用工协议书集合9篇
在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到协议书，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。协议书到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的用工协议书9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
用工协议书 篇1
甲方：
乙方：
甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。
一、协议期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：_____月。
2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。
二、用工条件
1.人数：经双方协定，预计_____月_____日_____人，____月____日_____人。共计总人数为_____人。
2.年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。
3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。
三、工资待遇
1、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工时计算。
2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。
3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。
4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。
5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_____元，免费提供食宿。
6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿。如晚上：加班超过11点（含11点） 甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。
7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。
四、工作管理
1.甲方根据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。
2.协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。
3. 乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定承担责任，与乙方无关。
4.在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。
5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。
五、其他条件
1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。
2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必须提前通知乙方。
3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。
4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。
六、协议的更正、终止、解除和生效
1.协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。
2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终止。
3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。
4.本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
用工协议书 篇2
甲方(用工单位)：甲方(用工单位)________________________________
乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：
一、农民工的基本条件
1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。
2、身体健康，无慢性疾病。
3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。
二、生产条件、任务和工种生产条件
1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺利完成。
2、乙方输出的安排其它工作。
三、协议期限及组织管理
1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。
3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。
4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。
5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。
6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。
四、劳动纪律
1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。
2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要，
3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。
五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。
六、保险福利
1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具医疗证明书，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。
2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。
七、协议的解除和变更
1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。
2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。
3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。
4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。
八、双方认为需要商定的其它事项
九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。
十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。
甲方：甲方代表：
乙方：乙方代表：
协议签订时间：XXXX年X月X日
用工协议书 篇3
（以下简称甲方）聘用 （以下简称乙方）身份证号： ，甲方分配乙方从事 工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；
其中试用期为 个月。
二、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故本人应负一定责任；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。
七、保险福利：
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的.；
3、不服从分配，有违法、违纪行为者；
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；
2、本协议经甲、乙双方签字后生效；
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
用工协议书 篇4
甲方(用人单位)：安康市恒阳物业管理有限公司
乙方(劳动者):
甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
一、合同订立条件
第一条 乙方保证符合甲方如下录用条件：
(1) 身体健康：(2) 吃苦耐劳：第二条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第三条 乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。
第四条 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的工作内容。
第五条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
三、劳动报酬
第六条 甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资报酬。工作满一年以上者，给予一次性福利补助 元。（于满一年之后的下个月发工资时兑现；期间请
第七条 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以人民币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。
第八条 乙方月工资标准为人民币_____元整。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第九条 乙方任职不同的科室享受相应的工资。
四、劳动纪律
第十条 如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
五、合同的变更、解除、终止、续订 第十一条 甲、乙双方如单方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知对方 。
第十二条 甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。
第十三条 本合同期限从 年月日起至 年 月 日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
甲方（盖章）：乙方（签字）：_________时间：年 月 日 时间：年 月 日
用工协议书 篇5
甲方：
乙方：
一、根据有关规定, 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，并承诺共同遵守。
二、 本协议期限:自 20xx年4 月 1 日起至 20xx 年 10 月 31 日止。
三、 工作任务
1、 甲方安排乙方在绿化工岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
2、 根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：按甲方有关规定执行。
五、劳动纪律
1、乙方承诺在甲方工作期间，必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度。
2、乙方在施工期间必须穿着统一的安全反光标志服，如不穿标志服将不允许乙方上道工作，工作期间如将反光标志服脱掉，出现任何后果由乙方自负。
3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等臵于作业隔离区以外，不准擅自变更交通标志和封闭区域。
4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，出现任何后果由乙方自负。
5、乙方在施工期间严禁在高速公路上乱跑，不准随意横穿高速公路，如因工作需要必须穿越护栏的，必须听从管理人员的统一调度，否则出现任何后果由乙方自负。
6、乙方在工作期间不遵守公司的安全规章制度或不听从现场管理人员的指挥等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部承担。对因此造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。
六、协议的终止、续签和解除
1、本协议期限届满时即终止, 根据工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议。
2、甲方可根据公司有关规定和生产施工状况解除本协议。
七、本协议未尽事宜, 双方可另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
八、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方签字：
甲方代表：
签订日期: 20xx年xx月xx 日
用工协议书 篇6
甲方：平山县容大百货有限责任有限公司
乙方：
根据相关法规，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期1个月）。
二、录用后，，工资标准为 元/月。
三、甲方的权利及义务。
1、甲方向乙方提供必需的劳动工具，不再享受其他劳保福利待遇；
2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。
3、甲方可随时解除劳动合同，但需提前15日通知乙方。
4、甲方需按时向乙方支付工资，每月15号发放上一月工资，最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。
四、乙方的工作职责
1、负责每日晚19:30-明早8:30之间清扫一次从员工存车处往东到小区马路的商场门外广场。
2、坚持每日晚19:30-明早8:30之间，把商场产生的垃圾准时收集清运处理。
3、不享受公休假，休班需提前请假并按比例扣除相应工资。
4、乙方可随时解除劳动合同，但需提前7日通知甲方。
5、合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。对他人人身及财物造成的损害均有本人负责。
五、乙方的权利
1、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向物业管理部反映；
2、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为；
3、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为。
六、合同期自 年 月 日始甲乙双方签字盖章后即生效。
甲方：
乙 方签字：
乙方身份证号码：
签订日期：
月 年 日
用工协议书 篇7
(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方分配乙方从事 工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限:
本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
其中试用期为 个月。
二、用工约定:
1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责:
1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故， 房地产E网本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件:
甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。
七、保险福利:
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不服从分配,有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方: 乙方:
代表:
年 月 日 年 月 日
用工协议书 篇8
甲方(用工方)
地址
身份证号
联系电话
乙方(求职者)
地址
身份证号
联系电话
为对双方负责，避免不必要的纠纷，现就聘请 等相关事宜，本中心与甲乙双方为明确各自的权利与义务达成如下协议：
一、甲、乙双方须出示有效证件，签订书面雇佣手续，乙方才能为甲方服务。
二、乙方在甲方服务期间，甲方应尊重乙方的人格，不得以语言、行为等方式侮辱或伤害乙方。乙方应主动承担份内工作，尽职尽责，如因玩忽职守操作失误而导致意外人、物伤害，责任由乙方自负，本公司不负任何连带责任。
三、甲乙双方签订服务时限为20xx年 月 日至201 年 月 日止。试用期为一个星期，如在试用期内，一方不满意，可随时终止本协议，并以实际工作日结算工资。合同期内，甲方因故不需要乙方继续工作，应提前一周通知乙方；乙方因故不能继续工作，应提前一周告知甲方。违者以三日工资赔偿对方。
四、甲方应保证乙方每月（周）有 天休息时间。如遇国家法定节假日应给予适当调休，不能安排调休应按加班计算。
五、甲方付乙方月工资为人民币 元，每月 日发放，不得无故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每满六个月，乙方的月工资应在基数上上调5%。
六、本协议一式三份，甲方、乙方及本中心各执一份，自签字之日起生效。如有未尽事宜可由双方协商解决，协商未果可由本中心调解。自行毁约者所导致后果与本中心无关。
甲方(签字)
乙方(签字)
公司(盖章)
年 月 日
用工协议书 篇9
甲方：_________________
乙方：_________________身份证号：_________________
甲方承接了****项目的施工工作，现经甲乙双方共同协商，就乙方***项目务工事宜达成以下协议：
1、乙方为完全自愿地参与本工程，且甲方有偿支付工资。
1.1本工程预计工期（预计乙方工作期限）为2年，具体以甲方的实际工程进度为准。
1.2非甲方工作安排，因乙方自身原因务工未满预计工期需提前回国者，由乙方自行承担来回机票及相关手续费用。
2、乙方已确认自身具备的基本条件
具有一定文化程度（初中或初中以上），年龄18～50周岁，男性；
身体健康，无高血压、心脏病、胆结石、肾结石、肝炎等不适宜出国工作的疾病；
品德优良，行为端正，无犯罪记录，有吃苦耐劳精神、能胜任本职工作。
具备条件的乙方到户籍所在地市公安局出入境管理处办理出国护照、进行体格检查，由甲方负责办理出国前的签证事宜。
3、工资标准和计算办法
3.1甲方将对面试后办理护照、体检合格的人员定岗定薪。工资的计算周期自乙方登上赴***的航班之日起到离开***机场到达北京之日止。
3.2经甲乙双方协商，乙方定岗为_________________，岗位工资_________________元/月。
3.3若未在该岗位工作或因需要乙方在非本职岗位上工作时，乙方服从甲方统一工作安排，待遇按普工岗位工资标准执行。
3.4因病或其他原因请假不上班的，按普工岗位工资的一半执行。
3.5工资计算周期不足月的，按月工资除30天以日工资计算。
4、工资发放方式。以次月12日甲方确认乙方上个月的岗位、出勤和现场管理情况计算工资数量，并出具工资单；待工程结束，乙方回国之日起30日内一次性付清乙方全部工资。
5、乙方责任
5.1遵守国家的相关法律法规、国际法及***当地的法律法规、民族文化等要求，严禁打骂等有损中国华人形象的事件发生。
5.2要有集体荣誉感，团结周围同志，维护甲方企业形象。
5.3严格按照甲方要求的安全、技术交底、操作规定进行各工序施工。
5.4无条件服从甲方项目部人员管理，做好本岗位工作的同时随时接受项目部管理人员的调遣及安排；对于在国外施工期间不服从甲方管理，肆意滋事的人员，甲方有权进行一定金额的经济处罚或辞退，情节严重者将遣送回国或交由当地相关机关处理。
5.5生产、生活中注意自身及他人安全，由于自身原因导致的事故发生，乙方自行承担由此引起的一切后果，签署安全责任协议书（附件一）。
5.6不请假、无故不上班者，按缺勤的天数扣除工资。
6、甲方责任
6.1负责办理乙方出国所需的护照、签证手续，并承担相关费用。
6.2承担乙方赴***的往返机票等交通费用，1.2条除外。
6.3按定额发放日常用品，劳保用品（附件二），承担乙方在***的全部食、宿费用。
6.4负责给乙方办理出国保险，并承担相应办理保险的费用。
6.5对乙方进行安全、技术交底，对乙方施工过程进行指导、监督、管理。
6.6对乙方进行必要的体格检查，并承担相应费用。
6.7按双方约定的方式发放乙方人员工资。
7、协议解除
因以下原因，甲方有权单方解除本协议，由甲方结清乙方工资后，本协议自动终止。
乙方存在潜在疾病或其他原因无法继续工作时；乙方不服从甲方现场管理，或给甲方造成经济损失的或形象损失的；乙方自身的其他原因必须回国的。
8、若有争议，甲乙双方应进行友好协商。协商不成，可向西安市仲裁委申请仲裁。
甲方：_________________
乙方：_________________
开户行全称：_________________
银行帐号：_________________
日期：_________________
日期：_________________
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