新媒体总监岗位职责
在不断进步的时代，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的新媒体总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
新媒体总监岗位职责1
1、熟悉互联网各平台内容运营方向、人群特点、内容展现形式，深入理解公司业务战略，根据公司的产品特点及品牌文化，制订部门阶段性发展规划与目标及流程、制度、标准，与媒体内容渠道沟通确定阶段性发展规划与目标，负责编辑内容及内容的日常运营及管理工作；
2、负责公司的`新媒体的运营规划和各个阶段的执行目标与计划制定总体内容运营策略、方案根据目标监督执行落地；
3、研究行业的营销动向及方法，有创意有思路，结合平台需求，通过运用音视频、技术和资源支持，落实到自身业务形成战略规划；
4、根据运营数据的统计及分析等，持续创新和完善产品内容，对用户进行分析，并结合需求，围绕拉新、活跃等目标进行线上活动创意策划；
5、与各合作媒体平台沟通协调，负责内容管理计划，实现各平台内容流量布局，建立良好的圈内媒体内容管理，通过内容合作的方式为公司产品导入各大平台的流量。
职位要求：
1、45岁以下；
2、5年以上新媒体工作经验；
3、3年以上运营及管理经验；
4、有网络推广、微博、微信、微淘、微选等新媒体运营经验；
5、市场营销、新闻传播、广告学、汉语言文学等相关专业优先。
新媒体总监岗位职责2
岗位职责：
1、全面负责公司新媒体（含自运营新媒体、数字营销与传播等账号）的运营策略与规划；
2、全面负责新媒体的内容编辑工作，参与确定产品的内容定位，制定编辑方针，对接管理第三方广告公司、监督和控制内容质量；
3、负责品牌社会化营销的策划和实施；
4、负责新媒体预算的管理；
5、负责新媒体团队搭建和培养。
职位要求：
1、有创意策划能力，门户网站编辑、社交媒体营销传播公司相关职位者优先；
2、熟悉社交媒体特性和用户特点，优秀的逻辑思维能力，沟通表达能力，组织统筹能力；
3、新媒体运营或营销策划经验3年以上，营销、广告、新闻相关专业本科学历（学历可看能力放宽要求）；
4、有成熟的.新媒体运营经验，熟悉推广渠道，了解当下年轻一族的网络需求，能出符合市场需要营销推文；
5、具有白酒业新媒体运营经验优先考虑。
薪资待遇：月薪10000—30000元（个人业绩决定）
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3—5年
新媒体总监岗位职责3
岗位职责：
1、负责制定公司新媒体运营团队整体运营计划和新媒体平台的运营建设方案，构建公司新媒体运营体系，明晰定位、目标、发展战略；
2、负责对新媒体平台专栏的框架设定以及项目的策划、选题、出稿、相关内容的审核和落实执行，把控整体的风格及发展方向；
3、高度关注移动互联网发展潮流，深入了解新媒体特点及资源，创新传播内容和方式；负责公司新媒体日常原创内容编辑、更新、发布、维护、管理、互动，通过真正优质的内容，以图文并茂的方式吸粉、活粉，提高公司影响力和关注度；
4、及时跟进掌控各项品牌活动和运营推广数据，从阅读量、转发量、客户转化率等数据方面进行综合分析评估总结，及时调整新媒体传播内容和方式；
5、擅长分析市场发展方向和动态，有效收集行业及竞争对手的动态，能对市场变化做出敏锐的反应，并依据客户需求不断调整和完善新媒体平台运营的'建设和升华，同时具备快速判断切入新行业的能力；
6、协调带领和提升团队战斗力，带领团队完成新媒体平台的建设与运营，良好的跨部门（研发、产品、销售等）沟通、协调、配合能力；
7、科学系统的整合外部kol、新媒体渠道、垂直行业平台等资源，促成与公司的战略合作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上新媒体内容方向工作经验，其中3年以上新媒体内容团队管理工作经验；
2、具有扎实的文案功底和写作能力，具备突出的话题策划、信息采编整合和品牌建设能力，熟悉互联网的线上、线下推广之道，对市场的变化具有敏锐的洞察力；
3、对新媒体运营的调性和人性有深刻的认识，熟悉当前流行的新媒体文本与话题，能独立完成传播方案的制作，具备商业策划与传播的能力；
4、有较强的用户需求、数据整理分析能力，能够及时总结新媒体运营经验并适时调整。较强安全意识和危机公关处理能力，能及时处理媒体危机事件；
5、具有团队精神，善于沟通，并具备培训和带领团队的的能力；具备分享、互动和反馈精神；具有强烈的创新意识和探索欲望，能承受压力和接受挑战；
6、social达人，了解互联网用户喜好及传播手段，能把握住social传播调性，有social经验沉淀和方法论，内容重度用户，熟悉内容策划领域的发展，常年混迹于微信、微博、头条、豆瓣、知乎、论坛、视频网站等平台，对流行热点自带敏感度，有新媒体创业经历。
新媒体总监岗位职责4
岗位职责：
1、负责各品牌传播项目的内容文案、视觉设计方案的`策划输出。
2、为新媒体创作中心的文案和设计品质进行把关，指导具体项目的组稿和设计。
3、为公司的品牌传播、活动推广等提供文案和设计支持，提升品牌的整体宣传效果。
4、负责新媒体编辑团队和设计团队的建设和培养，带领团队按质按量完成工作任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，平面设计、新闻等相关专业
2、八年以上工作经验，五年以上传媒行业、新媒体互联网经验
3、有团队管理经验，有较强的文字功底和敏锐的洞察力
新媒体总监岗位职责5
产品经理：
1、负责公司app策划与规划，设计产品原型、绘制流程图。
2、负责产品开发过程中的进度管理与跟踪，推动、控制、协调产品的开发与发布。
3、负责app产品的'功能技术文档的整理与技术人员沟通。
4、跟踪、整理产品的用户反馈，和用户交流并给出产品解决方案，根据用户反馈改进产品。
技术总监：
1、负责项目技术实施。
2、指导实施需求调研，实施方案设计，制定实施计划，控制项目实施进度控制和验收。
3、充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成。
4、深入挖掘业务发展对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题；负责项目实施进度表、业务解决方案、需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核，并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档。
新媒体总监岗位职责6
职责：
1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广;
2、负责公司自媒体(包含微博、微信公众号、今日头条、抖音等)的日常运营和维护工作;跟进新媒体平台新产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定和实施;
3、制定并实施清晰的.用户互动策略，策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度;
4、统计并分析运营数据，了解用户需求，并不断优化运营策略，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。
5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案，明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施;
6、管理好公司公众号，负责用户留存和裂变，调整自媒体平台内容建设，增长粉丝量;
7、管理好公司的流量池。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上新媒体相关工作;
2、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力;
3、具有微信营销号，微博大号，论坛，视频网站等多方新媒体资源优先;
4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体的运营推广手段;
5、知晓微信平台的营销策略，粉丝转换至客户会员有十足经验者优先。
新媒体总监岗位职责7
职责：
(1)负责制定新媒体平台(微信、微博、今日头条、知乎、一点资讯等)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
(2)负责根据市场趋势、用户需求、竞品动向，适时调整新媒体功能的发展战略及推广的制定和实施;
(3)负责相应的线上/线下的社区调研和推广活动;并形成相应的市场活动评估报告;
(4)负责发掘移动互联网营销新渠道，微信媒体资源拓展、渠道运营及管理;利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率;
(5)负责各新媒体平台的运营推广战略，负责策划并领导新媒体营销日常活动及跟踪维护;
(6)负责建设培训和管理高素质的新媒体运营团队，指导其完成公司的计划和任务;
(7)负责新媒体事件、话题、活动等策划和文案的审核，提高公司信息的传播量，提高公司品牌和产品在目标客户群中的知名度
任职要求：
(1)大专或以上学历，至少5年以上新媒体运营或营销推广等相关工作经验，(2)有深厚的文字功底，能整体把控新媒体团队的文案及提出意见
(3)具有出色的.营销方案制定、推广和执行能力。
(4)社会化媒体的重度使用者，具有敏锐的洞察力、具备将网络及社会热点和流行迅速转化为推广文案的能力。
新媒体总监岗位职责8
岗位职责：
官网及app的栏目规划和发布内容把控，用户维护和增长的执行监督
官网及app的运营数据及用户反馈的分析，官网及app的用户体验优化方案制定及执行监督
微博、微信、短视频等社交平台的全网推广之策略制定，所有发布内容的规划和质量把控，粉丝互动和增长的执行监督
所有社交平台的运营数据及用户反馈的分析，及时的社交策略调整
社团每月活动的策划和统筹，线上内容产出发布及互动数据的监督
各地社团自媒体发布内容的监督和指导
新媒体资源置换及专题合作的洽谈及执行监督
赛事和活动的全渠道推广方案制定及执行监督
职位要求：
本科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先
5年以上市场营销、新媒体运营、互联网等相关工作经验，体育行业经验者优先
对互联网产品及用户的理解和分析能力
对图文和视频均具备良好的审美，熟悉年轻受众的`视角及心态
扎实的中英文书面表达能力，能够胜任针对不同受众的文字风格
专业的项目规划经验、突出的商务谈判技巧、及管理协调能力
专业的商务沟通能力，英文商务沟通良好者优先
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5—7年经验
新媒体总监岗位职责9
职责
1、脑洞够大，能够独立策划并运营玩具品牌的微信公众号、抖音号、小红书，熟悉后台及前端;
2、策划与提供优质、有高度传播性的内容。撰写原创话题，增加粉丝互动机会，能解答粉丝提出的关于产品的相关问题;
3、善于捕捉观察社会热点，能够迅速响应，借势营销;
4、通过推广、联合活动增加微信、抖音的用户量，并及时根据数据反馈进行跟踪分析、评价与总结;
5、新媒体领域的优秀案例、新技术形态跟踪及研究;
6、跟随公司活动参加各种媒体公关活动，进行取材与简易拍摄工作，并撰写公关文案。
7、通过定期撰写朋友圈与社交平台文案，打造人设IP进行营销。
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上相关工作经验;
2、热爱社交媒体，有微信、微博、抖音、直播、小红书等新媒体平台的2-5年运营经验;
3、工作主动，有上进心，抗压性强，关注时事，对社会化媒体运营和粉丝经济有独特的`见解;
3、具有良好的文案撰写能力，能够独立完成运营策划方案的撰写，能准确把握目标用户心理，影响粉丝;
4、具备一定的美工技能，能够进行简单的图片设计、美化、编辑;
5、具备文案能力、简单视频剪辑和制作优先;
6、熟悉新媒体营销推广模式及方法，具有新媒体营销推广的渠道及资源;
7、能接受频繁的短期出差。
8、有相关粉丝运营、社群运营经验货售后客服经验优先;
9、有民宿或酒店行业的新媒体运营工作经验者优先。
新媒体总监岗位职责10
1、参与制定策划部门的发展战略；
2、组织和管理策划团队，带领策划组推动创意监督执行；
3、培养下属策划创意服务能力，协调下属策划完成创意项目提案；
你需具备：
1、本科及以上学历，2—5年广告或新媒体营销公司从业经验；
2、2年以上的团队管理经验，且团队人数不低于20人；
3、至少服务过5个以上不同行业的'客户；
4、积极乐观，客户导向、抗压能力强；
5、个人具有较强的策划和创意能力。
任职资格：
1、参与制定策划部门的发展战略；
2、组织和管理策划团队，带领策划组推动创意监督执行；
3、培养下属策划创意服务能力，协调下属策划完成创意项目提案；
你需具备：
1、本科及以上学历，2—5年广告或新媒体营销公司从业经验；
2、2年以上的团队管理经验，且团队人数不低于20人；
3、至少服务过5个以上不同行业的客户；
4、积极乐观，客户导向、抗压能力强；
5、个人具有较强的策划和创意能力。
新媒体总监岗位职责11
岗位职责：
1、负责业务的商业化运营及市场推广活动的管理工作，并带领团队完成业绩指标；
2、团队管理：制订部门阶段性发展规划与目标，负责团队的日常运营及管理工作，制订部门成员的绩效考核制度；
3、、内容生产：负责组织提升微信公众号等新媒体平台的内容选题、策划、采访、撰写、审核、发布等工作；针对客户需求提出新媒体营销的策略方案，带领团队完成策略方案的'撰写与提案工作，把控策略方案的质量；结合社会热点事件进行内容策划和包装；
4、媒体关系：与同行媒体、各自媒体平台维持良好的媒体关系，达成更多媒体合作。
5、发展外部原创作者团队，从而提升网站与微信公众号等新媒体平台的优质内容的数量与质量；
6、负责相关媒体品牌的管理，有效地提升品牌知名度；整合公司内外部资源，拓宽渠道，确保业务的顺利进展
7、策划组织相关线下媒体活动及会议。
8、客户危机公关
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1—3年
新媒体总监岗位职责12
主要职责
1、根据集团公司发展战略规划，负责集团公司品牌发展投放策略制定，主导短期及长期品牌战略规划/品牌体系建设方案；
2、根据品牌定位、调性，制定品牌营销方案、市场推广策划方案等，协调公关、媒介资源进行方案的跟进执行，并对结果负责；
3、建立媒介资源库，并对各类媒介资源进行分析和评估；
4、各类品牌文案、产品文案、公关活动的策划、宣传与组织实施执行；
5、负责与各个媒体访和供应商沟通对接，制定采买策略，熟悉合作流程，确保合作顺利推进。
新媒体总监岗位职责13
主要职责：
1、熟悉互联网各平台内容运营方向、人群特点、内容展现形式，深入理解公司业务战略，根据公司的产品特点及品牌文化，制订部门阶段性发展规划与目标及流程、制度、标准，与媒体内容渠道沟通确定阶段性发展规划与目标，负责编辑内容及内容的日常运营及管理工作；
2、负责公司的.新媒体的运营规划和各个阶段的执行目标与计划制定总体内容运营策略、方案根据目标监督执行落地；
3、研究行业的营销动向及方法，有创意有思路，结合平台需求，通过运用音视频、技术和资源支持，落实到自身业务形成战略规划；
4、根据运营数据的统计及分析等，持续创新和完善产品内容，对用户进行分析，并结合需求，围绕拉新、活跃等目标进行线上活动创意策划；
5、与各合作媒体平台沟通协调，负责内容管理计划，实现各平台内容流量布局，建立良好的圈内媒体内容管理，通过内容合作的方式为公司产品导入各大平台的流量。
职位要求：
1、45岁以下；
2、5年以上新媒体工作经验；
3、3年以上运营及管理经验；
4、有网络推广、微博、微信、微淘、微选等新媒体运营经验；
5、市场营销、新闻传播、广告学、汉语言文学等相关专业优先。
新媒体总监岗位职责14
职位要求：
1、负责内容及产品营销团队的搭建；
2、有微信公众号、微社群运营管理经验；
3、善于进行粉丝运营及管理；
4、有互联网健康产品营销经验；
5、善于策划营销活动；
6、能够搭建会员服务体系。
岗位要求：
1、5年以上相关职位工作经验，互联网相关产品营销工作经验。
2、有较强的数据分析能力和数据敏感意识，善于剖析消费者需求和发现市场问题及机会点；
3、具备较强的'文章写作能力。
4、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目管理及团队协同能力。
新媒体总监岗位职责15
职责：
1、团队管理，合理安排指导运营团队的工作内容，绩效考核。
2、负责线上活动的'创意策划和方案制定和文案撰写，增加粉丝量，提高用户转化率、活跃度、留存率、增强用户粘性;
3、负责线上的活动、社交等营销方案的制定、文案撰写、推广、效果评估和跟踪等相关工作;
4、关注用户活跃各项指标，搜集整理用户意见反馈，并分析用户行为和消费习惯，并从市场运营角度给出优化建议和方案;
5、负责行业内相关产品监测，竞争对手监测等分析，参与市场策略制定。
任职资格：
1、3年以上相关工作经验，文字功底扎实，具备独立文案编辑和活动策划能力;
2、思维活跃，脑洞大，紧跟热点，善于整合各类素材和资源，快速跟进策划并推出相关内容;
3、优秀的学习能力，工作积极主动，责任心强，有较强承压能力，具备团队协作精神，能保证较强的执行力。
4、熟悉并深刻理解用户的需求心理，具有一定的用户行为、数据分析和市场判断能力，思维清晰有条理。
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