员工承诺书

时间:2022-01-28 10:32:52 承诺书 我要投稿

员工承诺书范文汇总6篇

  在现实社会中,用到承诺书的地方越来越多,使用正确的写作思路书写承诺书会更加事半功倍。那么,怎么去写承诺书呢?下面是小编为大家收集的员工承诺书6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

员工承诺书范文汇总6篇

员工承诺书 篇1

  为使外出培训达到预期目的,保证培训工作有计划、有组织地进行,保障培训人员人身安全,本人就外出培训期间的安全责任承诺如下:

  一、在培训期间遵守培训单位的各项规章制度,遵守课堂纪律,不迟到或早退或缺旷。

  二、本人服从培训单位的安排,严格遵守培训单位的管理制度和相关规章制度,服从安排。注意人身财产安全,配合做好相关安全工作。

  三、坚决严格遵守培训单位作息制度,不得擅自离开培训单位,确因联系工作或其他原因必须离开单位的,应向培训单位请假,经批准后方可离开,不得独自行动和在外住宿。

  四、培训期间,遵守交通规则;不得到河流、湖泊等水域游泳;讲究饮食卫生,预防疾病传播。

  五、不做有损XX形象的事。不发生打架斗殴、酗酒闹事、蓄意滋事事件。一旦违纪将接受组织部门的严肃处理。

  六、培训期间,因违反本培训管理规定和培训单位安全规则造成自身伤害问题由本人负责,造成他人伤害或单位的经济损失,由本人承担经济和法律责任。

  七、培训结束后,如要求自行乘车回家所造成的一切安全事故由本人承担一切后果。

  本人熟知并全面执行以上条款,接受带队人员及培训单位的检查、监督。如违反上述承诺,所造成的后果和任何损失(包括人身伤害事故),均由本人负责。

  承诺人:

  工种:

  承诺时间: 年 月 日

员工承诺书 篇2

  守法经营、诚信工作的企业文化,并对本人工作操守作出如下承诺:

  1.遵纪守法

  自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度。

  2.诚实守信

  不弄虚作假,不隐瞒欺骗,信守承诺,做到言行一致,表里如一。

  3.正直真诚

  不欺上瞒下,损公肥私;不搬弄是非,诽谤他人;不虚报业绩,隐瞒问题。

  4.严守机密

  未经公司指定责任人授权,严禁将未经公告的任何信息向第三方泄露。

  5.尽职尽责

  恪尽职守,拒绝借口,勇担责任,时刻与公司整体利益保持一致。

  若本人违背以上诚信行为,将自愿接受公司处罚。若出现违反以上任何承诺导致的违法行为,与公司无关,本人愿承担全部法律责任,并接受公司包含辞退在内的任何处理。

  员工签字/日期:

员工承诺书 篇3

  公司:

  本人xx于xx年xx月xx日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任,我愿向公司作出以下承诺:

  1.本人承诺向公司所提供的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历、与原用人单位解除劳动关系证明等个人资料真实、无误,绝无欺诈成份,若有违反,本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分。

  2.本人已熟知公司各项规章制度、工作手册内容及岗位职责,承诺将严格遵守和履行公司的各项规章制度,若因本人原因(过失或故意)给公司造成负面影响,本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。

  3.本人承诺在公司工作期间,若因本人原因(过失或故意)给公司造成经济上的损失,本人愿意对公司承担赔偿责任。

  4.若因本人违反操作规程而造成的职业伤害,本人绝不向公司提出任何赔偿要求。

  5.本人承诺主动积极维护公司各项权益,不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术秘密,及本人职务范围内所知悉的业务秘密,若有违反,本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。

  6.本人承诺决不损害公司利益,不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂,不虚报报销费用。在职期间,若发生与本人业务相关的'经济问题,本人愿意接受公司相关部门的调查。

  7.本人承诺若本人的工作业绩或工作表现不能达到公司规定的要求,公司有权辞退本人,并以书面形式通知本人办理离职手续。

  8.本人承诺无论任何原因离职,本人都将按照公司的有关规定办理离职手续。

  9.本承诺书签字确认后,即日起生效。

  承诺人:

  xx年xx月xx日

员工承诺书 篇4

  本人 ,于年 月 日入职,在公司/部门任职 岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺:

  一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体制检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。

  二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限

  制约定,若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由我本人承担。

  三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受公司相关处罚,触犯法律的,愿承担法律责任。

  四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。。

  五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪五舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

  六、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。

  七、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。

  八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。

  九、个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。

  十、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

  十一、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。

  以上承诺,系本人真实意愿之反映。

  承 诺 人:

  ______年____月____日

员工承诺书 篇5

  在双方进行充分沟通的前提下,本人 ,自愿签订本承诺书,自 年 月 日起,加入苏州金联财富管理有限公司担任 工作,承诺遵守本备协议所列各项条款,同时执行公司相关规定。

  一、应尽的责任与义务

  (一)遵守公司的各项规章制度及绩效考核办法;

  (二)根据公司要求完成工作计划,并服从上级安排;

  (三)正确贯彻落实公司KPI考核及相应管理办法的精神,清晰了解本部门及个人的KPI指标并有策略推进完成,承诺完成个人业绩目标 万/每月,团队业绩目标 万/每月;

  (四)根据公司考核要求完成客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系,按时向上级主管反馈客户需求及意见;

  (五)按照公司要求,督促本团队完成有效面访量、电话数和沙龙邀约达到公司要求;

  (六)各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作,高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报公司备案;

  (七)关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;持续提高团队士气;

  (八)指导并负责所属理财师达成工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并指导营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;

  (九)每月对理财师的技能和状态做出评定,并向上级领导汇报;

  (十)团队组建:在考核周期内,完成本团队50%的人员组建;

  (十一)负责本团队成员考核考评工作的实施,同时为公司培养优秀人才。

  二、考核及异动处理办法

  (一)晋升:达成个人季度业绩目标及团队季度业绩目标,同时满足更高级别的业绩标准,即可在每季度考核月,经人力资源部及总经理审批后,晋升到相应等级工资标准;

  (二)降级:营销部员工满足以下三个条件之一的,公司根据其表现,决定降低相应级别;

  (a).团队及个人季度业绩总额低于本等级应完成绩效考核标准的,降至相应等级工资标准;

  (b).违反公司规定的,公司有权于次月对其降级处理,情节严重的可与其解除劳动合同关系;

  (c).保护期外团队及个人连续两个月单月业绩额低于月度业绩量的50%的;

  (三)解除劳动合同:

  员工有以下三个条件之一的,公司有权解除劳动合同予以淘汰;

  (a).试用期首月业绩为0;

  (b).未经允许连续旷工三天或年累计旷工五天的;

  (c).有严重违纪行为的。

  承诺人:XXX

  时间:XXXX年XX月XX日

员工承诺书 篇6

  本人承诺将严格遵守国家的法律和法规及宿舍的各项管理制度,并加强自身安全防范。保证在住宿期间所发生的一切行为及其后果(包括与此同时产生的纠纷、人身安全、财产损失和影响工作及公司利益等)均由本人负责,公司不承担任何责任。

  一、责任免除及权利

  公司为员工无偿提供住宿,给员工提供了良好的便利条件,因此公司对以下条款有免责权利:

  1、个人贵重物品应避免存放在宿舍区,遗失由乙方个人负责,公司不负责赔偿。

  2、住宿员工与社会人员交往引起的一切后果,与公司无关。公司不承担任何责任。

  3、自然产生的灾祸(如:地震、房屋倒塌、水灾、雪灾等)及非我公司原因导致的一切灾害,所产生的后果,公司不负责赔偿,住宿员工也不得就此提出诉求。

  4、住宿员工必须严格遵守宿舍管理制度。

  5、员工住宿期间因酗酒、、打闹等非工作行为引起的后果及财物损失由其个人负责。

  6、如住宿员工违反宿舍管理制度或公共秩序规则,公司有权对其进行驱逐。

  附注:

  l承诺书所列住宿员工是指,在本公司实习或在职的、满足住宿条件的所有员工;

  2承诺书有效期限从员工入住宿舍开始至员工退宿之日止;

  3不住公司员工宿舍的员工下班后在外发生一切事故与公司无关,由其个人承担一切责任。

  4公司如有新规定则以新规定为准,公司对该承诺书拥有最终解释权。

  员工签字:

  年 月 日

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