【推荐】用工协议书三篇
在日新月异的现代社会中，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议可以使双方受到法律的保护。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是小编整理的用工协议书3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
用工协议书 篇1
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（劳动者）：_____________________________
一、安全事宜
1、甲方为乙方
2、甲方根据乙方个人能力及入职时间合理安排工作岗位，在不属于甲方指定的工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；
3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门
二、劳动时间和劳动报酬
1、甲方根据生产及订单情况，合理安排乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作制度。不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求；
2、在乙方入职之前已清楚明了并接受公司安排其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。
三、离职及辞退
1、乙方因个人原因需离职，应提前一月申请离职，经部门
2、甲方因实际需要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。
甲方（盖章）：___________
______年____月____日
乙方（签字）：___________
______年____月____日
用工协议书 篇2
用工单位：上海大好物业管理有限公司 （简称： 甲方） 应聘人员姓名： 性别： （简称： 乙方） 住址：
出生年月：
身份证号码：
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订本协议书：
一、本人于年月日 到上海大好物业管理有限公司工作，从事工种。
二、乙方因工作岗位特殊性和 本人经退休□原单位已经交双金□，年龄已过社保预交期□，临时性工作 □原单位已交□或其他在甲方从事 绿化养护的临时工作，自愿要求公司不给予签订《劳动合同》和办理本人的社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，同时自愿承担相应的责任（公伤的处理按照国家标准执行）。
三、乙方在甲方工作期间，严格执行公司每周6天，每天6小时（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他规章制度，若有违规按章按考核条款。
四、乙方接受甲方每月 1450 元的工资加上 200 元的绩效考核工资的薪金制度，同时享有与公司同岗位员工同等待遇的节假日薪资补贴和福利。
五、乙方自愿离开甲方提供的'工作岗位时，应提早三十日以书面形式通知甲方。
六、甲方在收到乙方提出的离职申请后，应按规定办理相关手续。
七、甲方除收取服装管理费200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限达到两年离职的员工服装管理费全额退还，不满两年的作折旧费不予退还）。
如乙方提出辞职，乙方不得以任何理由向甲方提出违约赔偿金、补偿金等。
本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。本协议经甲、乙双方签字之日起生效。 甲方：上海大好物业管理有限公司
法人签字：
乙方签名：
身份证号码：
签订日期：
年月 日
用工协议书 篇3
甲方: 路桥集团第一公路工程局西汉高速路面XHM-01标项目部
乙方： 李付军
根据《中华人民共和国劳动法》，甲方决定将摊铺机前台施工中的部分劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商，在平等自愿的前提下签订本合同，共同遵守合同所列条款：
一、甲方的权利与义务
1、甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品；
2、甲方按月为乙方进行劳务结算；
3、除支付的工资，甲方不承担乙方的任何开销；
二、 乙方的权利与义务
1、乙方必须按照甲方的要求进行劳动任务，工作任务如下：
摊铺机施工前台：
指挥沥青混合料运输车、扒摊铺机附近的沥青混合料、看护摊铺机两边的仪器、端沥青混合料并洒料、清理压路机的轮子、给路缘石刷沥青、清扫摊铺前的下承层、看护停放在工地的机械车辆、接缝处理等；
其他一些临工；
2、乙方必须听从甲方现场管理人员的安排，不得违规或不停从甲方安排进行工作；
3、如工程需要，乙方还必须服从甲方的安排进行指定工作内容以外的工作；
4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”，用工当天晚上或次日必须由领工人（部门负责人）进行签认，如次天仍未签认，则用工记录无效。每张“临时用工记录表”填满后由工队负责人交至经营部复核，经营部复核签认后，复印件交给工队负责人保存。
三、结算方式
1、根据乙方的工作任务，经过甲乙双方共同核算，完成上述工作任务的人员一般不超过22人，如增加工作内容可由双方协商增加人员；
2、甲方按照每人每10小时29元，由于天气或其他原因造成不能劳动的时期按每人每天15元的标准给乙方进行结算，结算的最小单位为半天；如有超过10小时的加班情况按照2.4元/小时支付加班费；每月的结算金额按照现场管理人员在本月内签认的并且经经营部复核的“临时用工记录表”的用工时间确定；
3、每月25日乙方持当月经经营部复核签认“临时用工记录表”到经营部进行结算，甲方每月底根据经营部核算的结算单给乙方进行支付；
四、劳动合同终止的条件：
１、 乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：
（1） 在履行合同期间、被证明不符合招用条件；
（2） 违反劳动纪律、及甲方的规章制度；
（3） 违反操作规程、给单位造成损失；
（4） 被依法追究刑事责任；
（5） 消极怠工、与其他部门不协作及工作态度不端正；
2、 有下列情况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。
（1） 无正当理由，甲方不按合同规定支付劳动报酬；
（2） 甲方没有为乙方提供必要的劳动条件；
五、乙方进场后自己要及时上人身保险，投保费用由乙方自己负担，乙方自己没有及时上人身保险的情况下，因乙方不听从甲方管理人员的工作安排，违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤，发生意外事故，责任及所发生的一切费用由乙方自行负担。
六、乙方在工作场所以外或非工作中引发的一切事情，责任全部由乙方自己承担，费用乙方自理。
甲方盖章: 乙方盖章:
代表人签字: 代表人签字:
联系方式： 联系方式：
年 月 日
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