生产助理岗位职责
在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的生产助理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
生产助理岗位职责1
一、负责报表管理;
1、负责部门内的报表更新和打印，报表的收编、分析、整理;
2、完成并定期更新部门所有文件;
3、跟进车间设备月度、季度拆洗完成情况并更新车间拆洗计划。
二 、协助部门人事事务工作;
1、负责执行部门面试人员筛选，并执行入职、转正、异动、离职相关流程;
2、协同开展新员工入职培训及培训效果的跟踪;
3、负责部门员工考勤复核工作;
4、负责员工日常绩效统计工作;
5、负责部门的`工时控制，工时要符合公司相关要求并及时向上级汇报;
三、负责生产计划安排及执行以及车间主管替班工作;
1、参与车间主管轮休替班工作;
2、负责生产计划主管的交接工作;
3、负责复核每天的生产计划;
四、参与公司质量管理工作;
1、负责公司内部审核不符合项跟进;
2、负责车间公共区域的管理;(5S)
3、负责日常生产中不符合项的跟进;
五、完成上级交办的各项事务;
1、负责各车间人员及资源的合理配置和协调;
2、完场上级交办的其他事务。
生产助理岗位职责2
1、在部门领导的指导下，了解并执行公司有关售后服务的方针、政策和技术标准、规范、规程及售后服务管理制度。
2、贯彻执行部门领导下达的各项指令，主动认真负责制定工作计划和实施方法。
3、强烈的安全生产管理意识，做到坚决杜绝有安全隐患的施工。
4、具备现场沟通的基本礼仪和方法，能与各方进行有效的现场技术交底和沟通
5、与客户交流时，应热情、细心了解设备发生故障时的状况，提出解决问题的方法。
6、在维修人员出发之前，应向其仔细讲解、分析设备故障以及提供参考解决方案，并让服务人员带全相关资料及客户服务回单；
7、收集所有与客户有关的信息资料，以便根据信息及时作出相关处理，并进行存档备案；每一次的`售后服务，都要有客户设备故障及处理方法的详细记录，维修单经客户签字盖章后及时交办公室扫描存档。
8、负责安排售后服务专员做好回访工作，保证服务质量，负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等，并向主管领导汇报。
9、在售后服务中发现的问题要及时汇总，与相会部门组织讨论，提出确当的解决方案以便及时改进。
10、具有良好的团队意识及敬业精神，为人诚信，能够承受工作压力。
生产助理岗位职责3
1、生产计划部常规日报、周报、月报及年报的数据收集及统计汇整;
2、生产日报表数据统计提报：产销存日报表;
3、统计仓库报表数据：成品、包材、五金库龄表及临时性数据收集统计;
4、统计仓库报表数据：成品、包材、五金库龄表及临时性数据收集统计;
5、完成临时交办工作任务。
生产助理岗位职责4
岗位职责:
1、负责采购订单的跟催、反馈和更新,确保物料充足及交期按时,跟进生产进度,保持工厂与公司的'信息畅通;
2、负责审查收货资料,做好归档管理;
3、负责核对并记录采购订单的发货明细,负责准备采购订单的请/预付款资料;
4、密切关注、跟踪供应商对采购订单实施进度状态,了解供应商材料、排产、投产进度情况;
5、完成部门经理交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,一年及以上采购经验者优先;
2、熟悉采购工作流程,能熟练地使用办公软件;
3、沟通协调能力强,为人机灵,认真仔细,有高度责任心;
4、有团队精神,有较强的成本意识、解决问题能力和学习能力;
5、执行力强,能按时完成领导交办的工作任务。
生产助理岗位职责5
生产部数据数字化管理实施与推进
生产车间各类生产数据的收集与汇总(安全/质量/交付/效率/生产耗材/合理化/审核…)主导UAP关键数据管理与分析系统的改善活动生产部生产耗材管理及优化
生产部生产耗材采购，耗材超市的管理(SAP操作/采购下单/收货入库/数据录入与管理/采购金额监控…)开展生产耗材成本降低改进活动(数据分析/汇总/统计方法改善/识别改善机会…)
生产部文件档案数字化管理实施与推进
文件的存档与封存管理(生产部门现场文件管理/归档/封存…)生产部FES体系培训与监督实施
生产部新员工入职培训实施与岗前培训监督建立生产部员工档案并进行日常维护在生产经理指导下,开展能加强生产一线员工团队凝聚力及价值观践行的.各类活动
完成生产经理分配的其它工作
生产助理岗位职责6
1. 协助生产计划的实施，安排 确认生产各环节的进度，物料供应 品质状况跟踪反馈;
2. 负责订单的制作，下达，传送及回签工作，各生产工序的.进度跟进及统计;
3. 生产计划下达时，配套材料跟踪领取发放，计划执行情况及时跟踪，异常及时调整;
4. 负责产品异常(制程与成品)的异常记录，回复处理的统计及数据分析;
5. 负责订单 加工文件与资料的检查 确认 更新 归类分档及保管;
6. 协助供应商开发，完善供应商档案管理， 协助供应商筛选 评鉴工作;
7. 认真执行生产管理规定有效运行，维护公司形象，与供应商建立良好关系;
8. 领导交办的其他工作。
生产助理岗位职责7
职责描述:
1.协助生产经理进行日常管理;
2.参与讨论车间年、季、月度生产计划;
3.参与编制技术、安全、环保、维修、培训等计划;
4.参与编制、修改岗位操作规程;
5.每天进行巡回检查,了解生产工艺情况,检查各岗位记录是否真实、准确、及时以及整洁,工艺条件是否认真控制,设备、仪表运行是否正;
6.每日及时收集岗位生产记录,建立车间生产技术台账并对记录数据进行分析处理;
7.参加车间技术专业会及生产分析会,对生产上出现的技术问题,提出解决办法;
8.随时了解和掌握产品质量、消耗定额情况,做好生产全过程质量控制。
任职要求:
1、化工、制药或相关专业;
2、良好沟通、协调能力;
3、良好的分析解决问题能力;
4、具有责任感,做事积极主动。
生产助理岗位职责8
1.编制及统计生产部相关的文件,并存档管理。
2.根据生产计划，跟踪车间的生产进度，及时准确向上级领导反馈结果，确保出货期和出货量。
3.负责产成品和原材料的核对整理及库存情况。
4.负责生产时所缺的`物料及时申请追踪。
5..对所负责部门的工作进展状况与问题要及时向上级汇报。
6.配合上级监督，检查各车间的工作，了解工作情况，掌握相关数据。
7.成领导交代的其他工作。
生产助理岗位职责9
1、根据设计图纸、清单制作生产任务单、生产领料单制作;
2、根据合同、图纸、工厂生产需要、库存等制作采购计划，请购单;
3、每日跟踪厂内项目生产进度，汇总整理;
4、车间订单、下料、生产计划、收发货等生产管理;
5、工厂发货跟踪、发货单、资料等归档;
6、车间内生产完成进度表制作、统计。
生产助理岗位职责10
1、根据市场订单需求，合理编制生产计划表；
2、执行采购计划、生产计划并掌握进度；
3、负责与供应商的洽谈、询价、比价、议价、签订采购合同；
4、负责采购订单的制作、跟踪、到货及突发问题处理，采购入库、对账、结账、发票跟踪等；
5、负责与外协厂的生产计划沟通、协调、议价、签订生产合同；
6、负责外协的'半成品加工、产品组装突发问题处理，半成品、成品入库、对账、结账、发票跟踪；
7、负责合同、清单、到货单、验收证书等文件分类管理、归档工作；
8、协助部门经理日常工作，处理临时工作。
生产助理岗位职责11
根据生产进度单和工厂加工情况以及工地现场施工需求，掌握产品的生产进度，根据订单要求发货，提前一天通知物流公司，并协助仓库分拣该订单的配件。
负责发货准备，配备发货单，分料及安装图，原材料质量证明书测报告，合格证和材料进场报验表。
熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识并熟练使用各种应用软件。
负责仓库物资“进销存”软件录入操作和管理，与仓管、采购、会计配合，对物资材料进/出库账目进行核算，制作材料月统计报表(附出入库、送货发货单)及月底材料库存的盘存表等;
严格执行财务制度，忠于职守，实事求是，全面、准确、及时上报统计资料;
协助采购经理处理一些采购方面的工作。
协助开展一些办公行政工作，如快递收发，货运登记，办公资料上传下达，生产安全检查台账，安检资料的'归档及完善等;
协助做好领导安排的其他工作。
生产助理岗位职责12
1、根据销售订单做好生产计划，确认各个订单的物料是否齐全；
2、熟悉、了解生产部相关的质量体系工作，做好完善涉及生产的.质量体系工作；
3、配合生产经理安排落实各个岗位的工作，督促员工及时完成任务，掌握相关数据、做好相关统筹；
4、协助生产经理完成本部门的各项工作，不断完善各项制度；
5、针对生产中的问题，及时与各部门联系，上报生产经理；
6、完成公司领导安排的其它工作。
生产助理岗位职责13
1、监督生产、作业、保养等车间工人的工作。
2、制定相关工作流程，规划、指导设备的安装调试，维修保养。
3、指导、审核、推进工艺改进，提出改进产品质量的流程设计及方案。
4、解决工人操作过程中的`问题，作业规范书，指导书的编写、审核工作。
5、协调车间各部门及各项工作，进度[规划、指导、推进]
6、努力配合品质改善工作。
7、负责考核物料组长，生产领班。
8、培训员工的作业技能。
9、安全生产工作。
10、巡视 生产现场，对生厂各环节进行核查，对不足之处予以改善。
11、不定期检查模具、注塑生产状况，及时发现问题，防患未然
12、注塑工厂的“5S”规划和管理。
13、各种生产异常的处理与沟通。
14、完成上级交代的各种事项。
生产助理岗位职责14
1、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。
3、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。
5、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。
6、负责本部门各级人员的培训。
7、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
8、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。
9、参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。
10、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
11、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
12、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。
一、业务职责
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。
2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。
3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。
4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
5、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。
6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。
7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
8、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。
9、负责重要生产设备的申购。
10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。
11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。
12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设
（1）、参与讨***司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的'对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
生产助理岗位职责15
职责描述:
1、协助领导管理车间的生产工作,安排生产计划并跟进生产进度;
2、负责对产线工人的培训、监督和管理;
3、熟悉基本的生产流程和工序、设备的管理和操作;
4、反馈和跟踪生产中的问题。
5、配合完成领导交代的.其他任务。
任职要求:
1.会使用office软件;
2.工作细心、有责任心;能吃苦耐劳、应变能力强。
3.具备基本的沟通表达能力,协调推进能力。
4.有生产管理相关经验优先。
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