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《做有用的好员工》学习心得
我们从一些事情上得到感悟后，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样就可以总结出具体的经验和想法。到底应如何写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的《做有用的好员工》学习心得，欢迎阅读与收藏。
《做有用的好员工》学习心得1
为了提高员工的综合素质与敬业精神，培养员工良好的心态，增强员工的责任感和对企业的忠诚度，基地领导特意组织大家对艾莫老师《做最有用的好员工》进行了长达两个月的深入学习，让我受益匪浅：
如何做最有用的好员工呢？
做最有用的好员工，我们要知道企业需要什么样的员工。
企业在它的发展的不同阶段对人才也有着不同的需求，在导入期和成长期需要的分别是开拓型和战略型人才；在成熟期和衰退期分别需要维系型和矫正型人才。所以在不同的阶段要发挥着不同的作用，当我们决定要做什么样的员工的时候我们就会朝着哪个方向去努力。
做最有用的好员工，就是要我们拥有好的心态。
良好的心态是高效工作的基石。良好的心态包括：归零的心态，就是要我们保持谦卑的心态，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心客观的看待事情，重新出发再次创造职业生涯的奇迹，不能用法官的心态和旁观者的心态去看待事情；积极的心态，消极的心态不能改变什么只有拥有积极的心态才能够走出困境获得最终的成功；感恩的心态，感恩不是简单的报恩，更是一种责任一种追求一种阳光人生的精神境界。
做最有用的好员工，需要具备完善的品格。
完善的品格是和谐工作的先决条件。完善的品格要求我们要忠诚于我们的企业；要求我们要敢于认错，认错是种态度，是人品当中最闪光的一点也是员工的第一品质；要求我们有适合的性格。 做最有用的好员工，需要有敬业精神和专业技能。
敬业精神是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的硬实力。只要敬业就会有所作为，敬业是这样一种精神—热爱你的工作，当你热爱你你的工作时候，你才能发挥自己的潜能才会发挥你的价值；当别人不愿意做不肯做懒得做的.时候，你能把普通的一件事情做得最好，不用别人监督你如何去做，也不用来办看着你去做，而是你主动地去创造价值，完成这份工作；把企业、工作当成自己的生命，为人处事要给别人留后路，丹做事业的时候，在一家公司服务的时候绝对不给自己留后路，当你决一死战的时候你才能珍惜，当你珍惜的时候才能敬业，当你敬业而是偶，你才能塑造你的价值。在任何岗位上，对我们来说，完成只是一个起点，我们不能只是尽力而为而要全力以赴，因为人类所有的财富都躲在问题后面。
做最有用的好员工，要做好定位。
爱自己的岗位做好定位。只有爱上自己的岗位才会保持状态，成功没有彩排的机会，每天我们都要已正式上场的姿态办好它做最有用的好员工，要经营职业生涯并坚持做好每一件事。
经营职业生涯是稳步发展的原动力，就是要我们挂出自己的幌即招牌，并认真的去经营这个幌。经营幌的原则就是要相信，在成功的道路上的障碍是，人们不相信这件事；人们不相信别人；人们不相信自己。有价值的人选择相信，选择是一种力量，当你选择相信的时间你就会朝着哪个方向发展。要知道自我埋没最残忍，生活中工作中方法总比问题多。
做最有用的好员工，系统提升的方法是：做好自己，要知道自己的本职工作是什么，我们能不能满足老板的期望；配合他人，一个单位就是一个集体，一个人的力量只有在集体中才能得到最好发挥，与同事有一个良好的合作关系，是一个人事业成功的基础；创造环境，就要不断学习，营造企业的文化氛围，提高自己的综合能力。
学习做最有用的好员工不仅仅是自己工作能力上的提升，更是自身修养和素质的提升。通过此次培训，增强大家工作的自觉性、主动性，并提升整个团队的执行力，对推动管理制度的完善，增强企业凝聚力以及在创新力都有一定的促进作用。
《做有用的好员工》学习心得2
为了提高员工的综合素质与敬业精神，培养员工良好的心态，增强员工的责任感和对企业的忠诚度，基地领导特意组织大家对艾莫老师《做最有用的好员工》进行了长达两个月的深入学习，让我受益匪浅：
如何做最有用的好员工呢？
做最有用的好员工，我们要知道企业需要什么样的员工。
企业在不同的发展阶段会有不同的人才需求。在刚开始的导入期和成长期，企业需要开拓型和战略型人才；而在成熟期和衰退期，企业则需要维系型和矫正型人才。因此，不同的阶段需要不同类型的人才发挥作用。当我们决定成为哪种员工时，我们就应该朝着相应的方向努力。
做最有用的好员工，就是要我们拥有好的心态。
良好的心态是高效工作的基石。良好的心态包括：归零的心态，就是要我们保持谦卑的心态，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心客观的看待事情，重新出发再次创造职业生涯的奇迹，不能用法官的心态和旁观者的心态去看待事情；积极的心态，消极的心态不能改变什么只有拥有积极的心态才能够走出困境获得最终的成功；感恩的心态，感恩不是简单的报恩，更是一种责任一种追求一种阳光人生的精神境界。
做最有用的好员工，需要具备完善的品格。
完善的品格是和谐工作的先决条件。完善的品格要求我们要忠诚于我们的企业；要求我们要敢于认错，认错是种态度，是人品当中最闪光的一点也是员工的第一品质；要求我们有适合的性格。 做最有用的好员工，需要有敬业精神和专业技能。
敬业精神是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的硬实力。只要敬业就会有所作为，敬业是这样一种精神—热爱你的工作，当你热爱你你的工作时候，你才能发挥自己的潜能才会发挥你的价值；当别人不愿意做不肯做懒得做的时候，你能把普通的一件事情做得最好，不用别人监督你如何去做，也不用来办看着你去做，而是你主动地去创造价值，完成这份工作；把企业、工作当成自己的生命，为人处事要给别人留后路，在一家公司服务的时候绝对不给自己留后路，当你决一死战的时候你才能珍惜，当你珍惜的时候才能敬业，当你敬业而是偶，你才能塑造你的价值。
做最有用的`好员工，要做好定位。
爱自己的岗位做好定位。只有爱上自己的岗位才会保持状态，成功没有彩排的机会，每天我们都要已正式上场的姿态办好它做最有用的好员工，要经营职业生涯并坚持做好每一件事。
经营职业生涯是稳步发展的原动力，就是要我们挂出自己的幌即招牌，并认真的去经营这个幌。经营幌的原则就是要相信，在成功的道路上的障碍是，人们不相信这件事；人们不相信自己。有价值的人选择相信，选择是一种力量，当你选择相信的时间你就会朝着哪个方向发展。
成为一名优秀的员工，需要通过以下三种方法来提升自己的能力：第一，要做好自己的本职工作，了解老板的期望并尽力满足；第二，与同事建立良好的合作关系，发挥团队的协作力量；第三，不断学习和提高自己的综合能力，营造积极向上的企业文化氛围。只有通过这些努力，才能成为一个最有用的优秀员工。
学会成为一名优秀的员工，不仅需要提升自身的工作能力，还需要加强自身修养和素质。通过参加培训，可以提高员工的自觉性和主动性，促进团队执行力的提升，推动管理制度的完善，增强企业凝聚力，并有助于推动创新发展。这对于企业的发展以及员工个人职业生涯都具有非常重要的意义。
《做有用的好员工》学习心得3
近日，我们公司的中层领导干部最近组织了一次学习活动，邀请到了世界华人培训大师艾莫老师为我们讲解如何成为有用的好员工。在讲座中，艾莫老师运用生动的案例和诙谐的语言，深入浅出地告诉我们企业需要什么样的员工，以及怎样才能成为一个有用的好员工。通过这次讲座，我深刻地认识到了自己在团队中的角色和价值，也学到了很多提高自身能力的方法。此次学习让我受益匪浅，对我的职业生涯有着重要的启示作用。
通过这段时间的学习，我深刻认识到成为一名优秀、有价值、有用的员工，实现职业梦想需要从多个方面入手。首先，要不断提升自身的专业技能，不断学习、深入研究行业动态和趋势，保持掌握最新的知识和技术，以更好地适应职场发展。其次，培养良好的沟通能力和团队合作精神，建立起良好的人际关系，增强协作能力，提高工作效率。同时，具备独立思考和解决问题的能力，能够承担责任，做出正确的判断和决策，为企业发展贡献自己的力量。最后，注重自我管理和职业规划，制定合理的职业目标和计划，并不断调整和完善，向着目标奋斗。总之，成为一名优秀的员工，需要多方面的努力和不断追求进步，只有不断努力，才能实现自己的职业梦想。
一是具备良好的心态，在培训之前，我总是错误地认为自己是在为领导工作，用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯。
其实，每个人都在为自己的未来打拼，我们必须成为自己的引路人。当我们付出心力，持续不断地提升自我时，实则是在管理并经营自己。不要仅关注薪资而忽视了成长的机会和积累的经验与能力。只有经验的增多、能力的提高才是真正的财富。因此，对待工作要怀有主人翁意识，无论对待事情还是人，都应该保持积极的心态，因为这是迈向成功的根基。
二是培养敬业精神，敬业是最卓越的工作态度。
什么是敬业，敬业，简单地说，就是对自己的工作充满敬重和热情，把工作视为自己的事业。这种态度体现在职业道德方面，包括尽职尽责、认真细致、始终如一等方面。敬业精神凝聚着使命感和责任感，成为了当今社会最基本的'做人之道，也是取得成功的关键要素。
对于员工来说，如果没有敬业精神，就不可能把工作做好，这也阻碍潜力的发挥。敬业的员工，他们制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功，防御问题不声张。人才有舞台才有价值，公司为我们提供发展的舞台，作为员工我们应当把公司当成自己的家，把工作当成自己的事业。
三是专业技能是实现个人价值和企业发展的重要保障，作为开拓型人才，我们需要具备勇于承担困难和挑战的精神，刻苦学习的毅力和持续进步的追求。只有不断提升自己的专业素养、技能能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出，为单位的发展贡献力量。因此，我们应该时刻保持终身学习的心态，不断提高自己的职业素养和能力水平。
想成为一个有价值的好员工，首先要有一个梦想，在梦想阶段，要用倒着思考的方法，然后正着去做，然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点；其次有一个明确的目标；最后要有一个最有效的计划。有了梦想、有了明确的目标之后，计划就非常的重要。要想达成目标，实现梦想，就要有一个可行的计划。在看不到目标得不到想要的东西的时候，依然持续地努力。当我们带着梦想，确认目标，用可行的计划，然后持续地行动，最后完成想要做的事情。
四是要摆正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。
成功并不需要彩排的机会，每一天都应该以正式上场的姿态迎接它。在过去的工作和学习中，陈旧的思想常常阻碍了我们前进的步伐。我们总是根据“我以前就这么做的，这么做很好”的想法，执意自己探索，从失败中寻找成功，却在成功的路上绕了一个大圈，甚至出现了分歧，导致了失败。如果我们规矩地按照前人成功的脚步走，或许能够更加完美地做好事情。若能善于听取别人的意见，带着谦逊的心态，明确自己能做什么、应该做什么，并且专注于去做，那么我们所面对的挑战，也许不再是困难和不确定性，而是一种值得期待的改变。
五是坚持做好每一件事情，今天你要得到你想要的东西，要想达成你的目标，实现你的梦想，最重要的是坚持。
当我们选择成为一名有用之才时，就必须全力以赴、全身心地投入工作，并且永不放弃、坚定不移地朝着自己的奋斗目标前进。今后在工作中，我会充满热情和高度的责任感面对一切挑战，争做单位优秀的员工，用实际行动为公司的发展贡献自己的力量，同时实现自己的个人价值。
成功不是偶然的产物，每个真正的成功者背后都有太多的辛酸与努力。他们坚持心中的信念，并在自己的汗水中前进。成功总是躲在困难的后面，而方法总比困难多。只有积极向上，才能改变战局。我们应以冠军型高手为榜样，坚守信念，永不放弃。即使成功了，也要保持低调。
我们都怀着对公司的无比忠诚，对工作的无比热爱，全身心的奔着一个目标，公司成功，我们的骄傲，公司失利，我们的耻辱。积极的迎接各种挑战，让我们划起公司这条大船，同船共济，驶向更远更远的地方。我相信，我更加坚信，公司的明天一定更加美好。
《做有用的好员工》学习心得4
最近，公司组织中层领导学习世界华裔培训大师艾莫老师举办的“做有价值的人”讲座。以生动的事例，诙谐的语言，艾莫老师告诉我们，企业需要什么样的员工，自己是什么样的人，怎样才能成为有用的好员工，给我留下了深刻的印象，赚了多少钱。
经过这次学习，我深深地认识到，要想成为一名优秀的、有价值的、有用的员工，并实现自己所有的职业梦想，我觉得有几个方面需要努力：
第一，要有好的心态，在接受培训前，我总会错误地以为自己是在为领导工作，用这个观点来指导工作，甚至规划自己的事业。
事实上，每个人都在为自己而努力，自己就是老师。在我们努力工作，努力提升的同时，我们也在经营自己，不能只盯着自己的薪水，不能看到自己的经验，能力，成长的机会，经验的增长，能力的提高，才是自己最大的财富。所以，对待工作要有一种主人翁精神，无论是做事情还是对人，都要有一种积极的心态，这是成功的基础。
其次，要培养敬业精神，敬业是最优秀的工作态度。
敬业，通俗地说，敬业就是重视自己的工作，把工作当作自己的事，具体地表现为尽职尽责、细致细致、全心全意、善始善终等职业道德，其中融合了使命感和责任感。这一道德观念在当今社会发扬光大，使敬业精神成为做人最基本的准则，也是成就事业的重要条件。
对员工来说，没有敬业精神，是不可能做好工作的，这也会阻碍其潜力的发挥。奉献的员工，他们制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功自傲，防患于未然。人才辈出才有舞台才有价值，公司为我们提供了发展的舞台，作为员工我们应该把公司当作自己的家，工作当作自己的事业。
第三，专业技能，是实现价值的硬实力，单位需要有开拓精神的人才，要求我们不畏艰难险阻，不怕新挑战，始终树立终身学习的意识，不断去提升自己。
要成为一名有价值的优秀员工，首先要有梦想，在梦想阶段，要用倒着思考的方式，然后积极地去做，然后再考虑做什么，怎样做才能达到这个目标；其次要有明确的目标，最后要有一个最有效的计划。拥有梦想和明确的目标后，规划就变得非常重要。为了达到目标和梦想，我们需要一个可行的计划。当你没有看到目标没有得到你想要的东西时，你就继续努力吧。在我们怀着梦想的`时候，确认目标，制定可行的计划，然后不断地行动，最终完成我们想做的事。
第四，摆正自己的位置，做好定位，做好自己的事。
胜利不会让你排练，每天都要把它装扮得很正式很漂亮。过去的工作学习中，陈旧的思想阻碍了我们前进的步伐，做一些事情时，总是按照‘我以前就这样做了，而且做得很好’的态度，一昧地探寻自己，在失败中寻找成功，但在成功的道路上又绕了一个大圈，甚至有分歧，最终导致失败。假使我们按照前人成功的步伐，或者是在完善中前进，事情就会变得很完美。要善于倾听别人的意见，带着谦虚归零的心态，分清自己能做什么，该做什么，如何去做，我们不是用手去做，而是专注去做。
第五，坚持把每件事都做好，今天你想要什么就得到什么，想要达成目标，实现梦想，最重要的就是坚持。
决定成为一名有用的人才时，就必须凡事都要全力以赴，全心全意地投入工作，不放弃，不放弃，坚定地朝着自己的奋斗目标前进。未来的工作中，我将以饱满的热情和高度的责任感去迎接工作中的挑战，争做本单位的优秀员工，用自己的实际行动为公司的发展贡献自己的一份力量，实现自己的价值。
成功不是偶然的，没有一个真正成功的人背后都有太多的艰辛，他们都是一步一步地坚持心中的信念，踏着自己的汗水走过来的，成功总是躲在困难后面，方法总是比困难多。唯有正面，才能改弦更张。我们应该以冠军型高手为标杆，坚持自己的信念，绝不在失败前一秒就放弃，绝不在成功后就声名鹊起。
以对公司的无比忠诚、对工作的无比热爱、对事业的满腔热情、对企业的成功、对企业的骄傲、对企业的失败、对企业的耻辱。主动迎接各种挑战，让我们划起公司这条大船，共渡难关，向更远更远前进。而且我更坚信，公司的明天一定会更好。
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