厂长岗位职责

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厂长岗位职责

（01）

厂

长

岗

位

职

责

编制  李健 日期 2011-06-12

审核日期 ____________

批准  日期 ____________

版本 A/0 编号 WLL-QB-ZZ-01

1.0目的

为规范公司管理，明确岗位责、权。做到各司其事，各负其责，责权明确。

2.0适用范围

适用于公司厂长岗位

3.0职务描述

3.1岗位名称：厂长、公司管理直接负责人和责任人

3.2所属部门：厂务部

3.3直接上级：总经理

3.4直接下级：各部门主管、人事文员

3.5工作汇报：总经理

3.6工作接替：总经理

3.7可晋升岗位：无

3.8可调动岗位：无

4.0职责

4.1全面监督指导公司各部门的运作。落实与执行公司各项文件制度。

4.2组织编制公司组织架构、岗位职责、各类管理制度。完善公司管理体系。

4.3领导实施企业文化建设，做好企业文化的策划、公司宣传以及推广工作。

4.4加强内部岗位管理，严格劳动纪律、规范员工行为，提高工作自觉性，主动性。

4.5主导建立质量管理体系，推动落实各类人员职责、权限规范化。

4.6明确岗位所需的人才要求，合理调配公司的人力资源。

4.7监督各部门全面完成职责范围内的各项工作任务。

4.8监督、考核各部门工作绩效。对各类争议做处理与界定。

4.9执行公司的成本控制目标，积极减少公司的各种成本开支。

4.10执行公司的安全管理规章制度，加强安全生产的控制。

4.11负责生产订单的审核、平衡生产能力，做好生产调度管理工作。

4.12对生产进度、过程进行监控，对问题隐患采取预防措施。

4.13监督各部门原始记录、各类统计报表管理，确保统计数据的规范化、正确性。

4.14审核各部门工作报表。

4.15定期召开生产例会，分析解决生产过程中出现的问题。

4.16编制年、季、月度生产统计报表。