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公司员工工牌规范和人员进出管理规定
1 、目的：
为了树立良好的企业形象，保障公司和员工的财物及人身安全，维护公司各项规章制度及正常工作秩序，现对公司全体保安人员作出如下规定。
2、 仪容仪表
保安人员必须保持仪容整洁、精神饱满、态度各蔼、反应迅速。
3、 值班规定
3.1 服从执勤日程安排，严格遵守上下岗时间，不得擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室，用餐时间必须有人留守方能离开。
3.2 值班时间严禁睡觉、酗酒，监守自盗，不准在保安室闲聊或做其它与工作无关的事。
3.3 加强对公司各类物品及设施的巡查，发现问题应机智处理，并及时报告办公室，对因工作失职造成公司损失者，追究当班保安人员责任。
3.4 公司各类报纸、信函及文件的收发应认真负责，做好登记并及时送交办公室。
3.5 认真填写每天的值班日志。
4 、人员进出管理
4.1 热情接待来访人员，遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。
4.2 外来人员因公来访，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后方可进入公司，对报不清受访部门及受访人者，或不能出示有关证件者应拒绝入内。
4.3 上班时间，严禁私访，若有特殊情况需经部门主管同意方可在会客室会客，会客时间不得超过30分钟。
4.4 下班会客过去时间为17：30—21:30,节假日8：00──21：30。
4.5 公司员工进出必须佩戴工作证，对未戴工作证者，保安人员应予以纠正，对屡教不改、态度恶劣者，保安人员应记下其姓名、部门，交办公室处理。
4.6 节假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入公司，并应将进入人员及进出时间资料记录于保安值班日志上。
4.7 员工进出公司形迹可疑者，应认真询问，必要时进行检查，检查时应谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感。
4.8 被公司除名有离职人员，保安应凭核准后的出门条给予放行，并认真检查其行李，严禁携带公司有关任何资料及物品。
4.9 严禁公报私仇，故意刁难。
4.10 凡携带有公司标识字样的物品，保安人员有责任礼貌地请对方示有关票据，核对无误后方能放行，任何人不得例外。
5、 车辆进出管理
5.1 公司车辆外出必须持有办公室开具的《出车单》，并由保安人员登记。
5.2 外来车辆进入公司必须在保安室登记，出厂时，保安人员应严格检查。
5.3 所有车辆进入公司后应按指定地点停放。
6、 突发事件的处理
6.1 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻做好准备。
6.2 遇打劫、偷盗等危害公司安全的行为，保安人员应迅速与有关部门联系，并立即拨打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场。
6.3 员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阴，并制止事态的发展，本公司员工与外界人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告办公室人力资源部处理。
7 、工作交接
7.1 按时交接班，每天必须于当班时间提前15分钟到岗，不得推迟或无故拖延。
7.2 详细了解上班值班情况，查看保安值班日志，检查所要交接的有关公物及其它寄存物品。所有交接物品应详细清点，并记录于值班日志上。
7.3 每周六应将值班日志报行政部经理审阅签字，以便及时了解值班日常工作。
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