【热门】授权委托书3篇
委托书委托他人代表自己行使自己的合法权益时，委托人不得以任何理由反悔委托事项。在社会一步步向前发展的今天，我们在很多事务中使用委托书的情况与日俱增，相信许多人会觉得委托书很难写吧，以下是小编精心整理的授权委托书3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
授权委托书 篇1
委托人： 身份证号码：
受托人： 身份证号码：
委托事项： 委托人特全权委托为合法代理人，代表委托人办理“北京崇文区XXX街XX号XXX号房间”，建筑面积“XXX平方米”，房产证号为“XXXXXXXXXXXX”房屋过户事宜。
具体委托办理的事项如下：
1．在符合依法出售(购买)的前提下，代为办理此房的买卖交易手续；代为签署以上房屋的买卖合同；
2．代为到房地产交易管理部门及资金监管机构办理此房产权转移、过户等相关事宜；
3．代为办理与出售（购买）此房相关的物业管理费、水电、燃气、暖气、公共维修基金等物业交割手续；
4．代为办理与上述房产转让有关的其他一切事物。 受托人在执行和处理上述委托事项的过程中，作为委托人的合法代理人，依法所签署的有关文件，委托人均予以认可和接受，委托人确认上述委托的效力，并承担相应的法律责任。
委托人：
年 月 日
授权委托书 篇2
成都市公安局交通警察大队车辆管理所：
兹委托作为委托人的全权代理人，代理代理人对本委托书的`真实性和有效性负责，并已核实委托人的有关情况。
本委托书的有效期为： 年月日至年月 日止。本委托书不得转委托。
委托人（签字或盖章）：
身份证号码或组织机构代码证编号：
代理人（签字）：身份证号码：（代理人为单位的，由经办人签字，填写经办人身份证号码。
授权委托书 篇3
一、 分公司有无权利签订劳动合同
根据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。但是，有以下两点需要考虑：①分公司或者分支机构是否依法取得营业执照，其作为用人单位仅仅具有签订劳动合同的权利，如果违反相关约定，依然需要由总公司承担相应的法律责任。③对于末依法取得营业执照的分支机构，在未获得用人单位授权的情形下与劳动者订立的劳动合同并非必然无效，而应该看劳动者的对于相关情形的知悉情况，即从劳动者保护的角度来看，如果该劳动者有理由相信其有订立劳动合同的权利，则也应该认为有效力，由用人单位承担相应的法律责任。
二、 授权委托书
授权人：xx总公司
受委托人：xx分公司
委托事项及范围：现委托xx分公司合法委托代理人，授权其代表我公司进行与劳动者签订劳动合同的一切工作。具体权限如下：
1、谈判权
2、签订劳动合同权
3、代为承认或放弃权利
授权期限：至 ，《授权委托书》签发之日起生效。
该被授权人代表我公司所签署的一切条款文件，我公司均予以确认并承担相关法律责任和后果。
代理人无权转换代理权。特此委托!
委托人（法定代表人）签章：xx
20xx年xx月xx日
被授权人签章：xx
20xx年xx月xx日
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