企业文化宣传标语15篇
在平平淡淡的日常中，大家对标语都再熟悉不过了吧，标语肩负着“社教”的使命，在影响社会舆论和文化传播中，对人们的社会行为起着不可忽视的导向作用。那些被广泛运用的标语都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的企业文化宣传标语，希望对大家有所帮助。
企业文化宣传标语1
抓紧每一道工序，做好每一件产品。
没有品质，便没有企业的明天。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
不收不良品，不做不良品，不出不良品。
发现问题马上报，及时处理要做好。
检验测试坚持做，一点问题不放过。
宁愿事前检查，不可事后返工。
生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
品质管理讲技巧 , 沟通协调最重要。
素养：养成良好习惯，提高整体素质。
培养优质素养，提高团队力量。
细心、精心、用心，品质永保称心。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
贯彻iso系列标准，树立企业新形象。
品质管理标准化，iso成功靠大家。
内部审核定期做，系统维持不会错。
作业标准能遵守，品质效率不用愁。
顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
原始记录要可靠，统计分析才有效。
不接受不良品，不制造不良品，
以科技为动力，以质量求生存。
每天自我检讨，品质自然更好。
革除马虎之心，提升产品品质。
找方法才能成功，找借口只会失败。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作
一个坚持，一个承诺-品质
品质是最好的推销员
品质意识加强早，明天一定会更好
革除〖马虎〗之心，提升品质之源
好产品 + 好服务 = 脱颖而出
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品质记录，打好品管基础
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
整合资源、创造机会、开拓市场、实现共赢。
以诚信态度做人，以专业操守做事。
简单的事做千百遍不出错就是不简单，
容易的事做千百遍不出错就是不容易。
生产没有质量的产品，等于制造没用的垃圾。
培育利益员工，创造团队精神。
会而不议、议而不决、决而不行、这样的会议是属最浪漫的行动。
环境与人类共存，开发与保护同步。
生产绿色产品，节约地球资源。
生命只有一次，安全拌君一生。
同心同德，承继十载根基;群策群力，共创百年辉煌。
创造完善，服务社会。
以质优取信于客户，以服务竞争于对手。
诚信为本，精益求精。
以品牌树形象，以服务争第一。
占行业熬头，创世纪经典。
诚信立足，创新致远。
言有信，行有恒。
创新是魂，人才是本。
“创新是一个民族的.灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”
鲁迅：“一定要有自信的勇气，才会有创造的勇气。”
创新无界限，人人有机会。
创新难，自主创新更难，持续创新则难上加难。
科学不等于技术，技术不等于产品，产品不等于创新。
业绩是底线，人才是核心，创新是未来。
人人崇尚成功，事事成于创新。
从定期检查到抽检再到免检，从仿造到制造再到创造，新奥人大踏步前进。
观察趋势，了解趋势，把握趋势，实现创新。
人人参与创新大讨论，个个争当创新先行者。
人无我有，人有我优，人优我新。
认识科技创新，感悟新奥文化。
新工艺带来高效益，新观念开辟新天地。
协作共享，改善心智模式;创新突破，力争超越自我。
智者求己，钝者求人,愚者求神。
创新是“见人之所共见，思人之所未思。”
创新是种豆得瓜、是抓住偶然的机会、是突发奇想、是巧妙组合、是提前思考、是因祸得福、是愚蠢行为的突然终止、是反向求索、是模仿借鉴、是调整顺序与重新排列、是大胆突破，创新有时是挺简单的!
不是空洞口号，创新是必要行动。
财富不选国家人种，创新不择贫富阶级。
只有一条路不能选择——那就是放弃的路;
只有一条路不能拒绝——那就是创新的路。
伟人语录成就经典，平凡岗位创新世界。
创新无条件，信手偶得之;创新无诀窍，突发奇想中。
创新才是走自己的路。
闯一番事业是最好创新。
融合德智勇勤，创新其乐无穷。
坚持创新，再铸辉煌。
携手创新，共建和谐社会。
新奥因成功而美好，员工因创新而精彩。
诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。
成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。
行动是成功的开始，等待是失败的源头，创新是发展的桥梁。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
人人提案创新，成本自然降低。
探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。
转变增长方式，提高创新能力，建设和谐社会。
创新是梦想和现实的桥梁。
汇集人才、组织人才、培养人才、锻炼人才、创新人才。
科学技术是第一生产力，科技创新是第一推动力。
实施科教兴国战略，建设创新型现代化企业。
实施人才强国战略，加快科技创新步伐。
构建科技创新体系，提高新奥综合竞争能力。
经济依靠科技，科技依靠创新，创新依靠人才。
尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
学习科学知识，传播科学思想，倡导科学方法，弘扬创新精神。
创新为科技插上翅膀，发明为成功添上动力。
诚信待人，务实做事，敬业爱岗，大胆创新。
保护知识产权，发展创新经济
心系新奥，贡献你我，全力以赴，力争创新。
抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，推进新奥持续创新。
爱我新奥，树我新风，团结创新，续我辉煌。
多样的工作，多样的风采;不一样的新奥，不一样的精彩。
企业文化宣传标语2
1、安全第一，预防为主，生命宝贵，安全第一
2、安全生产，人人有责，遵章守纪，保障安全
3、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全
4、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全伴着幸福，安全创造幸福
5、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力
6、积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针
7、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
8、反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。
9、自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。
10、安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。
11、加强领导人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
12、人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。
13、执行劳动安全规程，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。
14、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
15、注意安全用电，防止触电事故。
16、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化石企业文化的组成部分。
17、严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。
18、安全帽必须戴，防止坠物掉下来。
19、先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。
20、注意机械伤害，提放行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。
21、品质在良心，良心看人心。
22、没有品质，便没有企业的明天。
23、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
24、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
25、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
26、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
27、优秀的`职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
28、成功者找方法，失败者找借口。
29、团队精神，是企业文化的核心。
30、技术是基础，管理是动力。
31、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
32、有品质才有市场，有改善才有进步。
33、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
企业文化宣传标语3
1、要么不干，要干就要争第一。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
4、卖信誉，而不是卖产品。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、上下同欲者，胜。
12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
19、下棋找高手。
20、高标准，精细化，零缺陷。
21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永远比对手快一步。
23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
24、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
25、领导在与不在，企业照样良性运转。
26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
31、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
32、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
37、打价值战，而不打价格战。
38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
41、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人无我有，人有我优，人优我奇。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的.法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
51、生产一代，研制一代，构思一代。
52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
55、没有思路，就没有出路。
56、改善是无穷的。()
57、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
58、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
59、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
企业文化宣传标语4
1、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
2、人人都是管理者。
3、心动不如行动。
4、只为成功找方法，不为困难找理由。
5、持续学习是进步的阶梯，和谐团队是发展的基石。
6、清洁——拥有清爽明亮的工作环境。
7、人人提案创新，成本自然降低。
8、同中求异，异中求同。
9、检查走马观花、事故遍地开花。
10、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
11、勇于进取，设定挑战性目标。
12、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
13、安全带、牵挂着你的平安。
14、懒散造成同一问题重复出现。
15、百折不挠，不达目标誓不罢休。
16、不要小看自己，人有无限可能。
17、凡事都有更好方法，没有绝对的不可能。
18、今日事，今日毕。
19、工作为了生活好，安全为了活到老。
20、听多数人意见，和少数人商量，一个人拍板。
21、空谈误事，快速行动。
22、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
23、思考目的，讲究效率，追求效益。
24、想干事，能干事，干成事。
25、常在安全下，人人笑开颜。
26、不损公，不特权，不结伙。
27、人人提案创新，成本自然降低。
28、安全是一种责任、为己为家为他人。
29、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
30、安全生产，责任重大。
31、坦率沟通，讲问题、讲事实、讲解决。
32、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
33、激发每个员工的能量。
34、态度决定一切，细节决定成败。
35、一丝之差，优劣分家。
36、思路决定出路，心态决定一切。
37、每个人都是你的客户。
38、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
39、要求要明确，执行要坚决。
40、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。
41、选择做一个有责任感的人，生命将更充实、更愉悦。
42、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
43、视困难与问题为创造价值的机会。
44、持续学习，自我完善，做事情充分体现以成果为导向。
45、你思考，我思考，管理提升难不倒。
46、工作为了生活好，安全为了活到老。
47、好比最好更实际。
48、管理者的任务：充分利用每个人的长处，共同完成任务。
49、以身作则，说到先做到。
50、整体成果好，协调很重要。
51、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
52、当别人能利用我的成果时，我的贡献才有效。
53、发现真因，标本兼治，再发防止，标准固化。
54、永不满足现状，追求更高目标。
55、会而必议，议而必决，决非必行，行而必果。
56、敢于担当，不回避，不推诿。
57、我为组织贡献了什么。
58、今天的事不推到明天，遵循必要的'工作流程。
59、勇于创新，打破常规，寻求更好办法。
60、安全与生命相连，决不可有一丝妥协。
61、别用鲜血换教训、应借教训免血泪。
62、宁可停工停产、绝不违章蛮干。
63、清扫——扫走旧观念，扫出新天地。
64、重视为其他部门做贡献，不给其他部门制造麻烦。
65、安全是生产的生命线。
66、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
67、今天的付出，明天的回报。
68、以人为本，安全第一。
69、专注要事，成果导向。
70、找借口只有失败，找方法才能成功。
71、高效—快速行动，持续改善，精益求精。
72、素养——塑造人的品质，建立管理根基。
73、我如何才能把工作做得更好。
74、老毛病，要根治。小问题，要重视。
75、严谨思考，严密操作。严格检查，严肃验证。
76、干部的表率胜过一切管理。
77、整理——腾出更大的空间。
78、管理的核心是自我管理。
79、成功者的共同点就是问“为什么”。
80、有思路，定目标，目标贯穿管理。
81、力求一次做好，争取最大效益。
82、我能提供什么解决方法。
83、一等二看三落空，一想二干三成功。
84、还有哪里可以改善。
85、今天工作不安全、明天生活不保障。
86、思路决定出路，态度决定高度。
87、因为有我，所以会更好。
88、上班一走神、事故敲你门。
89、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
90、必须消除视不合理为合理的心态。
91、美化环境，杜绝浪费。
92、只做重要的事，一次只做一件事。
93、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。
94、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
95、为天铝整体成果而工作。
96、管工作必须管安全。
97、主动学习，持续学习，不断提升专业水平。
98、警钟长鸣，事故为零。
99、宁愿事前检查，不可事后返工。
100、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
101、上有老下有小、出了事故不得了。
102、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
103、敢于启用下属，敢压担子，有效授权，传递责任，培养下属。
104、安全我们要这么做，隐患我们要这么查。
105、该说说到，说到做到，做到有效。
106、整顿——提高工作效率。
107、安全规程高于上级命令。
108、正确的做正确的事。
109、把自己的激情转化成为团队的激情，积极影响感召团队。
110、立即去执行，行动高于一切。
111、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
112、安全是所有工作的前提。
113、有一分耕耘，才有一分收获。
114、管理者必须卓有成效。
115、上下沟通达共识，左右协调求进步。
116、安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。
117、关爱生命，关注安全。
118、培训要付出，不培训将付出更多。
119、整理整顿现场，提升人员素养；改进现场管理，增强企业竞争力。
120、胜则举杯相庆，败则拼命相救。
121、时时事事讲安全。
122、问题点就是改善点。
123、激情—正面思维，挑战现状，主动担当。
124、善待别人就是善待自已。
125、每天进一步，踏上成功路。
126、从根本上解决问题。
127、现场有神灵，现场有答案。
128、关爱—诚实公正，尊重信任，团队共赢。
129、人人提案创新，成本自然减轻。 。
130、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
131、欣赏团队中每个人与生俱来的天赋和优点。
132、为求一次做好，争取最大效益。
133、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
134、不断创新，勇于变革，敢于自我超越。
135、安全网、挽留生命的网。
136、敢于担当，直面问题。
137、生命只有一次，安全伴君一生。
138、没有缺点就是缺点。
139、管理干部至少精通一门专业。
140、有效的管理者必须善于做有效的决策。
141、尊重他人劳动成果，少评论，多建议，快行动。
142、事故隐患不除、等于放虎归山。
143、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
144、建一流企业、创百年品牌。
145、不断提升专业能力和职业素养。
146、整理整顿做得好，工作效率步步高。
147、做好了6S，才算做了6S。
148、整体的胜利才是真正的胜利。
149、对照标准，测量现状，计算差距，追塑根源，制定正确措施，落实及时到位。
150、对标世界一流标准。
151、少抱怨，多沟通；少争执，多支持。
152、患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。
153、态度决定一切，细节决定成败。
154、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
155、整理整顿做得好，工作效率步步高。
156、没有不景气，只有不争气。
157、容纳不同意见，乐于激发员工智慧。
158、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。
159、团结一条心，石头变成金。
160、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
161、说了没做等到于没说，做了没好等于没做。
162、遵守公司规则，组织利益高于个人利益。
163、宁愿事前检查，不可事后返工。
164、只要思想不滑坡，办法总比困难多。
企业文化宣传标语5
1、努力学习强度技术海洋，刻苦钻研勇攀科学高峰。
2、客户满意，客户至上。
3、金须磨砺，矢不轻发
4、维修及时，价格合理。
5、没有检查就没有有责任的员工。
6、纵容：把一个错误的人摆在一个错误的岗位上。
7、千教万教教人求真，千学万学学做真人。
8、强者承担责任，弱者逃避责任。
9、无人能左右变化，唯有走在变化之前。
10、态度决定一切—细节决定成败
11、不该管的管——错位，管到底下的底下——越位，该管的'时候不在——缺位。
12、管理不等于制度。
13、办法总比问题多，方法总比困难多。
14、静中真境，淡中本然
15、虚心明理，实心却欲
16、创新不是完成计划，而是激发一种灵感。
17、人，有病找医院；车，有故障找我。
18、搭建心灵家园，共创和谐宿舍。
19、领导做对的事情，主管把事情做对，员工愉快的做事。
20、以周到的服务，赢得广大客户的信任和满意。
21、要想业务突破首先自己突破，要想企业成长首先自己成长。
22、不昧己心，民生为本
23、革除马虎之心，提高维修品质。
24、把工作当成工作注定一生平庸，把工作当成事业才有机会优秀，把工作当成生命终将铸就辉煌。
企业文化宣传标语6
1、爱护铁路就是爱护自己的生命
2、铁运安全高于一切 护路责任重于泰山
3、构建护路基层网络 维护铁路治安稳定
4、夯实综合治理基础 确保铁路安全畅通
5、平安铁道迎宾朋 护路队员献真情
6、拓展安全铁道线 创建平安示范带
7、搞好护路联防 保障铁路畅通
8、强化铁路防控措施 维护铁路治安秩序
9、加强铁路护路联防 净化沿线治安环境
10、加强铁路护路联防 维护全省社会稳定
11、保障铁运安全 促进强区建设
12、严禁携带“三品”(危险品、易燃品、爆炸品)乘坐火车
13、群防群治搞好护路 群策群力共保安全
14、铁路沿线治安的稳定是经济发展的重要保证
15、爱铁路富国利民一生自豪 搞破坏祸国害己终身遗憾
16、严厉打击盗窃、哄抢铁路运输物资和铁路设施的犯罪活动
17、严厉打击“车匪路霸”和盗窃、哄抢铁路运输物资及拆盗铁路设施的犯罪活动
18、搞好护路联防 振兴一方经济
19、千里铁道线 牵连你我他
20、建好示范带 保好安全线
21、搞好护路联防 保障铁路畅通
22、认真宣传贯彻《铁路法》
23、为了您和他人的安全 请爱护铁路
24、加强铁路综合治理 确保千里铁运安全
25、路地紧密配合 共创文明铁路
26、注重基础教育 爱路护路从娃娃抓起
27、维护铁路安全是我们共同的责任
28、彻底根除治安隐患 保障铁路行车安全
29、破坏铁路设施，防碍铁路管理秩序就是犯罪
30、爱护铁路是每个公民的'基本义务
31、人民铁路人民爱 护好铁路为人民
32、铁路通 百业兴 要想富 护铁路
33、严禁在铁道上投放障碍物
34、彻底根除治安隐患 确保铁路行车安全
35、严厉打击破坏、盗窃铁路设施的违法犯罪活动
36、严禁在铁道上摆放障碍物及击打行进中的列车
37、路地协作群防群治 保障铁路运输畅通
企业文化宣传标语7
1、物流一站式，鹰联心贴心。
2、鹰联天下，运通京济。
3、京鲁大地，有我鹰联。
4、雄鹰展翅联京鲁，精品往来好物流。
5、鹰联无限，客户无限。
6、联通速度令鹰都自愧不如。
7、鹰载托付，联动京鲁。
8、高度专业，物流之鹰。
9、飞鹰展翅，物源通达。
10、雄姿鹰发，通联天下。
11、全能的服务，和谐的`家园。
12、鹰翔蓝天，联通京济。
13、联手鹰联，迅速抵达。
14、济南往返北京，鹰联物流帮您。
15、鹰联济南与北京，物流快捷又放心。
16、鹰之驰骋，联通京济。
17、鹰联生风追日月，车轮展翅跨鲁京
18、鹰击长空，联网天下。
19、货运找鹰联，省心又省钱。
20、鹰飞无极限，物流四海联。
21、鹰飞识途，物联京济。
22、鹰飞（越）无限，物流畅联。
23、不用东奔西走，“鹰联”应有尽有。
24、经（京）济鹰联，纵横南北。
25、以吾之鹰速，联汝之京济。
26、高瞻远瞩，一诺千金。
27、物流手拉手，鹰联心连心。
28、鹰翔（扬）天下，飞联精巨。
29、鹰击长空，联通济京。
30、迅畅京济，精品鹰联。
31、京济物流，鹰联便捷。
32、鹰·式风范，联·通京济。
33、鹰联物流，使命必达。
34、物流界，鹰联精。
35、不断超越，精心鹰联。
36、鹰翔长空，济京互联。
37、鹰派件，联鲁京。
38、锐如雄鹰，捷联济京。
39、鹰翔万里，联接五洲。
40、鹰联物流，贸易不愁。
41、鹰联物流，执着从容。
42、展翅飞鹰，联京往济。
43、鹰击长空，联结你我。
44、物流安全省心，鹰联是您最好的选择。
45、鹰联天下，不负重托。
46、速度铸就信赖，品质决定成长。
47、雏鹰腾空，亦如倥偬。
48、京济上品，鹰联尊献。
49、物流千万里，鹰联零距离。
50、鹰击长空，联通京鲁。
51、京鲁流物，看我鹰联。
52、创意说明：鹰联一出手，物流畅通放心。
53、向这里汇聚，从这里出发。
54、鹰联物流，畅达南北。
55、传承京鲁，一马当先。
56、鹰联物流，安全快速，一切为你，信誉至上。
57、品质源于专业，服务彰显真诚。
58、鹰如风，联南北。
59、鹰飞南北，财济京鲁。
60、鹰联翱翔，共创辉煌。
61、冲上蓝天，一起飞翔。
62、鹰疾京济，联通无惧。
企业文化宣传标语8
1、静中真境，淡中本然
2、虚心明理，实心却欲
3、培养优质素养—提高团队力量
4、讲究实效，完善管理—提升品质，增创效益
5、行动改变现状—思想决定未来
6、实地着脚，虚处立身
7、金须磨砺，矢不轻发
8、态度决定一切—细节决定成败
9、累积点滴改进—迈向完美品质
10、心事宜诚，才华宜蕴
11、爱生机万物，使万物生机。
12、家长养育辛苦，报恩唯有苦读。
13、加强学风建设，活跃学术氛围。
14、以迎评为契机，推动校园文明建设。
15、人人为评估作贡献，个个为学校添光彩。
16、力推进科教兴镇（市）战略，普遍提高广农民群众的劳动素质！
17、终身教育是社会创新和进步的永久动力，终身学习是社会和谐可持续发展的不竭源泉。
18、修身重德，事业生根
19、心常圆满，天下宽平
20、静中真境，淡中本然
21、实地着脚，虚处立身
22、不昧己心，民生为本
23、持之以恒，精益求精
24、金须磨砺，矢不轻发
25、虚心明理，实心却欲
26、人生百年，只争朝夕
27、心事宜诚，才华宜蕴
28、发展适生存—胸怀赢天下
29、技术出精品—质量创品牌
30、累积点滴改进—迈向完美品质
31、失败者找借口—成功者找方法
32、力求一次做好—争取最效益
33、成就团队辉煌—助我人生成长
34、态度决定一切—细节决定成败
35、培养优质素养—提高团队力量
36、有品质才有市场—有改善才有进步
37、没有完美的'个人—只有完善的团队
38、讲究实效，完善管理—提升品质，增创效益
企业文化宣传标语9
1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、要给用户意想不到的惊喜。
5、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、打价值战，而不打价格战。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
23、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
24、生产一代，研制一代，构思一代。
25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、讲究实效，完善管理-提升品质，增创效益
28、持续改善是企业文化的精髓-迎接变化勇创新高
29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
30、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
31、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
32、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
33、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
34、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
36、上下同欲者，胜。
37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
38、下棋找高手。
39、永远比对手快一步。
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
41、高标准，精细化，零缺陷。
42、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
43、堂堂正正做人，认认真真做事。
44、人无我有，人有我优，人优我奇。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
48、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
51、没有思路，就没有出路。
52、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
53、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
54、要么不干，要干就要争第一。
55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
56、领导在与不在，企业照样良性运转。
57、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
58、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
59、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
61、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
62、强化竞争意识，营造团队精神。
63、追求客户满意，是你我的责任。
64、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
65、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
66、实施成果要展现，持之以恒是关键。
67、明确工作标准，品质一定会更稳。
68、借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
69、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
70、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
71、因为有我，所以会更好。
72、不要小看自己，人有无限可能。
73、态度决定一切，细节决定成败。
74、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
75、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
76、团结一条心，石头变成金。
77、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
78、追求客户满意，是你我的责任。
79、有一分耕耘，就有一分收获。
80、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
81、务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
82、高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
83、责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。
84、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
85、心态正，事业成，不成也成
86、事不三思总有败，人能百忍自无忧
87、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
88、保持环境清洁，做位可爱的人
89、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
90、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
91、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
92、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
93、合格的员工从严格遵守开始
94、立足新起点，开创新局面
95、塑造人的品质，建立管理根基
96、企业以人为本，员工以厂为荣
97、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
98、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
99、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
100、企业的成功来自于每一位员工的付出
101、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
102、要有好的灌溉，才有好的成果
103、我们的理念是：没有最好，只有更好
104、持续改善是企业文化的`精髓迎接变化，勇于创新
105、适应公司的日常变化，不抱怨
106、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
107、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
108、创造变化，并带来绩效突破性地提高
109、勇于承认错误，敢于承担责任
110、激情--乐观向上，永不言弃
111、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
112、要想不被淘汰，只有跑在前面
113、每天进一步，踏上成功路
114、今天工作不努力，明天努力找工作
115、一等二看三落空，一想二干三成功
116、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
117、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
118、敬业--专业执着，精益求精
119、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
120、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
121、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
122、得客户者得天下
123、产品与产品的差异在于细节
124、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
125、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
126、优质产品，丰厚成果
127、品质为本，财富为果
128、累积点滴改进，迈向完美品质
129、一丝之差，优劣分家
130、手连手，发扬优质精神
131、自检互检，确保产品零缺点
132、品质是生产出来的，不是靠检验出来的
133、留意多一点，问题少一点
134、每天自我检讨，品质自然更好
135、杜绝不良思想，发扬优质精神
136、你思考，我思考，品质提升难不倒
137、找方法才能成功，找借口只会失败
138、品质你我做得好，顾客留住不会跑
139、革除马虎之心，提升产品品质
140、没有措施免谈管理，没有计划如何工作
141、整理整顿做得好，工作效率步步高
142、没有品质，便没有企业的明天
143、品质，企业未来的决战场和永恒的主题
144、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
145、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
146、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
147、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
148、预防保养及时做，生产顺畅不会错
149、细心、精心、用心，品质永保称心
150、上下沟通达共识，左右协调求进步
151、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
152、以科技为动力，以质量求生存
153、团结一条心，石头变成金
154、要有好的灌溉，才有好的成果
155、做好品质记录，打好品管基础
156、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
157、每天进一步，踏上成功路
158、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
159、培养优质素养，提高团队力量
160、成功者找方法，失败者找借口
161、团队精神，是企业文化的核心
162、技术是基础，管理是动力
163、行动是成功的开始，等待是失败的源头
164、有品质才有市场，有改善才有进步
165、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
166、培育礼仪员工，创造团队精神
167、态度决定一切，细节决定成败
168、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
169、诚信立足，创新致远
170、持诚信互利共荣，以厚德载物
171、有一份耕耘，就有一份收获
172、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
173、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
174、培育礼仪员工，创造文明团队
175、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
企业文化宣传标语10
1、上下同欲者，胜。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、顾客的难题，就是我们开发的课题。
8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的`关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、有缺陷的产品等于废品。
28、要给用户意想不到的惊喜。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
42、人无我有，人有我优，人优我奇。
43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
46、高标准，精细化，零缺陷。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
49、领导在与不在，企业照样良性运转。
50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
52、要么不干，要干就要争第一。
53、打价值战，而不打价格战。
54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
63、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
66、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
68、卖信誉，而不是卖产品。
69、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
70、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
71、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
72、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
73、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
74、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
75、没有思路，就没有出路。
76、永远比对手快一步。
77、改善是无穷的。
78、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
79、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生产一代，研制一代，构思一代。
企业文化宣传标语11
1、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
2、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
3、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
4、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
5、你增我增大家增，团队发展舞春风。
6、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
7、不怕增员难，就怕不增员。
8、品质是生命，服务是宗旨。
9、多创优质产品，提高企业形象。
10、创优质品牌，铸一流企业形象。
11、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
12、强化竞争意识，营造团队精神。
13、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
14、大家好，才是真的好。
15、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
16、日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
17、自检互检，确保品质零缺点。
18、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
19、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
20、人在一起是聚会，心在一起是团队。
21、一丝之差，优劣分家。
22、企业以人为本，员工以厂为荣。
23、人人心中有目标，失败成功我都要。
24、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
25、今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪。
26、质量—带给你看得见的未来，说不出的'精彩。
27、产品若要无缺点，全面品管不可免。
28、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
29、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎。
30、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
31、勤俭节约，爱护公物，以厂为家，共同发展。
32、诚信立足，创新致远。
33、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。
34、要做大事，不要做大官。
35、提问决定谈话，辨论，论证的方向。
36、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
37、顾客的难题，就是我们开发的课题。
38、要有好的灌溉，才有好的成果。
39、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
40、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
41、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
42、留意多一点，问题少一点。
43、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
44、培育礼仪员工，创造团队精神。
45、人心齐，泰山移;多增员，多举绩。
46、心态正，事业成，不成也成。
47、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
48、全民讲质量，质量利全民。
49、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
50、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
企业文化宣传标语12
1、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
2、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
3、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
4、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
5、员工以厂为荣，生活因拼搏而存在。
6、勇于承认错误，敢于承担责任。
7、横扫千军，勇往直前；需求万变努力不变。
8、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
9、质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。
10、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
11、敬业——专业执着，精益求精。
12、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
13、安全规程高于上级命令。
14、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。
15、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。
16、科技是第一产业，人才是第一资源。
17、做全行业的榜样，收获金色的期望。
18、建设节俭型企业从我做起，节俭就是效益节俭就是增效。
19、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
20、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
21、品质管制人人做，优良品质有把握。
22、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。
23、坚持以质取胜，提高竞争实力。
24、上下沟通达共识，左右协调求进步。
25、车间重地，安全第一。
26、做一个边说边做的领导者。
27、日常记录好习惯，追溯分析利改善。
28、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
29、激情——乐观向上，永不言弃。
30、技术是基础，管理是动力。
31、质量是安全基础，安全为生产前提。
32、领导者最大的'本事乃是让下属发挥最大本事。
33、成功者找方法，失败者找借口。
34、全员参与、强化管理；精益求精、铸造品质。
35、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。
36、抓质量、保平安、促进度、创效益。
37、仅有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
38、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
39、追求客户满意，是你我的责任。
企业文化宣传标语13
1、想要产品零缺陷，全面品管不可免。
2、优质建设，以质为根。
3、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
4、设备维修，预防为主，设备管理，一路有你。
5、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
6、找方法才能成功，找借口只有失败。
7、关爱设备，靠你、靠我、靠大家。
8、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
9、态度决定一切，细节决定成败。
10、安全要保证，设备是关键。
11、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
12、顾客用电，我们用心。
13、我的区域我负责，我的设备我维护。
14、不断超越，追求完美。
15、得意时应善待他人。
16、预防保养按时做，生产顺畅效率高。
17、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
18、整理整顿做得好，工作效率步步高。
19、5S效果很全面，持之以恒是关键。
20、人人有改善的能力，事事有改善的.余地。
21、设备管理靠全员，提高效率为己任。
22、产品诚可贵，质量价更高。
23、厚德载物，团结拼搏。
24、学先进、找差距、抓管理、上水平。
25、培养优质素养，提高团队力量。
26、有理想，有追求；勇于创新，追求卓越。
企业文化宣传标语14
1、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
2、找方法才能成功，找借口只有失败。
3、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
4、每个人都是你的客户。
5、今天工作不努力，明天努力找工作！
6、成就团队辉煌，助我人生成长！
7、尽职——是团队合作的基础！
8、今天，你微笑了吗？
9、善待别人就是善待自已！
10、培育礼仪员工，创造团队精神。
11、效率生产，安全第一。
12、以人为本，重在平安。
13、健康发展，稳抓质量。
14、全力生产，注意安全！
15、车间重地，安全第一。
16、今天工作不安全、明天生活不保障。
17、安全是一种责任、为己为家为他人。
18、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。
19、上有老下有小、出了事故不得了。
企业文化宣传标语15
1 、忠于公司忠于职业忠于人格
2 、细心精心用心，品质永保称心。
3 、工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。
4 、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严
5 、正常的加以坚持，异常的予以纠正。
6 、不为失败找借口，只为成功找方法。
7 、上班一走神事故敲你门。
8 、领导者最大的本事乃是让下属发挥最大本事
9 、质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。
1 0、安全保证生产，生产必须安全!
1 1、我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。
1 2 、卓越的领导人，企业成功的保证
1 3 、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
1 4、领导者既要善于表达，更要善于倾听
1 5 、做全行业的榜样，收获金色的期望。
1 6 、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
1 7 、播下春的期望，收获秋的喜悦。
18、敬业从心开始，贡献从行出发。
1 9 、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋。
2 0、以质量求生存，以改革求发展。
2 1、严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。
2 2 、没有平常心，易做失常事
2 3 、同心才能走的更远，同德才能走的更近
2 4 、有一份耕耘，就有一份收获。
2 5 、增强科技创新意识，投身科技创新实践。
2 5 、没有品质，便没有企业的明天。
2 6 、以人为本，重在平安。
2 7 、信念信心信自我，创业创新创辉煌。
2 8 、请爱护生命，草的'生命和您一样重要;让我们简便地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
2 9 、团结一条心，石头变成金
3 0、人人提案创新，凝聚企业核心。
3 1 、我与企业共勉，企业与我同在。
3 2、人人心中有目标，失败成功我都要。
3 3 、质量是安全基础，安全为生产前提!
3 4、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
3 5 、石头变成金。
3 6 、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
3 7 、供给一流的服务，树立一流的品质意识。
3 8 、产品与产品的差异，在于细节。
3 9 、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
4 0 、生产管理高效率安全生产排第一。
4 1 、追求卓越质量，创造世界名牌。
4 2、春种一粒粟秋收万颗籽。
4 3 、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人
4 3 、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
4 4、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
4 5 、创立南电网络，追求完美生活。
4 6 、绿色供暖，环保小小的你，温暖大大的家。
4 7、品质管制人人做，优良品质有把握。
4 8 、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人
【企业文化宣传标语】相关文章：
企业文化宣传标语11-03
企业文化宣传标语10-23
工厂企业文化宣传标语11-07
生产企业文化宣传标语01-23
企业文化理念标语宣传口号06-20
2022年企业文化宣传标语01-04
企业文化节宣传标语12-12
金融行业企业文化宣传标语06-16
企业文化标语大全_企业文化标语精选10-12
企业文化标语_2017年企业文化标语大全10-11