季度工作总结模板集合5篇
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，让我们一起来学习写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家整理的季度工作总结5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
季度工作总结 篇1
我局发展提升年活动在县委、县政府的正确领导下，认真按照发展提升年活动工作部署和要求，扎实开展了学习动员，通过学习动员，进一步提高了认识，端正了服务态度，改进了工作作风，为发展提升年活动的开展奠定了基础。
一、加强领导，明确责任。
全县发展提升年活动动员大会结束后，我局党组高度重视，在局党组会上传达学习了全县发展提升年活动动员大会精神，研究和部署了活动工作，成立了局主要领导为组长的领导小组，工业滤布设立了领导小组办公室，确定了工作职责和牵头股室。
二、制定方案，组织实施。
制定下发了《县环保局开展发展提升年活动实施方案》，明确了指导思想、活动主体和服务对象及工作重点、步骤、要求。召开了发展提升年活动动员大会，局主要领导在动员大会上提出了工作目标和活动要求，要求各单位要切实按县委、县政府的要求，积极主动抓好各项工作，要提高认识，进一步增强服务意识，确保发展提升年活动取得明显成效。
三、注重宣传，深化服务
为进一步搞好宣传发动，形成浓厚氛围，我局设立活动专栏，张贴了标语，滤布更新了信息，向社会各界征求意见，认真查找并切实解决机关效能和服务中存在的薄弱环节，进一步提升机关效能和服务水平，不断创优发展环境，全面提升发展质量，为我县科学发展、进位赶超、绿色崛起提供环境保障。
我局发展提升年活动第一季度取得了初步成效，在思想认识、服务水平、机关作风方面有了明显提高，下一步我们将继续努力，扎实工作，圆满顺利落实各项工作。
季度工作总结 篇2
20xx年第一季度，分公司按照省公司20xx年度“两会”工作报告精神和20xx年度人事工作计划，开展各项人事工作，现将本季度的工作情况及第二季度的工作安排汇报如下：
一、 人事工作指标完成情况
截止到3月11日，分公司共减员6人，新增1人，3月分公司劳动用工 175人，其中网点劳动用工137人，剔除请产假员工4人，网点现当班员工133人。与去年3月同期168人相比网点减少劳动用工31人，与集团公司定员标准基本接近，有效控制网点劳动定员，降低了人工成本，人均纯枪量从去年1至3月11日的54。5吨提升至今年同期的67。6吨，网点劳动效率显著提高。
二、第一季度主要工作开展情况
（一）开展大部制组织机构设置方案。
1、对机关各岗位开展测时写实工作，量化每个工作岗位的有效工时，分公司机关管理岗位人员（含定编定岗，机动借调，长期借调，临时借调）已达27人，远高于同类分公司管理人员人数，以新的组织机构设置方案调整为契机，推行分公司管理岗位的竞聘上岗，减少分公司机关管理人员人数。
2、通过参加省公司组织的人事工作分析会、分公司研讨会，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，全力打造铜仁分公司发展的“升级版”方案。
（二）搭建竞争及交流平台，狠抓分公司管理队伍建设。
1、制定《分公司机关人员基层联系点方案》，要求管理人员转变工作作风，从“坐班式服务”转变成“走动式服务”，深入油站，深入员工，与网点员工“同吃、同住、同劳动”，参与正常倒班，为员工办实事解难题，并纳入季度考核。
2、根据《关于印发公司小站目标责任管理办法的通知》、《公司双低站治理经验交流推行会》工作指导以及结合分公司实际工作需要，对A网点推行合伙承包经营管理。通过举办团队竞选会工作选拔一个团队作为A网点合伙承包经营管理团队。执行后该网点每月可节约劳动定员3人，降低人工成本7535元/月左右。
三、存在的困难和建议
1、搭建站经理及管理人员的职业生涯规划平台。公司管理人员其平均年龄均在30岁左右，面临人生职业发展的瓶颈。制定合理有效可行的职业平台，调动这部分人的工作积极性尤为重要。
2、一线员工工作强度大，实际可支配收入少，超时劳动法律风险，目标责任制网点人员减少产生的经营、安全风险依然存在。根据网点具体情况，大力推广股份合伙制承包经营、夫妻站经营形式，实现风险、效益共担，组建较强团队，机关职能部门加强对目标责任制站的监督服务职能。
四、第二季度重点工作安排
（一）继续开展目标责任管理工作。
对一些可能成为双低效益的网点推行目标责任制，对销量日均在8T及以上的一些网点推行合伙承包经营管理责任制，提高公司的创效能力，并做好在人员调配工作。
（二）开展培训工作。
1、做好今年网点职业技能鉴定工作。按照先报名培训后鉴定的方式，采取灵活多样的方式，对申报参加鉴定人员进行考前理论模拟测试和操作技能培训。
2、按照20xx年公司培训计划大表，配合财务部、加管部和安全部，组织加油站管理队伍培训工作，并协助做好培训方案、培训结果考核、培训效果评估等工作。
3、加强对员工培训效果的跟踪反馈，把员工培训视为“福利”对待，切实提高员工培训效果，打造分公司培训师队伍，让公司领导、部门主任等公司管理层具备授课能力。
（三）加强组织建设工作，做好上级公司党委和分公司党总支的各项日常工作。按照公司开展的党建“三联”责任点工作方案及党的群众路线教育实践活动，结合分公司工作实际，有条不紊的推进，及时向公司领导反馈基层意见，解决经营生产过程中存在的实际问题；按照成熟一个发展一个的原则，做好今年党员发展和基层组织建设工作。
季度工作总结 篇3
这一季度里面虽然我们幼儿园的工作开展是比较弛缓的，但是我们丝毫没有放松要求，还是严格按照上级部门的要求做好安全保卫工作，坚持让家长放心，让孩子开心，让老师舒心的要求来积极开展安全工作。在园长的领导下、院内所有教职员工的.工作下和师生的配合下使得我们幼儿园的安全工作进展的非常顺利，我们幼儿园的认可度也在不断的上升。因为我们幼儿园的工作责任就是要对得起所有人，在这种前提下开展工作。这一季度我们幼儿园的安全工作总结如下：
一、师生的健康工作
因为师生在上班的途中各种交通工具什么的，都会懈怠许多的病菌，所以我们在幼儿园教师门口装了一个水龙头，所有师生进入校门前都必须要洗手，院内考虑天气的原因还专门设置的是温水。除此之外还安排保安在门口进行体温检测，体温没有问题之后，并且登记好学生在家的健康情况后才能够进入校区。幼儿园也是专门购买了一起酒精分到各个班级班主任那里，让他们在上课之前给所有学生和自己都必须要用酒精给自己消毒之后才开始上课。
二、校区的卫生安全工作
我们幼儿园专门请了物业的人每个月来我们小区进行消毒，特别是针对下水道和角落这种容易堆积蟑螂和老鼠的地方，在放假的时候请他们来进行杀菌消毒工作。我们园内也是安排了保育员定期将学生的被子放到太阳底下进行紫外线杀菌，被套什么的也是定期进行跟换，坚决对学生的安全负责。我们学校的清洁阿姨也是做大了每天打扫小区卫生两次，中午在孩子们休息的额时候一次，下午放学的时候一次，对所有的教室、桌椅之类的都要进行打扫，每一周还要对这些进行消毒液清洗。
三、校区的安全检查工作
在学生们上课的时候，保安也是要对小区进行检查巡逻，保证没有校外人员进入小区，同时还要检查校区各个地方，看看有没有棱角的地方、电线裸露的地方等等，如果有这种情况要及时报告给园长让他们请人进行维修。
四、安全意识的宣讲
我们专门给教职员工开展安全意识的宣讲会，告诉所有的幼儿园员工要重视安全问题，告诉他们一些安全小知识，让他们对于安全问题保持时刻的重视，再通过各位老师去教导孩子们重视安全问题，这样就加深了幼儿园所有师生对于安全问题的重视。
季度工作总结 篇4
我校坚持安全第一的工作理念，始终狠抓安全工作，力争为师生创造良好的工作和学习环境。我们认真落实上级文件精神，抓实开展各项安全工作，现小结如下：
1、学校每周一升国旗时间、周五下午学生集中站队时间都进行防溺水、防交通事故方面的安全教育。每次教育过程中，校长针对同学们节假日、双休日及平时生活、学习中应注意的安全事项，均作了重点强调。
2、班主任坚持利用心安课及其它时间对本班学生进行多方面的安全教育。
3、包保教师能按照学校统一要求，定时写好包保教案，定期对包保学生进行谈话，加强安全教育。
4、校园红领巾广播站、校园宣传栏、班级安全宣传专版，均提出了如何防溺水、防交通安全、防雷击、防食物中毒等方面的安全教育。
5、学校坚持定期进行安全大排查。每次排查，校长亲自带队，班子人员全部参与。在检查过程中细致，发现问题能立即整改。
6、学生坚持路队制，值日教师能按时到岗履行职责，值日人员实行无缝交接。
总之，学校安全工作，我们时刻牢记，学校安全工作，全体人员共同参与，师生的安全意识增强。
季度工作总结 篇5
20xx年以来，在区委、区政府的正确领导下,在贵港市水库移民局的大力支持和指导下，覃塘区水库移民局努力实施水库移民新村建设项目,修建移民村屯道路，绿化移民村屯,打造美丽移民村屯,建设美丽库区。现将我局20xx年第一季度工作完成情况汇报如下：
一、第一季度工作完成情况
（一）争取项目的情况
20xx年第一季度，我局积极争取项目33个，共投资1069万元：投资352万元的移民新村建设15个，其中新建移民新村10个，续建移民新村5个；投资150万元的移民新村村屯道路建设项目3个，共4.275公里；投资523万元建设的村屯道路建设项目13个（共14.869公里）、三面光渠道1个（共0.93公里）公里；投资4万元建设硬化活动场地400平方米。上述项目已于20xx年1月通过专家评审，并报区政府审批。
（二）后扶直补资金拨付情况
按照市移民局相关工作要求，20xx年1月25日拨付了
第一季度后扶直补资金482.73万元。
（三）水库移民新村建设及其他基础设施项目建设完成情况
1、完成20xx年第三批大中型水库移民基础设施及其他基础设施项目的结算审计工作
完成了投资110万元20xx年第三批大中型水库移民基础设施建设，硬化道路3.14公里；完成了20xx年移民新村、“美丽广西.生态乡村”绿化示范点、道路硬化、后期扶持资金基础设施道路硬化共37个项目的结算送审及现场核验工作。
2、狠抓20xx年移民新村项目、“美丽广西.生态乡村”村屯道路硬化项目、扶贫攻坚项目的建设
我局20xx年移民新村建设项目共18个,投资共542.6万元。其中新建移民新村10个，续建5个，村屯硬化道路3条共4.275公里。目前，续建新村中的渠道工程已开始建设，新建新村旧房子改造部分也已开始建设。
20xx年“美丽广西.宜居乡村”建设活动的“基础便民”专项活动任务共4个，硬化村屯道路4.14km，投资145万元。目前，项目正在施工图设计中。
20xx年贫困移民村屯交通基础设施建设项目共7个，硬化贫困村屯通屯道路9.42km，上级投资330万元。目前，项目正在施工图设计中。
二、第二季度的工作计划
一是迅速行动，把向上争取资金作为首要工作任务，确保项目资金落实到位。切实做好项目储备、项目申报、项目跟踪，有计划、有步骤地实施项目。 二是加快各项目开工建设，争取4月底所有项目全部能开工建设。
三是按时拨付20xx年第二季度至第四季度后扶直补资金，确保完成绩效考评指标任务。
四是争取4月份对20xx年37个项目进行县级验收，尽快支付工程尾款。
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