用工协议书

时间:2020-10-04 19:20:37 协议书 我要投稿

关于用工协议书3篇

  在发展不断提速的社会中,大家逐渐认识到协议书的重要性,签订协议书是解决纠纷的保障。那么相关的协议书到底怎么写呢?以下是小编收集整理的用工协议书3篇,欢迎阅读与收藏。

关于用工协议书3篇

用工协议书 篇1

  甲方:XX市城管执法局

  乙方:

  为进一步提高城市管理水平,优化市区环境,明确责任,经与雇佣协管员协商,本着平等、自愿的原则,制定本协议:

  一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务,月基本工资1200元。

  二、乙方要求身体健康,在工作期间,应本着安全第一的`方针,做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。

  三、违约责任:乙方在工作期间,不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的,甲方可给予警告或直接解除用工合同。

  本协议一式两份,甲、乙双方各留一份,本着协商自愿的原则,自签字之日起立即生效。

  甲方:XX市城管执法局乙方:

用工协议书 篇2

  甲方:平山县容大百货有限责任有限公司

  乙方:

  根据相关法规,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

  一、甲方根据需要招用季节性临时工,乙方符合用工条件自愿报名,经考核合格予以录用(试用期1个月)。

  二、录用后,,工资标准为 元/月。

  三、甲方的权利及义务。

  1、甲方向乙方提供必需的劳动工具,不再享受其他劳保福利待遇;

  2、甲方随时检查乙方工作情况,发现问题第一次要求限期改正,若发生三次以上不尽职尽责可终止合同,另聘他人。

  3、甲方可随时解除劳动合同,但需提前15日通知乙方。

  4、甲方需按时向乙方支付工资,每月15号发放上一月工资,最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。

  四、乙方的工作职责

  1、负责每日晚19:30-明早8:30之间清扫一次从员工存车处往东到小区马路的商场门外广场。

  2、坚持每日晚19:30-明早8:30之间,把商场产生的垃圾准时收集清运处理。

  3、不享受公休假,休班需提前请假并按比例扣除相应工资。

  4、乙方可随时解除劳动合同,但需提前7日通知甲方。

  5、合同期内,个人人身安全及医疗费用自行负责。对他人人身及财物造成的损害均有本人负责。

  五、乙方的权利

  1、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为,处理对象不服的,可随时向物业管理部反映;

  2、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为;

  3、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为。

  六、合同期自 年 月 日始甲乙双方签字盖章后即生效。

  甲方:

  乙 方签字:

  乙方身份证号码:

  签订日期:

  月 年 日

用工协议书 篇3

  甲方(用工单位):甲方(用工单位)________________________________

  乙方(劳务输出单位):乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方),因生产(工作)需要,乙方向甲方提供劳务工人,经双方共同协商,达成如下条款:

  一、农民工的基本条件

  1、具有初中以上文化程度,年龄在18岁以上,有一定技术的人员。

  2、身体健康,无慢性疾病。

  3、有吃苦耐劳精神,能胜任本职工作,保证完成生产(工作)任务。

  二、生产条件、任务和工种生产条件

  1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定,为农民工提供必要的生产(工作)条件,以保证生产(工作)任务的顺利完成。

  2、乙方输出的安排其它工作。

  三、协议期限及组织管理

  1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的,甲方可以退回乙方。

  2、甲方要做好农民工的思想政治工作,进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

  3、协议经双方签字即具法律约束力,双方必须严格遵守。任何一方违反协议,造成了经济损失,由违反协议方负责赔偿责任。

  4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题,可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

  5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

  6、农民工期满或辞退离开甲方,乙方应督促其完清手续。

  四、劳动纪律

  1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度,严格执行安全技术操作规程。

  2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产,(工作)需要,安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要,

  3、农民工有违纪行为,甲方按照有关规定,视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

  五、劳动报酬实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。

  六、保险福利

  1、农民工因工负伤,由甲方给予免费治疗。医疗终结时,由县以上医院出具“医疗证明书”,经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的,退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。

  2、因工负伤待遇按照《XX市企业职工工伤保险条例》的规定执行。

  七、协议的解除和变更

  1、企业因外部条件或任务不足,生产经营状况发展严重困难,确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

  2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

  3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

  4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

  八、双方认为需要商定的其它事项

  九、本协议一式贰份,具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份,具有同等效力。乙双方各执壹份。

  十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。

  甲方: 甲方代表:

  乙方: 乙方代表:

  协议签订时间:年月日

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