理URS的形成过程,并全程跟踪后续的DQ,以及FAT/SAT等一系列工作。
(5)审核验证方案及验证报告,建立验证类文件的管理规程,制定验证类文件格式要求。
(6)负责验证类政策、法规、SOP、以及验证相关知识的培训和实施。
(7)为相关部门提供验证支持,指导和确保验证活动符合规范和相关法规,协调验证资源,确保与各相关部门的沟通顺畅。
(8)为各部门的验证工作提供资源,在一定程度上应把握验证工作的节奏,并确保验证工作符合相应的'规范和相关的法规。
(9)严格按照变更控制流程管理验证过程中的变更事项。
(10)负责组织相关人员对验证过程中的风险进行合理的评估,并对风险评估结果给出评价,制定有效的规避措施,确保风险评估结果对实际工作有指导意义。
任职要求:
1药学相关专业本科以上学历,五年以上药厂工作经验,熟悉水系统、空调系统、公用系统、计算机系统、工艺设备、分析仪器、清洁、分析方法、工艺的验证工作,至少5年设备验证经验;
2具有GMP认证经验,有FDA、欧盟药品认证经验者优先;
3较强的文字撰写能力;
4较强的执行力;
5具备一定的组织协调能力;
6具有一定的英语听说读写能力;熟练使用各项办公软件。
经理岗位职责4
职位描述：
职位描述：
1、负责html5游戏互动广告相关模块的设计与开发
2、与美术、策划沟通配合，理解游戏的设计方案
3、根据游戏功能的`需求，负责编辑器等辅助工具的开发
4、与其他技术人员配合共同完成相关模块，并互相交流
5、指导初级开发人员完成平台接入及上线流程。
任职要求：
1、5年以上前端游戏相关开发经验，熟练使用egret、layabox或cocos2d-js引擎中的一款。
2、熟悉tcp/ip、websocket、http等网络通信技术，熟悉h5游戏前端常用动画及特效的实现；
3、具备面向对象开发思想以及良好的编码规范能力。
4、了解android与ios移动平web开发技术标准；
5、有较强的执行和规划能力，善于自主发掘解决方案；
6、大学本科以上学历，计算机相关专业；
7、带领团队开展工作，能够对功能进行框架设计与任务分解；
8、提升产品的用户体验、前端性能以及团队的开发效率；
经理岗位职责5
工作职责：
1、负责开发小贷类机构的`不良资产催收外包业务；
2、负责维护客户关系，为公司争取更多优质客户；
3、完成每月上级制定的个人佣金指标，同时负责对公司应收账款（即佣金结算）的跟进。
任职要求：
1、本科及以上；
2、2年及以上相关行业销售经验（如银行贷后、小贷公司贷后部门等）；
3、销售能力、客户开发能力。
经理岗位职责6
岗位职责:
1、负责公司产品国际市场的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;能够全面分析全球市场的需求;
3、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
4、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
6、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。
7、能独立建立团队,具备一定的团队管理能力。
8、参加各类对外贸易展会,挖掘跟踪意向客户;
9、具有顽强的毅力,具备开拓挑战精神
任职要求:
1、专科及以上学历,国际贸易、外贸英语类相关专业;
2、熟悉贸易工作的.各项流程及相关法律法规,熟知贸易术语、物流、报关及税务知识;
3、有2年外贸团队管理工作经验;5年以上业务工作经验
4、具有较强的听、说、读、写能力,熟练操作电脑办公软件;
5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。
6、有丰富的电子元器件行业经验者优先。
经理岗位职责7
职责描述：
1、为业务版块提供全方位hr管理支持，和业务版块负责人密切沟通协作，成为可信赖、战略意义的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；
2、对业务版块hr团队工作进行统筹管理，负责团队搭建、专业指导等；
3、根据对接业务版块发展战略及集团人力资源相关制度，开展招聘、培训、绩效、员工关系等相关工作；
4、推动集团人力资源相关政策及流程在业务版块的执行与落地；
5、完成领导交办的.其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、6年以上人力资源工作经验，招聘、绩效专业性强，3年以上hr团队全盘管理经验；
3、沟通界面好，能独立和业务版块总裁对话，有广告传媒行业或文化创业公司背景优先；
4、具备较强的执行能力，出色的组织能力及推动力，工作积极进取，抗压能力强。
经理岗位职责8
1、建立健全ehs文件体系并有效运行。
2、安全主管部门对接和有效执行政策指令。
3、管理环保、健康和安全(ehs)等工作，确保公司遵循外部ehs法规和标准以及内部环保政策和ehs管理系统。
4、统筹对现有工艺、设备及新工艺、新设备、新产品等的工艺安全评估。
5、统筹日常、月度及节假日安全检查。
6、统筹剧毒、易制毒品的'日常管理。
7、统筹消防器材、洗眼器、淋浴器、急救用品的配备和检查。
8、统筹新员工安全教育及员工日常安全培训。
9、ehs事故调查处置和应急指挥与处置。
10、组织或参与ehs客户审计工作。
经理岗位职责9
1.主动迎送客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证;
2.引导和分流客户，根据客户需求引导至封闭式/开放式柜台服务区、理财服务区、自助服务区办理业务;
3.观察客户心理，择时对等候的客户进行关怀;
4.协助受理客户意见，妥善处理和协调客户投诉及突发事件;
5.做好大堂日志工作，协助收集和整理客户意见与建议，及时向行方反馈;
6.协助维护营业网点正常工作秩序，共同做好网点大堂服务;
7.协助保洁人员维护大堂环境，确保宣传资料、点钞机等各类物品整齐摆放，确保ATM等自助服务设备运作正常;
经理岗位职责10
1、公司信息化建设工作;
2、企业erp、oa等办公系统的运营及维护;
3、公司数据库、电话网及邮箱管理;
4、公司日常会议、大型活动及业务支持;
5、公司it相关固定资产管理。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业;
2、3年以上相关岗位工作经验;
3、有良好的工作态度和服务意识,积极热情。
经理岗位职责11
岗位职责：
1、对本城市的销售业绩负责，根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行；
2、完成公司制定的销售计划、撰写销售报告，达成城市业绩，并向部门负责人做工作汇报；
3、带领团队完成业绩，负责团队的选聘、业务指导以及销售技能培训，培养团队履行团队职能；
4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
5、在工作中了解到已有合作伙伴的反馈，及时调整合作方向和方案，进而达成更佳的业绩；
6、组织落实业务前端风险管理工作，指导和监督部门人员严格遵照公司相关管理制度和流程；
7、搜集市场动态，及时汇报，并向公司提出产品、流程及市场开发方面优化建议。
8、协助监督公司各项管理制度的制定及推行。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，营销、管理、金融、信贷等专业优先考虑；
2、具有5年以上工作经验，有汽车销售和分期、银行信用卡商户合作、消费信款、保险大客户开发合作、pos机收单业务等相关金融产品推广和渠道开发建设工作经验者优先考虑；
3、具有较强的.团队管理能力，特别是城市级、跨层级的管理；
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
5、诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
经理岗位职责12
工作职责:
1、负责公司andriod/ios移动端和后端服务的功能和自动化测试；
2、根据测试计划搭建和维护测试环境，进行测试环境的部署与调试；
3、负责根据需求完成测试计划及测试用例的编写；
4、负责根据测试计划及测试用例执行测试，缺陷的跟踪和管理，输出测试报告；
5、参与产品需求阶段的评审；
6、至少掌握一门程序语言（java/python），负责自动化用例的编写和监控脚本的维护；
7、熟练使用常见的android应用调试工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)
8、熟悉手机端自动化测试框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及编写自动化脚本
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历，计算机或相关专业毕业；
2、熟悉app测试的'基本理论和技术，3年以上移动端app产品测试经验；
3、熟悉软件工程及方法理论，熟悉移动端测试流程，熟悉andorid/ios手机系统；
4、有较强的逻辑思维能力，能够从用户角度把控产品体验，认真，细心；
5、具备较强的逻辑分析及学习能力，有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，较强的沟通能力和表达能力；
6、有开源框架二次开发经验者优先。
经理岗位职责13
1、拟定和优化招聘管理制度和工作流程。
2、结合公司发展战略，制定年度招聘工作总结和下年度工作计划。
3、制定年度招聘费用预算，实行月度费用管理。
4、搭建招聘管理体系，确定各级人员的招聘渠道、面试方法和面试工具。
5、招聘渠道开拓和管理，建立网络招聘、现场招聘、校园招聘、内部推荐和行业活动等多元化招聘渠道，实施招聘效果分析。
6、负责人员招聘配置、简历筛选、面试、笔试、考核、录用确认工作。
7、建立储备人才资料库，实施储备人才管理。
8、组织团队内招聘专业知识培训和学习，提升团队专业技能。
9、组织和实施公司新入职员工培训工作。
10、完成上级安排的其他临时性工作。
经理岗位职责14
岗位职责：
1、 3年以上知名房地产企业人力资源绩效考核相关工作经验
2、全日制知名本科院校毕业
3、负责在上级领导下，根据人力资源发展战略，完善公司绩效管理体系；
4、建立公司绩效考核指标库，协助各部门进行指标的`分解与列定；
5、负责组织公司各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
6、负责组织对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
7、负责协助上级执行公司的绩效管理制度，对于制度运行中出现和存在的问题汇总反馈，进行意见收集；组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导。
经理岗位职责15
职责描述:
1.负责审核项目年度招标采购计划、工程项目预结算计划,协助组织编制项目年度资金使用计划
2.负责审核成本管理模式及各项成本管理制度及成本控制体系,推进实施公司全面成本管理,编制成本管理各项工作流程指引
3.参与新开发项目的市场调研,并参与审核项目的可行性研究报告中的'投资分析,方案阶段投资估算、概算、修正概算及综合成本测算
4.参与审核工程一二级计划节点,并指导部门工作开展
5.负责动态成本监督管理,组织对已签定的工程合同的执行情况进行动态跟踪、管理、服务
6.负责审核各项目年度经营计划有关成本内容及年度各项成本计划、资金计划
7.负责与工程、规划设计、材料设备、内部招投标经济标书中的经济要点的提交及审核
8.负责公司设计、工程技术各项合同(协议)文件的审核,参与各类合同的谈判、制订及管理工作
9.负责根据设计图纸审核工程概(预)算,工程签证、设计变更价格的核定,对成本差异分析,并向公司提出成本报告
任职要求:
1.本学历,工程或造价类专业,10年及以上成本控制经历。
2.八年及以上大型房地产集团总监级岗位以上工作经验
3、熟悉目标成本、动态成本管理,熟悉房地产项目全成本和合约规划的编制;
4、精通工程造价管理及当地工程计价政策,独立完成工程预算编制,结算审核工作;
5、熟悉房地产成本管理程序,有较强的成本系统分类、归纳、总结能力,较成熟的成本管理体系及管理手段。
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