春季工作计划

时间:2022-04-04 10:08:42 工作计划 我要投稿

实用的春季工作计划3篇

  时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,此时此刻需要制定一个详细的计划了。那么我们该怎么去写计划呢?下面是小编为大家整理的春季工作计划3篇,希望能够帮助到大家。

实用的春季工作计划3篇

春季工作计划 篇1

  一、总体思想:

  1、全镇各中小学围绕一个中心:学校教育教学活动为中心。

  2、两个基本点:一是教师专业发展;二是学生个体成长。

  3、归结为一个目标:追求学校的全面育人质量。

  4、四大研训目标:

  (学校)努力创设具有各校特色的研训文化,为学校、教师、学生发展搭建平台。

  (研修组)将校本研修组打造成学校校本研修的基石、教师专业成长的摇篮,通过校本研修培养一批有思想的教师。

  (教师个人)教师自身的专业发展带动学生的全面、个性发展,从而促进学校的可持续发展。

  (基本原则)以校本教育教学实践为载体,以校本研修为突破口,全面贯彻教育方针,扎实推进课程改革。

  5、五大中心主题:

  这一活动具体由学校组织,中心校管理评比认定并协调联系研训员深入课堂指导。

  6、具体流程为:

  学校组织教师个人对最近几年自已的课堂教学情况现状进行分析、反思,找准自己课堂教学中的成功与不足,针对自身特点,量身定制实现和谐高效的课堂教学,形成自我教学风格的策略和措施。

  研修组组织定期听评课活动,依据教师个人制定的策略措施,有针对性的听评课,诊断课堂教学,立足于问题交流、反思、互助,提出改进方向和改进策略。

  学校组织教学风格汇报课活动,总结本校教师教学风格。

  学校对和谐高效课堂教学风格的教师申报,中心校随机对申报人员听课2次被认可,授予教学风格奖。

  全镇各中小学通过“创优课堂教学,成就有教学风格的教师”这一活动实现改变学生学习方式(自主、合作、探究),改变教师教学方式(教师主导、学生主体,采用启发式,注重与学生课堂中的交流、沟通、对话),改变教育教学行为(对学生尊重、激励学生,帮助引导学生,对自我、同伴不断反思、互助合作),转变学生评价方式(关注过程、关注生命个体、关注学生在课堂中得到实实在在的发展。评比各校已进入新课程的学科的考试考核考查评价方案),减轻学生过重的课业负担,落实教育部“减负”工作的五项要求(这五项要求是:要坚持正确的政绩观和科学的评价观,不准把升学率作为衡量学校办学水平的唯一标准;坚持义务教育阶段,公办学校一律实行免试就近入学,不准小学、初中招生举行选拔考试;坚持认真执行国家课程计划,不准随意增减课程门类、难度和课时;坚持开展丰富多彩的课外活动,不准占用学生休息时间组织集体补课;坚持全面评价学生的发展,不准按考试成绩排队。“减负”不单纯是作业量的减少,也不是对学生降低要求,“减负”的治本之策是推进课程改革和课堂教学改革。首先应当在课堂教学的主渠道上突破,进一步促进教学方式与学习方式的变革,提高教学水平,推进信息技术在教学中的应用,提倡教师与学生之间的平等、合作、交流。进一步激发学生的主动性,提高课堂教学效果。尊重学生的个体差异,因材施教。注重方法指导,着力培养学生的创新精神和实践能力。)

  二、让读书成为习惯,营建书香校园,师生读书活动:

  1、学生读书活动:

  全镇各中小学力争做到中小学生人人参与,班班开展,校校评选,努力营建书香校园,举行五项活动:“好文佳作朗读及推荐”、“阅读理解现场展示”(用书可用学生手中的语文课本、《综合阅读》以及新课标推荐的中小学生必读书目)、讲和谐故事、奏和谐之声乐器表演四项才艺展示活动、主题征文活动(用书省组委会组织编写、湖北教育出版社出版的《我的和谐家园》。分为学前读本、小学低年级读本、小学中高年级读本,中学生读本,青年读本五种。此书由县新华书店统一征订发行),20xx年5月下旬,镇中心学校开展征文的评选和才艺展示大赛。

  2、教师读书活动:

  各校开展教师人人读教育书刊、专著活动,充实教育理论,更新教育观念,并搭建广泛的交流平台,通过“学科论坛”、“班主任论坛”、磨市教育信息网等形式,给教师创造对话与沟通的园地,为教师开辟交流思想、发表成果和展示才华的窗口。

  20xx年6月下旬,中心学校查看各校“让读书成为习惯,营建书香校园”开展的活动记载及相关资料以及学校的读书人文氛围,评定镇“书香校园”。

  三、校本研修开放日活动:

  在上学期校本研修开放日充分彰显学校校本研修的亮点、展示学校研修成果和水平的基础上进一步深入,本学期让开放日的主题更鲜明,内容更实在,形式更丰富。三大内容:

  1、展示教学风格的和谐高效课堂教学活动;

  2、基于解决教育教学中问题的主题研修活动;

  3、成果资料的展示活动。

  四、组建由政教主任为首、班主任为德育教育骨干力量,教职员工全员参与的德育教育队伍,深入开展学校德育研修活动,增强德育工作的针对性和实效性。

  对学生进行德育,以活动为载体,以养成教育为切入点,德育活动要随社会的发展、学生个体的变化不断创新,在学校德育上有自己的特色。学校德育教育要实现三大转变:从“伟大”走向“平凡”,青少年儿童德育应注重引导学生学会生活、学会做人;从封闭走向开放,学校、家庭、社会三位一体的德育教育模式;从他律走向自律,分阶段确定明确具体的德育目标,根据德育目标分阶段、分层次,制定学段、学年乃至学期具体德育目标,形成德育目标系列,并配之以相应的德育评价标准和考核办法,促使学生德育内化。

  五、开展以计算机操作技术为主要内容的教师教学技能专题培训。

  提高教师信息技术的运用能力,构建全镇教育系统网站群,搭建网络研修平台。

  六、进一步加强结对子、中心研修组等形式的联校研修。

  共享优质教育资源,促进薄弱学校发展,缩小学校之间的差距。

  七、树立问题意识,向教育教学实践、向课堂要问题。

  由问题产生研修主题,形成研修组共同研修的专题来开展教育教学研修,各研修组每学期至少要从教育教学、教育评价实践中确立两个主题组织开展研修活动。

  在问题研修的基础上进一步开展小课题研究。各校研修组要根据教学,特别是新课程实施中的问题和难点开展小课题研究活动的探索,确立本校、本研修组的研究课题,依据《县教育科研管理办法》,撰写课题实验方案,开展课题研究活动,在课题研究过程中,要做到科学、规范、严肃,注意前期的理论学习及实验过程中资料的收集与整理,积极向“县科规办”申报立项。

  各校要强化县级及以上部门立项课题的研究工作,要注重研究的.过程,推动课题研究的深入,要强化档案意识,做好档案资料的收集、整理,确保课题按时揭题。

  八、各校要进一步规范教师专业成长记录袋的建设和管理,落实《教师专业素质发展报告册》的规范填写,确保质量。

  按《关于使用教师专业素质发展报告册的说明》组织开展好研修组活动,每一次研修活动要做到五有研修制度:有研究主题、有中心责任人(根据每一个不同的研究主题,确立擅长和在这一方面研究多一点的教师做中心责任人,不一定每次都由研修组长做,全面负责这一研究主题的整个活动过程,直至完成)、有研究过程(主题的提出、研修小组的讨论,相关研修活动的开展)、有研究结论(得出一定的结论标志这一主题这一阶段研修的完成,当然得出的结论要正确,要能够推广)、有研究报告(某组校本研修报告:研修时间、研修地点、参加人员、研修主题、中心责任人、研修过程、研究的结论(要正确))。在研修活动中随时填写好《教师专业素质发展报告册》,注重自我实践与反思,加强行动研究,及时收集相关案例。

  九、进一步强化校本研修的管理,扎实开展校本研修工作。

  形成由研修组对教师个人进行评价,由学校对研修小组进行评价,由中心校对各学校校本研修进行评价的机制。按照县教育局《校本研修活动实施意见》、《县教育局关于评选校本研修示范学校、先进个人的通知》,结合学校校本研修实施方案,在研修小组内开展活动。每学年结束,学校要组织考核各研修小组,根据“优秀研修小组评比细则”,对各研修小组的工作进行考核,根据考核结果确定优秀研修小组。

  研修小组考核教师,评选校本研修先进个人,校本研修先进个人优先在优秀研修小组中产生。学校根据考核结果,将各校优秀校本研修组、先进个人上报中心校,中心校审定后,予以表彰。中心校实施对各学校的考核(中心校在考核各学校时,该校校本研修开放日活动为重要的考核内容),根据《县校本研修示范学校考核标准》,实行听课、走访、座谈、查看档案、参与校本研修活动等多种评价方式,评比镇校本研修合格学校(75分以上)、校本研修示范学校(90分以上)。根据评比结果推荐县级校本研修示范学校申报。

  十、学校要制定奖励措施,加强学校的校本研修动态宣传、展示学校或个人的研修成果。

  各校每月在《磨市教育信息网》上至少有二篇新闻报道,每月每门课程至少要有一篇研修成果上传到《长阳研训网》,每学期在各级报刊杂志有文章发表或各级获奖。

春季工作计划 篇2

  一、指导思想

  以学校工作规划为指导,以儿童立场为出发点,以学生发展为立足点,以深入落实“绿色德育”为重点,通过引导学生开展“绿色”教育研究,强化德育队伍建设;狠抓以培养良好道德品质和行为习惯为内容的养成教育,着力培养学生的自主意识与责任意识,关注学生的精神成长和身心健康;不断增强德育工作的主动性和实效性,努力构建学校、家庭、社会三位一体的学校德育工作网络,力争使我校的德育工作迈上一个新台阶。

  二、工作目标

  (一)发挥学校德育的主体作用。在全校范围内创设“自主管理、全员育人”的氛围。

  (二)根据学校发展规划,开展丰富多彩的教育活动,促进学生日常行为规范教育、法制教育、安全健康教育,培养学生良好的行为习惯和道德素养。

  (三)加强班主任队伍建设,培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。

  (四)继续加强校园文化建设和班级文化建设,打造有特色的“绿色”学校和“绿色”班级。

  (五)组织学生开展综合实践活动,不断提高学生综合素质,打造学校德育品牌。

  (六)继续加强学校、社会、家庭三位一体的德育建设,使学生的道德素质得到巩固和发展。

  三、工作要点及措施:

  (一)加强育人队伍建设,促进德育工作科学有效地开展

  把德育教育放在首位,充分尊重学生的主体地位,把学生的能力培养、个性发

  展和人格形成当作教育之本,真正从培养人的角度出发,做到务实、求新、全员参与、全程参与,人人育人,事事育人,时时育人,处处育人。

  (二)规范学校德育工作的治理。

  加强班主任队伍建设,继续做好班主任、辅导员的培训工作,定期召开班主任会议,通过交流、学习,不断提高班主任的工作水平和能力。树立班主任的服务意识,着力打造一支品行好、能力强,工作踏实、乐于奉献的班主任队伍。

  (三)抓好常规管理。

  1、抓好班级文件建设。继续推行“完美教室”建设,树立班训、班规,推选小小朗读员,规范“教室三表”,争创班级特色。各班成立“自管小组”,指派专人对班级纪律、环境卫生和行为习惯等方面进行管理,营造良好的班级氛围。

  2、加强少先队的培训与管理。继续规范加强红领巾监督岗的检查,加强对学生的仪表仪容、文明礼仪、卫生习惯、教室清洁区、餐厅卫生、集会站队等情况的检查。继续进行班级常规管理评比,每月表彰公布五星班级评比情况。

  3、规范升旗仪式纪律,保证国旗下讲话质量,进行有成效的国旗下教育活动。

  4、落实班主任常规工作的检查,早晨到班、晨检、早中餐、阳光体育、夕会、班队活动等常规工作的落实。每月开展一次班主任经验交流活动,交流管理经验,取长补短,共同提高。

  5、利用夕会时间交流一天来班集体中的闪光点,对好的人和事提出表扬;同时找出集体存在的问题,开展批评与自我批评,树立班级正气。

  (四)抓好行为习惯教育、文明礼仪教育

  1、抓好开学初的礼训工作,主要学习《西斋小学学生一日常规》;各班成立“自管小组”,挂牌上岗,对本班各项工作进行自主管理。

  2、学生在不同的年龄阶段,有不同的心理和生理的特点,根据学生的特点,抓好学生不同阶段的管理和教育,有利于学生的健康发展。本学期继续认真落实《西斋小学学生一日常规》,进行学生心理健康教育。利用夕会、班会时间加强行为习惯养成教育。

  3、规范行为,加强学生文明礼仪规范教育。上下楼梯秩序, 用餐纪律和放学路队纪律等是我校本学期行为规范教育工作的重点。

  4、弘扬中华美德,评选“孝心少年”进行表彰。

  (五)加强家校联系,形成“学校、家庭、社会”三位一体的立体德育网络。

  1、关爱留守学生,开展“彩虹桥”活动;

  2、管理好家校通,切实服务好学生;

  3、建立班级QQ群,加强家校联系;继续做好学生的家访工作。

  4、除了做好常规性的家校联系工作以外,还要把学校的很多新的做法及学校对学生的要求都告知家长,同时让家长了解学生的一些学习生活情况,共同探讨和制定对学生的教育措施。

  (六)加强心理健康教育和法制安全教育

  1、心理健康教育是新形势下必须重视的重要内容,认真组织心理健康教育讲座,增加班主任的心理健康教育知识,提高心理健康教师的实际工作水平和能力。

  2、加强法制、安全教育,通过讲座、思品课、班队课、国旗下讲话等形式进行法制安全教育,交通安全知识教育等,加强防范意识教育,增强法律意识和法制观念。

  3、班主任要结合班队具体情况,开展以“平安和谐校园”建设为主题的活动,要注意观察学生的情绪、思想,注意发现问题,及时、合理地处理班级偶发事项,提高家长、社会对学校的信任度。定期进行安全演练,丰富安全教育内容,拓宽安全教育的领域。

  4、健全门卫值班、巡逻等各项安全管理制度,严格管理,做到出入登记,闲杂人等一律不得进入校园。

  四、具体工作安排:

  三月份 :

  1、制定德育工作计划;

  2、各班制定班主任工作计划;

  3、举行开学典礼;

  4、召开班主任工作交流、培训会;

  5、红领巾广播站开播;红领巾监督岗、礼仪岗上岗;

  6、各班 “自管小组”,挂牌上岗;

  7、对学生进行日常行为规范教育和安全教育,进行上下楼梯秩序专项整治。

  8、“三八”妇女节庆祝及“彩虹桥”活动启动仪式;

  9、大力开展“学雷锋好榜样”活动;

  10、向全校学生发出关于评选“孝心少年”的倡议书;

  11、“学雷锋、树新风”黑板报;

  四月份 :

  1、政教工作资料归档;

  2、开展班主任工作经验交流会;

  3、继续开展养成教育和安全教育活动。

  4、开展一次安全演练活动;

  五月份 :

  1、开展庆祝“母亲节” 感恩系列活动;

  2、开展庆五一劳动节活动;

  3、召开班主任工作交流会。

  4、准备庆祝“六、一”活动;

  六月份

  1、开展庆祝“六、一”儿童节系列活动;

  2、组织新少先队员入队;

  3、庆“六、一”为主题的黑板报;

  4、召开学生座谈会。

  七月份

  1、期末总结表彰;

  2、班主任填写成长手册;

  3、学生暑假实践活动。

春季工作计划 篇3

  一、指导思想

  学校以年级组为一个团队实行团队管理,初二年级组以学校“办快乐教育、建和谐校园”重要思想为指导,以学校工作计划为指针,紧紧抓住“教学质量”这个核心,以开展多种形式、多功能的主题班会、教师集中上下班、自觉坐班制为教育载体,以师生“三个习惯”养成教育、四种声音、四种教育、四个要求为主攻方向,进一步加强教育教学常规管理,力争做到初二向初三的平稳过渡,为即将进入的初三年级打下扎实的基础,为实现学校教学质量的尽早腾飞尽最大的努力。

  二 工作目标

  1.全面贯彻落实学校及各处室工作计划中所涉及的团队工作内容,全体队员共同努力,争创优秀团队。

  2.以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《三个习惯养成教育》为指导,努力培养学生养成良好的行为习惯、生活习惯、学习习惯。

  3、认真做好“四种声音”“四种教育”“四个要求”进入班级。

  4.各班级做好优生的拔优和差生的转化工作。

  三 、主要工作

  1、本团队继续以上期的“队名、队歌、队徽、队规、口号”,以队规约束团队,以队徽鼓舞团队,以队歌唱响团队,以队名、口号丰富团队。

  2、教师周一统一作正装,配戴好上岗证,在升旗仪式后集体呼口号,周二到周四早上8:00点团队全体队员准时集队,齐唱队歌,集体呼口号。下午5:10分准时集队,齐唱队歌不呼口号。对没有配戴上岗证,集队迟到或不到的,除学校按制度处罚外,团队按队规处罚现金,所罚现金作为团队活动经费开资。

  3、加强团队教师分工合作,共同承担团队所有工作:团队里每个队员主动承担起团队里的一项,甚至二项工作,并且自己管好自己承担的工作,该项工作没干好,直接找团队里负责这项工作的队员。这样做到“事事有人干,人人有事干,事事能干好,人人干好事”的良好习惯。这样下来整个团队里不存在担心学生违纪没人管,学生迟到没人问等现象。(但本期将加大团队队员自身担任工作的跟踪督导力度)

  4、活动为载体,不断凝聚团队精神:团队精神关键是要在活动中培育。只有结合学校和团队的各项活动,比如运动会、文艺汇演、节日聚会座谈等,才能逐步构建一个富有活力、快乐、和谐的团队,才能不断凝聚团队精神。积团队所有队员的智慧,发挥各自的特长,既可以展现大家的风采,又可以更好的增强团队凝聚力。

  5、本期主要活动安排:

  ①认真配合好学校举行的各种活动,

  ②三月份组织好“金海水车”活动,四、五月份如果有经费的话开展一次八年级班级学生篮球友谊赛,六月份组织本团队一次外出采风活动(初步预计去二台子)。

  6、 进一步抓好学生“三个习惯”养成教育:

  “三个习惯” 养成教育重点强化学生“关心他人、诚实守信、尊老爱幼、遵纪守法”的教育,本期分别采取以“学习习惯” “生活习惯”“行为习惯”为主题各办一刊板报、班会课班主任教师分别以“学习习惯” “生活习惯”“行为习惯”为主题的主题班会各上两节、班主任教师分别以“学习习惯” “生活习惯”“行为习惯”为主题的各一次知识竟赛,每月检查班主任教师的工作笔记,对没有按规定完成、或完成质量不高的班主任,年度或年终不能推荐为优秀。对乱吐、乱画、乱扔、乱说赃话等行为的学生要求抄、读、背“三个习惯”的相关内容等方式来帮助学生规范品行,养成良好的习惯。

  7、加强“四种声音”“四种教育”“四个要求”进校园,进班级。各班班主任采取出班刊、教室墙上帖标语、开展主题班会、班级评比等形式,同时告诉学生,以后的评三好学生,优秀学生干部等将以此作为一定的依据。这样多渠道,多方面来鼓励学生,激发学生。并要求班主任在二个月内要抓出一定的效果来。

  8、对三类学生的管理:一是留守儿童,二是问题学生,三是单亲家庭学生,要求班主任教师在自己的班工作记录本上,建立留守儿童、问题学生、单亲家庭学生档案,要重点关注这类学生的生活、学习、和心理。本期要对这类学生每人至少一次的谈心记录,期末检查。

  9、教学质量方面:

  ①重点抓两头,带中间,有效控制两级分化,扩大并稳定优生面,并能尽最大可能的达到学校给我们提出的达到今年这届学生的中考成绩。

  ②加大对各班上课教师的查堂、加大教师常规工作的跟踪力度、加大班主任建设班级的督导,利用抓班风促学风的办法来全面提高平均成绩。

  ③重视“后进生”教育管理工作,加大“后进生”教育力度,使学生增加危机感、紧迫感,产生应有的压力,并逐步培养一定的学习方法和学习习惯。(重点从教师的辅导记录中反映出来)。

  10、加强各班主任和组内教师的团队合作精神

  ①加强团队教师的思想建设,要转变观念,继续发扬肯干、苦干和无私奉献的敬业精神和工作作风。

  ②把教师的团结协作放在首位。充分调动团队教师的工作积极性、主动性和创造性,实施制度化、人性化管理。

  ③定期召开团队教师会议,落实措施,布置团队工作,使教学和管理走上良性发展轨道。

  11、 协助政教处加强学生安全教育,树立安全意识。

  ①进行深入扎实的宣传教育活动,增强师生的安全意识。

  ②班主任做好违纪学生的教育管理,杜绝楼梯走道上疯打追闹等现象,将一切事故苗头消除在萌芽状态。

  ③加强住校生的管理和晚自习的管理工作,突发事情及时向学校汇报并妥善处理好。

  ④严格执行学校的半封闭式管理,持证出入校园,学生未到放学时一律不允许放学生出校门,有特殊情况的学生须凭班主任签字的假条方可出校门。

  12、 协助政教处加强学生青春期教育,做好学生的心理指导。

  初二的学生正处在一个特殊时期,因为他们在心理上要实现一个从幼稚到成熟,从依附长辈到独立自主的飞跃过程。这一时期,学生在生理上进入发育高峰,心理上却形成了一片“空白地带”。再加上所学功课日渐加深,负担加重,因而,对这一年龄段学生的思想教育和心理引导在整个教育过程中显得尤为重要。要构建有利于心理健康教育的班级文化,针对学生容易出现的心理问题,集中或分别进行心理辅导。

  总之,本学期工作任重而道远,是整个初中阶段最关键的时期。本学期工作好坏将直接影响到这届学生的中考质量,所以各项工作要抓紧、抓严、抓细、抓实。我深信经过全体队员的共同努力,大家心往一处想,劲往一处使,力往一处出,我们团队能创造出更好的佳绩。

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