工作保证书

时间:2021-09-17 08:08:07 保证书 我要投稿

工作保证书模板九篇

  在现在的社会生活中,保证书使用的频率越来越高,保证书在一定程度上对立誓者形成一种制约和鞭策。其实写保证书并没有想象中那么难,以下是小编为大家收集的工作保证书9篇,欢迎阅读与收藏。

工作保证书模板九篇

工作保证书 篇1

  尊敬的单位领导:

  您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细

  致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。 首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

  在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了,0DF机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。

  出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。

  通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

  针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

  1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

  2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基矗。

  通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

  保证人: 保证人所在部门(盖章) 工作岗位:

  (签字): 部门领导(签字): 年 月 日 年 月 日

工作保证书 篇2

尊敬的领导:

  我在工作中因为不服从领班安排,此时此刻,我对自己不良品行,未履行自身职责,我以后一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。

  因我的不服从使餐厅的管理难度加大,影响了餐厅的正常运转,影响了餐厅的声誉,给员工造成了很坏的影响,也给领班造成了伤害,使她的管理工作很难进行,在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到十分内疚,我以后一定按照领班的指示努力工作,不再做不服从领导安排的事。

  我深深的感到自己错了,我为我所做的错事检讨,请领导原谅我,给我重新工作的机会;我以后一定努力工作,加强自我控制,并刻苦锻炼服务技能,做一名合格的员工,请同事们监督。

  此致

敬礼

  保证人

  20xx年xx月xx日

工作保证书 篇3

单位领导:

  您们好!

  我在****店外场工作有将近一年的时间了。现担任****店外场副组长。自从从事这项工作后,我学到了不少东西,为了今后的工作做的更好,能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。

  第一,要自觉学习业务,学习上面的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。

  第二,要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。

  第四,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。第四,自愿遵守**市**区**娱乐有限公司制订的各项规章制度。第五,做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟悉操作。

  第六,做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级分配下来的工作。第七,对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语不说不友好之语不说不耐烦之语不说不客气之语。

  第八,树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。

  各位领导同事,以上是我的保证书,请大家监督我。

  保证人:

  日期:XX年XX月XX日

工作保证书 篇4

尊敬的领导:

  我在XX市XXXXX学校计算机中心办公室工作已近有九年了,在工作中得到了老教师的指导,使我不断进步。现为了报答老教师,为了更好的工作,更好的`为学生服务,及为了搞好专业建设。我特做如下保证:

  1. 保证正常出勤率在97%以上,每学期迟到不超过3次,早退不超过3次;不无故旷工;认真工作,工作时间不做与工作无关的事情。

  2. 保证授课计划,教案认真努力的编写,正确率在95%以上。如所编写授课计划及教案被同事发现有误,则自愿出资100元请同事吃饭表示感谢。

  3. 保证在上班时间不串岗,24小时能通过电话联系到本人。

  4. 认真对待加班,保证服从加班制度。加班出勤做到100%(特殊情况除外)。如不能按照办公室要求加班,每次须自愿处罚100元。

  5. 自愿利用业余时间帮助学生建立和管理一个兴趣小组(每组成员不少于5人)。

  6. 所授课程学生上交作业率在90%以上。学生作业正确率在85%以上。

  7. 努力提高专业水平,每学期听同专业教师授课不少于5次,听其他专业教师上课不少于3次。

  8. 以上保证有效期:XXXX年9月1日——XXXX年9月1日。

  保证人:XXX

  XXXX年XX月XX日

工作保证书 篇5

  本人工作岗位:

  本人所在部门:

  一、本人在履行岗位职责前,向学校和所在部门郑重保证如下:

  1、本人能认真学习了国家有关安全的法律、法规,电力集团公司《安全生产工作规定》和《安全生产工作奖惩规定》。

  2、本人能认真学习学校制定的《省电力技工学校安全生产工作奖惩细则》、《省电力技工学校习惯性违章处罚考核管理办法》、《省电力技工学校安全生产工作细则》、《省电力技工学校交通运输及交通安全管理制度》等相关安全制度并熟悉学校的安全生产目标。

  3、本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的办公设备、办公室门窗、办公区域防护设施、消防设施的安全要求,工作人员的安全要求。

  4、本人原意遵守学校制定安全制度实施细则,自觉接受学校相关安全制度、实施细则的约束。

  5、本人力争做到“我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害,我保护他人不受伤害”和“在我身边无事故,我在岗位无差错”。

  二、如违反相关安全制度、实施细则,给学校造成经济损失或信誉损害的,愿按学校管理制度接受处置。

  三、以上保证请所在部门和学校监督。

  保证人:xxx

  保证人所在部门(盖章):

  工作岗位:

  (签字): 部门领导(签字):

  年 月 日

  年 月 日

工作保证书 篇6

  为政治坚定、公正清廉、纪律严明、精通、作风优良的高素质法官队伍,实施廉政建设的方案,我党风廉政管理责任制,并要求法警队全体干警,自觉清政廉洁、秉公执法,年内全队干警不违纪案件,如一起违纪案件,要检讨责任,法院的纪律处分和经济处罚。

  一、自觉以党风廉政执法责任及本院制定的"八小时以外"监督管理暂行规定约束的,把讲评廉政建设工作纳入每周例会的一项工作中。办案要讲政治、司法公正。

  二、要文明接待,热情宣传法律,杜当事人冷、横、硬、推、烦的和打骂当事人及刑讯逼供的情况。

  三、本队全体干警对"八小时以外"暂行规定的教育和监督管理。不涉足带有特殊服务的场所。

  四、依法任务,不权利向申请人或被人吃、拿、卡、要,不让当事人报销任何费用。不参加由当事人支付费用的歌舞厅、夜总会、洗浴待场所。

  五、不私自接待当事人,不当事人的宴请和礼品。也不以何任乱拉赞助,不办关系案、人情案、金钱案,不与当事人三同办案。

  六、工作日内中午一律不准喝酒、酗酒。开庭时着装要整洁、举止端庄,用语文明规范。不准酒后执庭或酒后执庭失态。

  七、要值庭、警戒工作,重大活动的保卫和警戒工作,庭审安全;不参加非法的社会组织和邪教活动,不吸毒、迷信、赌博等有损法院声誉的活动。

  八、"四条禁令"和"八不准制度",参加院里组织的活动,遵守院里的规章制度,按岗位职责公务,不搞自由主义,无主义,杜绝法官不该十三种形为。

  九、遵守签到制度,不让人代签,按时上下班,不擅离工作岗位。

工作保证书 篇7

  为了做好***保卫工作,严格遵守和履行保卫工作协议,力争给***全体职工创造一个安全、清洁、舒适的工作和生活环境,特保证如下:

  一、始终坚持"以人为本、实事求是、求真务实、安全第一、预防为主、综合治理"的原则。

  二、树立全局意识、坚决服从领导安排和协议约定。

  从大局出发,力争使本保卫工作服务于试验站科学发展,致力于维护单位稳定,着力于促进单位和谐。牢固树立多防止一起案件,多化解一次矛盾,多消除一个隐患和少发生一起案件,少造成一点损失的根本观念。

  三、确立为员工服好务的观念。

  以员工为本,全心全意为广大员工服好务、干实事、办好事,力争把管理变为服务,在服务中进行管理,在管理中体现服务。把员工的日常小事作为我们的大事;把员工的根本利益作为我们自己的利益切实加以维护;把员工的安全需要作为我们工作的第一选择;把员工的满意程度作为我们考核工作的第一标准。

  四、保卫人员按时上岗,准时交接班,不得擅自离岗,有事须提前做好安排,认真检查交-班前的情况,以便分清责任,做到上班不离岗,保证不空岗。

  五、保卫人员上岗时按规定着装,保持保卫人员应有的形象,以维护单位的尊严。

  六、保卫人员对待来访人员,要文明礼貌,严禁简单粗暴的不文明行为出现。

  七、护卫人员做到熟悉本单位的情况,掌握各有关部门的电话号码,发现问题及时通话。

  八、看好大门,做到车辆进出随时开关,保证24小时门卫不离人。尤其节假日期间,绝不放松安全巡逻节奏。

  九、看好管辖范围内的重点部位,勤巡逻,勤检查,尤其是仓库和加工厂房。掌握安全常识,熟悉火警盗警电话,发现问题积极提供可靠线索。

  十、对外来车辆的车型,车号,颜色,进出时间和进出所运物品进行查看和登记。

  十一、对外来人要做到详细观察其举动行为,发现可疑情况及时向有关领导报告。

  十二、搞好绿化卫生工作,保证环境清洁卫生。

  十三、在岗时间不喝酒睡觉,不准离岗。

  十四、严格遵守和履行与单位签定的保卫工作协议。

  保证人:

  20xx年5月31日

工作保证书 篇8

总经理:

  为认真贯彻落实酒店试营业期间主要工作任务总体要求,我代表 部全体员工,保证做到:

  1、提高认识,统一思想,对员工进行发动动员,充分认识到工作的重要性和时间的紧迫性,严密组织,坚决完成酒店的当前工作任务,扎实有效,科学合理安排人员和时间,责任到人,克服困难,做到服务和工作两不误,推动部门全面工作。

  2、针对部门承担的职责和任务,层层分解,对每个班组、岗位制定出部门工作进度配档表,对部门的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、工作范围内容、工作流程和标准以及相关管理制度细致起草编写,按时间要求编写出符合部门实际的相关文本,并做好内部评审准备。

  3、部门对各设备实施进行全面盘查检查,不放过一个故障点,查处存在问题和隐患,保证所有设备实施处于无故障正常运行状态,并建立起设备实施台账和档案。

  4、组织员工进行星级标准等内容的培训学习,掌握了解星标要求,提高星级意识和标准意识,积极开展岗位练兵,熟练掌握各岗位人员服务技能和技巧,不断提高管理和服务水平,做好每项服务接待工作。

  5、在部门掀起争优创先活动,开展形式多样、内容丰富多彩的主题活动,比谁的服务好、意识强、工作主动、标准高,争先、创先、率先,促进工作顺利进行,打造一支一流的员工队伍,创造一流的工作业绩,争取在酒店内部门工作走早最前列,为酒店的发展做出拥有贡献,迎接酒店的正式开业。

  以上是 部全体人员的保证,请总经理和全体员工监督。

  此致

敬礼

  xxx

  20xx年xx月xx日

工作保证书 篇9

尊敬的公司领导:

  xxxx年xx月份,员工李xx利用职务之便对考勤弄虚作假,严重违反了公司的规章制度,在公司中造成了恶劣的影响。事情的发生有他的必然因素,我作为办公室的主要负责人,由于工作不认真,对此工作失职负有不可推卸责任,特向公司领导作出深刻检讨。

  尽管今年公司主抓管理,制定了许多规章制度,并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏,仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析,深刻反省,感到事件发生有以下几个原因:

  一是认识不到位,对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。在我公司考勤制度管理严格,基本上没有弄虚作假的事情,所以感觉这月肯定也不会出啥问题;个别员工存在着消极的情绪,总认为领导下这么大力气来抓考勤,是小题大做。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务,要求我们必须以更大的决心,更大的力度,更强硬的举措,进一步提高认识,进一步统一思想,坚定不移地将考勤管理工作一抓到底,抓出成效。

  二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度,但有的也流于形式。比如,要求外出时必须在三日内填写外出登记表。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后,要我们领导干什么?对考勤弄虚作假的事情充分说明,我们的工作不够扎实。

  三是工作措施落实不到位。考勤机一直问题不断,有时候数据不显示有时候自动出数据,但这些问题都没有着手解决,每次做考勤都得过且过。通过这次事件,有必要换一个新的考勤机,确保考勤的准确性。

  总之这次考勤事件发生教训极为深刻,下一步,我们将引以为诫,认真查找工作中的薄弱环节,进一步强化工作措施,确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识,认真做到思想认识到位,行动到位。二是强化督查,严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理,通过制定合理的奖惩制度(包括全勤奖、加班倒休制度),充分调动员工工作的积极性。

  保证人:

  20xx年XX月XX日

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