工作计划

时间:2021-05-16 09:21:26 工作计划 我要投稿

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  时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,来为以后的工作做一份计划吧。工作计划的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编整理的工作计划6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

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工作计划 篇1

  为了进一步把河道保洁工作顺利进行,还是分段保洁方比较合理,有利于管理,具体方案如下:

  一、地段:

  新南环至联纺路以东的和东村桥,全程11公里。

  二、人员分配:

  每公里4-5人,每三公里为1组,每小组组长一名,共4组。

  三、工作职责如下:

  1、河面无杂草;

  2、河面无漂浮物;

  3、两岸无新产生成堆垃圾等堆积物;

  4、填堵、覆盖、缩窄河道,违法建筑;

  5、无人为损坏;

  6、保洁员船上作业,必须穿上救生衣;

  7、不准饮酒后清理;

  8、服从领导小组安排。

  四、费用:

  1、河道保洁费 3200元/公里

  2、居民居住较多、污染重3500元/公里

  3、奖励办法等

  4、奖金结算方式

  五、承诺

  1、做好长期保洁的前提下,做到安全第一,确保无事故。

  2、要求上级领导配备1名巡查监督员,实行每日检查制度,督导检查。

  公司:

  20xx年6月19日

工作计划 篇2

  现代教育技术工作总结

  光阴似箭,日月如梭,转眼间20xx—20xx学年度就已经结束了,回顾一年来的学校现代教育技术工作,主要有以下几点:

  1、本学年度学校的现代教育技术工作已经进入到一个以应用替代建设的阶段,从大规模的硬件建设转入了以应用建设以主的时期,本学年度,我们建设发学校实验管理系统、武进区多媒体远程教学系统的分中心,都是体现了这种发展趋势的需要。

  2、以应用研究为中心,各项课题研究取得丰硕成果。由孔校长、陈国祥领衔的国家级电教课题获得了全国优秀课题,一批研究成果在全国获一、二等奖,由徐伟老师主持的省级课题也获专家评委的高度好评,由刘长凤、杨庆春担任组长的常州市级课题获常州市优秀课题称号。多篇现代教育技术研究论文在省市评比获奖和杂志上发表,陈国祥老师还多次受到邀请,在全国和省市范围内作经验交流。

  3、加强资源建设,注重塑造学校信息文化。学校的信息资源建设形势日趋好转。文件库资源数据量持续增加,在资源的分类、共享方面的意识日益加强,学校的信息安全措施正在逐步落实到位。

  4、积极参加省市比赛,取得了不俗语成绩。两位教师获得参加常州市首届信息技术与课程整合之星称号,物理组老师代表常州参加省多媒体课件现场评比。

  现代教育技术工作计划

  1、安装好教室多媒体设备,尽早进入使用状态。做好办公室的打印机、无线网络的调整和更新任务,及时新建20xx文件库,做好教师的权限的调整、设置工作。做好网络的安全与稳定。

  2、本学年度建设好学生管理系统、教师和档案管理系统,为学校数字校园的应用层建设打下良好的基础。

  3、申报常州市级、武进区级电教课题,组织课题申报论证会。并建设电教课题管理网站。

  4、组织参加常州市第二届信息技术与教学整合之星的评比,动员有丰富教学经验的教师参加。

  5、参评常州市信息技术特色学校建设,组织参加区现代教育技术先进个人和先进集体的评比。

  6、积极丰富学校校园网站的资源,积极更新相关信息,并与武进教育信息网等单位联系,及时发布学校相关新闻。

工作计划 篇3

  一、指导思想:

  牢固确立教师是学校的生命与发展源泉的观念,瞄准建设高素质师资整体队伍为目标,通过多种行之有效的手段,进一步优化教师管理,规范教师行为,提升师德形象,提高教师素质,为学校全面工作的顺利开展和质量的全面提升提供扎实的基础与后蓄的力量。

  二、现状分析:

  1、学历情况:专任教师中,本科学历8名,大专以上学历43名,中师学历10名,本科在读15名。

  2、骨干队伍:现有市级骨干教师1名,区级骨干教师5名,区级骨干后备5名,区级标兵1名,教坛新秀1名,校级骨干8名。

  3、职称情况:小学高级教师21名,小学一级教师24名。

  4、年龄结构:35周岁以下青年教师30名,35周岁至45周岁教师10名,50周岁以上教师7名。

  三、工作目标:

  1、有重点地培养一批市区级骨干教师候选人,初步形成梯队式的教师培养层次。

  2、教师本科比例在原有基础上上升10%。

  3、教师参加市区级以上各项竞赛活动,努力做到全员参与,获奖面广,一学年内每位青年教师的论文或教学体会(至少一篇)在市区级刊物上发表或获奖。

  4、青年教师三年内课堂教学达标,成为学校各学科教学骨干。

  四、主要措施:

  1、以“三大活动”为载体,思想上积极引导,重视青年教师的思想政治工作,使他们热爱教育事业,教书育人、为人师表。利用各种形式,组织他们学习文件、提高认识,、以先进教师的事迹,教育、激励他们,使他们真正具有乐于奉献的精神。

  2、继续做好青年教师“师徒结对”工作,修订“师徒结对”计划,让青年教师在指导老师的带领下,言传身教,健康成长。

  3、积极为青年教师的成长提供条件,搭好“舞台”,创造机会,让他们在校、区、市各级教研活动中唱主角、经受锻炼。学校领导、部门经常组织听课、评课、研讨,从本校实际出发,采取多种措施,多种渠道为青年教师成长提供条件。

  4、组织青年教师外出学习、听课、听讲座,学习外地的先进经验,组织有关领导、专家来校讲学,给青年教师指供各种教学信息,推荐优秀文章在各类刊物上发表。

  5、抓教学基本功和教育常规,通过组织“三字、一画、一课件、一案例”的竞赛,以赛促练,掀起青年教师苦练基本功的热潮,同时,通过听课、评课、说课、写课等活动,全方位提高青年教师的教学能力。

  6、关心青年教师的生活,解除他们的后顾之忧。

  7、充分发挥团支部、工会作用,组织开展适合青年特点的活动,促进他们的全面成长。

  8、学校将不断完善一系列有利于教师成长的规章制度,努力体现人文管理的思想。让教师明确基本的规范要求,增强自觉执行的意识,营造文明勤奋、创优争先的氛围。学年初,每位青年教师要结合自身实际,确立自我成长目标,学校将以每月、学期、学年考评为促进,激励老师不断增强自信心,体验成功感,尽快实现目标。

  学校要进一步完善各项考评机制、激励机制,为青年教师成长提供健康的环境,对表现突出的青年教师应在评优评先、晋升职务、干部选拔等方面给予优先考虑,使青年教师增强动力,自加压力,不断获得可持续发展的后劲。

工作计划 篇4

  一、负责本部的行政管理和日常事务

  协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

  二、人力资源管理与开发

  (1)、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

  (2)、招聘使用:

  提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配制。

  (3)、工作报酬:

  制定合理的薪酬福利制度,劳付酬,论功行赏,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次,促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。

  (4)、培训开发:

  现在的市场无疑应是产品质量的竞争,说到底是才的竞争,是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏,也是一个企业所有岗位技能的集中体现,所以应把全员培训作为企业立业之本,追求全员卓越,以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发计划:主要指职业技能培训和业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导,通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式,达到期望的标准。

  (5)、人员考核:

  主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇,可以促进人力资源开发和合理利用,并且提高和维持企业的经营的高效率。

  三、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。

  运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的`管理制度,运用利和组织系统,强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。

  四、负责总务管理

  没有后勤的保障,就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度,加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。

  五、安全保卫

  加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理,同时对员工进行安全教育,贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想,创造一个安宁祥和的工作、生活环境,保证公司员工的生命财产安全。

  六、强调企业精神,创建公司的企业文化

  企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范,还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,同时企业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活。

工作计划 篇5

  我校教育信息化工作以教育部《关于中小学普及信息技术教育的通知》、《关于大力推进中小学教育信息化的意见》为指导,以泰教发[20xx]56号《关于进一步加强全市教育信息化建设的意见》基本标准,结合我校实际,特制定20xx-20xx年度学校信息化工作计划,做到总体规划、分步实施;统筹规划、分级负责;点面结合、分层推进;协调发展,提高教育资源的利用能力,逐步实现教育现代化。我们将坚持以教育信息化为突破口,迅速、有效地推动学校教育现代化,抢占教育的制高点,更好地提高教育的质量和效益,努力建设现代化的师资队伍,培养跨世纪的高素质人才,实现华小新的跨越。

  一、工作目标

  ⒈教育信息化硬件环境方面。

  逐步完善校园网络硬件设施,进一步管理和规范上网行为,保障网络畅通,不断推动我校信息化建设。

  ⒉教师信息技术应用能力方面。

  着力培养教师信息技术应用能力,独立制作多媒体课件,初步开展网络条件下的教学模式的探究,掌握网络条件下教学所必须的技能。

  ⒊软件开发方面

  ⑴教学软件是实施教育信息化工作的重要方面,要发动教师制作和使用教学课件。

  ⑵进一步完善“安驾庄镇初级中学网站”,做好对外宣传工作。努力使网站向宣传教育、服务教育、拓展教育的目标迈进;另外,在校本培训的基础上,力争在本年度尝试教研组的主页开发与师生个人主页的建设,与学校或其他网站相链接。

  ⑶实现教育教学资源信息化共享。目前,我校不断充实教育教学资源,逐步引进优秀资源,充实、完善学校资源,为学校现代化工程服务。

  ⒋加强教育教学研究,提高信息技术学科教学质量。

  ⑴根据市教育主管部门的要求,我校在教好信息技术课的同时,积极开展对学生进行计算机运用的培训,使学生学会熟练地操作电脑,学会上网,学会人机交互学习,培养学生具有创新精神和实践能力,特别是自主学习的能力,全面普及信息技术教育,培养学生获取、存储、处理及传递信息的能力,培养学生的信息素养。同时,组织学生积极参加各级教育行政、教科研部门组织的信息技术方面的竞赛。

  ⑵推动信息技术与学科课程的整合。注重现代教育技术手段在课堂教学中运用的研究,确实将信息技术与学科教学结合起来,推进学校基础课程改革。

  ⒌教育科研

  在推进教育信息化的过程中,将坚持以教育科研为先导,通过研究促进信息化工作,以教育信息化推进教育科研活动,深化教育改革。

  二、主要措施

  ㈠统一思想,提高认识,加强领导

  ⒈要广泛宣传发动,提高全体教师的认识:信息技术是目前发展最迅速、影响最广泛的科学技术领域之一,信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势,教育信息化已经成为推动教育改革的强大动力,以教育信息化来推动中小学教育改革向纵深发展,是全面实施素质教育的必由之路。

  ⒉强化管理,构筑信息化管理网络。信息化工作涉及面广,涵盖学校工作的方方面面,重视管理,树立服务第一,建立三级领导小组:校级(校长、副校长);处室级(教导处、教科室、政教处、总务处);学科级(教研组长)。

  ⒊教育信息化小组职责为:

  依托信息中心行政参与力度,使我校教育现代化工程的配、管、用、研(教育技术、模式的研究)、训(师资培训)一体,加强对学校信息化建设的研究。

  ⑴努力完善我校多媒体教室、多媒体网络教室,教师办公室网络、促使我校信息化建设能整体规划,分层、分步实施。进一步实施、维护校园网建设,让校园网成为教师进行教研科研的阵地。

  ⑵为推动现代教育技术在学校的发展,搞好局域网、计算机房等软硬件维护工作,创造上网条件。

  ⑶落实专人负责学校内部与上级部门、社会等外部环境的信息流通和交换,进行网上讨论和交流。

  ⑷制定培训计划,分层推进师资队伍信息技术培训。

  ⑸推动学校教学软件的开发与建设。

  ⑹发挥现代教育技术在教育教学中的作用。

  ㈡加大投入,为数字化校园的建设奠定物质基础

  尽管我们已经建起了校园网,但是,要实现数字化校园,还需要在硬件上加大投入。我们将根据学校的资金状况,加大投入,逐步实现各项目标。

  ㈢组织技术开发,建设信息资源库

  ⒈鼓励教师多方收集教育教学的有关素材(现成可用的计算机

  CD-ROM素材、电视视频素材、相关的动画及声音和文字素材等);

  ⒉充分利用好信息技术教育费和电教教材费,维护好硬件系统,订足订全与教育教学相关的电教教材,;

  ⒊鼓励教师进行课堂教学课件、电子作品的创作,组织有关的评比活动;

  ⒋开展学生的计算机创作活动,收集学生作品

  ⒌下载相关网站资源,丰富自己的资源库;

  ㈣加快师资队伍建设,提高教师的信息技术素质

  建设一支适应教育信息化需要的师资队伍,是推进教育信息化、实现教育现代化的关键。加强在职教师的信息技术培训,中青年教师100%通过信息技术培训,使网络学习成为教师自我进修的一种重要手段。从理论与实践的结合上,探索现代信息技术在基础教育教学中的应用模式,特别是网络环境下的德育、课堂教学的模式。

  ㈤强化管理,向管理要效益。

  ⑴做好学校今后两年的现代教育技术工作的规划,做好校本培训的计划(全员培训、校本培训)。通过两条腿走路的方式,在加强教师信息素养培养的同时,注重对学生信息技术操作能力的培养,组建学校电脑兴趣小组,夯实基础,参加信息技术比赛,并力求出好成绩。

  ⑵创设充满活力和创意的现代化教学环境。我校将加强工作力度,早日将申报课题正式立项,加强研究,向教育科研要效益。

  ㈥建立并完善各项制度,保障信息化工作的顺利推进

  完善各项规章制度,就学校计算机使用、多媒体教室的使用等建立的一系列的规章制度进一步完善的落实,如要求教师做到:每天打开计算机,浏览学校网站、肥城教育网,及时了解学校的工作安排、教改动态,传递有关信息;充分利用网络查阅、下载与教育教学有关的资料;工作时间内,禁止网上阅读各类小说,观看VCD连续剧、电影、打游戏或做其他与教学无关的事情;禁止浏览黄色淫秽、内容反动的网页。从而规范教师的网络行为。

  总之,我们将牢牢把握机遇,把学校信息化工程作为学校教育改革的重点突破口来抓,脚踏实地,奋起直追,开创学校各项工作的新局面。

工作计划 篇6

  为了深入贯彻《学校体育工作条例》《学校卫生工作条例》和《学校艺术教育工作规程》精神,切实搞好学校的体卫艺工作,培养学生良好的卫生习惯,确保学生身心健康发展。拟定本学期体卫艺工作计划。

  一、指导思想

  认真贯彻德、智、体全面发展的教育方针,积极开展学校体育、卫生、艺术活动,努力实施《学校体育工作条例》,认真贯彻《学校卫生工作条例》和《学校艺术教育工作规程》。结合学校的实际,加强学校精神文明建设,创设良好的育人环境。提高教育质量,增强学生的身体素质,提高学生的卫生意识,培养学生的艺术天赋,切实抓好学校体卫艺工作。

  二、工作重点

  (一)体育工作:

  (1)加强对体育专职教师的培养,提高学校体育工作整体水平。不断推进学校体育特色工作的深入开展;(2)认真落实“阳光体育活动”,确保学生每天一小时体育活动时间;(3)积极推广校园健身操活动,不断探索体育活动新内容、新形式,从而全面提高学生的身体素质;(4)开展体育课改活动,在体育课上要有新的理念,要有创新意识;(5)根据学生的年龄特点,在体育课堂教学中,从学生的自身条件出发,因

  材施教,完善对学生的评价机制,提高学生积极参加、主动参与体育活动的兴趣;(6)加强教研活动,提高体育课教学质量;(7)加强体育特长生的选拔、培养工作。根据学校计划,利用有效时间,对体育特长生进行强化训练,让学生的特长得以提高,使学校的体育工作再上新台阶。

  (二)卫生工作:

  (1)积极做好学校各项常规卫生保健、计划免疫工作;

  (2)上好健康课,广泛宣传健康基础知识;(3)控制学生龋齿、近视的发病率、新发率;(4)小学生健康知识知晓率达到90%;(5)做好学生奶卷的领取、发放、资料存档工作;

  (6)协调服务好学生意外伤害出险保险理赔工作;(7)做好我校已婚育龄妇女的计划生育技术指导服务工作。

  (三)艺术工作:

  (1)开展课堂教学改革,加强教研活动,提高课堂教学质量;(2)加强艺术欣赏课的教学,提高学生的欣赏层次和审美能力;(3)加强课外少年宫的藏书票、粘贴画、合唱、口风琴、舞蹈学生兴趣班的建设,为学生提供展示自我的舞台,培养高雅情趣,增强艺术修养;(4)为迎接我校才艺展示艺术月,做好我校大型团体合唱艺术节的编排和训练工作;(5)为参加水区中小学文艺汇演节目的编排和校园剧的训练工作。

  三、具体工作和措施

  (一)体育工作:

  认真贯彻《学校体育工作条例》,加强体育教学和体育运动队训练工作,开展丰富多彩的校园体育活动,丰富学生校园生活,提高学生身体素质。

  1、认真学习,转变观念,力求创新。 认真学习强化新课程标准,加深对课改工作的认识,在工作中积极实施课改要求,转变观念,用现代教育教学的新理念来指导体育工作,用创新的思维,改革课堂教学的模式,从学生的认知特点和兴趣爱好为出发点,培养学生终身锻炼的好习惯。

  2、依照新课程标准,搞好体育课改活动。 要全面开展体育课改活动。在体育课中要有新的理念,要有创新意识,在上好平时课的前提下,体育教师要在体育健康课上,力求有创意,逐步使我校的体育课正规化。让学生在体育课中得到锻炼,身心得到和谐地发展。

  3、对学生进行正确的课堂评价。正确评价学生能提高学生参与活动的积极性,根据学生的心理特点,在体育课堂教学中,对学生进行正确的评价。评价还要从学生的自身条件出发,因材施教,提高学生积极参加、主动参与体育活动兴趣。

  4、抓好两操、课外活动、大课间、特色体育活动,积极贯彻阳光体育活动的实施精神 学校两操、课外活动、大课间、特色体育活动,是反映学生整体面貌的形象“工程”,是学校整体推进素质教育的一个窗口,也是学校管理工作方面的一项重要内容。 能更要促进学校的全民健身活动的开展。所以各班要认真抓好广播操,要做到人人参与,师生共练。抓好住校生的课间操工作,使校园的早晨动起来、活起来。争创体育特色和大课间活动有起色,培养全面发展的学生。

  5、继续抓好业余训练和体育测试工作,争取更大成绩:认真抓好我校业余训练工作。春季是训练的大好时机。为了全面提高我校各运动队的竞技水平及体育测试水平,体育组决定对我校各运动队和四至六级学生全面选拔和分项强化训练力争在今年的各比赛中取得更好的成绩,为校争光。

  6、体育课的安全问题是我们体育教师所必须重视的问题。首先,我们要有强烈的责任心,用满腔的热情去关爱学生,对学生充满爱心。上课前,应认真检查场地器械是否牢固安全;在课堂中,应仔细观察学生的活动情况;在教学中,应加强学生的安全教育,以免发生意想不到的伤害事故。

  (二)卫生工作:

  1、切实上好健康教育课

  (1)严格执行课程计划,开齐开足健康课,做到有教师、有教材、有教案、有考核,全面提高学生的心理健康知识,注重身心健康发展。

  (2)认真进行健康教育的学科渗透,要在各学科中有意识渗透健康教育知识,确保学生健康知识教育。

  2、开展多种形式的健康教育活动

  (1)学校是健康教育宣传的主阵地,充分利用广播和课堂进行健康教育宣传。

  (2)利用少先队活动开展专题卫生教育,宣传卫生和健康知识。

  (3)利用主题班队会对学生进行心理健康教育和健康行为习惯教育。

  3、做好学生的身体健康监测和疾病预防工作

  (1)本学期积极配合上级做好学生体质监测工作。

  (2)按照疾病防治要求,采取有效措施,切实做好学生近视眼、流行性感冒等传染性疾病的群体预防和矫治。

  (3)在传染病流行季节,对学生严密关注,认真执行信息报告制度。

  (4)加强晨检,做好因病缺课网络直报工作。

  (三)艺术工作:

  1、合理安排美术室、音乐室的使用时间,保证全校所有班级所有学生都有机会在美术室、音乐室上课。

  2、根据不同年级学生的特点,利用好各种器材和教具,辅助艺术教师开展好美术教学、音乐教学活动。

  3、组织美术、音乐教师积极参加听评课活动,认真学习,积极探索实践,取长补短,不断提高自身的业务能力和教学水平。

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