财务部岗位职责

时间:2020-12-30 09:19:15 岗位职责 我要投稿

★财务部岗位职责

  在社会发展不断提速的今天,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编为大家整理的财务部岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

★财务部岗位职责

财务部岗位职责1

  在总经理领导下,承但集团财务管理、会计核算等事务。

  一.严格执行《会计法》,遵守财务制度,组织财务人员准确、熟练地掌握财会工作各个环节的知识和枝能,全面提高服务质量。

  二.负责集团对外经营、对内服务中的使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销,监督集团各部门正确贯彻执行国家财经政策,遵守财经纪律。

  三.负责集团经费对上请领、内部调拔及经费的收、付工作。

  四.定期对集团各部门的收、支情况进行分析,及时向总经理汇报资金运转情况。

  五.参与集团各部门经营管理预测和决策,参与各种生产经营会议,参与审核、审查等重要经济活动。

  六.根据集团财力和发展编制财务预、结算表。

  七.做好安全工作,杜绝各类政治、经济事故的发生。

财务部岗位职责2

  1、应收账款的有效管理

  2、完成总部财务、税务和发票控制部门以及商场总经理安排工作任务

  3、确保所有凭证单据的正确性和完整性

  4、确保所有信用销售要严格按照公司SOP执行,当风险出现时相关的证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警

  5、检查退回的发票、信用凭证、月结客户的发票和内需的使用情况

  6、检查现金报销申请符合标准并进行登记

  7、及时汇报相关数据和凭证,协同做好月度、年度关账工作

财务部岗位职责3

  1、认真贯彻执行国家《会计法》、《施工企业会计制度和会计准则》的有关规定,依据企业财务管理各项制度和规范化流程,进行本公司财务管理和会计核算工作,并熟练运用财务软件和办公自动化软件。

  2、根据企业财务管理制度有关规定,建立健全本公司经营管理的各种财务管理制度。并根据董事会下达的经营计划、年度利润指标,组织公司全面预算的拟订、编制和管理,并对各单位预算的执行情况进行监督考核。及时反映和分析财务预算的执行情况,检查监督财务纪律,为领导提供可靠的财务信息。

  3、 负责制订公司财务管理制度和会计核算办法,主持公司的账务管理工作。负责公司“账销案存”资产的管理。

  4、 协助公司投融资事务的研究,根据授权办理投融资事务,并负责投融资日常财务管理。

  5、 负责公司承包项目的资金管理及项目的收入、成本和本部费用的会计核算,各项税金的缴纳,填报公司的财务报表。

  6、 负责项目款的核算、拨付,各项保函、信用证、承兑汇票的办理、开具,负责公司银行长、短期借款的办理、本息的核算及偿还,贷款卡的年检。

  7、 负责公司的财务管理及纳税筹划工作。

  8、 负责公司的财务分析和绩效评估工作。

  9、 负责公司的财务风险管理(包括资产负债风险、信用风险等)。

  10、 负责公司本部财务管理、会计核算工作和属于财务管理的开支标准及其管理办法的制订。

  11、 负责公司建筑业统计工作。

  12、 参与经济责任制的制订和管理,协助工效挂钩的管理。

  13、 负责资产评估和产权登记工作。

  14、 协助作好公司各项保险基金和住房公积金的计提、核算及缴纳工作。

  15、 负责公司及本部固定资产财务管理工作、固定资产盘亏、毁损、报废的审批工作。

  16、 负责组织、指导财务人员的业务培训、考核工作:办理财会人员有关证书的申报、审核和发放工作。

  17、 负责公司固定资产投资及其基本建设投资的财务管理。

  18、 做好质量、环境、职业健康安全管理体系所涉及的相关工作。

  19、 做好公司领导交办的其它工作。

财务部岗位职责4

  管理权限:行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务

  管理责任:对其分管的工作全面负责

  1.负责贯彻执行国家规定的财务制度,制定内部财务管理办法和内部稽核制度。

  2.组织执行公司章程和财务规定。

  3.确保本部门人员理解质量环境方针,;确保质量环境体系在本部门的有效运行。

  4.负责实施质量成本管理。

  5.组织制定、实施财务预算,拟定办理会计事务的具体办法,负责并参与重大财务事项的审核。

  6.规范企业的各项财务活动,监督财务收支及经济活动。

  7.负责检查、督促会计人员及时报送各种报表。

  8.建立和执行资金管理制度,协助总经理调度资金。

  9.负责检查和考核本部门人员的工作。

  10.向总经理报告工作,完成公司领导临时布置的工作任务。

财务部岗位职责5

  财务部部长岗位职责

  1.负责公司的财务会计工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。

  2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则,经批准后严格执行,对其中出现的问题及时制止、纠正,严重的应及时向公司领导汇报。

  3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划,参与制订公司的经营计划,经批准后组织实施。

  4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况,提出财务分析报告,并提出加强经营管理和财务管理的建议,供公司领导参考。

  5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。

  6.掌握税收政策,负责与税收机关的协调。

  7.负责对所有下属企业的财务监督与协调,审核所有上报的财务报表,及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。

  8.组织一调度公司资金,重点负责向金融机构融资。

  9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。

  10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。

  11.完成总经理临时交办的工作。

财务部岗位职责6

  1、负责电商出纳、日常会计账务处理与凭证的审核;

  2、负责应付账款的核对,采购发票的'审核与钩稽,及时与供应商对账;

  3、负责协助成本核算

  4、负责月度结账的各项基础工作,例如银行余额调节表,支付宝账单核对

  5、负责行业报销单据的审核。

  6、协助领导完成其他任务,协助行业主管一起对行业收支情况进行管理与监督;

财务部岗位职责7

  (一)认真贯彻落实《会计法》和国家各项财务规章制度,结合本单位具体情况协助科长制订各项财务会计制度,并监督执行。

  (二)负责指导本单位的会计核算和会计电算化工作,组织管理和维护本单位的财务核算系统。

  (三)负责本单位会计基础工作;审核会计凭证和会计报表。

  (四)协助科长建立本单位财务人员岗位职责和稽核制度。协助科长办理财务人员工作变动时的交接工作。

  (五)协助科长审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

  (六)负责指导、监督财务主管的工作,保证财务主管的工作质量。

  (七)负责组织本单位财务人员业务学习、内部单位财务大检查工作;负责组织检查本单位财经法规的执行情况。

  (八)保守财务秘密。

  (九)完成领导交办的其他工作。

财务部岗位职责8

  一、在总经理的直接领导下,具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。

  二、负责组织全企业的经济核算工作,组织编制和审核会计、统计报表,并向上级财务部门负责报告工作,按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。

  三、负责组织财会人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐,全面反映给企业领导,及时提供真实的会计核算资料。

  四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律,建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告总经理。

  五、加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划,正确合理调度资金,提高资金使用效率,指导各部门搞好经济核算,为企业发展积累资金。

  六、负责做好资金管理,组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼,准时进帐、存款,保证日常合理开支需要的供给。

  七、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况,遵守国家外汇管理条例,加强对外汇收支的管理和监督。

  八、负责与财政、税务、金融部门的联系,协助总经理处理好与这些部门的关系,及时掌握财政、税务及外汇动向。

  九、负责办理银行贷款及还贷手续。

  十、遵守、维护国家的财政纪律,严格掌握费用开支,认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。

  十一、审查各部门的开支计划,并转报总经理。

  十二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查,并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核,及时提出具体的改进措施。

  十三、参与企业经营管理,围绕提高企业的管理水平和经济效益,为总经理当家理财、把关和经营参谋。

  十四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额,尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本,劳动费用成本,能源销售成本)的控制,精打细算,确保经济效益。

  十五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。

  十六、督促有关人员重视应收帐款的催收工作,加速资金回笼。

  十七、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。

  十八、负责审查各项开支,密切与各部门的联系,研究并合理掌握成本和费用水平。

  十九、组织财务人员,定期开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,及时向领导提出建议,促进企业不断提高管理水平。

  二十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议,督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。

  二十一、负责本部门员工业务培训工作,使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度,能独立工作,并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。

  二十二、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高,定期组织、召开本部门的学习和业务会议,抓好本部门内部管理工作。

财务部岗位职责9

  总则

  1.认真学习、贯彻国家的方针、政策和有关经济、金融法规,执行财务会计制度,遵守财经纪律,事实求是,廉洁奉公。

  2.复核各种借款、收、支原始凭据,切实做好记帐、算帐、报帐,做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、按期报告。

  3.管理好各类帐册、凭据,保证帐页整齐、整洁,不丢失;做到总帐与明细帐核算相符,决算准确、真实;为参与预测、决策、目标、考核提供可靠资料;认真做好会计凭证的立卷归档工作。

  4.编制财务会计月、年度报表,编写文字说明,做到帐表相符;一旦发现问题,及时向主管领导提出合理化意义。

  5.、严格执行财务印鉴章,空白支票分流管理制度(会计保管印鉴章、发票,出纳保管空白支票及有价证券),保管、使用好有关印鉴章和空白、回笼凭据,注意安全、保密。经费的开支、使用,一律由会计汇总,核对无误后,再由出纳支付现金,严格执行国家有关财务报销制度,凡有不符报销规定者,会计有权拒审,并做好解释工作。

  6.搞好财务核算,严格执行各项经费开支标准。

  7.数字真实凭证完整,装订整齐,字迹清晰,报账及时。

  8.及时正确编制会计报表,帐表相符,认真分析,有情况要说明,按时上报。

  9.经常检查收支情况,分析费用升降原因,提合理化建议,及时向经理反映本单位经济活动情况。

  10.严格执行结算纪律,及时清理债权债务。

  11.做好会计档案管理工作,做到安全、保密。

  (一)固定资产核算

  1.拟订固定资产管理与核算实施办法,划定固定资产与低值易耗品的界限,编制固定资产目录;

  2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;

  3.办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续,进行明细登记核算,定期进清查核对,做到账物相符;

  4.按制度规定计提固定资产折旧;

  5.参与固定资产的清查盘点,分析固定资产的使用效果,促进固定资产的合理使用,提高固定资产利用率.

  (二)材料核算

  1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法,建立健全材料收发、保管和领用手续制度;

  2.根据需要及市场情况会同采购部制定采购计划;

  3.审计材料采购用款计划,控制材料采购,掌握市场价格,审查发票等凭证, 考核材料的消耗;

  4.建立材料明细登记账,进行明细核算,做到账物相符,核算清楚;参与库存材料的清查盘点,对盘盈盘提出处理意见,经批准后作出处理.

  (三)工资核算

  1.按计划控制工资总额的使用;

  2.审核工资表,计算发放工资;按制度规定计提发放奖金;

  3.进行工资明细核算.

  (四)成本核算

  1.拟定成本核算办法,建立健全成本核算工作程序,编制成本费用计划;

  2.拟订生产经营成本、费用开支范围,掌握成本费用开支情况,登记成本费用明细账,按规定编制成本报表上报;

  3.考核、分析成本费用开支情况,积极挖潜节支,提出改进意见,努力降低成本费用支出.

  (五)利润核算及分配

  1.编制利润计划,将年度利润值计算精准;

  2.做好利润明细核算,正确计算生产经营、销售收入和其他收入,认真审核和计算各项成本费用支出,准确计算利润,按制度计算和上交税,制作并登记有关的明细账,编制利润报表上报;

  3.按章程规定和股东大会决议分配利润,分配股息、红利,计算股息、红利率,编制利润分配表、股利分配表;

  4考核、分析利润完成情况,积极挖潜节支,提出改进建议和措施,努力提高利润.

  (六)往来结算

  1.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项;

  2.按合同或规定要计收利息的,应正确计息,一并在往来账项上计收,年终时应抄列清单,与有关单位或个人核对,催收催结.

  (七)专项资金核算

  1.拟订专项资金管理办法,实行归口管理;

  2.对专项资金进行明细核算;

  3.按时编制专项奖金报表.

  (八)总账报表

  1.登记总账,核对账目,编制资金平衡表;

  2.核对其他会计报表,管理会计凭证和账表.

  (九)综合分析

  1.综合分析财务状况和经营成果;

  2.编写财务情况说明书;

  3.进行财务预测,为领导提供决策参考意见.

财务部岗位职责10

  1、遵循会计法,财经制度,严格执行现金、银行及结算管理制度,办理相关结算业务。

  2、按现金收付记帐,凭合法票据手续办理现金款项收付,数额当面点清,防止差错。及时登记现金日记帐,认真掌握库存限额,做到日清月结,及时盘库,保证账实相符。

  3、根据银行收付记帐凭证办理银行支付,认真符核票据的合法合理,手续完备,签发结算支票或电汇。按月与银行对账单核对相符,编制银行余额调节表,保证帐证相符,帐款相符。

  4、按公司财务规定制度办理日常现支出、费用报销等事宜;

  5、依照人事制度、文件、考勤编制工资表,并按时发放工资。

  6、按照会计核算要求编制入账工资分表及其他表项编制。

  7、按月给职工打印、分发工资条。

  8、办理各项酒店会议的充值结算。

  9、每周编制资金余额表,并向领导报送。

  10、各银行的年检资料的送审工作。

  11、办理银行开户及信息变更、注销手续。

  12、保证有价证券、现金、支票等票据的安全性。

  13、审核粘贴原始票据,及时向会计传递手续完备的原始凭证。

  14、按期取得银行对账单、利息单及其他单据,便于会计及时核算入账。

  15、核对用户信息,与会计核对数据开具相关用户发票。

  16、接受主管会计的定期或不定期的现金盘点,进行现金日记账与会计总账核对相符。

  17、接受主管会计的定期银行对账单盘点,进行银行存款日记账与会计总账核对相符。

  18、按期(月、季、半年、年)根据现金日记账、银行存款日记帐编制现金流量表,并报送领导。

  19、整理、装订凭证,账册和有关资料,及时归档,防止丢失或损坏。

  20、根据领导要求整理公司相关基础资料以备投资、融资业务的需要。

  21、加强学习,不断提高业务水平,与会计人员密切合作,做到相互支持,配合默契。做好公司财务收支的保密工作,不准随便泄露财经信息。

  22、领导交办的其他工作。

财务部岗位职责11

  1、保管公司财务印鉴和各项财务资料;

  2、协助财务经理制定财务预算、监督计划;

  3、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;

  4、登记保管各种明细账、总分类账;

  5、按照财务制度定期对账,如发现差异,查明差异原因;

  6、做好每月的报税;编制会计报告、报表,处理结账时有关的账务的调整事宜;

  7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;

  8、完成财务经理交办的其他工作。

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