编辑类笔试题目
编辑类笔试题目(一)
一.笔试原则
1、所有题目均为检测应聘者是否能够具备日后工作的潜力，不代表个人以及日后能力的水平。
2、绝大部分题目没有唯一的标准答案
3、需要灵活作答的题目请尽量开拓思路，不必顾虑
4、答案无字数限制
5、题目要求的答案数量不是绝对数量，可以增加或减少，但增加与减少均被视为自身能力的反映
6、笔试时间为一个半小时
二.总来网简介
衡量一个企业(行业或创业者)是否能够健康发展的标准是能否适应当今时代发展的需求!您提供的服务能满足当代人群的需要那么你就是最好的!如何在快速发展的信息化大浪潮的今天做到行业第一，企业第一?只要你思维创新、眼光超前、适应潮流、速度第一就离成功不远了!为此将有专业的团队支持您，与您共同打造领先的.无线行业门户经营平台。在当今手机无线业务的飞速发展，手机功能的不断丰富，手机媒体成就了第五媒体!于此同时中国行业门户无线网络联盟成立了，在现有的丰富信息名址用户的支持下，并得到了工业和信息化部电信研究院信息名址服务管理中心、国际移动营销协会亚太分会及国家相关部门的提倡与鼓励!我们将秉着“ 合作共营，赢在天下”的原则携程为您服务!
三.个人情况调查
姓名：___________ 年龄：________ 性别：__________ 学历：________________
个人爱好：________________________________________________________________
个人特长与技能：___________________________________________________________s
以前最突出的几个成绩：_____________________________________________________
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您目前的工作：__________________________________
需要的离职时间：________________________________
四.笔试题目(答案字数不限)
1、 举出至少3家国内垂直B2B网站的名字并写出所在的总部城市及负责人(ceo)
A._____________________B.____________________C.________________________
D.__________________________E.___________________________
2、 您平时浏览的行业类网站有哪些?请用一两句话评论其优缺点。
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3、 总来网近期拟推出“北京”“上海”“广州”三大城市分站，如果你是分站主编，你认为分站应设哪些栏目?如何来规划这些栏目?(可简明阐述自己的构想)
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4、您是一位部门主管，怎样才能让员工保持工作的激情?(此题为微观管理题，要求答得具体，不要只讲大原则，最好有具体方法)
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5、如果让你来策划一次员工聚会的活动，你有什么创意能让聚会活动举办得非常成功(不要长篇大论，一言中的最好)。
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6、 列举5种以上直接或间接能提升网站知度和流量的方法，要求至少2种有独特的创意。
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7、 您最大的优点与不足是什么?
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8、中华人民共和国现任的国家主席是_________，现任国务院总理是_________，现任全国人大委员长是__________，现任全国政协主席是____________，现任中共中央政治局常委共有_________人。
9、 如果您认为自己这份答卷答得不好，请说明我们为什么还一定要聘用您?
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编辑类笔试题目(二)
一、逻辑题一道
二、新闻翻译 六级不到的水平
三、时事看法：为什么香港特首选举不采取直选方式?
四、一则关于万事达卡称呼台湾为共和国引发大陆民众号召抵制该卡的新闻
评价新闻价值
五、给了19个一句话新闻
1、分类
2、按照重要性对19个新闻进行排序
六、五则新闻：马六党、男子尝百草为母治病三十年、台民*党对外宣传独、河南副省长救落水老汉受表扬和谢霆锋夫妇得子取名Lucas
1、选择一个采访，说明选择他的理由
2、列采访提纲，10个问题比较正常 个人感觉重点会看最后三道题 还是很体现网媒对信息整合和判断能力的要求的
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