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招商总监岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的招商总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
招商总监岗位职责1
职责：
1、主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，经集团/大区批准后组织实施，对月度、季度、年度的业绩目标负责；
2、健全并完善所辖校区内部管理机制，监控执行集团下达的各项管理规章制度，同时拟定本校区日常管理制度；
3、协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的.信息量达标；
4、根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标；
5、监督与协调教学、学管等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标；
6、校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作；
7、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，3年及以上少儿培训行业校区综合运营管理工作经验；
2、熟悉少儿培训行业线下中心的运作模式及管理流程，了解教育行业发展趋势、行业动态，具有丰富的教育行业人脉资源；
3、较强的目标感及成就欲望，善于以数据呈现工作成绩，逻辑清晰，乐观积极；
4、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力。
招商总监岗位职责2
1) 根据公司战略，确定写字楼、商业、产业园项目发展定位，协助完成项目建设，制定可落地实施的招商运营方案和商业策划方案;
2) 主动开发并联系企业，通过与企业沟通，引导企业入驻;
3) 制定项目阶段性招商推广计划，拓展招商渠道;
4) 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、项目选址、招商签约等工作。
5) 紧跟国家政策、法规，建立和维护当地政府相关部门、服务企业的客户关系，保证项目良好的外部营运环境;
6) 组织和推动与招商相关的.合同、协议的标准化工作;
7) 配合参与全国产城项目的规划、布局、拓展等工作;
招商总监岗位职责3
职责：
1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划，完成销售指标
2、负责自主开发、维护中介资源，并能不断引入中介带看机会
3、负责建立客户跟踪档案，开发、接洽潜在客户，为客户提供有针对性的租赁解决方案，直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同
4、负责收取定金，及时催缴合同应收款，协调运营部门指导客户顺利入驻，将成交客户档案完整移交至运营部门。
5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发，不断提升客户的满意度，促进续约率与老带新指标率
6、协助项目总监完善档案资料，提交日报，竞品考察与策略分析，建立目标楼宇租户档案，定期提交区域办公市场的分析报告
7、完成上级领导指定的其他工作。
任职资格：
1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗5年以上，有商业办公楼租售经验者优先
2、对联合办公和商务中心有深刻认识，拥有一定量的中介销售渠道
3、强烈的.目标感和行动力，较强的学习能力和适应、调整能力
4、能够适应高强度销售工作，并且对自己有晋升要求
5、人品端正，有良好的职业操守
6、有一定社群活动能力，沟通能力佳，积极主动，愿意与人交流合作
招商总监岗位职责4
职责描述：
1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。
2、负责制订本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。
3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。
4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5、负责安排本部门员工对商家资源的'开发、维护和优化工作。
6、负责制订和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。
岗位要求：
1、具有较强的商务谈判和规避风险的能力。
2、具有较强的市场策划能力和运作能力，强烈的创业精神。
3、获得市场相关信息，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状。
4、有很强的判断、决策、计划、执行能力以及良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
岗位要求：
学历要求：本科及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验3-5年
招商总监岗位职责5
招商经理招商总监岗位职责
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
任职资格
1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;
2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的商户资源者优先;
3、具备百货、购物中心相关品类扎实的'招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。
4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。岗位职责
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
任职资格
1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;
2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的商户资源者优先;
3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。
4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。
招商总监岗位职责6
职责：
1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程;
2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商;
3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;
4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息;
5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源;
6、全面负责招商人才团队建设。
任职要求：
1. 市场营销、管理等相关专业本科以上学历;
2. 3年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;
3. 具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;
招商总监岗位职责7
1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;
2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。
3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。
4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。
6、加强内部人员的`自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。
7、完成公司和总经理交代的其他事项。
招商总监岗位职责8
职责：
负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;
负责公司品牌全国合伙人的招募;
建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;
邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;
可以不定时地短期出差;
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;
3、良好的`全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;
4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。
招商总监岗位职责9
职责描述:
1.协助总经理制定商业地产战略发展及招商推广目标并贯彻落实;
2.根据公司整体规划和布局,确定战略发展工作计划表,协同总经理共同做好商业物业市场化发展工作;
3.确定招商时间表及招商部任务指标,制订招商策略方案并负责具体实施招商工作。负责组织对市场的调研和评估,收集市场信息,以调整招商内容和条件,为公司各版块项目招商提供信息并完成指标任;
4.全面负责家具市场项目招商统筹执行工作,对推广、招商方案、招商策略工作进行部署、协调推进,编制与完善项目推广、招商计划,并负责完成与监控实施。 对经营的各品牌进行动态管理,并及时发现问题提出整改意见;
5.负责做出年、季、月度的经营业绩分析,以调整招商内容和条件,保证与市场发展的平衡,并完成集团招商项目的完成率。签定与商家的.合作合同,落实部门相关费用的收缴;
6.负责团队成员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
7.与政府部门、商业团体、战略合作伙伴及其他机构,保持密切沟通及交流,稳定市场,维护及提高公司形象和声誉。
任职要求:
1.市场营销、工商管理、经济类相关专业本科或以上学历,资源丰富者可适当放宽条件;
2.8年及以上招商工作经验,5年以上同职工作经验,具有在商业综合体(写字间、商场、家具城招商等多元化企业)负责招商工作3年以上者,可优先考虑;
3.具备较丰富的品牌资源,写字楼大客户资源,具有丰富的商业综合体资源并熟悉行业资讯;
4.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力。
5.开拓现有市场的招商策略,并能辅助总经理开拓物业管理项目者优先考虑。
6.有良好的执行律、能独立完成个案,集团重点招商项目,善于发现问题解决问题。
7.能够完成集团及上级领导规定的各项招商任务指标。
招商总监岗位职责10
职责：
1、根据公司年度战略目标，制定全国民宿投资人招商计划及方案，带领全国招商团队，完成年度业绩指标;
2、负责全国招商中心战略部署、招商策略、市场调研及竞品分析;
3、领导全国各城市招商中心团队建设，完善内部管理机制;
4、拓展招商渠道，与品牌中心协作，筹备招商会;
5、负责制定全国招商团队培训方案并执行;
6、负责全国招商工作管理、协调、指导、监督，严格把控各项业务合同;
7、负责团队优秀人员培养，统一价值观，指标驱动。
任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上相关工作经验，5年以上销售及招商统筹管理工作经验;
2、有共享经济、酒店、民宿等相关行业从事销售及招商统筹管理工作经验者优先，有相关客群资源优先;
3、出色的.销售能力、沟通能力、分析能力及统筹管理能力;
4、能接受创业公司的高强度压力;
5、有很强的责任心和事业心;
6、有创业心态，能全力以赴。
招商总监岗位职责11
1、接听热线电话，对客户进行咨询解答，预约接待等事项;
2、通过营销QQ、微信与客户沟通，介绍业务情况;
3、接待来访客户，帮助安排行程;
4、洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式合作协议;
5、合作客户的后续执行和沟通服务;
6、勤奋好学，有一定的宣传文案撰写能力，培训后能自主在自媒体上进行推广宣传;
7、培训后能自主通过各种方式宣讲公司招商政策，收集客户信息，挖掘意向客户，拓展客户源;
8、对竞争品牌的信息搜集，招商市场的`分析与对策;
招商总监岗位职责12
职责：
根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。
根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。
负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。
负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。
对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。
保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。
任职要求：
全日制一本及以上学历。
年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。
具有良好的.沟通协调能力和执行能力。
具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。
招商总监岗位职责13
商业地产招商总监工作职责:
1、组织招商团队收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式及策略研究;
2、组织收集同类型商业产品的租金水平,为地方商管公司提供可参照的租金标准;
3、参与项目可研报告编制,根据市场调研和项目规划情况进行项目定位;
4、负责商业项目的招商统筹管理,组织制定招商政策及制度流程,并对项目重大招商事项进行组织制定与审核;
5、负责商业项目招商计划的制定,并组织招商团队提供和确认各个业态的落位、品牌和房产技术条件,并督导落地执行;
6、负责统筹战略品牌、主力店商户的招商工作,并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪,与主力店商户建立战略合作关系;
7、负责商管项目公司重大招商类合同的履约情况进行检查与督导;
8、组织商管招商资源库建立与不断丰富完善,搭建商户信息共享平台;
9、组织制定商户分类标准及进出规则,并以此对各类品牌商户进行管理和管控;
10、负责招商代理公司的选择、确定,以及履约过程中的动态管理。
任职资格:
1、本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;
2、十二年以上商业地产招商相关经验,其中三年以上同等职位管理经验;
3、具有两个以上商业项目筹备期整体招商统筹经验,有国际一线品牌招商经验者优先考虑;
4、熟悉商业招商相关的法律法规及行业相关业务流程;
5、具有良好的思维分析能力与商务谈判能力;
6、具有良好的'组织协调能力与资源整合的能力;
7、具有良好的职业操守,为人正直、廉洁、勤勉;
8、具有丰富的招商代理与品牌公司资源者优先考虑;
工作职责:
1、组织招商团队收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式及策略研究;
2、组织收集同类型商业产品的租金水平,为地方商管公司提供可参照的租金标准;
3、参与项目可研报告编制,根据市场调研和项目规划情况进行项目定位;
4、负责商业项目的招商统筹管理,组织制定招商政策及制度流程,并对项目重大招商事项进行组织制定与审核;
5、负责商业项目招商计划的制定,并组织招商团队提供和确认各个业态的落位、品牌和房产技术条件,并督导落地执行;
6、负责统筹战略品牌、主力店商户的招商工作,并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪,与主力店商户建立战略合作关系;
7、负责商管项目公司重大招商类合同的履约情况进行检查与督导;
8、组织商管招商资源库建立与不断丰富完善,搭建商户信息共享平台;
9、组织制定商户分类标准及进出规则,并以此对各类品牌商户进行管理和管控;
10、负责招商代理公司的选择、确定,以及履约过程中的动态管理。
任职资格:
1、本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;
2、十二年以上商业地产招商相关经验,其中三年以上同等职位管理经验;
3、具有两个以上商业项目筹备期整体招商统筹经验,有国际一线品牌招商经验者优先考虑;
4、熟悉商业招商相关的法律法规及行业相关业务流程;
5、具有良好的思维分析能力与商务谈判能力;
6、具有良好的组织协调能力与资源整合的能力;
7、具有良好的职业操守,为人正直、廉洁、勤勉;
8、具有丰富的招商代理与品牌公司资源者优先考虑;
招商总监岗位职责14
(1)参与整体项目的定位和调研工作;
(2)负责制定和分解项目招商、租赁指标，布置和安排各项工作的开展;
(3)负责标杆、连锁客户的`招商工作，协助团队开展招商工作;
(4)负责管理、协调业务的洽谈、签约工作，参与业务合同审核;
(5)负责招商管理制度等系列标准文件。
招商总监岗位职责15
职责：
1.参与招商部门整体制度流程标准建设，参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等)
2.负责指定业态战略品牌资源的'洽谈及资源库积累;
3.负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等;
4.负责集团具体开业项目品牌的调整及更新;
5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核;
任职要求：
1.全国区域知名商业地产公司任职经历，具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的招商业态规划。
2.商业地产招商工作经历5年及以上;
3.拥有指定业态丰富品牌资源;
4.熟知商业开业全流程并经历过整体项目开业，具备丰富实操经验;
5.熟练使用CAD及其他办公软件;
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