临时工协议书

时间:2022-03-21 14:34:11 协议书 我要投稿

【必备】临时工协议书三篇

  在现实社会中,协议与我们的生活息息相关,签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。那么你真正懂得怎么写好协议吗?下面是小编收集整理的临时工协议书4篇,希望对大家有所帮助。

【必备】临时工协议书三篇

临时工协议书 篇1

  甲方(用人单位):阳泉市宏达公路工程实业公司

  乙方(劳动者):

  为了加强公司管理,规范企业用工行为,明确甲乙双方的职责权利和义务关系,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议,共同遵守执行。

  一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作,乙方应增强主人翁意识,服从甲方管理人员的管理,积极作好工作,完成劳动任务。

  二、工作期间,甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。

  三、有下列情况之一的,甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议:

  1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的;

  2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的;

  3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的;

  4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的;

  5、乙方自行提出解除协议的。

  四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  五、本协议自双方签字之日起生效,自甲方工程完毕后终止。

  甲方

  乙方:

  20xx年X月XX日

临时工协议书 篇2

  用人单位(甲方)全称:

  劳动者(乙方)姓名:

  身份证号码:

  联系电话:

  家庭住址:

  市县(区) 乡(镇) 村(街) 根据《中华人民共和国劳动法》。《吉林省劳动合同管理办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。

  一.合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。

  二.甲方安排乙方从事 工种(岗位)工作,乙方应达到 标准。

  三.劳动报酬支付方式按照下列第 项执行,

  1日工资报酬为 元,每 日甲方支付乙方一次工资。

  2月工资报酬为 元,每 日为甲方支付乙方工资日期。

  3三十日内,乙方完成甲方交办的 临时性工作任务后,甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资 元。

  4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

  四.社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。

  五.劳动保护和劳动条件。

  1甲方根据国家和省有关法律,法规的规定,为乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

  2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。

  3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举,控告。

  六.劳动合同的'解除,变更和终止。

  1经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

  2以完成一定的工作为期限为劳动合同,工作完成劳动合同就终止。

  3有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的,劳动合同终止。

  七,甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务,均应向另一方支付违约金 元。

  八,本合同未尽事宜,按法律法规的规定或协商解决。

  九,双方因履行本合同发生争议不能解决时,可自争议发生之日起60日内,向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。

  十,本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。

  甲方(用人单位盖章) 乙方(签字)

  年 月 日 年 月 日

  法定代表人: 电话: 单位地址

临时工协议书 篇3

  甲方(聘用方):江西工美塑胶玩具有限公司

  乙方(受聘方):

  一、每天最少工作10小时,工资按计件算, 必须服从主管吩咐,不享受任何加班费和1.2倍工资,时间必须做到20xx年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度,工作一切听从主管安排, 未做满7天没有工资,如果乙方违约扣除总工资30%。

  二、 请假必须向主管 郑伟兰出示书面请假条或打招呼。

  三、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

  四、中餐提供菜自备饭。

  五、甲方要求乙方上班时间为上午:7:00---11:30 下午:12:10----17:40

  六、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  七、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效

  甲方(聘用方):

  乙方签字(受聘方):

  法定代表人签字:

  签订日期: 年月日

  主管签字:

  厂长签字:

  人事部签字:

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