企业格言集锦
企业格言集锦1
多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
塑造人的品质，建立管理根基。
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工！
今天工作不努力，明天努力找工作。
得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
自检互检，确保品质零缺点。
没有执行力，就没有竞争力。
只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果！
宁做事前检查，不可事后返工！
凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚。
“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；以实干的精神创造高效的企业业绩。
员工是公司的第一产品；培养优秀的'员工，是企业运作的首要目标。
多思考才能创新，勤检讨才有进步。
知识从学习中获得，素质从改善中进步。
态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
今天的付出，明天的回报。
严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
立足新起点，开创新局面。
一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前
失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用
破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态
花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬
年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力
获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐
只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运
当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
坚持下去，成功就在下一个街角处等着你
机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它
强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会
企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了
科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会
每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会
幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去
最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人
一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大
人生的选择决定一切
每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功
成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨
失败是成大事者之母
这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受
他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人
一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们
对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能
微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的
对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的
企业格言集锦2
1、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
2、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
3、同样的产品以世界，最低的成本生产。
4、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
5、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
6、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
7、加强预算管理，降低运营成本。
8、取是能力，舍是境界。
9、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
10、采购，企业效益最直接的源泉。
11、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
12、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
13、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
14、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
15、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
16、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
17、有单独的方法，无单纯的问题。
18、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
19、提升产品品质，降低生产成本。
20、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
21、心常圆满，天下宽平。
22、市场导向是我们一切行动的依归。
23、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
24、舒服的，往往就是退步的。
25、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
26、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
27、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
28、打造卓越的领导力与执行力。
29、先计划再行动，先策划再沟通。
30、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
企业格言集锦3
1、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
2、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
3、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
4、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
5、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
6、自检互检，确保品质零缺点。
7、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
8、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
9、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
10、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
11、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
12、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
13、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的`。
14、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
15、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
16、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
17、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。
18、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
19、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
20、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
21、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
22、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
23、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
24、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
25、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
26、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
27、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
28、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
29、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
企业格言集锦4
1、制造让人模仿的商品。早川德次（夏普公司创办人）
2、力和安乐，精悍迅捷。曹兴诚（联华电子公司董事长）
3、用心带脑，用脑带人。严凯泰（裕隆汽车公司副董事长）
4、经营企业只是追求愉悦的手段。许文龙（奇美集团董事长）
5、在有限中追求无限的可能。吴清友（诚品股份有限公司总经理）
6、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。张瑞敏
7、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。黄宏生
8、大原则不能轻易改变。史考特麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）
9、对商人而言，最重要的莫过于灵活。伊藤忠兵卫（伊藤忠商事公司创办人）
10、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。乔治所索斯（量子基金创办人）
11、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。孙正义（日本软体银行总经理）
12、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。张瑞敏
13、失败值得自豪，正因你已经冒过这种风险。班杰明罗森（康柏电脑公司董事长）
14、经常把竞争对手想成比自我聪明。渥鲁达拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）
15、没有必要做超越正常限度卑躬屈膝的发奋。松下幸之助（松下电器产业公司创办人）
16、力有未逮之时，担忧毫无好处。吉尔艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
17、我不会问为何做不到？而是问该怎样做？小林阳太郎（富士全录公司董事长）
18、一旦决定好自我的态度，接下来就能够安心的松口气。小林宏治（恩益禧公司荣誉董事）
19、**就应摒弃老二主义，建立世界级的企业。张忠谋（**积体电路制造成公司董事长）
20、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。井植岁男（三洋电机公司创办人）
21、在经历各式各样的失败之后，多少就应会有一些畅销的商品出现。浦上浩（棱备公司总经理）
22、效率是名名词不太好，就应用创造性才对。杰克威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
23、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。彼得柯恩（协利兄弟公司前董事长）
24、只有将绝大多数的群众发动起来参与环保治理，污染企业才会像过街老鼠一样，无处藏身。陈法庆
25、赢得所有业务往来关联人的信赖，是十分有价值的资产。安海斯布希（安海斯布希公司创办人）
26、经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。野村德七（野村证券公司创办人）
27、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。裘根崔瑞普（戴姆勒宾士前董事长兼执行长）
28、任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。乔瑟夫威尔森（全录公司前总经理）
29、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）
30、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。帕崔兹欧贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
企业格言集锦5
1、帮助别人，但不伤害别人。
2、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
3、没有核心竞争力，越做越迷茫，越走路越窄，越做越痛苦。
4、弱者专心于一件事，定有所成就；强者分心太多事务，则会一无所得。
5、无量不富，不粘不稳。
6、量大，是赚钱最快的方法。
7、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。
8、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
9、生意不在大小，就看利润多少。
10、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。
11、布局决定结局。
12、在产品严重过剩时代，生产产品常不必亲自动手，可交给那些没有学过易发久老师商业思想的人去干。
13、对人越依赖，公司命越短。
14、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。
15、工具，比人更有效率。
16、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
17、让你的钱，比你更努力工作。
18、把核心资源做重，把非核心资源做轻。
19、羊毛出在牛身上，让狼愿意为猎狗买单。
20、无形产品：有形化；有形产品：无形化。
21、直接经验很重要，信息管理须领先。
22、最难管的人，就别管了，让他自己管自己；最难控制的那部分，就别控制了，外包出去。
23、只重生意运营，不重生意经营，利润难以形成。
24、把顾客变成业务员。
25、尽量把有限的鸡蛋，放在同一个蓝子里。
26、小公司没资格多元化。
27、城市多喝一杯奶，农村致富一家人。
28、经营的不二法则：持续创新。
29、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
30、收税是最伟大的赢利模式。
企业格言集锦6
1.没有培训的质量，就没有人才的质量;没有人才的质量，就没有企业的质量。
2.企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。
3.激情总是能够战胜智慧。
4.凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必须装着第二步第三步。
5.可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。
6.客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
7.一个人最大的长处就是发现别人长处的能力。
8.知识是用来做事的，不是用来装点门面的。
9.企业，把人拿掉;“企”字就成了“止”;业就是人做事的因果规律。
10.赢，并不是一切，但渴望赢就是一切。
11.经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。
12.客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。
13.文化留人，事业留人;愿景留人，待遇留人。
14.企业家竞争成功的五个条件：专注力判断力组织力创新力沟通力公司格言警句大全公司格言警句大全。
15.最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。
16.宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。
17.成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。
18.一个公司的规模品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。
19.赛马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。
20.出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。
21.客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。
22.客户是自己，今日是今生。
23.从最不满意的客户身上可以学到最多。
24.学习的四个阶段：不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。
25.最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。
26.发现不了短缺，就永远不知道什么是需求。
27.如果你送员工一件礼物，那就送给他激情吧。
28.一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调发发牢骚，于己无补，于国无益。
29.我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务学习成长。
30.如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。
企业格言集锦7
1、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
2、用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路。
3、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
4、竞争的能力来自比别人更持久的学习力。
5、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
6、立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献。
7、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成"立即行动"的习惯，你的人生将变得更有意义。切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
8、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
9、今天工作不努力明天努力找工作
10、以创新为动力，以质量求发展。
11、只要路是对的，就不怕路远。
12、团结一心求生存，互爱齐心谋发展。
13、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
14、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
15、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
16、行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。
17、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
18、信心昂扬激情，奋斗创造未来。
19、找方法才能成功，找借口只会失败。
20、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
21、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
22、质量是企业的生命，安全是员工的生命。
23、忆昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，竞争谋发展。
24、敢为人先，追求卓越。
25、竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。
26、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
27、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
28、拥有市场，便拥有明天。
29、企业情系你我他，生存发展靠大家。
30、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
31、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
32、学习与认知的成效，取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度。
33、诚信仁爱建和谐，奉献创新思发展。
34、每个员工的工作，就是团队的工作；公司的绩效，就是你所付出努力的结果。
35、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
36、失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。
37、不要等待机会，而是创造机会。
38、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
39、失败是成大事者之母。
40、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
41、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
42、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
43、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
44、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
45、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
46、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
47、改革决定企业走向，素质决定企业未来。
48、与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作
49、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
50、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
企业格言集锦8
1 企业即人。——松下幸之助
2 造人先于造物。——松下幸之助
3 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
4 质量等于利润。——汤姆·彼得斯
5 不创新，就灭亡。——亨利·福特
6 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
7 信任固然好，监控更重要。——列宁
8 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
9 企业最大的资产是人。——松下幸之助
10 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
11 沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
12 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
13 创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
14 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
15 授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
16 顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
17 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
18 微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
19 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
20 管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
21 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
22 合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
23 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
24 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
25 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
26 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
27 预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
28 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
29 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
30 对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
31 21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
32 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
33 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
34 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
35 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
36 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
37 在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
38 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
39 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
40 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
41 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
42 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
43 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
44 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
45 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
46 如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳
47 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
48 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
49 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
50 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
51 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
52 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
53 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
54 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
55 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
56 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
57 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长长久地存活下来。——徐世明
58 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
59 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
60 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
61 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
62 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
63 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
64 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
65 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
66 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
67 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
68 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
69 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
70 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
企业格言集锦9
1、世界上没有奇迹，只有聚焦和集中的力量；市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源；营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。
2、定位就是找空子，找马骑；找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。任何行业的竞争最终都是两马奔腾。没有细分市场后不赚钱的产品，只有不细分的产品。
3、也许，我们无法选择自己想要的工作，但是，我们可以选择自己的工作目标；
也许，我们无法选择自己的市场环境，但是，我们可以选择自己的发展战略。
4、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务,才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。
5、做正确的事情，把事情做正确。
6、有所为有所不为。
7、把复杂的工作简单化，把简单的事情做彻底。
8、要做事业的使者；不做金钱的奴隶；在有限的生命中，找到无限的意义。
9、聚焦目标，集中资源，决不放弃。
10、没有永远可持续发展的竞争优势，只有不断创新的文化优势可持续.
11、不要坐井观天，而要坐天观井。
企业格言集锦10
1、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
2、安全第一要牢记，不可粗心和大意。
3、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
4、爱妻爱子爱家庭，出了事故等于零。
5、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
6、上班不是逛公园，劳保用品穿戴全。
7、安全促进生产，生产必须安全。
8、安全帽，挡住飞来的横祸。
9、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
10、只为成功打方法，不为失败找理由。
11、生命最宝贵，安全是前提。
12、人人讲安全，安全为人人。
13、临街建筑严禁行人靠近行走。
14、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
15、高高兴兴上班，安安全全回家。
16、漫漫人生路，安全第一步。
17、文明施工，安全生产。
企业格言集锦11
把忠心献给企业，把恒心献给事业，把诚心献给用户，把信心留给自己。
诚信——南风铸就奇强品牌的主配方。
独善其身者，难成大事。——越利他人，就越利己，这是当代商业社会常胜之道。
顾客在我心中，质量在我手中。
观念不变原地转，观念一变天地宽。
管理就是追求一种调和。
管事先管人，管人带作风。
黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
今天的质量就是明天的市场。
特殊论就是给问题放行。
我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，但现在我认为能顶。
先画靶子再打枪。
先做人，再做事。
要赢得好声誉需要20年，而要毁掉它，5分钟已足够。如果明白了这一点，你做起事来就会不同了。
拥有资金的人拥有现在，拥有资讯的人拥有未来。
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
员工潜能喷涌之时，就是企业兴盛之日。
在世界上，毅力是无可替代的，才能无法代替它，有才能却失败就是蠢才；天才无法代替它，没有报偿的天才只是蠢才；教育无法代替它，世界上到处都是受过教育的废物；只有毅力和决心才是无所不能的。
质量即免费。
最优秀的人才是免费的!
企业格言集锦12
1、没有培训的质量，就没有人才的质量；没有人才的质量，就没有企业的质量。
2、没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。
3、文化留人，事业留人；愿景留人，待遇留人。
4、赛马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。
5、德，才之帅也；才，德之资也。
6、企业，把人拿掉；“企”字就成了“止”；业就是人做事的因果规律。
7、一个人最大的长处就是发现别人长处的能力。
8、经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。
9、知识是用来做事的，不是用来装点门面的。
10、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。
11、学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
12、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。
13、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必须装着第二步、第三步。
14、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！
15、一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而百分之八十五则要靠人际关系和他的为人处世能力。
企业格言集锦13
1、大成功靠团队，小成功靠个人。
2、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
3、今天工作不努力，明天努力找工作!
4、财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步。
5、当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。
6、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
7、做对的事情比把事情做对重要。
8、人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。
9、机会不但会造出小偷，也会造出伟人。
10、一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风!
11、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
12、无法评估，就无法管理。
13、自信是成功的第一秘诀。
14、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
15、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
16、不管你觉得自己行还是不行，你都是对的。
17、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。
18、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
19、凡是无法衡量的，就无法控制。
20、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。
21、我没有成功的程式给你，但必败的倒是有一条：尝试讨好所有人吧!
22、智者一切求自己，愚者一切求他人。
23、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
24、适应公司改造自己，满意客户服务他人。
25、不为失败找理由，要为成功找方法。
26、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动!
27、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
28、成功毫无技巧可言，我一向只对工作尽力而为而已。
29、一个人不论干什么事，失掉恰当的时节、有利的时机就会全功尽弃。
30、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
31、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
32、凝聚产生力量;团结诞生希望。
33、完美家园靠我们共同建造。
34、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
35、金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。
36、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
38、正常的加以持续，异常的予以纠正。
39、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
40、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
41、贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。
42、成功的秘诀端赖坚毅的决心。
43、顾客的难题，就是我们开发的课题。
44、想法决定行动，行动决定结果。
45、管理是一种严肃的爱。
46、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
47、求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
48、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
49、人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。
50、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
51、企业和企业之间的差距就是人的差距。
52、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。
53、成大事者，不恤小耻;立大功者，不拘小谅。
54、实施三大方法创信誉，培育企业文化树形象。
55、质量赢得顾客，信誉创造效益。
企业格言集锦14
1、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。
2、从最不满意的客户身上可以学到最多。
3、客户是自己，今日是今生。
4、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。
5、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
6、静心学专业，净心做好人，尽心干好活。
7、砌好一砖一瓦，成就质量大厦。
8、最高标准的企业经营管理只有四个字，客户满意。
9、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
10、培养优质素养，提高团队力量。
11、安全生产无小事，平安幸福是大计。
12、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。
13、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。
14、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们、让我们有机会服务、学习、成长。
15、经营的不二法则：持续创新。
16、一砖一瓦 垒起高楼大厦；精工细作，打造优质工程。
17、尽职、尽责、尽心、尽力。
18、经营的最高境界：客户感动。
19、不怕做不到，就怕想不到；要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜；变不可能为可能。
20、上游为下游想半步，则距离成功增加一步。
21、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。
22、智慧是管理的源泉，愿望是组织的动力；沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。
23、公司发展我发展，奋斗创出一片天。
24、强化服务意识，倡导奉献精神。
25、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。
26、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自已的目标是什么。
27、真诚服务，规范施工，安全从我做起。
28、立足岗位、求真务实、热情服务、周到细致。
29、弱者专心于一件事，定有所成就；强者分心太多事务，则会一无所得。
30、你我不是金刚，不要风险作业。
31、尊重生命、珍惜生命、珍重生命。
32、重在沟通，赢在行动。
33、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。
34、生命属于每个人只有一次、当他回想往事时不会因忽视安全而悔恨。
35、有德香飘万里，无德空做广告。
36、以诚心、细心、专业赢满意。
37、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须准备好受客户的指责。
38、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。
39、坚持质量求发展，事业辉煌勇争先。
40、积水成河 积沙成塔 节俭就是聚宝盆。
41、留意多一点，问题少一点。
42、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。
43、该说说到、说到做到，做到有效。
44、尽心尽责工作，为企业建设做贡献。
45、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
46、客户是我们存在的全部理由。
47、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想。”这种话具有神奇的安抚力量。
48、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。
企业格言集锦15
把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
成本是第一竞争力；技术是第一生产力；人才是第一资源力；机制是第一原动力。
管理者要是坐下，部下就躺下了。
鸿海的工作精神：融合、责任、进步。
鸿海的经营理念：爱心、信心、决心。
将合适的人请上车，不合适的人请下车。
看到事情不待别人开口就着手去做。
科技创新的真谛，是让传统的东西赋与新的生命。
明白应尽的责任并切实做到。
盘活资产首先要盘活人。
千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
认定个人成就都应归功于另人。
如果你想的太多，障碍会变得很高。那样你什么也做不了。
什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
随时整顿自己与环境，追求理想成效。
我永远追求创新。
无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本。
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
以内在意志面对压力追求至善。
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
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